工作时间早8:30−晚5:00不加班周末双休 任职资格： 1.不限性别、专业及工作经验； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 3.踏实肯干，热爱信贷行业，渴望通过努力实现高收入。 福利待遇： 1.底薪5000+高额提成（10%-38%）+星级补贴+工龄补贴（每半年司龄增加200）；或选择按业绩获得贷款手续费45%提成的薪酬模式，提成上不封顶，收入与付出成正比； 2.涵盖丧娶、生日祝福等各类礼金，节日福利丰富多样； 3.定期组织团队建设与聚餐活动，提供带薪培训、带薪休假及旅游机会，月均收入过万； 4.享受国家法定节假日带薪休假； 5.设立个人业绩领先奖励等多项激励机制。 如有意向，欢迎随时联系我！

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1w，转正后月入2-3万（真实收入水平，努力就有回报，月入过万可期） 3.公司依法为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户通过后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（客户主动，无需迎合）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户来源于公司推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），信息精准且实时； 4.及时对接平台推送的客户，联系其到公司线下办理，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司对接正规金融机构，全程提供系统化专业培训； 6.工作内容简单高效，签单率高，成交即可获得高收入；区别于传统电销，不拨打陌生电话，不手动筛客，所有客户均已自主提交申请并有明确需求，上手快、转化高，专注为客户提供专业服务

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月收入2-3万（真实数据，努力就有回报，月入过万可实现） 3.公司按规定为员工缴纳五险 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1、客户通过线上渠道主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需被动跟进客户）； 2、无需外出跑业务，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找客户）； 3、客户线索来源于公司投放的推广平台（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），信息精准且实时更新； 4、及时联系平台上的意向客户，邀约到公司线下办理手续，并为客户制定合适的贷款方案； 5、公司与多家正规银行长期合作，对接稳定渠道，并提供系统化专业培训； 6、工作内容清晰简单，签单效率高，成交即可获得高额回报；区别于传统电话销售，不拨打陌生电话，不手动筛选客户，所有客户均已自主提交申请，需求明确，上手快，服务高效 早九晚六 中午休息一个半小时 法定节假日休息 五险一金

岗位职责： 1、为客户解答信贷产品相关疑问，推荐合适金融方案，提供专业信贷服务支持； 2、开展市场分析，了解客户实际需求，持续优化信贷服务流程与体验； 3、建立并维护良好的客户关系，定期回访收集意见，提高客户满意度； 4、配合完成信贷项目的风险审查与资料审核，保障业务操作符合规范要求； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供有效支持； 2、了解信贷产品运作模式及行业相关政策法规，有金融从业经历者优先考虑； 3、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对市场动态调整工作策略； 4、工作积极主动，富有责任心，注重协作，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 5、入职安排资深员工一对一指导培训 上班时间： 双休，法定节假日休息，缴纳五险；每日9:00-18:00，午休时间为11:30-13:00

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯努力，月入过万并非遥不可及） 3.公司按规定为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 岗位职责： 1.客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需主动迎合客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），确保精准且实时； 4.及时对接平台来的客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，提供专业系统的培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单率高，成交即可获得可观收入；区别于传统电销模式，不拨打陌生电话，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确需求，上手快，出单效率高，致力于为客户提供高效优质的服务

岗位职责： 1.维护客户关系，积极了解客户实际需求，及时跟进意向客户，推动成交达成 2.公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 3.签约流程在公司内完成，无需外出拜访 4.定期开展客户回访，持续跟进服务，增强客户粘性 任职要求： 1.学历经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供带薪岗前培训 2.*******，表达流畅，普通话标准 3.熟悉常用办公软件操作 岗位福利： 无责任底薪6000+提成＝月入2W+ 五险一金，单休法定休，带薪年假，节日礼品，多样员工福利 定期组织下午茶活动

岗位职责: 1.办理各类贷款相关业务，涵盖车贷、房贷及信用贷款等服务。 2.与客户进行对接，保障贷款流程的准确推进与高效完成。 3.与银行方面保持顺畅联系，确保各项贷款政策落实到位。 4.跟踪贷款业务风险状况，及时应对和处置逾期或不良贷款情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度。 2.能够自主开展工作，独立分析并解决实际问题。 3.拥有较强的风险识别能力及工作责任感。 4.适应团队协作环境，能与同事保持良好互动与信息交流。

急聘银行贷款专员3名 工作时间：上午8:50-下午5:00，中午休息一个半小时，11:30-1:00 周末双休，法定节假日正常休息 无需加班，无外勤，全程在办公室内办公 工作环境舒适，团队氛围融洽

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实薪资水平，只要肯拼，月入过万很轻松） 3.公司依法为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户通过系统主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（无需主动推销）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司统一提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户线索来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准且实时的需求信息； 4.及时对接线上客户，沟通到店事宜，并为客户定制合适的贷款方案； 5.公司合作正规金融机构，全程提供专业培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单效率高，成交即可获得丰厚回报；区别于传统电话销售，不拨打陌生名单，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确资金需求，上手快，成单周期短，专注为客户提供高效服务

岗位描述： 1.利用公司提供的资源，配合银行开展客户逾期账款的跟进工作，协助降低银行信用风险； 2.通过电话方式与逾期客户进行一对一交流，指导并协助其及时、准确偿还银行欠款，帮助维护个人信用状况； 3.按时完善和更新客户信息，确保客户资料的完整性与准确性； 4.定期参加企业组织的业务培训，持续提升专业素养与综合处理能力； 5.总结并分享有效工作经验，针对催收沟通话术及应对策略提出优化建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，综合素质突出者可放宽学历要求。 2.积极向上、思维敏捷、抗压能力强、善于自我反思，具备良好的团队协作意识。 3.退伍军人或有相关行业工作经验者优先考虑。 作息时间：工作时间：9:00——12:00中午休息2小时13:30——18:00 7.5小时/天；双休（每月安排1个周六正常出勤）

368.招聘，干豆腐打包工，底薪4000.每个月➕超产能开到5000.供吃供住，没有休息，年龄50岁左右，每月10号开支，环境好，不压支。有试岗期。。

招聘： 1.五轴磨床搬运工 2人 2.销售人员 8人（沈阳5人，长春 大连修磨分中心各1人，哈尔滨办事处1人） 3.大连修磨中心厂长 1人 4.大连修磨中心操作工 1人 5.库房 1人 咨询电话：汤

转发 自己电话问 明天用人室内活 不冷用五人男女都可以 240 早八晚五 管饭 日结 电话

高薪诚聘中央空调销售精英，共拓行业新蓝海 我们深耕暖通空调领域多年，现因业务高速扩张，面向全国招募志同道合的销售伙伴，无论是行业资深达人还是潜力新人，只要你有野心、敢拼搏，这里都能为你提供实现价值的广阔平台！ 岗位职责 1. 负责商用/家用中央空调及配套系统（新风、净水、地暖等）的销售推广，覆盖房地产、酒店、工厂、装修公司、小区业主等多元客户群体。 2. 开拓新市场、挖掘潜在客户，建立完善的客户档案，维护长期稳定的合作关系，跟进需求对接与复购转化。 3. 独立完成项目全流程：需求分析、方案设计、标书制作、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，协同技术团队优化产品解决方案，参与行业展会、推广活动提升品牌影响力。 5. 配合售后、安装部门完成项目交付，解决客户使用过程中的疑问，保障客户满意度。 任职要求 1. 学历不限，暖通空调、机电工程、市场营销等相关专业优先，有1-3年以上中央空调、暖通设备或大额工业品销售经验者优先。 2. 熟悉中央空调产品（多联机、水机等）性能参数与行业标准，了解工程项目招投标流程者加分；持有建造师、暖通工程师证书者优先。 3. 具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，能精准挖掘客户需求并提供专业解决方案。 4. 抗压能力强，能适应高频出差（客户拜访、工地勘察），目标导向明确，有强烈的赚钱欲望与创业精神。 5. 熟练使用Office办公软件，基础掌握AutoCAD者更佳，具备良好的团队协作意识与责任心。 6. 应届生或跨行业销售人才亦可投递，公司提供完善带薪培训，无经验也能快速上手。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪（4k-8k）+高额销售提成（2%-5%）+月度/年度奖金+回款奖励，成熟销售年薪15w-50w上不封顶，能力决定收入！ - 这里有优质的客户资源、专业的技术支持、丰厚的薪酬回报，期待敢闯敢拼的你加入，一起在暖通行业赛道乘风破浪，实现个人与事业的双重飞跃！

[广播][广播]农安牧原（前郭4场线）招聘啦！！！招聘岗位：养猪工程师、场区水电保障岗、防疫员、厨师、场区后勤等工作地点：农安县万顺、哈拉海、永安；双阳区齐家镇；前郭县东三家子乡联系方式：（同步）

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

薪资待遇: 无责3000提成18到35周末双休早九点半晚六点半 岗位职责： 1.通过公司提供的精准意向客户资源，使用电话渠道高效沟通，详细介绍公司业务与服务优势 2.主动邀约有意向客户上门洽谈，提升客户转化率，完成个人及团队业绩目标 3.定期对潜在客户进行回访，及时传递公司最新政策与活动信息，维护客户关系 4.准确记录客户反馈与沟通进展，配合团队优化销售策略，提高整体接通与成交效率 任职要求： 1.年龄18-31岁，学历不限，有销售经验者优先考虑 2.具备良好的语言表达能力，善于倾听并准确把握客户需求 3.工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备团队协作精神 4.性格开朗乐观，学习能力强，愿意接受系统培训并持续提升专业能力

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

招融资贷款专员 公司招人标准：20岁到40岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 做金融的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五早九晚六 对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内掌握行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！

1.工作时间：上午8:30-下午17:00，不加班，周末双休！ 2.薪酬结构：底薪2000+，按单提成（90%高比例提成，行业领先水平） 3.培训支持：提供一对一指导，系统化银行产品培训，快速掌握业务技能 4.旅游福利：每年享公司组织的5次奖励旅游 5.晋升通道：储备岗→经理→区总→总监→运营总监，团队氛围平等互助，晋升机会多 6.多项激励：每月、每季度、年度均有奖金，包含开单奖励、生日福利等 7.办公环境优越，氛围轻松，年龄要求18-55岁，高提成叠加业绩底薪，收入无上限，实现月入过万，工作时间灵活 享受法定节假日休假+专业技能培训+免费旅游福利，诚聘有责任心、有冲劲、渴望高收入人才，经验不限，公司配备完善培训体系及客户资源，成长空间广阔，团队人均月收入过万，欢迎实地考察公司！

平安社区网格专员招募 岗位要求 学历：大专及以上 （学信网可查毕业状态） 年龄：25-45周岁 经验：无经验 2年以上保险销售 3年以上金融行业 10年及以上销售经验 薪资：早8:30–5:30 周末双休 法定假日休假 五险一金 底薪4300业绩提点 福利：公司提供客户 老带新培训 更多福利待遇面询. 报名岗位电话： 编制有限，欢迎自荐或推荐.

岗位职责: 1.为客户提供专业化的贷款咨询服务与全程支持； 2.分析客户财务情况，精准匹配适宜的贷款方案； 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度； 4.与团队协同配合，共同推进业务目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 3.拥有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 4.工作态度严谨细致，富有责任心和执行力。

公司扩编 无责底薪6000+提成+奖金+红包，综合月入两万+ 上班时间八点半到六点，午休12-2点 五险一金，单休法休，每周固定下午茶，团建 岗位职责： 1公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程室内办公，办公环境配备空调、冰箱、微波炉等设施 2提供系统化新人培训、岗前培训、在岗提升课程及晋升通道，并由资深员工一对一指导带教 能力不限，经验不限，性别不限

薪资高，门槛低时间自由氛围好 五险一金每周双休不加班提成当天结算 不用溜溜达达也能月入1万78

长春鑫橙科技试用期保底5000元+全勤奖1000元+高提成（7.5%-45%），综合月收入普遍过万。 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，法定节假日正常休假。 入职即缴纳五险一金，提供系统化岗前培训，每日不限量供应下午茶。 另有生日福利、定期团建活动、带薪年假、产假等员工关怀政策。 晋升通道清晰：学徒→顾问→代理主管→主管→部门经理（各职级晋升标准公开透明，所有管理岗位均从内部择优提拔，达标后次月完成晋升）。 办公地址：长春市南关区临河街3099号垠禄新界1611

❐【招募精英】 招聘兼职☞全职☞均可 月薪6000元~15000元上不封顶 上不封顶，时间自由管道收入 一次努力长久收益

形象气质佳，应届毕业生可提供实习机会，无需专业基础，全程带教培训，快速掌握工作技能，早上8:30上班，下午5:30下班，中午休息2小时，周末双休 具备良好心理素质，身体健康，具备优良的职业道德与团队意识，工作积极认真，诚信正直，品行良好，有意向在金融领域长期发展

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯努力，月入过万不是梦） 3.公司依法为员工缴纳五险 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 ［岗位描述］ 1.客户通过后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（无需迎合客户）； 2.无需外出跑动，无需自行开拓客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司线上推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），实时精准推送； 4.及时对接系统分配的客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，对接官方信贷渠道，并提供系统化专业培训； 6.工作内容清晰简单，签单效率高，成交即可获得高额回报；区别于传统电话销售，不拨打陌生名单，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请、有明确资金需求，上手快，服务好，成单周期短 早九晚六 中午休息一个半小时 法定节假日休息 五险一金

工资：正常每月6000-8000，表现优异可突破10000+、20000+ 薪资：无责任底薪3000+20-40%提成 二、主要工作内容 1、执行公司及部门主管下达的各项工作任务。 零经验可入职，不限专业背景，无需外出拓展客户，全程室内办公，提供带薪岗前培训 三、工作时间：9:00-18:00（中午休息1.5小时） 四、其他待遇： 五险一金+带薪年假+生日及节日福利+法定节假日休假+多项专业培训+不定期组织员工旅游 （包含月度团队聚餐、生日礼品、户外团建、带薪集体出游等福利） 五、额外福利：享有丰厚年终奖金 六、晋升发展路径： 试用期新人→正式员工→业务主管 提供系统化技能提升培训（带薪培训） 公司全面提供客户资源，无需自行开发客户，无需外勤！