一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 福利待遇：包下午饭、定期团建、完善的晋升通道； 四、工作时间 13:00-22:00，上班自由，月休四天

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岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 薪资待遇:(月综合5-6k) 公司不定期聚餐旅游团建 工作内容：公司提供电脑，与需求工作的求职者进行沟通，通过打电话，加微信聊天，进行详细沟通，介绍公司信息，把人邀约到公司面试，办理入职

急招！！！急招人事！！！！ 急招!!!人事!急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作

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人事专员

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、抖音快手小红书等操作 4、自媒体账号流量变现等 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历（可无经历） 2、有过相同岗位工作经历（可无经历）

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

19-23岁，大专及以上学历，往届毕业生及青年未就业群体，人力资源、 会计、财务、营销等相关专业或具备相关工作经验者优先。 岗位职责：从事人力资源方向工作，包括招聘执行、数据整理与记录等事务。 薪资福利：综合收入2100-6000元/月。 工作时间：每日八小时白班制，每周双休，享受法定节假日及节日福利。 工作地点：株洲市互联网直播基地（总部）

岗位职责: 1.制定并优化公司人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向保持一致。 2.统筹招聘全流程管理，包含招聘方案设计、筛选机制完善及面试组织协调。 3.负责员工培训与发展体系的实施与持续改进，提升团队整体专业能力。 4.协调处理员工全周期事务，涵盖入职、离职、考核、培养等环节。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和语言表达能力，能高效推动团队协作。 2.熟悉人力资源各模块运作，可灵活应对实际工作中的各类问题。 3.具有良好的团队意识，善于与不同岗位人员进行沟通配合。 4.具备较强的分析判断能力，能在多变环境中作出科学决策。

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今天什么时候都可以。需要帮老人家洗澡。大概八九十斤。到手80。联系电话。

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岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历接收及初步筛选工作； 3、负责求职者的面试邀约与沟通； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，并优化招聘策略以提升招聘效率。 5、处理日常基础行政事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理类相关专业者优先考虑； 2、有招聘模块或绩效薪酬实操经验者优先； 3、熟练使用办公软件，工作态度积极，细致耐心，富有责任心与进取心。 上班时间： 8:30-18:00，每周单休。 收入福利： 无责底薪4-6K＋绩效奖金＋六险＋公司福利 上班位置： 高新区锦城大道南苑B区

4000-8000有责底薪300餐补300全勤10个人任务

招人招人 老板随和，气氛融洽，待遇优厚 3300+200+提成 综合工资5000+ 今日面试，明天即可上班 我在公司等你呦~

工作内容：人事行政主要负责办公室领导文件管理，做表格，负责管理工作，执行招聘流程等手续 薪资：底薪3500(300全勤200房补)+提成(入职一人100)综合薪资4000-6000 上班时间：早上8.30下午6点(中间休息一个半小时)，上六休一(单休)，提供住宿，节假日正常休息 人事就是人事，不需要外出，不需要销售，不需要跑业务，不需要打电话，不可能存在过来让你去销售的情况，咱们是公司直招 要求：1。要有上进心(咱们管理层都是内部提拔，有上进心，我们都愿意把你往管理层培养)有很好的发展空间 2。开朗活泼，(咱们公司氛围都很好) 3。可以长期稳定发展的(短期的不要，不稳定的不要) 18-24!!!!! 有意向联系我!!!!

薪资福利： 1、无责任底薪专员5k，主管6k，每成功入职1人奖励300-1000元，上不封顶，整体收入过万； 2、享受带薪年假、法定节假日休假、节日补贴及礼品、年度团队旅游； 3、上午9点至下午6点工作，当周目标达成享双休（目标易实现！），未完成则当周单休。 工作内容： 1、承担公司各岗位空缺人员的招聘任务； 2、执行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理； 3、开展招聘数据的整理与分析工作； 4、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、需具备全日制本科及以上学历； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑，具备K12招生经验或其它行业销售背景者可酌情培养； 3、具备较强的学习能力，自我驱动意识强，期望在招聘方向长期发展； 4、性格开朗，形象端正，气质良好，举止得体自信； 5、擅长人际交流，富有亲和力与表达感染力。

工作内容：负责签约室的整理及茶水的准备工作

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

岗位职责: 1.熟悉并落实食堂日常办公事务及常用办公系统的操作。 2.负责食堂各类内部资料的整理工作，包含文档归档与信息维护。 任职要求： 具备较强的责任感和良好的保密意识。 熟练操作各类办公软件，能够完成数据录入及报表编制任务。 有基础财务知识者优先考虑。 工作地方：天元区白鹤学校 上班时间：6.00-14.3015.30-18.30 周末双休

待遇：底薪1500+绩效1000+人事提成 工作内容：负责人员招募、协助店长日常运营管控、资源拓展及招聘推进

岗位职责: 1.负责公司钥匙的日常管理与维护工作 2.保障钥匙的安全保管及正常使用流程 3.使用钥匙进入房屋进行视频拍摄，陪同客户看房，并协助完成合同签约 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.工作细致认真，责任心强 3.具备良好的团队沟通协作能力

招聘人力资源专员 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、持有人力资源管理师证书或其他相关资格者优先； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源相关岗位实际工作经验； 5、能够快速掌握公司制度与业务流程，理解企业运营管理要点； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具备优秀的组织协调、活动策划及沟通表达能力； 8、学习能力强，适应性好，能高效应对新环境与新任务挑战。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘事宜，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各业务部门实际需求，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核方案与薪酬管理制度，推动绩效管理落地实施，并监督执行过程； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 4、建立健全人力资源管理体系与工作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全流程管理，保障人力资源工作有序高效运行； 5、负责公司及下属配送站点人员的人事档案管理，定期整理、统计人力资源数据报表，处理关键人事事务，按时组织绩效考评； 6、承担企业对外宣传材料的撰写与内容策划，营造积极向上的企业文化氛围； 7、策划并执行公司级及部门级团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升； 8、协同相关部门开展员工思想引导工作，及时受理并处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系与合规事项，防范用工风险，负责工伤事务处理与员工关怀，稳定团队结构； 10、监控人力成本支出，分析用工效率指标，为各部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减及月度申报缴纳工作。

工作职责： 1、行政管理与后勤保障： 统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理（登记、盘点、维护、处置）、名片制作、快递收发等工作。 组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。 负责公司印章、证照（如营业执照、资质证书等）的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。 2、人力资源管理： 招聘与配置： 根据人员编制和业务需求制定招聘计划，落实招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 薪酬福利： 协助制定或执行薪酬福利制度；核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税；管理员工各项福利项目。 绩效管理： 协助建立并维护基础绩效考核机制；推动绩效考核落地实施；处理绩效反馈与申诉的初步事务。 员工关系： 维护良好的员工关系；受理员工基本咨询与投诉；组织关键节点面谈（如入职、转正、离职）；管理员工劳动合同及人事档案。 培训与发展： 协助开展新员工入职培训；协调组织岗位基础技能培训；归档并管理培训记录。 人事制度与流程： 参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。 3、企业文化建设与宣传： 企业文化活动： 策划并组织实施各类企业文化活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。 内部宣传： 维护公司内部信息平台，及时更新内容；撰写通知、公告、新闻稿等材料；传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。 外部宣传： 承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作，包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。 4、预算与成本控制： 编制、执行并监控综合管理部年度预算（涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出）。 跟踪费用使用情况，分析成本结构，提出并落实节约增效措施。 负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。 5、内部沟通与协调： 作为内部协同的关键节点，高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。 建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。 6、企业文化与员工关怀支持： 协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目（如年会、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感与团队凝聚力。 持续营造健康、正向的办公文化环境。 7、其他： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验，其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。 必须拥有扎实的人力资源实操经验（至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块）。 具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。 3、知识与技能： 精通行政管理体系：熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作，具备丰富实操经验。 掌握人力资源专业知识：了解人力资源六大模块，重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务；熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。 具备企宣策划能力：能独立策划并执行文化活动；擅长文案写作；具有一定审美能力或宣传物料协作经验；了解新媒体传播基本逻辑。 出色的组织协调与沟通能力：可同时推进多项任务，协调多方资源，解决跨部门协作问题；书面与口头表达能力强。 团队管理能力：具备领导力，能够激励、指导并管理多职能团队成员。 预算管控能力：具备财务思维，能统筹多类别预算编制与执行，有效控制成本支出。 风险应对能力：具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。 熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具；会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。 法律合规意识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。 4、个人素质： 责任心强，服务意识佳：工作认真细致，主动性强，注重细节。 原则性与灵活性结合：坚持合规底线，尤其在人事管理上确保合法规范，同时具备灵活解决问题的能力。 沟通亲和力好：善于与各层级员工交流互动，易于建立信任关系。 富有创新意识与热情：对文化建设与员工活动保持积极性，能提出新颖可行的建议。 抗压能力强：能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。 保密意识强：严格保护公司机密信息，特别是薪酬等敏感数据。 具备良好职业操守和敬业精神。 加分项： 持有人力资源管理师等相关专业证书。 具备基础平面设计或视频剪辑技能。 有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。 具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。 掌握项目管理方法并有过实际应用经历。

综合薪资 月收入5000-8000不等，团队发展 福利待遇 1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大，节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班，不早退 3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主 4.服从主管的安排

招聘前台 25岁左右，；性格开朗、沟通力强；会做简单的帐，喜欢做咖啡；无经验可培养，只要你愿意学 薪资福利:工资面议；专业培训、备赛支持、高能量团队 欢迎主动、有梦的你加入 工作地址:新华联紫金苑附近拿铁健身（九月中旬开业）