工作内容：负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 服务老客户给客户送礼品处理，老客户需求职位要求21至50岁大专以上学历，有人士招聘经验或销售经验优先有较强的沟通能力，有责任心，工作，积极主动具有良好的协调工作能力 工作时间：每天上班时间8:30至12:00 14:00至17.95双休，薪资待遇底薪加奖金，综合薪资7000+，有意者可直接投递简历，我这边看到了会立马回复！

职位详情 有空调 全勤奖 19点前下班 公司/写字楼行政前台月休四天更 岗位职责 1。负责日常来访接待及前台事务处理2。协助完成人事相关基础工作任职要求 。善于沟通，按时完成上级交给的工作2。拥有良好的团队合作精神3。具备良好的学习能力4。月休四天，自由调休(每个月的固定提成是九千) 工作地址 株洲芦淞区大汉悦中心六栋1702

职位详情 【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

职位详情 【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

薪资福利： 1.小白底薪3000提成另算根据公司招募的每个岗位有1000提成不等 多劳多得 无上限 1. 还有主播直播收益起 有经验面谈1.工作内容：负责公司日常招聘和来访接待非常简单 2.工作时间早班上午9：00～下午6：00中间休息一小时 3.薪资待遇3000+提成另算 4.月休4天可以调休 工作认真，细心，有耐心，乐观开朗 公司都是 00 后 帅哥美女 氛围嘎嘎好

负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 负责公司人才招聘网站员工入职离职。 ·薪资待遇：3000元+绩效。 招募对象及要求 ·大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人事工作经验者优先，待遇从优，。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

负责人员招聘

苗妹子食品招聘人事行政岗位。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责公司人事事务，如招聘、员工入职离职办理、档案管理及劳动关系维护；协助开展行政管理工作，如办公物资采购、日常事务协调、会议组织及后勤保障；配合完成公司各类制度执行与流程优化，提升内部管理效率。任职要求：大专及以上学历，有人事或行政相关工作经验者优先；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与数据处理能力；工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；积极主动，执行力强，能适应快节奏工作环境。公司提供完善的福利体系，包括节日福利、食宿支持等。

《档口招》招配货，开单，包退货的长期工和零工多名电话：

有会修手动叉车（地牛）的师傅吗？。

株洲市天元区招广告安装

株洲市招装修木工、木门安装

株洲市芦淞区招电焊，二保焊/气焊，压力焊，铆工/钣金工

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

一、岗位基础信息 岗位名称：人事专员（门店HR） 主要负责：全门店人员招聘、入职离职、考勤、薪资核算、员工日常管理、规章制度落地 二、详细岗位职责 1. 招聘工作：发布服务员、氛围专员、吧台、保洁等岗位招聘信息，面试邀约、初试筛选、人员到岗跟进 2. 入离职办理：员工入职资料登记、签订用工协议、工牌制作；离职手续交接、结算核对 3. 考勤管理：每日核对全体员工打卡、排班记录，统计月出勤、请假、加班、休班数据 4. 薪资辅助：整理考勤报表，配合老板核算工资、绩效、提成、停车福利补贴 5. 员工管理：员工日常沟通、矛盾调解、岗前简单培训、店内制度宣导 6. 行政杂项：员工档案整理、工装申领、宿舍安排、社保基础对接等人事琐事 三、任职要求 1. 有1年及以上人事/门店行政招聘经验，熟悉餐饮清吧用工流程优先 2. 会使用招聘软件，擅长短视频、朋友圈招人，能快速补齐人手缺口 3. 细心稳重，擅长沟通，情商高，能妥善处理员工矛盾 4. 熟练Excel表格，会做考勤统计表 5. 熟悉基础劳动常识，规避用工风险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3. 维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同部门负责人明确岗位需求，优化JD撰写与人岗匹配度 5.定期分析招聘数据，持续改进招聘流程与渠道效能 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，职业稳定性好

能吃苦耐劳，身强体壮，给大型无人机换电池， 200元一天

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证、电工证（必备）焊工证（其一）。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4000～8000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

风叶内部加固

岗位职责: 1、负责电源类产品的测试工装与测试设备的设计与开发； 2、根据项目需求独立完成测试程序的编写与调试； 3、撰写工装设备相关设计文档，协助生产端解决测试环节中的技术问题； 4、协同研发团队从产品设计初期优化测试可行性与效率。 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子、自动化等相关专业背景； 2、具有2年以上电源类产品测试设备开发工作经验； 3、熟练掌握AD、CAD等设计软件，熟悉常用测试仪器的操作与应用； 4、了解ICT、FCT、ATE测试平台，具备硬件或单片机开发经验者优先考虑。

风电运维工程师 / 主修师傅[勾引][勾引] 要求：有经验，能带队，登高证、电工证优先。 1. 工资保障：综合月薪 11000-16000元（底薪+绩效+高温补贴）。 2. 福利：有餐补，入职即买社保，工龄奖逐年递增，法定节假日三倍工资，节假日带薪休假，优秀队长年终奖励机制。 3. ️ 绝对诚信：公司老牌稳当，工资每月月中按时发放，从不拖欠，干活放心。（可问老员工） 地点：江西、广西、贵州等全国风场。 联系：万 （微信同号）

工作职责 1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作，构建契合养殖运营场景的人力制度与流程体系。 2. 主导关键岗位的招聘全流程，高效对接生产、技术等农牧类岗位的用人需求。 3. 深入开展员工关系管理，妥善处理一线员工的矛盾纠纷，防控劳动风险并保障团队稳定。 4. 根据行业特点优化员工激励与福利机制，提高员工留存率与工作积极性。 5. 统筹管理员工档案及相关合规审查，确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块管理经验，了解养殖企业人力资源核心难点。 3. 熟悉招聘体系搭建与员工关系运作，可独立应对猪场等场景的关键人力挑战。 4. 精通劳动法律法规，具备较强的农牧行业用工风险防范能力。 5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力，能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。

人事专员 负责公司人才招聘网站员工入职离职。 招募对象及要求 ·大专及以上学历 有人事工作经验者优先，待遇从优，公司购买保险。 ·工作时间：周一到周五上午9：00-11：30 下午2：30-16：30

岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类或工科相关专业； 2. 掌握非标物流线与气动系统的工作原理及维护方法，具备较强的实操能力和学习能力； 3. 持有电工证、钳工证，或具备非标产线、PACK产线维保经历者优先考虑； 4. 具备机器人维护经验，曾担任班干部、实训室管理职务，或有寒暑假工厂车间实习、现场设备操作经验者优先。 岗位职责： 1. 降低设备运行故障率； 2. 负责车间设备的日常点检、达检及维护保养工作； 3. 处理现场设备突发故障，开展故障排查与原因分析。

风机维护，得有证有工作经验。8人

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

工作内容：负责公司的人力资源发展，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 服务老客户，给客户送礼品，处理老客户需求 职位要求：25-45岁，大专以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间：每天上班时间 8:30-12:00 14：00-17:00 朝九晚五 双休 薪资待遇：底薪+奖金，综合薪资7000+ 有意者可直接投递简历，我这边看到了会立马回复！