招风电叶片修补及点位补强熟练工

✺高薪招聘岗位：叶片勘察维修

需要三位高空作业师傅。

株洲市芦淞区招风电安装

湖南株洲招聘全年检班长，工资10000元/月。要求熟悉双馈2MW机组全年检，会激光对中、基础电气测试，持高空、电工证，能带班组。同时招聘力矩工人两名，工资9000元；小白一名，工资6000元。符合要求者可即刻入场。

负责完成公司指定的任务

株洲市荷塘区招架子工

工作职责：主要负责公司业务客户接送，只负责开车。公司有车不用自带车不用押金。 职位要求：有C1驾照，一年以上，年纪22-58周岁，无不良记录，踏实肯干 工作时间：8：30-18：00中午休息一个半小时，月休四天 薪资待遇：7500-8500，买社保，包住，餐补。感兴趣可以先投递简历，稍后合适会联系你 原标题：《公司司机买社保包吃住》

诚邀仓库员1名熟手

公车公营电动车重新发包招电动车白班、晚班驾驶员，需要有证有意者请电话联系:

株洲市醴陵市招砍伐工

内蒙古乌兰察布四子王旗风力发电吊装项目招聘打力矩人员两到三名，要求立即到岗，工作可至年底。提供食宿，薪资9000至10000元。

乌兰察布四子王旗招聘打力矩人员两到三名，要求能立即进厂，工作可至年底。有意者可报名。

吊装岗位招聘，工作地点包括呼和浩特、包头、乌海、赤峰、呼伦贝尔、通辽、乌兰察布、鄂尔多斯、兴安盟、锡林郭勒盟，以及黑龙江省、辽宁省、吉林省，全国范围内均可推荐就业。 实习期薪资为每月5000元，转正后薪资为6000元至20000元以上。 岗位职责包括负责设备参数检查、风机零件缺失或破损检查，以及指挥吊装管控作业。 接受无经验人员，年龄要求为18周岁至35周岁以下。统一培训并考取国家颁发的电工证（低压、高空、高压）。有证且有经验者，面试后可直接上岗；无证者面试后统一培训考试，也可自行考取。学历要求为统招中专及以上学历。

中卫风力发电招工招风力发电电器工作人员，能上高，会讲普通话，年龄45岁以下，有证件者优先，小白也可以，只要认学，工资8000至10000，事多者绕行，联系电话

聊城市招风电登高人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招熟手风力发电叶片维修技改师傅，月工资1.5-2万

风电运维工程师 / 主修师傅[勾引][勾引] 要求：有经验，能带队，登高证、电工证优先。 1. 工资保障：综合月薪 11000-16000元（底薪+绩效+高温补贴）。 2. 福利：有餐补，入职即买社保，工龄奖逐年递增，法定节假日三倍工资，节假日带薪休假，优秀队长年终奖励机制。 3. ️ 绝对诚信：公司老牌稳当，工资每月月中按时发放，从不拖欠，干活放心。（可问老员工） 地点：江西、广西、贵州等全国风场。 联系：万 （微信同号）

职位描述：负责公司人才招聘网站员工入职离职；任职要求：大专及以上学历有人事工作经验者优先： 工作时间：周一到周五上午8：30-12：00下午2：30-17：00； 薪资福利：3000元+绩效+待遇从优，社保

岗位职责: 1、参与新产品测试可行性评估及测试覆盖率评审，根据测试规格书或用例，编写并调试测试步骤脚本文件； 2、在功能测试治具制作前与研发团队及治具结构工程师充分沟通，共同制定整体测试方案； 3、负责测试设备与治具的软硬件联合调试，确保满足试产阶段的测试设备要求； 4、设计符合产品测试需求的测试电路及相关接线图纸； 5、处理试产期间各类测试相关问题，参与量产阶段重大异常的技术分析； 6、持续推进ATE功能测试设备的优化升级，并为产线测试问题提供技术支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，电子信息工程、自动化、测试控制等相关专业； 2、熟练掌握C语言，至少精通一门上位机开发工具，如Labview、C#，具备控制测试仪器与产品通信的实际经验； 3、熟悉电源测试流程与基本原理，熟练使用AD、CAD、PLC及常用仪器仪表，如交直流电源、电子负载、示波器等； 4、了解家电电源或车载充电机领域的常见测试原理、方法及所用工具和仪器； 5、熟练掌握CAN/RS232/485/IIC等通信协议及其工作原理，有单片机项目开发经验者优先； 6、具备扎实的电子硬件基础知识，具有较强的电子电路分析能力。

株洲高薪人事招聘｜小白可入！有人带！挑战月入2W+ 岗位：人事招聘专员 工作地点：株洲天元区 零基础可学！全程有人手把手带！ 【任职要求】 年满18周岁 熟练基础手机、电脑操作 有人事招聘经验优先，无经验虚心学习即可 【岗位职责】 简单轻松！根据公司提供资源及资料，负责人员招聘工作 【薪资待遇（重点！）】 底薪5000起步！多劳多得！ 优秀员工月入20000+！上不封顶！ 包吃包住，福利齐全 【工作时间&休息】 14:00-21:00（含1小时晚饭休息） 月休6天，休息充足 【工作氛围】 团队全是年轻小伙伴，氛围轻松无压力 不内卷、好相处，工作舒心！ 极速入职咨询 直接打电话咨询：（李女士） 不甘平凡、想挑战高薪的小伙伴，速来加入！ 【面试安排】 地址：株洲市天元区 时间：每日14:00-18:00(提前预约)

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，所学专业为人力资源管理相关专业，30岁以下优先； 2、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先； 3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、公司宣传、文案编写等工作； 4、有3年以上人力资源岗位工作经验； 5、能迅速熟悉企业制度和流程，了解经营管理工作； 6、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 7、具备良好的组织、策划、沟通及协调能力； 8、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 岗位职责： 1、负责公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、依据本公司各部门的实际情况，制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效考核制度与薪酬管理体系。组织实行绩效管理，并对各部门绩效评论过程进行管理，使绩效考核结果可以落到实处； 3、组织并实施充装、运输、配送等一线岗位员工和中层管理人员的培训计划，提高员工的工作能力和综合素质； 4、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，做好人员招聘、入职、培训、离职管理，确保人力资源管理工作的高效运行； 5、制定公司及下属配送站配送人员的人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、报告，办理公司管理过程中的重要人事问题，按期组织考评； 6、负责公司对外形象的宣传和文案编写工作，提升企业文化氛围； 7、组织公司及各部门团队建设活动，增强团队凝聚力； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并实时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、处理员工关系与劳动合规事务，避免纠纷，工伤管理及员工关怀，降低人员流动率； 10、控制人力成本，分析用工效率指标，为其他部门的人力资源管理提供； 11、协助同事开展管理考勤，住房公积金、社会保险增减员及月度缴纳等工作。

服务售后产品：风电、光伏、储能箱变，高压柜、低压柜（35KV、10KV）送电调试、指导安装。具备高压电工证，会看懂图纸，有一定沟通能力。吃苦耐劳。

湖南株洲招聘全年检班长，工资10000元/月。要求熟悉双馈2MW机组全年检，会激光对中、基础电气测试，持高空、电工证，能带班组。另招力矩工人两名，工资9000元；小白一名，工资6000元。符合要求者可即刻入场。

职位详情 【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

职位详情 【岗位职责】 1、负责团队的人力资源发展，在各大网站上发布人才招聘信息，筛选合适的求职者并邀约线下面试。 2、定期回访老客户并收集相应反馈信息，协调团队内部资源，解决客户遇到的问题，提升客户体验，维护客户关系，促进与客户二次服务与口碑传播。 【工作时间】 上午8:30–12:00 / 下午14:30–17:00 朝九晚五 周末双休（享受法定节假日） 【应聘要求】 1、学历不限，年龄21–50周岁。 2、有相关人力资源或客户服务工作经验者可适当放宽条件，有良好的沟通能力和人际交往技巧，能够耐心细致地解答客户疑问，拥有团队合作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极向上的态度。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1. 人事管理： - 承担招聘任务，包含发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用后续跟进工作。 - 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，负责员工档案的建立与维护。 - 配合制定考勤与绩效管理相关制度并推动实施，完成考勤数据统计与核算。 2. 行政管理： - 处理门店日常行政事务，包括办公用品采买与管理、文件打印归档、固定资产台账登记等。 - 组织门店会议安排，记录会议内容，并督促会议决策的执行落实。 - 保持办公区域环境整洁，协调后勤支持工作（如水电保障、设备维修等）。 3. 其他工作： - 协助开展员工活动组织工作（如团队建设、培训安排等），增强团队协作氛围。 - 对接社保、公积金等外部机构，办理相关业务手续。 - 落实上级交办的其他人事行政类临时性工作任务。 任职要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上人事行政相关工作经验，有汽贸或零售行业背景者优先。 - 技能： - 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作及相关劳动法律法规。 - 熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT）进行日常办公。 - 具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强。 - 素质：工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，掌握招聘流程与方法，能独立应对各类招聘相关问题； 2、办理员工入职、合同签署、岗位调整、离职等手续，完善人事档案管理； 3、管理员工考勤情况，记录迟到、早退及缺卡信息，参与薪资计算及社保相关事务； 4、统筹办公用品的采购、发放与保管，协调处理日常行政事务； 5、核对公司业务数据，及时登记和汇总财务收支情况，保障人事与财务数据的准确一致。 任职要求： 1、了解人力资源管理与财务基础知识，掌握国家劳动法律法规相关内容； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel在数据整理与分析中的运用； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够妥善解决复杂的人事与财务事项； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的统筹安排与问题处理能力； 5、有旅游领域从业经历者可优先考虑。