252一天，做事简单，包吃包住，45岁以内，身体健康，能做事，当天安排住宿，能周结

株洲市芦淞区招工地小工/杂工

株洲市石峰区招砌砖师傅，小工数名

招杂工一名

株洲石峰区云田北斗产业园招聘砌粉泥工还要3名年龄60岁以下公司买保意外险，工时9小时，280元一天。小工还要3名年龄60以下，工时9小时，240元一天。偶尔要加班，工资每月15号结。可以做5个月。摸鱼勿扰！电话:

湖南省株洲攸县招电梯安装工大师傅，中工，小工。工资待遇面议！！！只要你勤快，工资不是梦。联系方式微信同步。非诚勿扰！！！谢谢！！！

在户外地上滚涂料

株洲市醴陵市招、工地小工/杂工，要求吃得苦，把得忙，工薪醴陵行情220

株洲光伏安装 招电焊工2名。要求不恐高，有证的优先。 300一天包吃包住 招小工1名，要求不恐高，事太多的勿扰。

株洲芦淞招工地小工/杂工

【株洲河西某餐饮企业招聘】诚聘厨师一名，薪资待遇6500元起，具体面议，工作地点位于湖南省株洲市；另招配菜一名，月薪3500-4000元，待遇从优。厨师岗位需具备相关工作经验，能独立完成菜品制作，注重出品质量与卫生标准；配菜岗位要求工作认真，服从安排，有相关基础者优先考虑。工作地点交通便利，团队氛围融洽，提供良好发展平台。厨师联系电话：李女士；配菜岗位联系电话：周先生。欢迎有志之士来电咨询，共创美味事业！

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株洲职教城一高校食堂（粉面档口）招聘炒码师傅1名，工价7千，联系方式（余老板）

广洲江门要一个水平好的配菜6000元一个月，九月底进场，联系人凌师傅电话

株洲市荷塘区招工地小工/杂工

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工2名，年龄55岁以下，工资260-280元。要有幕墙经验者优先，要上吊篮。

贵阳市茅台大厦商务中心c座28层27层室内装修，需要一名年轻一点勤快的小工，男女不限，工地1个月，主要内容打扫卫生，贴地砖保护膜，搬一些工地施工后垃圾，还是需要一点力气。

工地清理材料有工地经验者优先

石家庄市长安区招石膏板吊顶小工一名，需要认识盒尺，日结200，不管吃住。一天九个小时。地址在太平河附近

【招聘岗位】焊工3-5人、小工5人、直播短视频人员2-3人、业务销售3-4人【薪资待遇】工资面议【工作地址】藁城区五界村村南【联系方式】

株洲市内找4个师傅，1寸镀锌管丝接，带保温，室内工作，一个工地几十米到300来米不等，可做点工也可包工，有兴趣的私聊。

株洲市攸县招支架安装，打杂工， 每天八小时，20多岁也要，能晒太阳，底薪170每天，关键是身体健康，需要做体检，中午自己回去吃饭，住自己家，网岭镇上的优先，工资不高在家里度假并想锻炼身体最适合。

负责人员招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

选择大于努力，大公司平台很重要。 想要时间自由氛围轻松的工作吗？ 那就赶紧来加入我们吧！ 工作职责： 1．通过各大招聘网站发布招聘岗位信息 2．进行人事筛选，下载简历，邀约面试 3．面试人员的面试情况跟踪及维护 4．新人入职办理及培训 5．其他协助工作等 任职要求： 1．阳光开朗，善于沟通，诚实守信 2．大专及以上学历，有经验者优先 3．学习能力强，入职有专门培训 4．年龄25-45周岁 上班时间：8:30-17:00 （上五休二，周末双休，午休12:00-14:30，时间可自由支配，宝妈群体不影响接送孩子） 其他福利： 1． 2．不定期团建活动 3．享受法定节假日

明天小工有没有，活在天元？。

苗妹子食品招聘人事行政岗位。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责公司人事事务，如招聘、员工入职离职办理、档案管理及劳动关系维护；协助开展行政管理工作，如办公物资采购、日常事务协调、会议组织及后勤保障；配合完成公司各类制度执行与流程优化，提升内部管理效率。任职要求：大专及以上学历，有人事或行政相关工作经验者优先；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与数据处理能力；工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神；积极主动，执行力强，能适应快节奏工作环境。公司提供完善的福利体系，包括节日福利、食宿支持等。

株洲市醴陵市招消防安装、工地小工/杂工

招工地学徒工

岗位职责： 1.负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。 2.制定和优化人力资源管理流程，以支持组织目标和员工发展。 3.监督和管理员工的入职、离职、培训和考核流程，确保人力资源部门的有效运作。 4.促进公司文化建设，组织各类团队活动，提升团队凝聚力和工作效率。 5.管理员工关系，解决劳动争议，为员工提供职业发展和工作生活平衡的建议。 任职要求: 1、需要2至3年以上人事管理工作经验等相关专业优先； 2、具备良好的组织、沟通和团队协作能力，能够有效解决人力资源管理中的各类问题。 3、对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用于不同组织环境中。 4、能够独立处理和解决员工关系问题，具备良好的调解和沟通技巧。 5、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力; 6、对公司文化建设有独到见解，能够策划并组织实施各类团队活动。 7、具备较强的组织规划能力，能够根据组织需求调整人力资源策略。 福利待遇：双休、缴纳五险、法定假日、节假日福利