【岗位发布-校招】直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积 极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各 项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持 续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、 工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能 力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月 无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式 员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金 等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、 节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、 一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式， 作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管 理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯， 进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

朝九晚六+接受小白+双休+五险+提成日结 岗位职责: 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(不打骚扰白名单；) 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户)； 3、协助客户批款成功流程快、周期短； 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交(不用大海捞针) 应聘要求 1.年龄20-38岁，男女不限，执行力强； 2.有销售经验优先，电销、客户邀约经验者优先； 3.普通话标准，沟通能力强，有野心、想高薪搞钱！ 薪资福利: 1、两种薪资模式 ①无责3000，提成日结6%-30% ②无责1000，提成日结40%-50%，根据单月回款来 2、带薪培训+提成日结+内推奖+年终奖 3、工作时间：9:00-18:00双休，法定节假日正常休。 工作简单，机灵想赚钱就ok!接受无经验小白~ 90后，00后团队朝气有活力不加班的生活值得拥有 下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动!!

介绍贷款人员，联系需要贷款的客户，工资日结

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

纯赚钱的工作！想赚钱就来！ 一、工作内容 1.公司提供客户资源，开发客户； 2.了解和分析客户情况，制定贷款方案； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 二、任职资格 任职资格： 1.有销售岗位的工作经历优先； 2.良好的沟通及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守； 4.电话销售能力优秀者优先。 三、福利待遇 1.按照国家法定节假日作息，带薪年假； 2.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 3.公司为能力优秀者提供巨大晋升空间。最快一个月升职主管，对钱有欲望优先！ 4.底薪+提成制！想拿多少你说了算，多劳多得，年薪百万不是梦！ 5.优良舒适的办公环境，.丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围~~~ 6.年节福利、生日礼金、绩效奖金、父母孝顺金~~~ 7.有钱任性的老板，一言不合来个红包雨~~~ 如果你不畏将来、渴望成功、自信满满，那么恭喜你，你很适合我们这个大家庭，期待您的加入！

岗位职责： 1.冲刺业绩！创造收入！挑战高薪目标！ 2.公司提供资源支持，根据客户需求解决其资金周转问题； 3.精细化维护客户关系，完善客户信息归档管理； 4.遵守公司制度，严格执行业务流程规范； 任职要求： 1.大专及以上学历优先，无经验亦可培养； 2.有拼劲的年轻人才优先，必须具备强烈的赚钱动力！ 3.熟练使用办公软件，具备自主学习能力； 4.心态稳定，有明确的职业发展目标； 5.能吃苦！能坚持！有韧性！ 岗位福利： 1.完善的培训体系，配备专人带教入职培训； 2.年轻团队氛围融洽+不定期日激励奖励+节假日福利+不定期下午茶+每月团建活动+定期月度奖金 晋升机制： 连续三个月个人业绩超过4万元，可参与储备组长竞聘，享受团队提成，月薪轻松突破2万元。 薪资待遇： 底薪4000-8000元+业绩提成（阶梯式提成5%-20%）

岗位职责： 1、派驻至银行网点，协助银行客户经理推进家装分期及车位分期相关业务； 2、依托合作渠道资源（如装修公司、建材商户、房产项目等），开展车位与装修类分期服务； 3、定期跟进客户使用情况，做好回访记录并跟踪业务进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁，具备良好的服务意识，条件优异者可适度放宽标准。 2、有银行分期产品经验或房地产销售经历者优先考虑。 3、表达清晰，善于沟通，能适应工作挑战，具备较强的心理承受能力。 4、个人征信记录良好，无不良从业背景。 薪资福利： 1、底薪2000元加提成，月均收入5K~10K，经验丰富且业绩突出者月薪可达2万。 2、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末实行双休制。 3、其他待遇：提供中餐（部分网点含早餐）、五险、高温津贴、法定节假日休假、带薪年假、定期团建活动、系统化培训支持等。 4、晋升与发展：晋升通道公开透明，支持全国范围内的职业发展，定期组织管理岗位竞聘。

岗位职责: 核实客户提交的信息，独立对接业务部门无需销售配合，公司提供高质量客户资源，通过电话审核客户条件并完成邀约 福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+高提成55%+员工福利+旅游方案; 2.工作时间:9：10-18：10双休，不加班，节假日正常放假 3.带薪休假:享受各种带薪节假日及带薪婚假、产假、陪产假、年假等; 4.员工福利:公司每年组织员工季度旅游、生日礼物、周年庆典、节假日礼物， 岗位亮点：双休，精准客户资源，五险齐全，工作氛围轻松愉悦

薪资待遇：无责任底薪3-5k+高额提成20%-60%（全程提成，无需达到起提标准）+五险一金 人均月收入过万，表现优异者月薪最高可达8万元以上 注：公司入职不收取任何费用！ 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 中午休息两小时，周末双休，法定节假日按规定带薪休假！ 要求： 1.年龄20-40岁，学历不限（金融、营销类专业优先考虑）； 2.有销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生或转行人员加入（提供带薪培训）； 3.具备良好沟通能力，有服务意识和抗压能力； 4.对金融领域有兴趣，追求高薪，有强烈的事业心和赚钱动力； 5.熟悉当地市场环境或拥有客户资源者优先录用。

招厨师、配菜、洗碗阿姨，各一位，麻烦各位大佬帮忙推荐，工作地点：渌江中学对面。工资待遇面谈李

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全国连锁“灶座”小锅烀饼（铁锅炖）诚聘： **服务员：底薪4800满勤200+提成=综合工资六千五以上 **兑锅，粗加工底薪5500满勤200加奖金 ***刷碗，底薪3900满勤200 ***面案底薪4300满勤200（无需经验） ***凉菜:底薪4300满勤200（无需经验） ***地址：河东六二六灶座小锅烀饼（晓荷塘对面） ** 应聘电话：

诚招： 剪线工一名

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一，岗位要求： 1，喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2，良好的沟通能力及客户服务意识。二，岗位职责： 1，由公司提供客户渠道，会有意向客户主动联系2，匹配相应的平台资方给客户 3，根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4，解决客户的疑问，帮助提供服务5，签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要跟客户面谈，平时工作用企业微信) 三，薪资待遇： 薪资：底薪+提成+奖金+超长年假，月入上万不是问题，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时(有时也会提前下班!)

汽车金融，包括新车销售二手车报废车不押车贷与押车借款均有，工作强度不高，看自觉，多劳多得，性格乐观开朗最好，可接受小白

薪资福利： 6000无责底薪+15%-40%高额提成+3000-30000奖金+餐券＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日、礼品 重点！！公司只经营正规合法产品！！！如果做违规产品直接举报公司！ 不用大海捞针寻找客户！！客户均属于是主动找我们的，等我们审核！！ ---【岗位职责】---- 1.公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高 2.帮助客户快速选择成功率更高的金融机构，成本更低的金融产品 3.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续岗位要求： ------【岗位要求】----- 1、18-30周岁 2、喜欢团体协助的氛围、抗压能力好； 3、乐于挑战，吃苦耐劳，有上进心，善于学习，自我要求高。 【资源来源】 银行个贷中心资源+银行精准数据+投流客户，针对个人，企业办理抵押类：房、车；信用类：社保、公积金、保单、流水； 企业类：税务发票贷款（银行提供客户资源+广告精准客户） 电话量要求：没有！没有！没有！不打白名单！！！ 月休四天介意单休者勿扰 请看清岗位职责和行业再发简历，有效沟通节约大家时间哦！ 薪资详情！

任职要求：吃苦耐劳，普通话标准，无学历要求和经验要求 岗位福利：无责底薪+高提成+五险一金+房补+话补+各种带薪假等 岗位职责: 1.负责贷款产品的销售与推广 2.通过各种渠道开展业务，扩大客户群体 3.提供专业的贷款咨询服务，满足客户需求 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，有志于在金融行业发展 薪资福利： （1）试用期无责底薪6000+高提成，试用期100%全薪，不打折 （2）缴纳社保五险一金（北京社保12%最高比例） （3）各种奖励：开单奖金3000-3W+年度奖+每日红包+带薪年假＋季度旅游 （4）各种福利：法定节假日、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。 （5）住宿补贴或宿舍可选 （6）新人有标准化培训＋师傅一对一带 （7）公司提供精准优质客户资源 （8）晋升速度快，发挥平台大 （9）接受小白 上班时间：早9:00一晚9:00，12:00-14:00午休，17:30-18:30休息，周末单休，节假日带薪休假 工作内容 （1）受理公司申请贷款客户，安排面签协助客户办理放款（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户） （2）邀约客户（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） （3）当面为客户指定融资方案（不用求着客户） （4）维护客户，促成二次成交（客户续贷率高） 任职要求 （1）有强烈的挣钱欲望，能接受高强度的工作 （2）普通话流畅，善于沟通与倾听 （3）人品端正，对绩效负责。

招消金公司的从事金融销售行业的贷款方面的信贷专员。形象佳有以上经验得联系有想法得联系面议

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促转化，推动二次销售的实现。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，有效解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2.新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）； 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

车险新渠道坐席人员若干名： 1.大专或以上学历，熟悉电脑操作 2.年龄40岁以内（工作地址：株洲市天元区庐山路慈善大厦3楼）薪酬：无责底薪1700（根据业务进行定级底薪对应提高）+绩效提成+公司福利“销售收入不设上限”。 三、公司福利 1.完善的公司福利：五险一金，补充商业医疗保险，节日费，午餐/交通/通迅补贴，防暑降温费等。 2.特色假期：法定年假，父母祝寿假，考试假，春节探亲假，带薪病假，司龄假，婚假等。 3.阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、年度体检等。

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末实行双休制。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自主开拓客户群体，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个网格区域，每个网格配置400名优质客户资源，有效解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务）； 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有对应激励）； 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

金融顾问，为已交社保的个人办理个养保险

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，杜绝加班现象，入职满半年即可享受年假。我们适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、压力小。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、掌握扎实的资产配置与财富管理专业知识 2、具备优秀的表达能力及主动服务客户意识 3、可独立开展业务，同时具备良好的协作能力

1.负责企业理财方案的制定与落地实施。 2.组织开展融资策略规划并推动执行。 3.参与公司投资项目的预算编制与决算管理。 4.具备一定的外部资源与社会人脉积累。 5.思维逻辑清晰，精通PPT制作及工作汇报呈现。 6.熟悉商业模式运作，掌握财税政策与银行相关知识。 7.拥有银行理财从业背景，具备投融资实操经验及项目管理经历。