人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

招聘，考勤核算

招聘 考勤 培训 劳动合同

1、通过电话与求职者进行有效沟通，邀约入职；无经验也可以，无经验会在，平和堂中鸿国际公寓2座1110室美团总部招聘中心这边学习，能独立上岗会在河西上班，也就是发贴的位置 2、公司提供招聘资源，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、领导交办的其他事情。 工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30（不包吃住，只有骑手岗位包吃住） 月休四天，自由调休 薪资在4K-7K(底薪+提成+奖励) 任职资格： 1、热情积极，具备较强的沟通能力 2、有客服、电话销售经验优先考虑

1、结合公司发展需要，拟定并执行招聘规划； 2、依据各岗位需求，编制相应的职位说明文件； 3、开展招聘渠道的开拓与有效运用； 4、发布岗位招聘信息，同步推进企业品牌推广； 5、负责简历筛选、候选人沟通、初面安排及入职手续跟进； 6、撰写招聘文案，维护并更新招聘平台内容，保持信息畅通交互； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄18-25岁，性别不限 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通能力与亲和力，文字表达能力突出

负责给我公司补充上班人员

综合薪资 月收入5000-8000不等，团队发展 福利待遇 1.包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2.一对一教学，明确公司渠道，公司内部有小卖 部 3.公司晋升空间大，节假日福利满满 工作内容 1.负责多方面多渠道招聘公司人员 2.按时上下班，不早退 3.积极完成每日工作任务，以挣钱为主 4.服从主管的安排

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

纯文职岗位，无需外出跑业务，诚邀有实力的伙伴加入我们 岗位职责： 1、从合作平台筛选简历，负责通知及接待面试人员（含员工入职与离职手续办理） 2、协助各部门之间的工作对接与沟通协调； 3、非销售岗，无业绩考核，核心工作为招聘实施，实现人才与岗位的精准匹配（涵盖人才寻访与引进） 4、参与企业文化的建设，组织员工培训及相关福利活动； 任职要求： 1、年龄18～28岁； 2、本科及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 4、有相关工作经验者优先考虑；

工作内容：给自己旗下公司及团队招募人员 公司以团队发展 薪资待遇：5000-8000不等（无上限） 月休4天（自调休） 包吃包住 工作时间：下午1:00-晚上10:00

诚 聘 本厂自产自销，单价美丽，工资每月15号准时发，空调车间，空调宿舍； 现做棉衣 熟练 车位 10名（临时也可） 本厂环境好，各项福利俱包、详情面淡，包吃住，望各位师傅的加盟。 地址：芦淞工业园58栋7楼 电话：

急 招 专业女裤 裁剪师 临工（裁牛仔裤）。 一名 地址 银基小区12栋 电话

公司优势: 1.客户资源由公司精准提供，无需自行开拓，无需外勤； 2.室内办公环境，零经验可入职，带薪培训，快速上手； 3.真实底薪3800+高额提成+五险，底薪保障，实实在在发放！中国人不骗中国人！ （特别说明：面试所谈薪资与实际到手一致，绝不夸大，绝不虚假承诺！） 学历并非首要条件，关键在于你是否有拼搏的决心，只要你肯努力，我们愿为你搭建成长舞台，与企业一同前行！ 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪3800+提成（20%）+绩效奖金+五险； 2、工作时间采用白晚班轮班制，节奏轻松，日常通过沟通服务客户，轻松实现月入过万，当前员工平均月薪7000以上，每月休息4天，享有带薪年假、法定节假日及节日礼金礼品； 3、丰富多样的员工活动：定期组织下午茶、生日庆祝、户外拓展、团队建设聚餐及季节性旅游等； 4、依托公司分配的优质客户资源开展维护与开发，新人入职即配备成熟客户，能力越强，资源倾斜越多，有目标、敢拼敢冲，挑战月薪3w+的欢迎加入！ 5、注重长期客户关系，交易复购率高，客户粘性强，在持续拓展新客户的同时维护老客户，收入稳步增长，绝无断崖式下滑，踏实做事，月入过万触手可及，无需外出跑动，无需电话推销，全程室内办公。

1、负责电商平台的在线客户服务工作； 2、要求打字速度快，语言表达清晰准确； 3、学历不限，但需具备基础的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件，高血压人群不建议应聘此岗位 2000~2500无责底薪（视经验情况而定）+500行政绩效 （主要考核出勤情况及遵守办公室规范，基本全员可达标）+1800~2000绩效+400左右餐补（按实际出勤天数计算，标准为15元/餐） 享有法定节假日（可安排补休）+不定期下午茶（视老板心情发放）+ 每月可调休4天（支持存假，调休灵活安排） 班次安排：早班7:50-16:00，晚班16:00-00:10 如遇活动或直播，时间可能临时调整 试用期薪资约3000元，熟手两个月转正，新手三个月转正 公司位于时代广场附近，长期可上晚班的夜猫子优先考虑！

岗位要求： 1.身体健康，责任心强，服从管理安排； 2.具备一定的机械识图能力、设备操作经验和安全意识； 3.能根据产品图纸要求，完成折弯工艺制定； 4.负责钣金件折弯件工艺的制定和其生产加工； 5.负责折弯机台编程、调试，精通数控专机排刀以及编程，以及钣金生产工艺流程； 6.数控折弯操作经验2年以上的； 7.具备良好的组织领导能力，适应团队合作。

人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系 岗位职责： 1.负责公司人才引进工作，结合各部门人员需求拟定招聘计划，确保团队人力配置满足业务运转需要。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案相关事务。 3.组织实施新员工入职培训工作 4.薪酬数据核算，考勤统计汇总，生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5.配合上级推进企业文化落地执行，组织策划企业文化类活动 任职要求：具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利：月休四天法定节假日按淡季安排补休 交通补贴通讯补贴保险补贴节日慰问定期团队建设 工作时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00

岗位职责： 1.负责开展招聘相关事务； 2.协助进行企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持（含海报制作、文案编写）等工作； 3.承担日常基础性报表的处理与整理； 4.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有良好的职业素养，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3.逻辑思维清晰，具备高效执行任务的能力。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.维护人事档案管理体系，确保员工信息的准确与完整； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，保障流程规范高效； 4.推进培训计划落地实施，确保培训内容科学且具备实际成效； 5.负责每月考勤数据的统计与核算工作； 6.办理社保及公积金相关业务操作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流； 2.拥有较强的组织协调能力，能够妥善处理各类人事事务； 3.具备快速学习能力，能迅速适应新环境与新任务； 4.具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下稳定发挥

岗位职责： 1、维护并开拓招聘渠道，保障招聘工作有序开展； 2、推进招聘流程执行，包含简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作； 3、配合办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 4、负责工装发放及台账登记管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先； 2、熟练运用各类线上招聘平台； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

•岗位职责： 根据部门招聘需求开展人员对接，组织面试流程并负责初试环节，参与薪资沟通、入职手续办理及体检安排，跟进试用期员工情况，处理劳动合同相关事务，完成薪酬核算与考勤统计工作。 •任职要求： 大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件，具备良好沟通能力，责任心强、细致耐心且逻辑清晰，年龄20-30岁，有相关工作经验者优先考虑。 •诱人福利： 月薪4000-6000元，提供季度晋升机会，每月休息四天，缴纳五险，享有工龄奖金、生日礼金、节日福利，法定节假日按规定执行。

工作内容： 招聘计划与策略制定： 1、依据公司发展战略及人力资源规划，拟定招聘方案，明确招聘目标、人数配置及时间节点，结合人才市场趋势与企业实际需求，设计科学高效的招聘策略与渠道布局。 招聘渠道管理： 1、开发并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作、人才集市等，定期评估各渠道效能并实施优化调整。 2、与猎头机构、第三方人力资源服务商保持紧密协作，高效整合外部资源，保障高端岗位及特殊岗位的人才供给。 招聘流程实施： 1、编写并发布职位信息，确保内容真实、表达清晰，提升岗位吸引力，精准触达目标候选人。 2、负责简历筛选、面试组织（含初试、复试）等工作，对候选人进行系统性评估，向业务部门提供专业用人建议。 3、推动用人部门与候选人之间的沟通衔接，全程跟进录用进程，包括发放录用通知、协助完成入职准备等事宜。 人才库建设与管理： 1、搭建并完善企业人才储备库，对候选人资料进行分类归档与系统管理，便于后续追踪与复用。 2、定期更新和维护人才库数据，保证信息完整、准确、及时有效。 招聘数据分析与报告： 1、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、人员留存情况等，为招聘决策提供量化依据。 2、按时编制招聘工作汇报材料，向管理层反馈招聘进展、关键问题及优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上猎头领域从业经历，拥有丰富的中高端人才搜寻经验，熟悉多行业人才分布与流动特点。 3、熟练掌握各类人才寻访工具与方法，能够高效锁定匹配度高的候选人；具备较强的人才甄别能力，可准确评估其专业水平、综合素养与岗位适配性。 4、能够开展招聘数据的采集与分析，如人才供需态势、渠道来源分布、招聘成效评估等，为团队提供数据支撑，助力策略迭代。 5、对所专注行业有深刻认知，了解行业发展趋势、竞争格局及头部企业动态，能为招聘双方提供专业见解与服务支持。

岗位职责： 1、负责开展招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，参与各类现场招聘会； 3、统筹面试流程，组织并实施面试安排，完成人员初试环节； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、在员工入职后，跟进试用期情况，定期开展试用期沟通； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

，今晚加班2小时50元，体育中心。

招聘人力资源专员 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景； 2、持有人力资源管理师证书或具备相关资质者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、薪酬核算、培训组织、企业宣传及文案撰写等工作内容； 4、具备3年以上人力资源岗位实际工作经验； 5、能够快速掌握企业内部制度与业务流程，理解经营管理运作模式； 6、熟练操作PPT、EXCEL等常用办公软件； 7、具备优秀的组织策划能力以及良好的沟通协调技巧； 8、学习能力强，适应性好，能高效应对新环境与新任务挑战。 岗位职责： 1、统筹各部门人员招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、根据公司各职能部门实际需求，制定充装、运输、配送等岗位的绩效考核方案与薪酬管理体系，推动绩效管理制度落地实施，并监督执行过程，确保考核结果有效应用； 3、策划并落实一线员工及中层管理人员的培训计划，提升团队专业能力与综合素养； 4、建立健全公司人力资源管理制度与操作流程，规范招聘、入职、培训、离职等全流程管理，保障人力工作高效运转； 5、负责公司及下属配送站点人事档案管理，定期整理汇总人力资源相关统计报表与报告，处理关键人事事项，按时组织绩效考评； 6、承担对外宣传材料的策划与文案撰写，强化企业品牌形象，营造积极向上的文化氛围； 7、策划并开展公司及部门级团队建设活动，促进团队协作与凝聚力提升； 8、协同相关部门开展员工思想引导工作，及时受理并处理员工投诉与劳动争议； 9、管理员工关系与劳动合规事务，预防劳资纠纷，统筹工伤处理与员工关怀措施，降低人员流失率； 10、管控人力成本支出，分析用工效率数据，为其他部门提供人力资源决策支持； 11、协助完成考勤管理，办理住房公积金、社会保险的增减变动及月度缴纳事务。

人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

工作内容是打电话招聘美团骑手，底薪2800+（绩效1500）月休4天，上班时间8.30-17.30，综合薪资3500-8500.

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

薪资: 月收入5000-8000不等，团队发展福利待遇: 1包吃住，月休四天，月初团建聚餐 2有人带有人教，一对一教学，明确渠道 3公司晋升空间大，节日福利拉满 工作内容: 1负责多渠道招聘公司人员 2按时上下班，不早退 3积极完成每日工作任务，以挣钱为主

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

负责招聘与日常运营工作，具备较强的理解能力，善于沟通协作