岗位职责： 1、全面负责校区的日常运营与管理工作，制定并优化发展策略及阶段性规划； 2、开拓校区市场渠道，推进课程销售与管理，达成总部下达的经营目标，并跟进执行落地； 3、统筹校区品牌宣传与推广，参与课程体系设计，编制课程资料，主导各类市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，拟定各阶段培训方案，组织实施员工培训与业务指导； 5、健全绩效考核机制，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学及教务之间的日常运作，提升服务质量与学员满意度； 7、管控运营成本，合理配置教学与运营资源，持续优化工作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年大型教育培训机构校区运营管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备优秀的组织协调能力，能高效开展整体规划与统筹管理； 5、市场敏感度高，具备较强的营销策划与业务拓展能力； 6、为人诚实守信，工作认真负责，具有强烈的责任心与良好的服务意识。

岗位职责： 1、与销售团队协作对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟踪等基础运营工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，增强学员互动与归属感； 4、组织学员满意度调研，优化服务流程，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可适应晚班工作安排，具备半年以上在线教育班主任经验者优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、认同教育行业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，抗压能力良好； 3、沟通表达流畅，学习能力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 薪资结构：试用期无责底薪4000元+奖金提成；转正后无责底薪5000元（含20%绩效）+奖金提成； 特别说明：综合条件优秀者，薪酬可面议；不提供住宿。 本岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营及学员深度服务，参与学员复购将享受相应提成激励。

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作地点】 七家校区就近分配： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、天梯校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

任职要求： 1.具备1年及以上教育培训行业从业经历，有团队管理背景者优先，职业目标明确指向管理方向； 2.国家统招大专或本科及以上学历，年龄不超过30周岁； 3.心怀教育理想，富有热忱，致力于儿童与青少年成长发展的长期陪伴与引导； 4.具备优秀的组织协调能力与团队合作意识，能够有效激励团队成员、释放团队活力。 薪酬激励体系：（专业培训体系） 首月：入职即享高起点薪资——6000元/月，这只是开始！ 首月考核达标后，次月起薪资立即上调1000元，达7000元/月； 第4个月见习期结束，薪资将跃升至8000元，开启你的职业新篇章。 【晋升通道】 储备校长—>见习校长—>教务校长—>区域校长—>大区校长—>城市负责人 岗位职责： 1.依据校区发展目标，制定并执行具体行动计划，确保各项业务策略在校区高效落地与运行； 2.负责教务服务、家长沟通、学员管理及场馆运营等核心业务标准的贯彻执行，实施监督、反馈与优化； 3.结合校区实际，规划教学活动实施方案，全程跟进执行过程，开展结果复盘，保障教学活动高质量推进与落实。

【岗位职责】 1.负责学员信息的整理与维护，合理安排课程计划； 2.定期与学员及家长沟通，反馈学习进展，及时发现并解决相关问题； 3.执行续费及推荐活动的各项流程，确保续报率和转介绍目标达成； 4.协调处理校区突发情况及客户投诉，持续提升家长满意度。 【任职资格】 1.具备一年以上教务或班主任相关工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的亲和力，善于与家长互动交流，服务意识强； 4.有耐心，热爱教育事业，能与学生建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1.专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2.管理路线：班主任→班主任主管→单校教务管理（校长）→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多 【工作时间】 周休1.5天 周一休息 周二下午5点上班（17:00~20:30） 周三-周五13:30—20:30 周六-周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【面试地址】 长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达校区

招聘淞北2楼88号久久家高薪诚招穿版销售熟手多名，熟练开单1名，想跳糟的，想换工作环境的，寻稳定长期工作的快点过来......要求:销售沟通能力力强，性格开朗懂搭配，会拍照身高1.58-1.62，能独立完成业务，有亲和力，责任心强......薪资:(底薪十全勤+团队业绩提成十年终红包/井号合适即可上班，欢迎同频的你加入我们，我们这里工作长期稳定，欢迎加入，团队都好说话.....(能吃得苦，勿扰)电话 (备 注)C至10月6。一天两次，下午5点

株洲服装批发招聘销售专员3-5年销售经验（服装批发优先）沉稳踏实沟通力强，能扛业绩90后00后试用期保底6000，转正年薪8-15万（上不封顶）店长3年以上服装销售或团队管理经验目标感极强，擅长带人、拿结果果断抗压，适应批发市场快节奏电脑文员:需要有经验工资4000-5000仓库理货员，4500元一个月，有奖励底薪+高提成+年度分红（具体面议）优秀者可晋升区域经理/合伙人联系B至10月11，一天2次

现在当代上品要一个人搞卫生室内25X4起联系

醴陵横店产业园招聘三个月短期安装工，后期可转正。管道安装工1名，时薪22元，年龄45岁以下，要求能看懂施工图纸，具备机修、组装或调试基础，工期3个月。该岗位需要倒班，白班从8点开始，每班10小时；晚班每班8至9小时。提供工作餐，远途者可提供住宿。免费体检，需提供无犯罪记录证明。

急招包子帮案师傅工作地址：株洲某学校食堂工作要求：做事认真负责会包包子，给大师傅打下手干一些杂货工资待遇：6000包吃住休两天联系方式：欢迎各位推荐自荐转发

临洮职中招聘一名宿管有意向的拨打

招聘启事物业公司招聘：1、学校招聘宿管，要求年龄55岁左右、身体健康，吃苦耐劳，。联系电话:

招聘：物业公司招聘保安门卫数名，保洁员数名，宿管老师数名提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人物业公司招聘门卫保安数名，市区就近安排招聘保洁员数名，岗位不同，享受正常节假日，不耽误接送孩子，工作时间自由，工资面议绿化工数名，学校宿管数名，周一到周五不回家，享受正常节假日，工资面议信息自RQR.cn联系电话：

招聘:乌兰察布市怀仁致臻高中招聘食堂配菜2名、食堂打杂1名、宿管2名要求:吃苦耐劳，服从管理，有团队协作意识，有意者电联（）地址：旧区福寿岗西（北师大西800米）

县实验中学招聘保安（男性要求60岁以下；55岁以下协助维修师傅干小零活、招聘半天班全天班保洁宿舍保洁（用设备打扫卫生）招聘宿管及维修师傅一名，工资面议！联系电话：赵经理

护卫形象岗！（五险+津贴+福利） 职位要求：35岁内，身高172CM以上，身体健康，品德优良，无近视（上班时间不能佩戴眼镜），无纹身，无不良记录，退伍军人优先，不接受短期工。 工作性质：全职，倒班，可白班，每月轮休。 薪资待遇：薪资4200元+，购五险、享受餐补、各类津贴、节假日福利、工会福利。 上班地址：株洲市石峰区.

招聘：保安薪资：2800岗位职责：1.负责日常巡逻值守，保障园区或办公区域的安全秩序；2.协助处理突发事件，维护现场安全，及时报告并妥善处置异常情况；3.配合完成出入人员及车辆的登记、检查工作，确保管理规范有序。任职要求：1.具备良好的职业操守和责任心，能提供无犯罪记录证明；2.持有有效保安证者优先，具备相关工作经验者更佳；3.身体健康，能够适应轮班工作安排，服从统一管理。福利待遇：提供餐补及员工宿舍，工作环境稳定，团队氛围良好。招聘人数：3人本岗位为长期岗位，欢迎符合条件者积极报名。

保安，年龄56岁以下，身高165以上，身体健康，形象良好，无犯罪前科薪资福利:薪资2500/月，享三节福利、年终奖月休四天，8小时工作制。报名地址：醴陵瓷城保安公司（江源疾控中心对面）工作地址:市内

招聘单位：株洲创通物业公司招聘岗位：消防监控室值班保安（持有初级消防证及以上）招聘人数：5人岗位要求：（60岁内）工作时间：12小时制薪资待遇：（工资面议、包工作餐、月休4天、节日津贴、假日加班费）联系人：刘主任联系电话：工作地址：荷塘区向阳广场附近

招聘地址:天元区美的蓝溪谷 招聘岗位：保安 招聘人数：多名 岗位要求；男女不限，年龄20岁以上45岁以下，形象好，无犯罪记录，需体检报告，身高1.65以上 薪资待遇：试用期一个月3600，试用期过后综合工资3800至4000，，月休四天，提供住宿 上班时间：12小时制两班倒

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

【招聘】岗位一：监控员，需持有消防设施操作员中级证，男女不限，年龄60岁以下，身体健康，形象端正，无犯罪前科。薪资3800，另享三节福利、年终绩效；月休4天。工作地点：市内岗位二：保安，年龄56岁以下，身高165以上，身体健康，形象良好，无犯罪前科，薪资2500/月，享三节福利、年终奖，月休四天，8小时工作制。工作地点：市内以上岗位报名电话：报名地址：醴陵瓷城保安公司（江源疾控中心对面）~11.5【7】

招聘：保安薪资：2200-3000岗位职责：1.负责日常巡逻，检查安全通道和重点区域，发现异常及时上报。2.管理进出人员和车辆，核对证件或登记信息，维护秩序。3.协助处理突发事件，如火灾、打架等，配合应急处置。4.保持执勤区域整洁，做好设备设施的日常巡查与记录。5.按要求完成交接班工作，确保信息传达到位。任职要求：1.身体健康，能适应轮班制工作安排。2.有责任心，做事踏实，服从管理安排。3.会基本操作对讲机、监控设备等基础安防工具。4.有相关安保工作经验者优先，无经验也可接受培训上岗。

湖南株洲保安岗位急聘信息 安徽好勇保安服务有限公司株洲分公司现急招保安8名，具体信息如下： 岗位要求 年龄60岁以下，身高约1.70左右； 身体健康，做事勤快，服从管理； 有保安证、退伍军人或持有中级消控操作员证者优先考虑。 工作详情 工作时间：12小时工作制 工作地点：北区田心336处（湖南国储石油集团有限公司株洲分公司附近） 薪资待遇 月薪2500元； 包工作餐； 每月休息4天。 联系方式 联系人：王女士

招聘：保安薪资：2200-3000元/月岗位职责：1.负责日常巡逻，检查安全通道和重点区域，发现异常及时上报。2.管理进出人员和车辆，核对证件或登记信息，维护秩序。3.协助处理突发事件，如火灾、打架等，配合应急处置。4.保持执勤区域整洁，做好设备设施的日常巡查与记录。5.按要求完成交接班工作，确保信息传达到位。任职要求：1.身体健康，能适应轮班制工作安排。2.有责任心，做事踏实，服从管理安排。3.会基本操作对讲机、监控设备等基础安防工具。4.有相关安保工作经验者优先，无经验也可接受培训上岗。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题并完成答疑工作，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长沟通了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、持续维护家长关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，协助推进续费转化工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、具有相关服务经验及续费推动能力，工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和客户维系能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

我们是第壹街舞，在长沙，有20家直营门店！ 我们是一个热情似火充满激情的团队！ 这是一个责任重大的岗位，因为你能帮助我们更好的被学生及家长认可！ 因为你有正向影响孩子一生的能力！ 我们希望你是非常正能量，有自我驱动的小伙伴！ 我们希望是你，可以和我们一起并肩作战，共同成长的团队！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【团队管理】 负责校区人员业务能力提升（老人辅导/新人带教）， 校区团队管理（绩效管理、人员沟通、情绪疏导关怀）； 【任职资格】 1.一年及以上校区管理经验； 2.能熟练操作excel\word等office软件； 3.对行业有一定了解，喜欢并热爱教育行业 4.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高； 5.有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：无责底薪+绩效薪资+奖金+额外激励+年终奖，月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：20商场店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 周休1天半周一休息 周二下午5点上班（17：00~20：30） 周三-周五13：30—20:30 周六-周日10：00—20:30 国家法定节假日休息带薪寒暑假7~15天 【晋升渠道】 教务校长—>区域运营经理—>教务总监—>城市负责人 【面试地址】 银盆岭万达店：岳麓区银盆岭万达广场金牛街南区3001L3层【4/6号线六沟垅】 面试时间：上午10点~11点下午2点~5点 【工作地址】就近安排地图搜索第壹街舞XX店可查看具体位置 1-星沙吾悦松雅湖店：长沙县星沙街道望仙东路489号吾悦广场【3号线松雅湖南站】 2-.雨花吾悦店：雨花区高铁]新城吾悦广场3楼3008-1号商铺【4号线平阳】 3-.溪悦荟店：雨花区香樟路867号溪悦荟商场【5号线雨花区政府】

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，沟通表达能力强 2、热爱教育行业，积极学习，重视自我成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位工作经验，且具备至少一年管理经验 工作内容： 1.全面负责校区日常运营管理工作，对校区整体运营成效及业绩指标承担责任 2.直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供个性化课程规划建议，通过专业咨询促成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作 3.跟进市场渠道获取的潜在客户信息，进行电话回访，组织到校面谈，安排试听课等相关事宜 4.持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的录入与日常维护 5.按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售目标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动现有学员续费转化 6.协同参与校区市场推广活动，跟踪潜在客户群体，助力销售任务达成

1、负责已付费学员的日常维护，及时解答学习过程中遇到的问题，并做好相关记录与反馈工作； 2、为学员提供学习规划建议，制定个性化学习方案，监督学习进度，推动学员按时完成学习任务，提升课程出勤率与作业提交率，助力整体通过率提高； 3、通过APP社群及社区开展运营工作，激发学员参与热情，提升活跃度与留存率，持续跟进所辖学员，构建稳定互动关系，增强用户粘性与满意度； 4、妥善处理退费申请及客户投诉，对有退学意向的学员进行前期沟通与挽留，并做好后续跟踪维护，有效降低退费率； 5、负责新报名学员的信息管理，通过公司教育系统核对报名资料，确认专业信息，并进行数据整理与分析； 6、在报考期间协助学员完成报考相关事务安排； 7、负责通知学员上课时间、报考节点提醒、日常答疑及教务考务相关管理工作； 8、维护学员关系：策划并执行老学员活动，落实日常关怀机制； 9、与学员建立长期信任关系，在保障教学质量与服务体验的基础上，促进学员复购及口碑推荐； 10、配合部门主管优化运营流程，提升服务效率与质量，持续提升学员整体满意度； 任职资格： 1、大专及以上学历，有线上教育行业工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力； 3、抗压能力强，踏实肯干，适应高强度工作节奏； 4、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的责任心和职业认同感

薪资福利： 薪资面议，底薪不低于6K，另有绩效与业绩提成，试用期为三个月，期间即缴纳五险一金，享受法定节假日、每周下午茶、生日福利及定期团队建设活动 上班时间： 1、每周工作六天，休息安排在周一 2、周中工作时段：14:00-21:00，周末工作时段：08:50-19:30 3、暑假期间调整为：10:30-20:30 任职要求： 1、具备亲和力，拥有良好的语言表达与沟通技巧 2、热爱教育行业，乐于学习并持续提升个人能力 3、具有三年以上教育培训领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上的团队管理经历 工作职责： 1. 全面负责校区日常运营管理，对校区整体运营成效及业绩目标达成负责 2. 直接对接学生及其家长，结合学生实际需求制定个性化课程方案，通过专业规划与全程跟进完成签约；高效转化市场资源，开展电话邀约与客户转化工作 3. 跟进市场渠道获取的潜在客户信息，实施电话回访，组织到校参观与试听课程安排 4. 及时维护客户资源进展，做好系统内信息录入与数据更新 5. 按时完成既定工作计划及月度销售指标，维护潜在客户与在读学员数据库，积极挖掘在读学员的续费潜力 6. 协同参与校区市场推广活动，跟踪目标人群，推动销售任务顺利完成