株洲（湖南）招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。薪资为6300-7600元/月。

急招带班工长，工作地点位于湖南省株洲市。 岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，勤快肯干，身体健康。 薪资待遇：7700至9300元/月，月休6天，干满一周可预支工资。

招聘带班工长，工作地点在株洲（湖南），负责班组施工管理。薪资为7700至8500元/月。

招聘工长若干名，要求勤快肯干，负责班组施工管理。薪资为6200-10200元/月，可预支工资。

【岗位职责】 1. 计划制定：根据销售订单、库存及产能，制定月度/周度生产计划，明确产品种类、数量、交期。 2. 资源协调：协调车间、采购、仓储等部门，确保物料、设备、人员等资源匹配生产需求。 3. 进度跟踪：监控生产执行情况，及时调整计划应对异常（如订单变更、设备故障），确保交期。 4. 数据管理：统计分析生产数据（如计划达成率、产能利用率），优化计划模型与生产效率。 5. 库存控制：平衡安全库存与生产需求，降低库存积压或短缺风险。 6. 跨部门协作：对接销售、研发等部门，传递需求变更信息，推动计划高效落地。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先。 2. 经验要求：三年以上制造业生产计划管理经验。 3. 核心能力：熟悉生产计划模式（如MRP、JIT），能运用Excel/ERP系统进行计划编排。 4. 具备产能分析、风险预判及应急处理能力，逻辑思维清晰。 5. 沟通协调能力强，善于跨部门推动问题解决，抗压能力强。

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1. 组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2. 转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3. 组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4. 组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5. 组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6. 组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7. 组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1. 能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2. 能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3. 能够带教学部做好教学工作，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1. 有校区管理经验； 2. 热爱教育事业，工作认真负责； 3. 有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【岗位职责】 1. 依据集团年度预算，负责统筹集团供需协调、平衡及管理工作，对“基地+大区”最优供需匹配负责； 2. 根据动销预测，识别各基地产能富余与不足情况，统筹跨基地产能调配，协调各基地月度产销平衡，保障供应与交付； 3. 依据集团年度预算及战略规划，规划下一年度新增产线产能规划，保障动销增量供应； 4. 协助供应链数字化建设，构建以动销为指导的产供销一体化供需信息系统，推动全链条数据打通与系统协同，提升运营效率。

【岗位职责】 1. 建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划和校区工作计划； 2.统一安排校区工作，负责学校的组织管理、行政决策； 3. 校区的目标分解、业绩达成管理； 4. 校区的收支、费用等财务管理； 5. 校区与总部、管理部门、其他校区的横向纵向沟通； 6. 搞好学校的对外关系，做好协调工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验； 3. 具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场； 4. 具有团队合作、吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 5. 具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

株洲市荷塘区招电焊工一名

株洲市炎陵县招砍伐工需要会使用手持割草机，包吃包住！大量要人(男女不限）有找工作请联系我！工资面议

河西食堂找厨师一名：工作时间：8点到1点半，搞完卫生下班，下午班：4点到5点半，上半个月全天班，休息2天，不包住，半吊子，手机党勿扰，电话，

株洲市炎陵县招砍伐工需要会使用手持割草机，包吃包住！大量要人(男女不限）有找工作请联系我！工资面议

招聘前厅服务员一名，二十岁以上，开朗，会操作电脑下单，工资三千起，具体面议，有经验者优先联系人

二三招聘储备干部岗位（独家项目），要求大专及以上学历，年龄18-35周岁。 薪资待遇：试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元，半年后考核转为工长，薪资7000-15000元。提供免费住宿、六险、防暑降温津贴、年终奖、路程补贴等福利。 就业地点可选择辽宁葫芦岛、甘肃404、福建漳州、广东陆丰、廉江、连云港、山东招远、海阳。其中，连云港、山东招远、海阳的学员需前往其他项目部支援6至12个月左右后返回当地项目部。 培训地点听从单位统一安排，包括1个月理论培训，2个月项目带薪培训实操（薪资3000-4000元），提供住宿。

西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

招聘钢结构驻厂工程师，要求本科学历，具备高级工程师职称，拥有20年以上丰富从业经验，并具有类似超高层塔冠（91米）项目的施工经验。

保定市容城县招空调水带班工长

广州市天河区招工长/工程师(装修工长)

1、负责收集客户提货计划，协调生产排程，保障提货服务顺畅对接； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理到货异常（如水湿、被盗、保险理赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检与巡查，整理归档安全管理相关资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备及证照年审申报，落实消防、环保、安全与职业健康防护设施的检查与维护工作； 任职要求：优先考虑24、25届全日制本科毕业生，管理类相关专业背景

任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械/电子/材料等工科类相关专业优先； 2、具备1-3年制造业领域工作经验，熟悉ERP或用友系统操作，熟练掌握办公软件，尤其擅长Excel及报表编制； 3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，具备良好的抗压能力； 岗位职责： 1、依据销售订单与产能情况，制定科学合理的生产排程，保障生产任务按期交付； 2、跟踪生产执行进度，动态调整计划安排，有效应对市场波动或生产异常； 3、联动生产、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应与生产节奏紧密衔接； 4、编制各类生产数据报表，开展数据分析，持续优化生产流程，提升生产效率与资源使用效能。

【岗位职责】 1. 根据业务需求统筹制定生产、物料及交付计划，确保计划的合理性与可执行性； 2. 跟踪各生产环节的进度，协调资源保障计划按时达成； 3. 掌控物料供应进度，了解外协加工及相关配套环节的执行情况； 4. 汇总并分析生产与交付相关数据，提供决策支持依据； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Excel进行数据处理，掌握常用函数及数据透视表； 2. 能够看懂技术图纸，具备基本的工艺流程理解能力； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够跨部门推动计划落地； 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题解决能力； 5. 有钣金制造行业计划相关工作经验者优先。

工作内容： 1. 负责仓库日常物料的验收、入库、堆放、保管、盘点及出库等作业； 2. 保证库存信息准确，定期核查系统数据与实际库存，确保账物相符； 3. 保持仓库区域清洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施； 4. 协同采购、物流等相关团队完成物资调配与发货任务； 5. 完成领导安排的其他仓储相关事务。 福利： 购买五险，单休（因物料进出偶尔需加班），工作时间8:00-17:00 具备仓库管理经验或会操作叉车者优先录用

工作内容： 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库等作业； 2. 保证库存数据准确，定期核对系统记录与实际库存，确保账实相符； 3. 保持仓库环境整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施； 4. 协同采购、物流等相关团队完成货物的调度与配送任务； 5. 完成上级安排的其他仓储相关事务。 福利： 买五险，单休（偶尔因物料出入库需加班），上班时间8-5点，有仓库管理经验或持叉车证者优先录用

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责 计划制定：依据销售订单与产能情况，编制周/日生产排程，并下达至裁线、压接、组装等各生产环节。 物料控制：根据BOM清单核算连接器、电线、端子等物料需求，发起请购流程并跟进物料到货进度。 进度跟进：监控生产执行过程，协调解决缺料、设备故障等影响计划执行的异常情况。 库存管控：合理管控原材料与半成品库存水平，避免呆滞物料产生，组织定期盘点工作。 订单交付：统筹生产与销售衔接，保障订单按期出货。 任职要求 经验：2年以上制造业PMC相关工作经验，须具备线束、电子或电器行业从业背景。 技能：熟练使用ERP系统；掌握Excel数据透视表及常用函数操作。 能力：对数据敏感，逻辑思维强，能适应多品种、小批量的生产模式。 素质：抗压性强，具备良好的跨部门沟通与协调能力。 【福利待遇】： 薪资：月薪5000-6000。 食宿：提供免费工作餐；提供员工宿舍或交通补贴。 社保：缴纳五险。 休假：单休。 其他：节日福利、年终奖、定期团建、专业培训。

招聘带班工长，工作地点位于湖南省株洲市。要求年龄在42岁以内，具备现场管理经验，能够看懂施工图纸。薪资待遇为每月6000至10100元，采用计件结算方式，多劳多得，并享有节日福利。当天可安排上岗，上手快，有老员工带领。

任职条件 1、大专及以上学历，工业工程、机械/电子/材料等工科类相关专业优先； 2、具备1-3年制造业领域工作经验，熟悉ERP或用友系统操作，熟练掌握办公软件，尤其擅长Excel及报表制作； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过数据反馈优化生产流程； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职责及要求 1、依据销售订单与产能情况，编制详细生产排程，确保各阶段生产任务如期达成； 2、实时跟踪生产执行进度，根据市场变动或现场异常及时调整计划安排； 3、联动生产、采购、仓储等相关职能部门，保障物料供给与生产节奏相匹配； 4、汇总并制作各类生产报表，开展数据分析，持续改进工艺流程，提升生产效率与资源使用效能。

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

主要工作责任： 1、客户计划管理—接收客户订单并在公司内部将其分解为月度、周度及每日生产计划，跟进计划执行情况，确保客户交付目标如期完成； 2、仓库收发存及账务管控—监督仓库人员按照公司物资运营管理标准执行日常操作，确保每月各项目物资的出入库账目准确，并按时保质提交至财务部门； 3、物流成本控制—依据既定的物流费用标准对仓库相关物流支出进行管理，并持续推动费用使用效率的优化； 4、容器投入的核算及其在实际运作中周转使用效率的跟踪与管理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 核心管理指标： 1、各岗位作业规范执行监督达标率：100%； 2、月度账目提交至财务的准时准确率：98%； 3、客户交付达成率：100%； 4、物流费用控制在核定额度范围内；

工作职责： 1、每日负责物料的领用、退回、补料打单，完成制单并分发物资，确保交接至线上安装环节。 2、根据产线装配的实际用量需求，核对工单发料数量，确保准确性并实时跟踪进度。 3、以产线生产标准为依据，及时跟进物料情况，打印欠料清单并持续追踪上报。 4、定期对产线物料进行清点、退料处理、盘点作业及日常监管。 5、完成与产线相关的各类报表制作与提交。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备中专或高中学历。 2、熟练操作ERP系统，能熟练使用易飞ERP系统进行制单操作。 3、熟悉仓库运作流程及生产环节作业流程。 4、工作细致认真，有责任心，服从上级安排，动手能力较强。 5、思维条理清晰，具备较强的责任意识和团队协作精神。