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厂长/主管经验不限大专
【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常管理,监督生产计划的执行情况; 2. 组织并指导生产线人员完成生产任务,确保产品质量与效率; 3. 参与生产流程的优化,推动标准化作业和持续改进; 4. 协调设备、物料及人员资源,保障生产运行稳定; 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队管理潜力; 2. 熟悉生产制造流程,有较强的现场问题分析与解决能力; 3. 能适应生产环境,具备一定的抗压能力和执行力; 4. 对智能制造或工业自动化领域有基本了解者优先; 5. 良好的学习能力,能吃苦,有想法敢闯敢拼!
厂长/主管3-5年本科生产管理
岗位职责: 1、负责肉制品生产基地的生产运营管理工作 2、负责肉制品全过程的质量控制与监督 3、负责应对客户对生产现场的审核与验厂工作 4、负责肉制品生产环节的各项管控事务 任职资格要求: 1、本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、肉类加工、机械自动化、工业工程等相关专业优先。 2、证书:具备食品行业相关管理资质(如ISO22000/HACCP内审员)者优先考虑。 3、具有5年以上大型肉制品加工企业工作经验,曾就职于双汇、雨润、金锣、荷美尔、泰森、煌上煌、周黑鸭等企业者优先;具备3年以上独立管理至少一个车间或完整产品线(中西式均可)的经历,直接管辖团队不少于50人。 4、熟练掌握火腿、香肠、培根、西式火腿等产品的乳化、滚揉、灌装、烟熏、蒸煮、切片等核心工艺及设备操作;了解中式香肠、腊肉、酱卤制品、休闲肉制品、菜肴制品等的腌制、烘烤、卤制、油炸、包装工艺及保鲜技术。 5、熟悉FSSC22000、ISO9001、HACCP等质量管理体系,并具备实际推行经验;掌握精益生产(TPS/LEAN)工具与方法;擅长生产计划编排、效率(OEE)优化、成本(物料、能耗、人工)管控、现场6S及目视化管理;能够将食品安全与质量要求转化为可执行的标准作业流程,具备客户投诉与质量问题的根本原因分析能力;熟练使用MES、ERP系统开展生产数据分析与决策支持,推动智能化工厂建设。 6、薪资面议
生产主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理设备管理安全管理
1、全面负责生产线的日常运作管理,合理制定生产计划,确保订单按时完成交付; 2、监督现场质量控制、工艺执行、5S管理及安全生产,及时处理产线突发问题,持续推动成本降低与效率提升; 3、统筹班组人员管理,组织实施培训、绩效考核与团队发展,协调各部门高效配合。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上电子制造企业生产管理相关工作经验; 2、熟悉车载电源或电驱类产品的生产工艺流程; 3、熟练掌握现场管理方法及精益生产工具,具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力,能适应车间加班安排。
饮品制造厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专安全管理生产计划管理现场管理食品安全管理体系
1、全面负责生产运营管理工作,涵盖生产计划编制、生产流程监督及生产效能优化等方面。 2、主导质量管控工作,组织实施产品品质检验、异常问题分析,并制定与落实改善方案。 3、统筹产线运作及一线员工管理,对生产效率、产品质量与制造成本承担直接责任。 4、科学规划生产排程,并根据实际运行情况实施动态调整与调度。 5、协同品质、研发等部门解决各工艺段技术难题,保障产品稳定顺利投产。 任职要求: 1、具有3-5年液体食品或饮品行业生产管理实战经验; 2、身体健康状况良好,能胜任工厂现场作业环境; 3、工作作风务实肯干,抗压能力强,始终保持积极主动的工作热情与责任感; 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,可高效推动跨部门协作以提升整体运作效率; 5、大专及以上学历,有脱产主导生产管理项目经历者优先; 6、熟练掌握计算机基础操作,擅长制定生产排产计划; 7、熟悉自动化生产设备操作,了解原材料特性及饮品加工工艺流程; 8、责任心极强,工作细致严谨 工作时间:8:30-17:00,单休 福利:五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。
丝印主管
5-7千/月
厂长/主管3-5年高中现场管理ISO9001
工作职责: 主导丝印与装配工艺的改进及标准化工作,解决产线中的关键技术问题,持续提升产品合格率。 负责装配团队的技能培训与绩效管理,推动建立高效协同的生产队伍。 严格执行生产各环节的质量检测流程,确保产品满足环保领域的相关规范要求。 承担丝印设备的日常维保任务,减少故障停机时间,保障生产线稳定运行。 任职要求: 高中及以上学历,具备3年以上丝印与装配类生产管理经验,有钣金类产品丝印背景者优先。 熟练操作UV打印机、点胶机及丝印设备,精通设备调试与油墨配比技术。 具有较强的生产计划制定能力和成本管控意识,能够推动流程优化。 具备优秀的团队管理素质,善于激励员工达成既定生产目标。
机械研发主管
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科自动化机械经验团队管理经验研发机电一体化AutoCADCREO整机设计经验SolidWorks机电设备经验中级工程师有机械工程师经验培训
【岗位职责】 1. 负责按年度计划组织实施产品的研发试制工作。 2. 负责校对审核产品开发过程中的技术文件和产品图纸。 3. 负责产品标准、试验规程、出厂检验标准的编制与审核。 4. 负责解决研发试制过程出现的技术问题。 5. 负责本部门研发人员的工作安排、培训与绩效考核。 6. 负责本部门制度完善及流程优化。 7. 负责专利和科研项目申报技术文档的编写。 8. 对技术文件和图纸的保密性负责,对技术规程的准确性负责。 9. 负责研发试制过程安全和6S管理,及时检查并排除隐患。 【岗位要求】 入职年龄:32岁以上 1. 机械设计制造及其自动化、机械制造工艺与装备、机械工程、机电一体化相关专业大学本科及以上。 2. 8年以上工作经验,有研发团队管理和项目负责人经历。 3. 中级工程师及以上职称。 专业技能: 1. 专业技能过硬,能指导下属按预期目标达成。 2. 熟练使用设计软件进行3D和2D制图,熟悉机械CAD图纸相关标准。 3. 精通机械原理,熟悉精密机械零部件结构设计,熟悉冲压和机加工艺。 4. 具备良好的沟通协调能力和资源整合能力。 5. 熟悉ISO9000和TS16949质量管理体系。 【福利待遇】 工作时间:8:30-17:30 福利:五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。
生产主管
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
岗位职责: 1、依据市场需求制定各班组的生产排程 2、负责车间日常生产运作的组织与监督 3、统筹管理车间水、电、汽等能源供应与使用 4、开展车间人员调配及工作任务分配 5、完成领导交办的临时性工作任务 岗位要求: 1、学历和专业:大专及以上学历,食品类相关专业 2、工作经历:具备2年以上相关管理岗位工作经验,了解肉制品生产管理流程 3、个性特点:性格稳重、做事细致、积极热情,具备责任感、坚韧力与综合分析能力,擅长沟通,能承受工作压力 4、技能要求:具备问题处理能力、良好的人际交往与协调沟通能力、生产计划制定与执行能力,具有较强的管控力
主管
熟悉掌握等离子,超音速,电弧喷涂设备。 可对不同的基体材料,结构,涂层标准做出生产工艺的调整。 有较好的理论基础,全面掌握主流涂层材料的物化性能。 具有管理能力的薪金面谈
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 带领团队管理厂区运营,并实现财务和生产目标。 2. 负责制定并执行企业的战略计划,满足公司长期发展需要。 3. 监督制造和仓储部门,以确保顺畅的供应链和库存控制。 【岗位要求】 1. 具有10年以上的厂区管理工作经验,拥有制造业/工程行业背景,并对相关流程有深入的了解。 2. 优秀的人员管理和领导能力,熟练掌握预算分析和财务报告。 3. 具备卓越的问题解决和决策能力,注重细节,具有创新精神。
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 全面负责工厂的生产运营管理,制定并落地年度生产计划、质量目标与成本控制方案。 2. 主导生产流程优化与精益生产体系建设,提升设备利用率与人均产出效率。 3. 统筹供应链、质量、技术等跨部门协作,确保生产计划与交付周期的精准匹配。 4. 建立健全安全生产管理体系,落实EHS(环境、健康、安全)合规要求,杜绝重大安全事故。 5. 负责工厂团队的建设与培养,提升基层管理干部的业务能力与执行力。 【岗位要求】
株洲天元区招夜宵配菜一名;工资4000-4500。全勤奖金。下午联系:
4-4.5千/月
配菜1-2人月结
株洲天元区招夜宵配菜一名;工资4000-4500。全勤奖金。下午联系:
株洲 天元区
11月15日 02:39拨打电话
保洁1-4天1-2人
,下午3点之前到,荷唐区要两人个,50~60平一人一套,不要擦玻璃,只做室内卫生4小时110元方便专业接单
株洲
11月15日 02:28拨打电话
湖南株洲仓库配货开单(员工30一40岁手脚麻利会商陆花)后袋1名(临工)
配货员1-2人
仓库配货开单(员工30一40岁手脚麻利会商陆花)后袋1名(临工)
株洲
11月15日 02:07拨打电话
株洲芦淞区补招上腰1名煮饭1名联系:芦淞工业园后方,洗水厂大涵洞上坡即到
上什1-2人
补招上腰1名煮饭1名联系:芦淞工业园后方,洗水厂大涵洞上坡即到
株洲 芦淞区
11月15日 01:21拨打电话
株洲荷塘区汽车城红旗路加油站对面叶家厨房招聘配菜1名工资待遇面议联系电话:叶
配菜1-2人
株洲荷塘区汽车城红旗路加油站对面叶家厨房招聘配菜1名工资待遇面议联系电话:叶
株洲 荷塘区
11月15日 01:12拨打电话
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名 要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验, 工作时间:上午8点到活干完下班
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管: 岗位职责: 1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底; 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检; 3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故; 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。 任职要求: 1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验; 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理; 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力; 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄:30-45岁 所属部门:管理部
厂长10年以上本科
工作内容: 1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务; 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等; 4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理; 负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】 职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选! 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率
生产组长/拉长1-2人1-3年大专
公司处于快速发展阶段,前景广阔,现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们! 岗位一:管培生储备干部 2名 一、岗位要求: 1、大专学历,化工/数控/机电相关专业,毕业2-3年; 2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验,动手能力突出,善于学习,能吃苦耐劳,抗压能力强; 3、能够高效完成上级安排的其他工作任务; 4、前期在生产一线实践3-6个月,随后至总部集中学习1个月,再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。 ●工作时间:08:00-20:00(长白班) ●薪资待遇:4000-6000±元/月或面议
产品经理1年以下本科ERP系统
岗位职责: 1、具备较强的责任心,富有服务意识与主动担当精神,拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作能力; 2、逻辑思维清晰,具备结构化思考能力,学习能力强,自我驱动意愿突出; 3、能适应短期(1个月内)前往偏远地区出差,具有吃苦耐劳的精神; 4、对数据有敏锐感知,乐于或擅长运用数据及数智化工具进行问题分析与解决; 5、有项目经理或产品经理相关经验者优先考虑。 任职要求: 1、深入理解用户需求,结合数智化产品提出的需求开展梳理与分析,输出业务需求方案、优化业务流程、制定IT解决方案并完成产品蓝图与交互设计; 2、对接IT开发团队,共同评估技术实现路径,跟进开发、测试及上线全过程,保障数智化产品功能顺利落地与交付; 3、负责数智化产品的日常运维工作,并持续推进产品的优化、迭代与升级。
AI产品经理
8千-1.3万/月
Al产品经理经验不限大专
岗位说明 本岗位为多家合作企业人才输送岗位,合作单位包含互联网大厂、数字化转型实体企业、金融机构、动漫短视频、智能交通、医疗教育数字化企业;跟用人单位直签劳动合同(非劳务派遣)80%以上工作地点集中北上广深杭重庆。 开放方向:AIGC应用开发、大模型业务落地、AI视觉,AI产品助理、数字化运营.任职要求: 1、,全日制大专、本科,专业不限 2、对大模型、AIGC、AI视觉有浓厚兴趣,愿意深耕数字化赛道; 3、可以接受工作地点:北上广深、杭州、重庆等国内特大城市 4,学习能力强,愿意补齐商业项目实战经验; 5、无硬性相关工作经验要求,有基础优先,零基础愿意学习亦可。 本岗位发布的薪资待遇100%保真,最低月薪8K起就是实打实的8K起 写进了入职合同里面,无套路不口嗨 不适合人群 1、只想原地居家,不愿意去北上广深杭重城市工作; 2、期望不学习不实操直接高薪上岗; 3、非全日制学历,暂不符合合作企业基础门槛.
生产储备干部
200-210元/天
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责: 1、参与生产线的日常运行,配合完成各项生产任务,保障生产效率与产品质量符合标准; 2、负责生产现场的组织与优化工作,提出合理化建议,提高作业效率并降低运营成本; 3、参与生产流程的规划与持续改进,确保流程设计科学且具备实际操作性; 4、协助落实安全生产管理措施,遵守安全操作规范,防范各类安全事故的发生; 5、采集并整理生产过程中的相关数据,开展分析工作,为生产管理决策提供依据。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类、机械电气类、自动化工程等相关专业优先; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,能适应快节奏的工作氛围; 3、学习能力强,善于分析问题与解决问题,能够迅速掌握生产相关的专业知识; 4、有生产实习经历或相关行业工作经验者优先考虑; 5、对农牧行业有强烈兴趣,愿意在生产一线长期深耕发展。
城市经理1年以下大专客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划
1、负责统筹并指导区域内抖音外卖新店开拓及存量店铺的日常运营管理工作。 2、与合作方及商户保持高效沟通,建立长期稳定的业务合作关系。 3、推进所在区域抖音外卖市场的开发进程,落实品牌宣传与市场覆盖策略。 4、主导区域内的业务落地与团队运作,确保各项业绩指标按时达成。 5、配合省级代理开展区县级团队人员的引进与组建工作。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验。 2、具有敏锐的商业嗅觉和扎实的市场研判能力。 3、能独立规划并实施区域发展策略方案。 4、需具备地推团队搭建经验,有美团或饿了么推广背景者优先考虑。 岗位福利: 享受所有已拓展商户交易流水的提成奖励,佣金由系统每日自动结算,依托强劲的抖音平台支持,把握大数据时代红利,人均年收入可达百万以上。
销售经理/主管
9千-1.4万/月
销售经理11-20人经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售TOCTOGTOB弹性工作制O2O医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析,优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力 5. 协调内外部资源,推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程,有行业资源者优先 5.工作地点:不限 6. 所属行业:不限
车间主任
8千-1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验
负责车间全面管理
销售经理/主管
8千-1.3万/月
销售经理6-10人1-3年大专阶梯式提成代理商销售招商加盟地推销售渠道销售直销基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队销售目标及业绩指标 2.负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进,提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,保障客户满意度 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:一年以上。 2. 最低学历:大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4.熟悉销售全流程,有行业资源者优先
ME工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专不需要出差要求有机械设备工程师经验
【岗位职责】 1. 负责自动点胶机、涂覆机、镭雕机、超声波、AOI、波峰焊等设备日常调试、维护、维修; 2. 当产线设备发生故障时能及时排除设备故障,确保设备能正常运行; 3. 协助项目组或相关部门进行品质改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电子或工科等相关专业; 2. 具有3年及以上同岗位工作经验,熟悉波峰焊等设备; 3. 积极主动,学习能力强,有较好的沟通表达能力及较强的逻辑性思维,具有团队合作精神; 4. 英语听说读写流利(可培养),具备基础的工作沟通能力。
产品专员经验不限大专
世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休 一、【福利待遇】 工资构成: 基础薪资3000+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
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