岗位职责： 1. 负责区域/行业销售计划的制定与执行，完成公司下达的销售指标。 2. 拓展新客户，维护现有客户，提高客户黏性与订单份额。 3. 客户关系管理，包括定期拜访重点客户，了解其生产需求、技术标准及采购计划，处理客户投诉，协调内部资源解决交货、质量等问题，提升客户满意度。 4. 市场开发与行业分析，调研市场趋势、竞争对手动态及下游行业需求变化，挖掘潜在应用领域与新客户群体，制定针对性开发策略。 5. 技术与商务协作，与技术团队密切合作，根据客户需求推荐合适的产品规格，参与报价、合同谈判、账期管理与回款跟进。 6. 团队协作与汇报，与生产、物流、财务等部门协调，确保订单顺利执行，定期提交销售报告、市场分析及预测数据。 任职要求： 1. 45以内，本科及以上学历，材料科学、化学、市场营销、电子工程等相关专业优先。 2. 3年以上覆铜板、PCB基材、封装材料或相关行业的销售经验，有客户资源者优先。 3. 对半导体周边材料生产工艺、产品性能及行业标准有深入理解者优先。 4. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 5. 能适应频繁出差，具备抗压性、目标导向和团队协作精神。 6. 熟练使用Office办公软件及CRM系统。

任职要求：35岁以下，男女不限大学以上的学历有驾驶证。

①薪酬待遇： 8K以上/月，可面议； ②学历：本科及以上； ③岗位要求：专业要求是动物医学、畜牧兽医、动物营养等，有客户资源，行业相关从业经历优先。

主要负责株洲市内门店，装修公司，零售批发业务的对接

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，提升客户价值实现能力。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升服务满意度，推动市场份额增长，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户关系管理及运营流程。 2. 有清晰的自我定位和积极的工作驱动力，能迅速融入企业文化和团队节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果交付与目标达成。 薪资待遇：无责底薪五千+提成+奖金+社保+报销补贴福利（工资、底薪上不封顶） 油费，过路费，停车费，实报实销，还有单独的食宿补贴，所有费用当天报销

有运作机械设备项目经验，有电厂、钢厂、化工行业资源者优先

招聘超市合伙人，可居家办公。招聘人数为50人。，年龄在30到60岁以内，要求好友数量在500人以上，需配合建群，工作态度需认真负责且执行力强。工作内容为手机操作，0成本。工作地点不限。基本劳动报酬为1000至8000元及以上不等。有效期至12月30号。公司提供货源、售后、运营、资源整合与裂变等全包服务。佣金透明，不画饼不压款。资金安全，提供独立账户自主提现，公司无权操作。操作简单，仅需可选回复顾客消息。公司有官方客服支持。有意向者可直接添加号码。

销售经理 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广、渠道拓展及销售落地工作，结合市场情况制定个人及区域销售计划，高效完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标。 2、开发行业新客户，维护老客户资源，对接客户需求，挖掘客户潜在合作机会，搭建稳定优质的客户资源体系，持续提升客户满意度、复购率及忠诚度。 3、独立完成客户对接、技术交流、产品演示、方案讲解等工作，为客户提供专业化、针对性的产品咨询与销售配套服务，及时响应并协助客户解决产品咨询、使用、适配等相关问题。 4、全程跟进销售全流程工作，涵盖客户洽谈、需求对接、报价方案、合同拟定与签订、订单跟进、款项回收等，统筹把控销售进度，及时处理销售过程中的各类突发问题，保障销售工作高效闭环。 5、持续收集行业动态、市场行情、客户需求及竞争对手信息，定期整理、数据分析并汇总反馈给公司，为产品优化升级、销售策略调整、市场布局优化提供有效数据支撑。 6、配合公司完成品牌宣传、市场推广、展会拓展等相关工作，协同团队完成各项销售攻坚任务，服从公司安排，高效完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料、化工、冶金等相关专业优先，具备1年及以上相关行业销售经验者优先，有行业客户资源者择优录取。 2、具备优秀的市场开拓、商务洽谈、沟通谈判能力，目标感极强，具备良好的市场敏感度和销售思维，敢于挑战业绩。 3、抗压能力强，工作积极主动、思路清晰、做事有条理，具备高度的责任心和执行力，能独立跟进全流程销售工作。 4、熟练使用Office办公软件，可独立完成销售方案、汇报文案撰写及销售数据统计、整理工作，能够快速吃透公司产品核心卖点、技术优势及适配场景。 5、性格热情开朗，具备良好的服务意识、团队协作精神和职业素养，品行端正、无不良从业记录。 6、接受出差，服从公司工作安排，愿意长期深耕行业，有强烈的职业成长意愿，渴望通过业绩实现个人收入与岗位晋升双重突破，持有驾照者优先。

招聘超市合伙人，可居家办公。招聘人数为50人。，年龄在30到60岁以内，要求好友数量在500人以上，需配合建群，工作态度需认真负责且执行力强。工作内容为手机操作，0成本。工作地点不限。基本劳动报酬为1000至8000元及以上不等。有效期至12月30号。公司提供货源、售后、运营、资源整合与裂变等全包服务。佣金透明，不画饼不压款。资金安全，提供独立账户自主提现，公司无权操作。操作简单，仅需可选回复顾客消息。公司有官方客服支持。有意向者可直接添加号码。

开单，谈单

【株洲机械厂｜二保焊工】 计件计薪，综合月薪9000-13000 保底320元/天 会平焊、两层三道即可，52岁以内 面试门槛低，入职快 免费住宿 + 餐补10元

株洲市荷塘区招工地小工/杂工，熟练使用切割机手磨机，电锤等等工具，工期3天到4天，工资220一天包吃一餐。完工现结。非诚勿扰。

株洲机械厂急招:二保焊工80人， 会平焊两层三道，需要有证 保底400一天 包住水电费平摊，餐补10元一天 高温补贴 年龄52岁以下

大工小工都要。

湖南株洲机械厂招聘气保焊工 要求：会平焊两层三道，只要会焊都能入职，53岁以下 工时：每天8-10小时左右 薪资：第一个月保底400一天，9500–13000元/月，能接受倒班作业 1.入职出勤满整月：保底400元/天 2.入职出勤未满整月：保底320元/天 福利：餐补10元/天 休息：月休4天

招聘电话销售经理6名，要求有过销售经验，口齿伶俐，社交能力强，年龄在22岁至50岁之间。招聘行政经理1名，负责招聘工作。招聘外贸经理2名，要求精通外贸市场，会口语英语，有过外贸经验。薪资待遇为底薪加提成，加全勤奖。工作地址为任丘市会战道创新大厦A座908。

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:重庆主城及周边区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

工作时间：8：30～17：00，做五休二制，其他跟国家法定节假日走。 工作职责：通过晨会追踪属员昨天的工作完成进度，给属员制定当日的工作计划，以及全员的考勤记录。 薪资架构：根据管理能力而定，第一年26万～35万区间，包含主管职位津贴，团队管理津贴，推荐奖，育成奖励等。 特别提醒：本职位系公司直招。不存在第三方，和外包公司，以心换心，以诚渡诚，有兴趣欢迎咨询。

销售经理，主管，业务员，

职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，（比如学校，眼科医院，社区资源，武装部资源）和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 专科， 1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：10000-26000元/月 年龄22一45岁 职位底薪：5000元/月 及带薪年假

负责车间全面管理

职位描述： 1、开展用户调研工作，收集并整理用户需求，完成需求分析相关任务； 2、负责各功能模块的架构规划，撰写需求流程文档，进行产品功能策划、原型设计及交互方案制定； 3、编写与管理需求文档、业务流程图、产品需求说明书等材料，组织并完成产品上线前的可用性验证测试； 4、与UI设计人员保持紧密协作，跟进设计进展，确保页面设计满足既定标准； 5、对接开发团队，跟踪开发执行进度，确保实现效果符合产品要求； 6、定期向上级反馈项目推进情况，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、具备良好的产品基本功：能独立绘制交互原型图，思维清晰，表达准确，擅长撰写专业文档； 2、对产品逻辑和用户体验有敏锐的判断力； 3、热爱互联网领域及产品创造，具备强烈自我驱动力，对待工作积极主动，有责任感； 4、乐于沟通交流，注重条理，坚持理性思考与逻辑推导； 5、熟练操作Office办公套件（PPT、Excel）以及Axure、Visio、墨刀等设计工具； 6、能够依据实际业务场景编写IT软件需求规格说明，持续优化产品原型设计，具备较强的需求拆解与产品规划能力； 7、掌握产品交互设计全流程，涵盖功能梳理、用户角色建模、原型制作、界面落地、易用性评估等环节； 8、拥有出色的逻辑推理与问题分析能力，可有效规划产品功能结构、操作路径与交互体验； 9、具备良好的跨部门沟通、协调与推动执行能力； 10、熟悉并能高效使用ClaudeCode、cursor者优先考虑。 加分项 具备互联网行业从业经验者优先

岗位职责： 1、生产组织与任务执行：依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置，跟进组装进度，及时处理现场突发状况（如设备异常或人力短缺），确保订单按期完成交付； 2、质量管理与过程控制：落实自检、互检与巡检流程，严格执行“不接收、不产生、不流转不良品”的质量原则，快速响应并解决质量问题，持续提升电气装配的精度与稳定性； 3、安全管理与风险预防：落实电气安全规范（包括防静电措施与高压作业防护），开展安全教育、隐患排查及应急演练，检查员工劳保用品佩戴情况，防范安全事故发生； 4、团队建设与人员管理：科学安排工作任务，组织实施岗位技能培训（如标准化操作训练），协调团队协作关系，维护考勤制度，增强班组执行力与凝聚力； 5、设备维护与成本控制：督促电气工具及检测仪器的日常点检与保养，保障设备稳定运行；合理调配资源，降低材料损耗与能源消耗，有效控制生产成本； 6、现场管理与持续改进：推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁等），维持作业区域整洁有序；通过数据分析识别改善点，主导效率优化项目（如工艺流程精简），鼓励员工提出改进建议； 7、沟通协调与信息传递：向上级汇报生产进展与关键问题，对接计划、技术、品质、仓储、采购等部门，确保跨部门协作顺畅，准确传达政策要求并反馈一线意见； 8、日常工作：完成领导或公司交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气行业工作经验（须持有高低压电工特种作业操作证）； 2、掌握常用办公软件操作，具有班组长管理经历，能够根据工艺文件指导新员工规范作业； 3、熟悉电气基础理论，具备较强的电气图纸识读能力（含PLC控制图），能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、具备扎实的电工实操能力，熟练运用各类电气工具，可独立完成配电柜内部布线及产线设备电气接线工作； 5、了解电气班组各岗位作业流程，有同类型企业工作经验者优先录用。

能接受倒班工作！（两班倒，3-4周倒一次班） 表面处理工艺、酸洗工艺、机加中心等组长 岗位职责： 1、生产现场管理 2、工艺优化 3、安全生产管理 4、团队管理 任职要求： 1.年龄在28-40岁，男女不限，大专及以上学历。 2.有2年以上的现场管理经验，有较强的现场管理能力。 3..沟通能力强，具有团队合作和敬业精神。 4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，了解MES、ERP系统。 5.具有生产计划制定与执行、数据分析能力。 6.具有较强的成本分析与管控意识，能够根据现场实际情况进行成本分析管控。 福利待遇： 五险一金、提供食宿（早中晚夜宵均有提供，住宿2-3人间，空调热水WiFi洗衣机均有提供，距离公司20公里之外提供宿舍）、节假日福利、年终效益奖金（根据公司全年效益来定）

岗位职责: 1、具备较强的责任心，富有服务意识与主动担当精神，拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作能力； 2、逻辑思维清晰，具备结构化思考能力，学习能力强，自我驱动意愿突出； 3、能适应短期（1个月内）前往偏远地区出差，具备吃苦耐劳的精神； 4、对数据有敏锐感知，乐于或擅长运用数据及数智化工具进行问题分析与解决； 5、有项目经理或产品经理相关经验者优先考虑。 任职要求: 1、深入理解用户需求，结合数智化产品提出的需求开展分析梳理，输出业务需求方案、业务流程优化方案、IT解决方案及产品交互设计蓝图； 2、对接IT开发团队，共同评估技术实现路径，跟进开发、测试至上线全过程，保障数智化产品功能顺利落地与交付； 3、负责数智化产品的日常运维工作，并持续推进产品的迭代优化与升级。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，开展液压类产品的技术方案制定与设计； 3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产进程，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发经历； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发背景，熟悉归零流程者优先。

岗位要求： 1. 涂装或化工机械等相关专业；电泳工艺技术3年以上工作经验。 2.熟悉汽车涂装/电泳工艺和性能。 3.熟练制定涂装/电泳工艺标准/作业指导书。 4. 电泳工艺改进、降本。 5. 具有良好的沟通协调及管理能力。 主要岗位职责： 1．根据公司产品技术及质量要求，合理排定电泳工艺及相关参数； 2．负责编制新品电泳工艺标准书的制定，协调新品开发全过程的各类技术及质量问题； 3．跟踪电泳各相关性能测试；电泳问题的整改跟踪； 4. 负责公司电泳线的现场及人员管理。

1.负责日常生产运营工作，依据客户订单及总公司指令统筹调配工厂资源，确保按时完成交付任务 2.具备汽车辊压窗框生产管理相关经验者优先，熟悉人员、设备、物料、方法、环境等生产要素的协调与管理

主要职责： 1、全面统筹屠宰厂精细分割车间的生产运营，涵盖白条原料进厂、精细化分割作业至产品交付客户的全流程管理。 2、组织开展屠宰场精细分割车间的技能实训与技术指导，提升团队操作水平。 3、主导精分割车间的质量控制工作，确保产品按客户标准合规交付。 4、对精细分割各关键生产环节实施有效监控，严格执行工艺标准与规范，保障产出产品符合既定要求。 5、负责精细分割车间日常运作及其他相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉生猪屠宰及加工工艺流程，具备5年以上屠宰生产管理实践经验； 2、精通气调包装、贴体包装、丁丝片等精细加工产品的生产工艺及品质管控要点； 3、具备熟练的精细分割实操能力； 4、具备较强的市场服务意识，沟通协调能力突出，拥有优秀的组织管理、问题解决以及计划、执行与统筹协调能力。

一、岗位职责 1. 全面统筹电子车间（SMT、DIP、测试、组装）的日常运作，确保生产任务按计划高质量、高效率完成； 2. 监督落实工艺规范与作业流程，严格把控产品品质，及时应对并解决生产过程中的异常问题； 3. 负责人员排班调度、技能培训、绩效管理及团队发展，提升员工工作效率与团队凝聚力； 4. 严格执行安全生产规定、5S现场管理及劳动纪律，维持整洁、安全、有序的作业环境； 5. 管控物料使用损耗，配合进行成本分析与优化工作，持续推动生产效能提升。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、工业工程或相关专业背景优先考虑； 2. 具备三年以上电子制造领域生产现场管理经验，熟悉SMT、测试、组装等制程者优先； 3. 拥有良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队管理能力，能适应高强度工作压力； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备结果导向意识，积极推动现场改善工作。