1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责相关制度， 积极拓展客户完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、 工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通表达、 团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇， 前两个月无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核方案执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、 专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务内容+总部提升职业素养”三位一体培养模式， 纳入“营销铁军养成”系列计划，助力新人快速融入。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销队伍综合能力，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、 管理潜力挖掘等方面系统培训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯， 全面提升管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

【岗位发布-校招】直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

工作内容： 通过电销部门筛选出的高意向客户资源及微信联系方式，进行后续跟进与邀约，引导客户到访、完成签约及放款流程，享受高额提成 要求： 1.具备良好的沟通能力，善于与人交流互动 2.有强烈的收入提升意愿和目标感 3.能快速融入工作环境，积极主动，适应岗位工作节奏 4.性格乐观向上，服从团队管理，学习接受能力强 [案例分享] 1.一位40岁宝妈，此前从事催乳师工作，完全未接触过本行业，入职前两个月达成保底业绩，公司按规定缴纳五险一金，第三个月实际收入突破5万元 2.2024年7月29日入职，首月即享受五险一金待遇，当月到手薪资超1万元，连续三个月业绩位列公司第一；另一位员工入职四个月累计收入突破十几万，于2025年2月成功组建新团队，仅用六个月实现从普通员工到团队负责人的跨越 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 中午休息两小时 法定节假日带薪休假 薪资待遇： 无责任底薪+高比例提成（40%-55%），提成可累积、持续发放，享有通提政策 平均月薪1万元以上，表现优异者月薪最高可达8万元 工作福利： 1.按时缴纳五险一金，年底发放全员年终奖金； 2.公司提供系统化带薪培训，配备一对一辅导，确保掌握全流程技能； 3.每季度开放晋升通道，提供职业发展支持； 4.定期举办员工生日会，发放节日礼品、蛋糕，每周安排下午茶，每月组织团队团建活动； 5.享有慰问金福利及学历、职称、技能等专项补贴，另设多项阶段性激励奖励 我们的优势： 1.拥有完善的内部培训体系，关注每位员工成长，针对不同发展阶段设置专属课程； 2.晋升机制透明，发展空间广阔，最快一个月可晋升管理岗，独立带领团队； 3.地理位置优越，交通便捷，办公场所位于五星级酒店式写字楼，环境舒适，全室内办公； 4.收入有保障，晋升路径清晰，团队氛围融洽，每月评选优秀个人与优秀团队并发放额外奖金，氛围超级友好！

岗位职责： 1.冲刺业绩！创造收益！挑战高收入目标！ 2.公司提供客户资源，根据客户需求解决其资金周转问题； 3.精细化维护客户关系，完善客户信息归档管理； 4.遵守公司制度，严格按照业务流程执行操作； 任职要求： 1.大专及以上学历优先，无经验亦可培养； 2.有拼劲的年轻人群优先，必须具备强烈的赚钱动力！ 3.熟练使用办公软件，具备主动学习能力； 4.心态稳定，对未来有明确规划和目标； 5.能吃苦！能坚持！有韧性！ 岗位福利： 1.完善的培训体系，安排专人带教入职培训； 2.年轻团队氛围融洽+不定期日激励奖励+节日福利+不定期下午茶+每月团建活动+定期月度奖励 晋升机制： 连续三个月个人业绩超过4W，可参与储备组长竞聘，享有团队提成，月薪轻松突破2W。 薪资待遇： 底薪4000-8000+业绩提成（阶梯式提成5-20%）

一、《关于公司》 成立于2014年，至今已稳健发展11年 团队汇聚近300名业务骨干 办公地点位于中天广场10楼、13楼、20楼，共三层独立空间 二、《薪资待遇》 无责任底薪4K 提成比例最高可达60%（通提模式） 缴纳五险 提供公积金 三、《工作时间》 上午 9:00-12:00，下午 14:00-17:30 每周固定双休，周末正常休息 四、《公司资源支持》 配备专属引流官网、微信公众号及SEM、SEO等线上推广资源 五、《培训体系》 由三位专职培训导师带教，提供为期7个工作日的系统化培训，全程手把手教学，助你从零起步顺利上岗 六、《任职要求》 1、年龄24-40岁，具备销售相关经验 PS：欢迎添加我微信进一步沟通，我于2019年12月加入速融，至今已有六年工龄。朋友圈长期分享公司日常，涵盖平台实力、收入情况、福利制度与团队氛围，在长沙地区极具竞争力！看完你会和我一样，深深认同这个温暖而有活力的大家庭！

五险、5A级写字楼办公，年轻化团队，晋升空间大，融洽的工作氛围，期待您的加入! 【薪资福利】: 1、重要的事情说三遍，薪资4000～6000加高额提成+周末固定双休+五险+高额年终奖(公司全员)+法定节假日等各项福利+提供意向客户资源(不盲打，公司提供老客户）。包中餐包住宿 岗位晋升:每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理; 公司平均月薪2万以上，优秀员工4w+销冠月薪12万+ 高薪给你!福利给你!资源给你!只要你有一颗敢于挑战的心！ 2、朝九晚六，每天工作6.5小时(9:00-18:00)，午休2小时，茶水间设施完善，下午茶时间20分钟; 3、固定双休+法定节假日+带薪年假;节假日礼品福利 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制; 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利; 6、月度/年度团队旅游及活动，(国内外旅游)，丰富的团体活动; 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 【职位职责】: 1、由公司提供有意向的客户资源，配有工作电话，手机，微信账号，舒适办公场所，无需自己寻找客户 【岗位优势】: 1、无需开发客户资源，我们提供的是高端优质的精准客源 2、成单率有保证，又高又快;

可以接受无经验新人、应届生及实习生，实习期间可开具实习证明！！ 双休！正规企业，正规运营平台！非催收岗位！ 薪资待遇：底薪3.8K～4K + 高提成40%～50% + 五险，团队平均月薪15000+，表现优异者可达2万以上 注：入职公司不收取任何费用！ 享受五一法定长假5天、国庆法定长假7天， 端午、中秋等传统节日统一发放节日礼品，所有法定节假日均正常带薪休假！ 一经录用，您将享有： 1、缴纳五险（含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 2、公司提供带薪培训，一对一实操指导，确保掌握工作技能； 3、节日员工福利、每周下午茶，不定期组织团队聚餐与外出活动～ 工作时间： 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30；中午休息2小时，周末双休 任职要求： 1. 性别不限，年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力，语言表达清晰，性格开朗外向； 2. 能快速融入工作环境，工作态度积极主动，适应岗位工作节奏； 3. 乐观向上，服从管理安排，学习能力强，愿意不断提升自我。 我们提供的优势： 1. 完善的培训体系：公司重视人才培养，针对不同职级设置系统化培训课程； 2. 晋升通道广阔，成长速度快，最快1个月可晋升管理岗，独立带领团队； 3. 地理位置优越，交通便捷，生活配套齐全，办公地点位于五星级酒店式写字楼，纯室内办公； 4. 团队成员均为90后，氛围融洽，沟通轻松，颜值在线，交友脱单机会多多～ 5. 具备竞争力的薪酬待遇，清晰的职业发展路径，和谐的工作氛围，每月设有优秀团队奖与个人表现奖

只需要负责邀约 不涉及谈单 业绩归属个人 综合收入8k～2.5w+ 欢迎应届生及无经验者加入 【薪资待遇】： 1、工作时间：朝九晚六 9:00-12:00 14:00-18:00 大小周休息 不加班 2、薪酬结构：无责任底薪3200 + 5%-50%提成（无需销售环节）+1000绩效 +个人奖金 实际到手收入 3、缴纳五险 节假日照常休息 享受带薪年假 定期组织团建 每月安排下午茶 【岗位职责】： 1、公司提供高质量精准客户资源 通过电话联系意向客户 2、完成客户邀约到店工作 仅需邀约 不负责成交环节 客户经理将根据客户条件 结合客户需求制定方案并办理签约放款 提成由你享有 3、接受零经验人员 入职后有专人带教 公司配备手机 微信 电话卡 办公环境轻松 团队氛围融洽 期待你的加入！！

岗位职责: 1.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成 2.快速适应新的工作环境与节奏，顺利融入集体 3.保持积极学习态度，勇于面对新任务与成长机会 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅对接工作事项 2.可在带教引导下开展工作，适应个性化辅导方式 3.态度积极，乐于在团队中贡献价值，追求持续进步

任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于挑战业绩目标 3.能够承受一定工作压力，具备较强的沟通技巧和应变能力，服务意识强 4.拥有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等行业销售经验者优先考虑 5.思维敏捷，愿意主动学习，具备强烈赚钱动力者更受青睐（尤其欢迎有一定负债压力、需快速提升收入的候选人） 公司拥有完善的晋升机制，提供充足的晋升空间 【福利待遇】： 1.工作时间：9:00-18:30

醴陵大牌档招聘厨师 要求有工作经验者优先，能有特色菜更佳 薪资待遇 连系电话 地址：醴陵大牌档 3.23【13】

档口招聘长期杂工一名年龄20到50岁不会有人教有工作需要可以电话联系

鑫依琴服饰有限公司 全新厂房设备，宿舍、车间全空调，自己公司＋实体淞达、欧洲城都有档口 富家垅一厂 补招： 裁剪师：一名（带车位优先） 烫工 ：一名（带车位优先） 车 位： 10名 地址：富家垅B区7栋二单元2楼、3楼 电话：

. 最新诚招 本厂专做针织女裤，货，自产自销，货源充足，款式单一，没有淡季，车间有空调，出粮准时，环境好，工作氛围好 前代 2名 后代 2名 三线 2名 拉链 2名 上腰 2名 脚口 1名 剪线 3名 ☎：黄

招A2副驾一名，年龄不限，在高速上能开行，不会倒车慢慢学，有想学徒电联，

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2.早8.30上班，晚5.30下班 3.交五险，双休 4.吃苦耐劳，服从安排 任职要求： 无不良信用记录，认同合规文化，具备较强抗压能力与服务意识

新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！ 你可以不问，但我必须说： 1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了； 2、薪资结构：底薪5500+同行业通提高提成45%+奖金3000-30000+红包； 3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。 4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。 5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W； 6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！ 对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障； 1、持助贷经营牌照，正规，安全； 2、规模大，发展稳定，经营体系稳定； 3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系； 4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成! 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

一，岗位要求： 1，喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2，良好的沟通能力及客户服务意识。二，岗位职责： 1，由公司提供客户渠道，会有意向客户主动联系2，匹配相应的平台资方给客户 3，根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4，解决客户的疑问，帮助提供服务5，签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要跟客户面谈，平时工作用企业微信) 三，薪资待遇： 薪资：底薪+提成+奖金+超长年假，月入上万不是问题，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时(有时也会提前下班!)

公司没有那么多条条框框，不加班！！！不收手机！！！ 上班时间：9：00-7：30节假日休息 【工作内容】 公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行，就这么简单～ 【任职要求】 男女不限，有无经验均可，接受小白和应届生，有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望，公司带你起飞！！ 【公司优势】 1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一 2、所有管理层都是内部提拔，发展空间无限大，想带团队往高处发展的你不要错过 3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。 4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获，还等什么，快点加入我们吧！！！

1、可选择性模式，高提成（10%-50%） 1.底薪5500+提成（100%-45%通提）+奖金（1W---3W上不封顶）＋小组奖金（200-5000不定）｛业绩越高-提成越高-奖金越高｝ 2.上班时间：周一到周五早8:50-晚19:30，周五9:30-18:00（午休2小时）国家法定节假日休息 福利待遇：法定节假休息+团建+不定时下午茶+不定期旅行等等 4、无学历要求、无业绩考核、无固定电话要求、无试用期、不收手机 任职要求： 1.无需担心其他打扰，环境很好氛围都是年轻有朝气的 1.积极主动，能够在团队中快速适应新环境 2.公司接受小白，无经验，应届毕业等等，什么不是问题，随时联系 公司晋升空间大、实力说话、有能力即可晋升公司持证、正规贷款经营许可证、专为北京个人企业办理银行业务

1.谁说好工作都藏起来了？国企保险平台正开放优质岗位！ 无经验？带薪培训！ 没时间？弹性工作！ 求发展？晋升透明！ 与其焦虑，不如主动抓住眼前机会！私聊我，解锁属于你的职场新地图！️ 4.‍‍宝妈们，你的价值不止于家庭！ 国企保险平台，为你量身打造“事业第二春”！ 时间自由掌控：接送娃、顾家、赚钱全不误！ 强大团队支持：专业培训、客户资源、贴心伙伴！ 证明自己，经济独立，成为孩子的榜样！ 有兴趣了解“既能顾家又能赚钱”的机遇？私我！ 5.不甘平庸？渴望突破？国企平台向你抛出橄榄枝！这里不看背景，只拼实力和态度！ 应届生、待业青年、寻求转机的你—— 我们提供： 极具竞争力的佣金+津贴+奖金！ 清晰的职业发展规划（不是画饼！） 充满活力的年轻团队！ 与其海投简历石沉大海，不如抓住这份主动出击就能赢的事业！ 6.你的收入，你说了算！国企保险平台诚聘英才！ 无论你是刚出校门、还是暂处空窗期、或是寻求更大舞台的有志青年，这里都欢迎！ 公平、透明、有奔头！用努力改写收入曲线！ 想了解如何实现？速联！ 7.️嘿，在找工作的朋友/刚毕业的同学/想搞钱的宝妈，看这里！ 氛围超Nice！培训超全！时间灵活！收入可观！ 不需要你“无所不能”，只需要你“积极想赢”！ 好奇？聊聊呗，说不定就开启新副本了呢？ 8.别再抱怨工作难找！可能是你没看到这份“宝藏机会”！ 亚洲500强保险集团|实力平台|稳定发展 0经验带薪培训|弹性工作时间|透明晋升机制 专为：应届毕业生、全职妈妈、积极求职青年敞开大门！ 与其等待，不如主动选择！抓住改变现状的契机！ 9.寻找渴望成长的你！ 加入亚洲500强保险团队，收获的不仅是一份收入： ️顶尖金融知识&沟通技能 ️抗压能力&解决问题的能力 ️助人利他的价值感！ 应届生打基础，宝妈焕发新生，青年突破自我！ 投资自己，是最稳赚不赔的生意！等你加入！

重点新项目拓展!!!诚邀优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自主开拓客户群体，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个网格区域，每个网格配置400名优质客户资源，有效解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售任务）； 2. 新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论单笔金额大小均有对应激励）； 3. 六险一金及各类节日福利全面覆盖

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，杜绝加班现象，入职满半年即可享受年假。我们适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。 ＊福利待遇 1、无责底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新机制、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、压力小。效率高、待遇优。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假 ＊任职要求 1、年龄在25至45岁之间 2、具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

金融顾问，为已交社保的个人办理个养保险

双底薪+双保障，公司提供现成客户，你负责保单续期、理赔、保全，带薪培训教技能，时间灵活多劳多得。

工作内容 1、开展理财产品的推介与销售工作 2、利用多种途径拓展新客户资源，持续维护存量客户关系 3、结合客户实际需求，提供专业化的理财规划建议 任职要求： 1、掌握扎实的资产配置与财富管理专业知识 2、具备优秀的表达能力及主动服务客户意识 3、可独立开展业务，同时具备良好的协作能力

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及客户经营，推动存量客户的持续开发与转介绍，并拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末实行双休制。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00签到，18:00完成考勤，任务达成者可免去日常考勤，每月仅需参加1-2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资执行； 公积金缴存基数依据前一年度月均工资核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳； 5. 客户来源包括公司线上分配资源及员工自主线下开拓 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 发展路径：客户经理 → 小组长/明星客户经理 → 储备主任 → 正式业务主任 → 团队经理 → 渠道经理 → 区域经理 亦可推荐至分支行其他岗位任职 【展业区域】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳所辖全部行政区域

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作，在持续服务中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促转化，推动二次销售的实现。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配置400名优质客户，有效解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪4300元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）； 2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）； 3. 六险一金及各类节日福利全面覆盖

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的达成 2.适应多样化工作场景，迅速融入动态变化的工作氛围 3.保持持续学习意识，不断优化个人能力与执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.具备责任心，能够高效落实工作任务并保证交付时效 3.富有团队合作意识，可在集体中发挥正向推动作用