会讲本地话好一些，诚实守信，渠道经理！

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，开发基层医疗机构资源，建立稳定合作关系，提升公司产品及服务的市场覆盖率。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动销售任务完成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作稳定性。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招募；与销售、运营、产品等内部部门高效协作，保障客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业，通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案，利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能，全方位守护行车安全，目前业务已覆盖多省份重要交通区域，与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展，诚邀各界英才加入，共同开启职业新征程！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各个地市，需要有商用车队方面资源（重型牵引车、重型自卸车），条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队，全面负责营业部业务管理工作；发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设，按要求报送相关信息；完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系，合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格： 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会1.负责落到运输公司，汽贸公司，车队，物流公司，个体车队等推广公司商用车风险减量服务产品，提升业务覆盖范围和市场影响力; 2.围绕公司资源建立自己客户圈层，深度挖掘市场潜力; 3.尽心负责公司既有客户资源的转化工作，包括但不限于高效完成车辆续签工作，提高客户留存率和业务转化率; 4.定期向上级汇报工作进展，提供准确的业务数据和市场分析，为公司决策提供有力支持。 任职资格: 1、3年以上商用车(重卡系列)、车险相关工作经历，优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假 职位亮点：基本＋绩效+提成+分红

永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘 1：招聘宝妈兼职20名 2：招聘营销经理10名 3：招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板，2万元占比36%！

市场部经理 岗位职责：1、执行公司企划或一起制定市场策略和品牌策略，负责公司整体品牌形象及策略的实施；2、根据公司需求，制定品牌及公关策略，负责小红书、快手、抖音、公众号、视频号等平台的运营及内容策划；3、负表产品需求研究、产品梳理和开发，协助新产品上市，负责产品生命周期的管理和支持；4.负责数字营销的执行，包括社交媒体、搜索引擎优化(SEO)和数字广告的投放和效果分析；5、负麦市场推广的执行，包括公司线上线下活动的策划和执行，以及促销活动推广和赠品和活动方案制定。 岗位要求：1、本科及以上学历，3-7年（主要以化妆品、饰品等…）、行业市场部经理工作经验；2、熟悉化妆品行业市场及品牌策略，有较强的市场推广能力和品牌执行力；3、熟悉产品开发流程，具备一定的产品设计能力和审美能力；4、具备良好的沟通协调能力和管理团队能力，能够与跨部门团队进行有效的协作。 工作地址：永州道县园区

招聘助听器销售主管、销售内勤 （长白班有五险一金、不要求相关岗位经验) 【薪资待遇】 1、试用期3个月，工资4200-4500。转正：基本工资3200-3500销售提成另算月综合5000-10000 2、签订劳动合同，缴纳五险一金，有带薪年假。享受国家法定节假日和节日福利。 3、发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训，优秀者可享受国内国外旅游奖励及股份奖励 【工作内容】 1、助听器验配和售后工作； 2、门店日常运营与管理； 3、市场的宣传和推广； 4、需拜访拓展新的市场。 【岗位要求】 1、中专及以上学历； 2、年龄28-38周岁当地常驻人口； 3、形象气质佳，性格开朗外向，表达能力强，善于沟通，有责任心，熟练操作电脑； 4、有零售产品营销经验作或医用保健营销经验者优先； 5、愿致力于听力服务行业，有亲和力，具团队精神。 上班时间：8：00-17：00（常白班）

客户跟单及销售

一、核心职责 负责客户开发、洽谈、签单、回款，是公司业绩达成的核心岗位。 二、具体工作 1. 客户获取 ​ - 线上线下渠道获客（小区、抖音、微信、老客户转介绍、活动等） ​ - 客户信息登记、筛选、跟进 ​ 2. 客户接待与需求沟通 ​ - 接待到店/上门客户，了解户型、预算、风格、工期 ​ - 介绍公司优势、工艺、材料、报价体系 ​ 3. 量房与方案配合 ​ - 安排/陪同设计师上门量房 ​ - 协调设计师出平面方案、预算、效果图 ​ 4. 谈单、报价、签合同 ​ - 讲解报价、合同条款、增项规则、付款方式 ​ - 处理客户异议，促成签约 ​ 5. 订单推进与回款 ​ - 跟进、首期款、中期款、尾款回收 ​ - 对接项目经理，做好开工交底 ​ 6. 客户维护 ​ - 施工期间定期回访，协调解决客户问题 ​ - 维护老客户，促进转介绍 ​ 7. 市场与活动执行 ​ - 关注竞品、小区动态、市场行情 ​ - 执行公司促销、小区驻点、团购等活动

职位描述： 1、开展公司产品在指定区域市场的推广，重点销售面向军工领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、高速AD/DA、数字隔离芯片、FPGA、DSP等核心电子元器件。 2、拓展区域内潜在客户资源，维护现有客户关系，与目标客户建立长期稳定的合作，深入了解客户需求，推动业务落地与市场宣传，确保销售任务高效达成。 3、实施规范化的客户管理流程，建立并完善客户档案，快速响应客户对产品与服务的需求，提升客户体验，定期组织客户满意度评估工作。 4、分解落实区域销售目标，统筹指导本地销售团队执行业务计划，推动业绩达成并保障回款进度；负责团队日常运作管理，合理控制区域内的各项支出与预算执行。 5、依据部门整体市场战略，参与年度、季度及月度营销活动的策划与执行，制定可行的营销策略，实现既定业绩指标；按时向上级提交销售数据、客户分析及项目进展报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上军工半导体领域销售工作经验，有至少1年带领不少于3人销售团队的管理经历； 3、具有较强的组织协调与业务指导能力，富有团队协作意识，擅长商务沟通与谈判； 4、工作踏实肯干，心理素质好，能承受工作压力，接受频繁出差安排。

房务经理1人：6000-6500元/月1、全面负责酒店房务部的运营及管理工作；2、精通酒店前厅及客房的运营管理；3、有高星级酒店房务部经理5年以上工作经验；4、男女不限，45岁以内，形象气质良好。 销售部经理1人：6000-6500元/月+业绩提成1、领导销售团队，实现销售目标2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长4、具备出色的领导力和团队管理能力5、拥有高效的商务谈判和客户管理技巧酒店其他福利：1、月休6天，享受国家法定节假日；2、买社保，包食宿联系人：曾女士联系方式：

服务员 年龄18 - 40岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，形象亲和；待人热情周到，服务意识强，工作认真负责，执行力拉满；有油站工作经验优先，无经验者只要态度积极，提供全套岗前指导。门槛友好，晋升可期 薪资福利:3000 - 5000元/月，能力出众者入职后快速调薪；工作时间每天10小时，月休4天，每月约6天夜班，排班灵活适配生活；节假日正常放假，值班可灵活调休；免费包食宿；缴纳五险 招工人数:8名 加油站运营成熟稳定，薪资每月准时到账，五险齐全无后顾之忧，职业发展路径清晰可见；免费提供舒适食宿；管理人性化，重视员工诉求，排班科学合理，团队氛围融洽无内耗；不看关系看能力，服务员可往主管方向晋升 工作地址:宁远县东溪街道舜德社区舜帝北路1号

永州市道县招钻工、灌浆/注浆工

永州市新田县招贴砖

招聘烤肉师傅10名 大店 快餐店 工资7500➕300绩效 每月一号开支 不拖不欠 工资无上限 干的好 工资涨的快 有晋升空间 发展快 要求服从安排 服从管理 二把手勿扰 学徒勿扰 张川

招聘 打边熟手三名 联系电话：

岗位职责： 1，统筹部门员工的培训工作，推进部门人才梯队的搭建与培养； 2，制定契合公司发展的年度、季度活动推广规划及具体执行方案，并推动落地实施； 3，负责公司活动销售数据的整理与竞品相关数据的分析工作； 4，收集客户对卫浴产品的实际需求信息，跟踪竞品市场活动并进行分析，及时掌握行业市场变化趋势； 5，围绕公司产品特点，主导市场策划方案的拟定，同步编制活动执行计划与广告宣传方案； 6，依据公司营销战略及业务需求，审核所辖区域的广告设计内容，确保品牌形象统一与合规； 任职要求： 1. 本科及以上学历，为人正直、态度积极向上。 2. 具备出色的市场开拓能力、目标管理能力和数据分析能力，有较强的规划意识、创新思维及细节把控力； 3. 拥有良好的谈判技巧、团队管理能力与问题分析能力； 4. 熟悉市场运作机制，具备市场整体规划与管理经验； 5. 具备系统化思考能力，表达清晰，书面与口头沟通能力强，善于协调协作，具备团队建设与领导才能； 6. 拥有3年以上活动推广领域实际工作经验； 职位福利：节日福利、带薪年假、五险、定期团建、弹性工作、团队气氛活泼、出差补贴、多次晋升机会

岗位职责： 1、业务拓展与销售：负责社区及周边区域财产险、家庭险、车险等保险产品的市场推广与销售，独立达成个人业绩目标。 2、客户关系维护：深入挖掘客户保障需求，持续维护客户关系，提供专业的保险咨询、方案定制及后续服务，提升客户满意度与续保意愿。 3、社区活动策划：围绕社区生活场景，组织保险知识宣讲、便民投保等活动，普及保险理念，提升品牌在社区中的服务影响力。 4、渠道合作建设：与保险公司建立并保持良好协作关系，确保产品资源的优质性与响应时效。 5、市场信息分析：收集整理市场变化及同业动态，优化调整销售策略，为公司保险业务发展提供有效建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，形象端正；具备3年以上保险销售经验，有知名保险机构从业背景者优先。 2、具备优秀的表达能力、人际沟通能力及客户开发能力，服务意识和营销导向强。 3、积极进取，承压能力强，具有高度的责任感和团队合作精神，能高效推动工作任务落地。

岗位职责: 1. 制定销售策略，推动销售团队达成销售目标； 2. 分析市场趋势，为客户提供专业的产品和服务咨询； 3. 维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 4. 监控销售数据，及时调整销售策略以适应市场变化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2. 具有较强的市场分析和客户服务意识； 3. 能够独立处理和解决问题； 4. 对销售工作充满热情，能够承受工作压力。

岗位职责： 1. 负责团队成员的客户拓展、老客户复盘、沟通话术指导、销售成单支持，以及协助新人掌握产品知识并促进其学习与成长 2. 负责团队客户的分析工作、日常任务分配，并组织召开早会和晚会 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，具备3年以上销售工作经验，且有至少1年带领团队的经验（团队规模6人以上） 2. 性格积极主动、抗压能力强、具备强烈的收入目标感，有家庭责任感者优先录用！！

一、销售管理部经理岗位职责 核心定位：负责公司销售业务全流程管理，保障多平台业务高效运转 1. 部门管理与团队建设 负责销售管理部整体运营，统筹团队成员的工作分配，根据项目和平台合作伙伴分工制定合理的工作机制。 建立部门绩效考核体系，定期评估专员工作表现，组织技能培训和经验分享，提升团队专业能力。 制定部门工作计划和目标，监督工作节点执行情况，确保业务流程高效运转。 2. 业务统筹与流程管控 主导核心业务流程管理，涵盖报备管理、订单处理、履约跟进、对账开票、合同管理等全链路工作。 统筹多平台业务协同，优化分单、结算、退款等关键节点流程。 监督数据报表工作，确保上架清单、价格表、销售报表等按时汇总，为业务决策提供数据支持。 3. 客户与伙伴关系维护 对接重要平台伙伴的商务体系，建立良好合作关系，落实合同签订、对账结算等重要工作，协调解决平台合作中的重大问题。 统筹落地商合作管理，监督落地商订单处理、对账结算、违约金催收等工作，保障合作顺畅。 协助处理重大客户投诉和退款申请，制定应急处理方案，维护客户满意度。 4. 跨部门协同与决策支持 与业务部门、财务部门、IT 部门等紧密协作，确保订单录入、开票核销、系统同步等工作高效衔接。 定期向公司管理层汇报部门工作情况，提供销售数据和业务分析，为公司战略决策提供建议。 制定部门应急预案，处理业务突发情况（如订单异常、平台政策变化等），保障业务连续性。 二、销售管理部负责人工作要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 具备 3 年以上销售管理或团队管理经验，有平台型销售（如电商平台、集采平台）管理经验者优先。 2. 专业能力要求 熟悉销售业务全流程管理，了解报备、订单处理、对账开票等核心环节，能快速识别流程优化点。 具备数据分析能力，能通过销售报表、业务数据发现问题并制定解决方案。 能快速熟悉多平台和项目的运营规则，能有效协调平台资源解决业务问题。 3. 管理能力要求 具备优秀的团队管理能力，能合理分配工作、激励团队，提升部门成员的工作效率和积极性。 具备较强的沟通协调能力，能有效对接跨部门、平台伙伴和落地商，推动问题解决。 具备决策能力，能在业务突发情况（如订单异常、逾期款管理）中快速制定合理解决方案。 4. 职业素养要求 具备高度的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售管理工作，确保业务节点按时完成。 具备较强的学习能力，能快速掌握新平台规则、公司政策，推动部门业务持续优化。 具备良好的职业操守，严格遵守公司规章制度，保护公司商业机密和客户信息。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备出色的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养与人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建并运作高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以达成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入基础。 丰厚的个人业绩提成：付出即有回报。 高比例团队管理奖励：共享团队成长收益。 超额完成特别奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有更高比例分成/股权激励/利润共享等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力新人逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责产品市场开拓与销售，完成公司设定的销售目标； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务，建立并维护良好的客户关系； 3、定期反馈市场信息，协助公司制定销售策略； 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款的达成与落实。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有较强的事业心和责任心，能够在压力下完成销售任务； 3、良好的客户服务意识，能够处理客户异议，提高客户满意度； 4、积极主动，有较强的学习意愿和市场洞察力。