招聘生产组长/拉长，有意者欢迎随时咨询~

1. ，45周岁以下，具备生产制造类企业全面管理经验 2. 熟悉环保行业（尤其餐厨废弃物处理）政策法规与运营模式者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应阶段性驻场或现场管理工作 5. 学历不限，持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

要求：具备大学本科及以上学历，主修动物营养或相关专业，熟练掌握计算机操作，欢迎应届毕业生投递； 职责：承担产品配方的管理及相关运营质量体系的建设工作；

1. 负责统筹管理工程项目部在进度、质量、安全及商务方面的执行情况，实施有效监督； 2. 负责核验工程项目部申报的工程量，确保相关数据的真实性和准确性； 3. 负责审查项目部资金拨付申请，确保支付流程符合合规性与合理性要求； 4. 负责推动工程项目部与公司各职能部门之间的协作配合，保障项目运行高效顺畅； 5. 负责组织审核工程项目部所有验收材料，并按规范完成归档管理； 6. 根据公司战略规划及行业规范，代表公司制定针对工程项目部的工作指令与管理标准。

长沙榔梨蓝思正式工 宿舍离车间走路仅5分钟，全坐班，停车方便 岗位 组装工、质检员、包装员、开机员，车间干净整洁，工作轻松，随机安排 员工薪资 综合底薪2200-2400元/月，加班按劳动法（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍），岗位津贴0-600元/月，激励奖金0-800元/月，工龄奖(入职满6个月奖励200元/月，满1年奖励400元/月，满2年奖励600元/月)，夜班补贴260元/月，，企业为员工办理五险一金，每月15号发工资 综合月薪5500-7500元。 企业概况 主要生产苹果等知名品牌手机屏幕、壳、后盖。 上班时间 8～8点，两班倒，月休4天，空调车间，普通工衣，部分车间穿无尘服，坐岗多，以组装、贴标、质检、包装、机台操作为主。订单饱满，加班稳定，管理人性化。 食宿情况 厂区免费提供公寓式宿舍，水电平摊，4～6人/间，有空调，24h热水，公共洗衣房配有智能扫码洗衣机； 吃饭自理，公司有各式风味饭堂，8-10元/餐，丰俭由人，餐补390元/月。 招聘要求 18-44岁优先，男女不限，身体健康。持本人身份证原件，有磁性，裸露处纹身不太大，体内无金属，无奇怪染发，，。 面试流程 必须提前一天报备（姓名+电话+身份证号码）录系统，第二天面试！

永安高工价企业，全新车间，纯工价21元一个小时，月收入7000往上 年龄18-52周岁，男女不限 工资待遇: 前三个月18元/时+晚班补贴19元/天 做满三个月后，纯小时工价21元/小时。 管理人性化，节假日福利，请假流程简单。 包吃包住，不住宿有150元外住补贴

有木材加工厂生产经验优先，懂带锯圆木生产流程，懂木材半成品码包分类，打包齐头，弯木断料，需体力好，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，，年龄在45岁至59岁之间，有相关工作经验者待遇丰厚！ 可以夫妻搭挡做

岗位职责 1. 负责车间内注塑/吹塑等相关生产设备的日常巡检、故障诊断、维修及周期性维护，快速响应并处理生产过程中出现的设备异常，确保生产作业稳定运行。 2. 承担模具更换、调试与基础维修任务，配合生产班组完成物料搬运、设备上下料等辅助操作，积极参与车间5S现场管理执行。 3. 协助主管推进机修与生产协同工作，组织班组成员开展设备维保及生产支持，跟进防撞桶、水马、围挡等产品的生产进度与执行情况。 4. 定期排查设备运行中的安全风险，减少故障发生率与原材料浪费，参与拟定设备保养方案及生产相关管理规范。 5. 参与人员调度与工作任务分配，积累基层管理实践经验，为后续晋升正式机修主管岗位做好准备。 任职要求 1. 年龄25-45岁，具有设备维修或机修相关工作经历，有注塑/吹塑或塑料制品行业背景者优先考虑。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械设备工作原理，可独立完成设备检修、模具拆装及日常维护作业。 3. 具备初步管理意识，有带班或班组长经验者优先，沟通协调能力强，能有效安排任务并应对现场突发状况。 4. 适应长白班及倒班工作安排，踏实肯干、责任心强，具备良好抗压能力与学习意愿。 5. 持有叉车证者优先，具备较强设备维护能力与发展潜力者优先。 晋升通道：底薪可面议，储备主管→车间领班→车间主任，能力优秀者可获快速晋升机会

【公司介绍】 我们是一家专注于 ARM 云计算的高速成长型科技企业，自主研发了行业领先的 ARMCloud 云计算平台与 VMOS 云手机产品，致力于融合虚拟化、分布式计算与 AI 技术，打造新一代云服务生态体系。当前团队正加速推进全球化布局，产品在开发者群体、企业客户及海外用户中已形成广泛认可与影响力。 【职位亮点】 深度参与前沿 ARM 云端技术演进，主导产品规划与策略制定，携手创始团队共同推进 AI 与云计算深度融合的战略实施，具备成长为公司核心决策层成员的机会，并可纳入股权激励计划。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备 10 年以上产品经理工作经验，其中至少 3 年团队管理经历； 2、掌握云计算基础架构及相关服务（计算、存储、网络、安全等），了解云平台用户的使用行为与需求特征； 3、熟练运用 Axure、墨刀、Sketch、Figma 等原型设计工具，能够输出高水平的产品原型与详细文档； 【加分项】 具备云手机、虚拟设备或云原生领域相关产品项目经验者优先； 【我们能提供】 1、参与建设中国领先、面向全球市场的 ARM 云平台事业机会； 2、具有市场竞争力的薪酬待遇 + 股票期权激励方案； 3、崇尚技术创新与高效协作的技术驱动型组织文化； 4、扁平化管理模式，强调信任授权与快速响应的决策机制。

招烧烤师傅一名，工作轻松，主要负责做货，一般不要上炉灶，工资面议，

竹子老板找砍工，最好是贵州的，在湖南永州，自己联系

打磨两班倒18/H（住宿）,19/H（不住宿）18-55周岁

道县夜宵店招个烧烤师傅或烤手，待遇面议，电话

永州祁阳招油漆工

钣金生产主管 负责金属储物箱产品切管、折弯、焊接、装配、包装全过程现场管理。 岗位职责 1. 负责储物箱产品的生产现场管理，包括切管、折弯、焊接、打磨、补锌、装配、包装等工序安排。 2. 根据图纸、BOM 和生产计划，合理安排人员、设备和生产进度，确保订单按时完成。 3. 负责产前样品制作，组织试产、试装，记录生产问题并提出改善建议。 4. 负责底座、前框、后框、侧板、门洞等关键部件的尺寸控制和质量把关。 5. 负责焊接夹具、折弯首件、切管下料、装配流程等现场执行和检查。 6. 管理焊工、折弯工、切管工、装配工、包装工等车间人员，提升现场效率。 7. 负责外协件到厂后的初步检查，包括顶板、喷粉件、切割折弯件等数量和质量确认。 8. 负责生产过程中异常问题的处理，例如孔位不准、焊接变形、折弯方向错误、装配困难等。 9. 负责车间安全生产、设备日常维护、工具管理、物料摆放和现场 5S 管理。 10. 配合老板完成生产成本控制、交期管理、装柜前检查和质量改善工作。 任职要求 1. 5年以上金属制品、钣金、焊接、钢结构、机箱机柜、设备外壳、货架、门窗、集装箱或活动房相关行业经验。 2. 有2年以上车间带班、生产主管或现场管理经验，能管理 5-20 人生产团队。 3. 能看懂机械图纸、焊接图、钣金图和简单装配图。 4. 熟悉二保焊、方管焊接、切管下料、钣金折弯、打磨修整、五金装配等工艺。 5. 懂焊接变形控制，能安排焊接顺序，能检查底座、门框、前后框的尺寸和对角线。 6. 对折弯、切管、装配、包装流程有基本了解，能发现现场生产问题。 7. 质量意识强，能把控孔位、尺寸、焊缝、门洞、平整度、装配顺畅度等关键质量点。 8. 责任心强，执行力强，能长期在车间现场管理，不是办公室管理型。 9. 有出口产品、可拆装金属箱体、储物箱、金属柜、钣金箱体生产经验者优先。 10. 会 CAD 或能简单使用电脑查看图纸者优先，但不是硬性要求。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

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长白班两班倒都有 空调车间包吃住 每月12号发工资 暑假工也要17+

年龄16-50岁， 包吃住，免体检， 按时发薪，订单稳定，

招聘液压叉车小时工，工作内容为仓库到车间的物料搬运。招聘生产相关岗位小时工，从事电动牙刷和电动剃须刀的生产工作。岗位要求：文化程度初中以上。年龄要求在20至40岁之间。工作能力要求手脚麻利、能吃苦耐劳，能接受倒班，可接受久坐久站，具备较强学习能力与应变力。薪资待遇为综合工资5500至6000元。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：（本科或党员优先） 1. 保单售后专员 负责客户保单的整理与解读，协助客户处理续费事宜，并邀请客户参与平台活动以领取相应礼品 2. 储备中高层管理干部 承担团队组建、人员招聘及售后服务的整体运营管理，包括团队搭建与执行落地等工作 公司每年组织2~4次省内旅游，表现突出者可享免费海外旅游机会；为优秀人才提供多元化培训、晋升通道及丰厚奖金与福利 3. 上班时间：08:30～16:30 5. 薪资待遇：综合收入5000～10000元

一、普工 1.肯学习，做事踏实，能吃苦耐劳。 2.50以下身体健康，服从安排。 长白班根据实际生产安排。 二、设备科长 1、动手能力强，认真负责，注重细节，具备良好的安全意识； 2、具备基础的问题分析、解决能力和强烈的学习能力； 3、设备管理标准文件，整理设备的操作规程、保养手册、故障台账模，能快速熟悉并规范科室管理； 4、设备升级、技术指导，对接外部沟通，撰写技术对接报告各培训纪要； 5、负责数据统计分析，月度分析报告。 三、烧焊 1.身体健康，服从安排，能吃苦耐劳； 2.有熟练烧焊工作经验者优先（会烧铜焊、铁焊、铝焊）； 3.有大专及以上学历； 4.有团队合作精神，具体薪资可谈。 5.持有有效的焊工证者优先。

年龄:17--45岁 工资计时:14--15/小时 上班时间:早上8:00--20:00 每月12号准时发粮 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

中山管桩厂 工资；月纯收入工资 6000-9000 元【班组集体计件】小榄建华免费吃3个月 上班时间；早6点对晚6点两班倒，每天11 小时左右，月休 2-4 天 前面3个月饭补390/月，吃饭一天13元 先吃后补，管够，发放用品，签订合同，每月25日发放上月工资.

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排