核心职责 战略规划：洞察理赔行业核心问题与发展动向，制定自动化理赔产品的长期发展规划及版本迭代路径。 需求管理：联动内外部业务相关方（包括业务、运营、用户、合作机构等），识别并梳理产品需求，输出规范且清晰的需求文档。 产品设计与落地：主导自动化理赔产品（涵盖智能报案、OCR识别、AI定损、理算引擎等功能模块）的功能架构、交互逻辑与流程设计，统筹资源推进产品从方案到上线的全过程。 项目管理：统筹项目全生命周期管理，制定实施计划、调配协作资源、监控关键节点与数据表现，保障产品高效交付并持续优化迭代。 生态整合：规划并推进产品与内部系统及外部平台（如保险公司、第三方服务商等）的对接机制，打造高效协同的理赔服务闭环。 任职要求 经验要求： 具备3年及以上产品经理工作经验，其中至少1年专注于保险科技领域，有参与自动化理赔或核心业务系统（核保/理赔/客服）从0到1搭建的实际经历。 熟悉财产险理赔全流程操作、业务规则及风险控制关键环节。 拥有面向B端与C端产品的完整产品设计实践经验。 能力要求： 具备扎实的数据分析能力、逻辑推理能力和产品原型设计能力。 具备良好的项目统筹与跨职能团队协作能力，能够推动多线程复杂项目顺利落地。 了解保险科技常用技术实现方式，如OCR识别、规则引擎、API接口集成等。 加分项： 具有保险经纪公司、保险科技企业或大型保险公司科技部门工作背景者优先。 关注并研究过国内外先进保险科技产品与解决方案，具备一定的行业视野。

薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成（多劳多得，业绩优秀月入过万轻松） 双休！双休！双休！！！ 8.30-17.30，午休一个半小时 团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期 稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利 岗位职责： 团队管理--负责销售团队（案源拓展团队）日常管理，监督执行、过程管控、结果复盘。 带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。 业绩达成--负责个人及团队案源开发：企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。 负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约，确保团队业绩稳定达标。 团队赋能，对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘，提升整体转化能力。 渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议，做好经验复制，提升团队人均业绩。 开发及维护电销、转介绍、企业渠道等，不断扩大案源入口。 客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。 协同律所--与律师团队高效对接案件，做好客户移交、跟进闭环，提升客户满意度与续费率。 任职要求： 经验：2 年以上销售团队管理经验，管理过 5-10 人销售团队；有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。 能力：个人销售业绩突出，具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。 核心要求：能带队、能培训、能赋能、能拿结果，执行力强、抗压能力强、目标感极强。 年龄/学历：27-40 岁，学历不限，能力优先。 素质：勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工作职责 1、依据公司市场部战略及区域市场现状，拟定产品推广方案； 2、统筹并实施学术会议的策划与开展，构建学术交流平台，精准传递产品核心信息； 3、及时提供新产品资讯、专业文献及相关资料，支持销售团队达成业绩目标； 4、开展产品知识、销售技巧及科室会培训，协助提升业务人员专业化推广水平； 5、准确传达产品策略，确保区域内团队对策略的充分理解与有效落地； 任职要求： 1、具备医药类相关专业背景，本科及以上学历； 2、熟悉市场营销与销售运作，具有急症、重症、麻醉、消化或外科领域经验者优先； 3、两年以上大型医药企业市场岗位工作经验，具备较强的策略思维与业务洞察力； 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力及问题解决能力； 5、熟练掌握PPT制作、文字撰写与数据处理技能。

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 请务必看完，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现本人团队拟进行扩招，诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解，或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目众多，作风务实，拒绝浮夸，通过基础素养评估后将亲自带教，不适合主动进取者请忽略，感谢理解！ 以下内容也请耐心阅读（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，主力为70、80、90后群体，整体专业素养高，协作氛围融洽，人才汇聚，是值得托付成长的大平台 公司提供良好福利保障，依法缴纳五险一金，设有多种现金激励与荣誉奖励机制，晋升通道透明灵活，业绩提升同时不忘社会责任，持续开展公益行动，积极回馈大众 工作节奏较为弹性，配备为期30天的新员工行业赋能培训体系（本人曾参与体系设计），每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造持续学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 本单位实力扎实，岗位要求如下： 1.具备进取意识，热爱学习与自我提升 2.品行端正，仪态得体，沟通表达流畅 3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律自觉，工作有耐力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士毕业生 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业 提供岗位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等 提供福利：入职即缴纳五险一金，双休制度，大厂资深导师一对一指导，CEO/总裁直接沟通机会，带薪旅游假期，餐费补贴，4000元住宿补贴等； 企业文化：组织架构扁平化，无复杂职级称呼，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 企业简介：公司总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，技术人员占比逾60%，小算专注于成为云计算领域精而美的领先企业

岗位职责: 1.负责云计算系统类产品的全周期规划与设计管理，主导产品架构设计，确保其具备良好的灵活性、可复用性及扩展能力； 2.主导具体功能模块的设计工作，持续优化用户体验，并组织协调研发团队按计划高效完成开发任务，保障产品高质量交付上线； 3.在产品推进过程中承担跨部门协作职责，统筹业务需求落地，协同技术团队制定可行的技术方案与实施计划，监督开发进度与质量，确保功能如期发布； 4.与业务团队紧密配合，共同探索业务发展方向，识别关键路径，助力业务目标达成。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上互联网产品经理相关经验； 2、具备快速切入新业务的能力，熟悉C端应用产品，曾主导或深度参与至少1个C端产品从0到1再到规模化运营的全过程； 3、具备强烈的好奇心和研究意识，能独立开展竞品分析与市场调研，总结共性与差异点，输出分析报告并指导产品规划； 4、具备优秀的书面表达与口头沟通能力，可顺畅对接客户与技术人员，独立撰写各类产品文档； 5、逻辑清晰，学习能力强，具有良好的团队协作意识、判断力和责任心，能有效应对工作压力； 6、熟练使用产品常用工具，如Xmind、Axure、Office、Visio、禅道等； 7、有云计算、云手机等相关领域产品背景者优先考虑； 8、具备海外产品运作经验者优先。

工作职责: 1. 协助开展市场调研、竞品动态跟踪及用户需求采集，探索云手机领域的市场增长点； 2. 汇总并分析用户反馈信息，提炼核心产品需求，输出规范的需求文档（PRD）； 3. 在产品经理的带领下，参与产品功能设计工作，涵盖界面布局与交互逻辑，保障操作流畅性与易用性； 4. 协助规划产品开发节奏，跟进各功能模块的实施与持续优化； 5. 作为产品与研发团队的协同纽带，监督开发进展，确保需求落地准确无误； 6. 参与产品测试环节，制定测试方案，协助定位问题并推动解决，保障上线质量； 7. 跟踪产品运营关键指标（如用户增长、活跃情况、留存水平等），定期进行数据分析并提出改进建议； 8. 协助推进产品版本迭代与体验升级，增强产品市场竞争力和用户认可度； 9. 与市场、运营、客服等职能团队协作，保障产品推广、发布及用户支持工作的顺利执行； 10. 编写和完善产品相关文档及培训资料，为内部人员及合作方提供必要的产品指导支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 掌握产品需求分析的基本方法，了解常用产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma等）； 3. 对数据具有敏感度，熟练使用Excel或其他数据分析软件，具备初步的数据处理能力； 4. 具备良好的逻辑思维与自主学习能力，能快速掌握产品内容及相关行业背景； 5. 拥有出色的沟通与协调能力，能够有效联动多部门共同推进项目达成； 6. 注重用户体验，善于洞察细节，具备从用户视角出发思考问题的能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4.熟悉行业基本业务模式，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

永州市蓝山县招吊顶、石膏板吊顶

招聘：驻厂管理员 任职要求 1、男女不限，25‑35岁，本科学历，有劳务、工厂管理工厂人事经验优先，无经验可带教。 2、沟通能力强，会协调矛盾，能接受驻厂，适应厂区作息。 3、做事踏实负责，会基础手机、表格，有责任心，能抗压。 薪资待遇 底薪+绩效+招聘提成+超额奖励 • 综合薪资：6000‑10000上不封顶，多劳多得 有节日福利， 工作地点：永州各合作厂区

永州市双牌县钢结构焊工（必须有焊工证），熟练安装钢结构构件，能操作二保焊达到焊缝二级以上要求。

湖南永州双牌县招两个钢结构焊工（必须有焊工证），熟练安装钢结构构件，能操作二保焊达到焊缝二级以上要求

因业务需求，招聘蛋糕师一名要求：有独立制作蛋糕经验2年以上，能吃苦讲卫生，有责任心，薪资面议。联系

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

因公司业务发展及项目管理需要，我司现面向社会公开招聘物业项目综合行政主管1名。欢迎有志于物业服务行业、责任心强、执行力佳的优秀人才加入！ 一、岗位：项目综合行政主管 二、工作地点：物业所属服务项目现场 三、薪酬：5000-8000元/月 四、岗位职责： 1.负责项目部日常行政管理事务，包括公文撰写、会议组织、档案合同管理、办公耗材管控、人员考勤、后勤保障等； 2.推进项目红色物业党建工作，落实党支部各项学习教育、主题党日、党员志愿服务、党群共建活动，完成党务材料撰写、台账归集、上级党建检查迎检； 3.对接属地街道、社区、住建、城管等政府职能部门，完成各类创建、督查、报表报送工作； 4.协助项目经理统筹业主沟通、项目内务管理、内部制度宣贯及团队后勤支撑工作。 五、任职资格 1.政治面貌：要求中共党员； 2.大专及以上学历，3年及以上行政、综合内勤或物业项目后台工作经验； 3.熟练使用 Office 办公软件，具备良好公文写作、台账整理、沟通协调能力； 4.能够常驻项目办公，执行力强，熟悉基层党务基础工作优先。

我们是一家专业的剧场，主要服务演员和客户，后勤支持主要是日常消耗品及道具服装 岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆及后勤保障等资源的统筹调配与成本管控 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4. 管理行政制度流程，监督执行并持续提升运营效率与服务品质 5.协同人力资源部门完成员工关系、档案管理及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应变能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

招前台收银无责底薪5500包吃包住，提供床上四件套以及生活用品，，主要负责收银算账核对账本，月休四天，自己安排，可以连休，要求18-35岁之间，身高150以上

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成调查问卷的填写，页面为全英文，具备英语四六级能力者优先考虑 2、支持远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划推进工作任务 4、掌握工作基本流程，能熟练操作计算机完成各项流程性事务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可选择不休，任务完成后即可提前休息 具备较强的学习与适应能力，熟悉电脑基本操作 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及外接显示屏（额外配备）

1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，4个市区都能跑 4、年龄在22–35岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

招聘业务经理 ​工作自由，在家不影响上下班管孩子，也不影响陪伴家人，工作生活两不误。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者加分

永州市南方驾校、蓝方报废汽车回收拆解有限公司招聘前台办公文员 要求：具备相关工作经历，年龄28-40岁，熟练掌握电脑操作 熟悉常用办公软件及档案管理流程，工作认真负责，有较强责任心 一经录用，待遇优厚！ 有意者请联系唐总 *********** 或联系龙校长 ***********

年龄：25-40 上班时间：9：00-17：30 每个周末 周日休息一天 工作餐 餐补:20元／天

薪资：4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先； 3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30 / 13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核； 2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利； 3. 每月都有团建活动，团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多； 4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作； 5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：营销部总监 2. 所属行业：快消品（白酒、矿泉水双品类运营） 3. 工作地点：永州市舜德摩尔财富中心 4. 招聘人数：1人 5. 岗位核心：全面统筹公司白酒、矿泉水两大品类的市场营销线上全流程工作，搭建高效营销团队，制定并落地销售策略，完成公司业绩目标，优先录用有保险行业团队管理、线上运营相关经验者。 二、岗位职责 1. 战略规划制定 结合公司发展定位，深入调研白酒、矿泉水双品类市场行情、竞品动态及消费需求，制定年度、季度整体营销战略、销售目标及市场拓展计划，拆解任务并监督执行，确保业绩达成。 2. 团队搭建与管理 依托保险行业团队管理经验，快速搭建、整编营销团队（含销售、市场推广、渠道管理等岗位），完善团队组织架构；制定团队绩效考核、激励机制、培训体系，负责团队成员的招聘、培养、考核与晋升管理，打造高执行力、高凝聚力的营销铁军，提升团队整体作战能力。 3. 品牌与市场推广 负责公司白酒、矿泉水品牌定位升级、品牌形象打造与传播，策划并执行线上线下市场营销活动、促销方案、品牌推广活动；把控推广预算，精准投放广告、公关、展会等资源，提升品牌知名度、美誉度与市场占有率。 4.. 其他条件 年龄30-45岁 三、薪酬待遇 业绩提成+团队管理奖金+年终分红，按公司营销业绩完成比例、团队管理成效核算，上不封顶，综合年薪25-60万元（核心优秀人才年薪可突破80万）。 3. 基础福利 缴纳五险一金，公司团建旅游等。