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1、根据生产目标任务，组织施工生产，确保按时完成;2、根据施工组织设计，编制本栋号的施工进度计划，劳动力计划和物资需要计划，报项目部审核，经批准后组织实;3、对本栋号的进度、质量、安全、文明施工负责，确保按时完成项目部制定的各阶段施工任务;4、根据现场需要编制劳务人员，报项目部审核，经批准后实施;5、合理组织各专业工种，确保施工进度不受影响;6、对本栋号的分包工程履行施工合同中本项目部应履行的权力和义务，按公司有关要求，将分包工程落实到具体人员负责;7、合理组织劳动力，确保最佳组合和合理使用;8、深入实际，做好群众性劳动竞赛工作，调动广大劳务人员的劳动积极性;9、坚持安全教育，精心落实安全措施，实现安全生产;10、参与本栋号的质量、安全、文明施工检查;11、完成项目部分配的其他任务。

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招聘：人事经理薪资：5-6K元/月岗位职责：1、负责日常内部招聘2、调整理顺各个部门环节流程3、企业文化打造及推广岗位要求：1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

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招聘：人力资源总监1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；2、具有良好的领导能力和团队协作精神；3、能够独立处理和解决复杂的人事问题。

招聘：人事文员1、招聘与配置：人事专员需要根据公司需要制定招聘计划，通过多种渠道发布职位信息，筛选简历，安排面试，并参与复试工作，确保招聘工作符合岗位要求。此外，还需要办理员工的入职、转正、离职、异动手续，并管理员工档案及各类人事资料。2、培训与发展：负责组织新员工培训和年度培训计划的实施，评估培训效果，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划，以促进员工的个人发展和公司的人才储备。3、薪酬与福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，编制薪资调整方案，核算每月员工的工资，并管理员工的劳动合同和社保。4、员工关系管理：维护良好的企业文化氛围，协调员工与管理层的关系，处理员工劳动纠纷，组织员工活动，建立和维护员工关系。5、绩效管理：组织实施绩效考核，统计考核结果，确保绩效管理的公正性和有效性。6、行政事务：负责办公设备管理和物资采购，公司印鉴及证照管理，接待工作及对外关系管理。7、其他职责：包括处理员工的请假、调休、加班等考勤管理，编制人事、考勤汇总报表，协助组织公司重要活动等。8、大专及以上学历，具备3年以上行政人事管理工作经验。9、具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动。10、熟练使用各种办公设备及办公软件。11、对人事行政方面有深入发展的意愿和热情。

一、薪资待遇底薪＋提成＋五险三金＋福利中秋、春季、元旦、生日等节日发放过节福利综合收入10万＋二、岗位职责1、学习了解公司主要业务流程和产品内容，提升自我销售技能、面谈技能和管理技能；2、学习团队管理，后期主要负责组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设并带领销售团队。三、发展空间：1、做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。业务经理（平均年薪5万）﹣高级业务经理（保底30万）。2、做管理路线——管理精英／主管。业务员一业务主任，部经理一区域总监）。四、工作时间享受国家法定节假日、带薪年假五、上班地点冷水滩区湘永名邸附近

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招聘：人事专员薪资：元岗位要求：1、熟练使用办公软件；2、有人事相关工作经验者优先。

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