职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，保障面试高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等事宜。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，定期收集意见建议，推动员工满意度提升。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试甄选能力；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务导向；学习能力强，能适应变化。 入职即缴纳社保及住房公积金 1、培养机制：开通混沌学园、帆书等多平台学习会员，支持个人持续成长； 2、健康保障：提供定期免费体检服务，关爱员工及家人健康； 3、团队活动：不定期举办团建活动，组织年度员工旅游； 4、节日关怀：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 薪酬结构：底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金，综合月薪6~10K 工作时间：早九晚六，大小周休息，排班灵活

豪华宿舍，配备家电，上班步行500米即到 【你关心的】 1、零经验入行怎么办？我们为你配备一对一资深销售导师带教 2、薪酬结构：底薪3000元+高提成（42%-50%）+现金奖励；提成比例行业领先 3、培训体系：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，全程系统化培养 4、晋升机制：采用星级评定，达标即可跳级晋升。公平透明，无空降干部，无特殊通道，能力达标者可获资源支持自主开店 【工作时间】 每日8:30上岗，18:00下班，午休2小时，每月休息4天，可灵活调配 【岗位职责】 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答购房相关问题 2、陪同客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战 2、性格积极外向，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验 3、学习能力强，能在培训中快速掌握房产专业知识 4、具备良好团队协作精神，乐于互助，愿意为集体目标贡献力量 5、抗压能力较强，能适应快节奏工作环境 面试地点：根据住址就近安排 工作地点：长沙范围内800余家门店可就近分配 晋升路径：销售代表（15W）→销售主管/店东（20W+）→销售经理/商圈经理（30W+）→销售总监/市场总监（50W+） 职位福利：包住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性休假、员工旅游、节日礼包、无试用期、定期团建活动

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司直招，不收取任何费用！无需经验，有业务导师一对一免费指导，可提供实习证明及三方协议 【薪资待遇】 日结：30-50％高提成（日均收入200-600元不等），当日结算到账。 月结：底薪5000元+10％提成，多劳多得，收入上不封顶。 注：无论选择日结或月结，均享受导师免费带教及免费住宿等多项福利！ 【福利待遇】 1、提供住宿，家庭式套房配置，居住环境温馨舒适，设施齐全，真正实现拎包入住； 2、团队活动丰富：每周安排不定期团建出游，定期为团队成员举办生日会，全员参与，氛围融洽； 【工作内容】 1、配合销售导师共同推广公司产品，入门简单，工作轻松且灵活自由； 2、采用线上与线下结合模式，线上依托旗舰店小程序，客户复购率高；线下跟随导师实地拜访市场，面对面推介产品，成单率高； 3、客户资源广泛，涵盖个人客户及大中型企业、机关单位、学校、工厂、商场等，既可承接批量订单，也可开展零售业务，成交迅速； 【任职要求】 1、年龄16-30周岁，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、渴望挑战高收入，希望提升沟通表达与综合能力的有志青年； 3、重视个人品德，具备良好工作态度和积极进取精神； 【晋升发展空间大】 内部晋升机制完善，从基层岗位起步，晋升路径为：业务员→主管→总监→副经理→分公司经理（独立运营），我们不看重背景、经验或学历，人人机会均等，只要你愿意努力，团队将全程助力你成长与突破。

岗位急招 招满即停！ ·企业文化 : 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! 工资构成 : 1、基础无责底薪5k起+年终奖+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 (五险一金入职全配) ·工作时间 : 09:30-18:00，午休1h30min。 7小时工作制~ (带薪年假，法定节假日带薪休假)

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保每日营业款准确无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队合作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作

【任职要求】 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与语言表达能力，善于处理客户关系； 3、工作态度积极，细致耐心，具有较强的责任意识和客户服务观念。 【工作内容】 1、负责客户订单全流程管理：包括客户对接、报价支持、客户关系维护及物流进度跟进等； 2、负责客户账款相关事宜：催收货款、款项确认、应收账款核对及对账等工作； 3、配合销售团队完成各类销售支持事务及其他交办任务； 4、具备一定的商务应酬能力，能适应短期出差安排。 【薪资待遇】：双休！！！月休8天 无责任底薪4000＋绩效奖金，五险齐全，工作时间9:00-17:30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【岗位职责】 需求分析： 深入理解职位需求，明确人才画像，提炼核心吸引点（如：行业发展趋势、团队成长阶段）。 人才寻访： 通过招聘平台、内部推荐、Cold Call、人才 Mapping 等多种方式高效锁定目标人选。 面试评估： 开展候选人面试，核实工作履历与职业动机，输出专业的人才评估报告。 流程推进： 统筹安排面试时间，跟进各环节反馈，主导薪酬沟通、Offer发放及入职前关系维护。 行业深耕： 专注制造业领域，持续构建并完善行业人才布局图谱。 【任职要求】 硬性： 统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验；或拥有同行业甲方HR或业务相关背景。 软性： 具备强烈的目标导向意识和抗压能力，性格积极乐观，善于人际互动。 技能： 拥有出色的沟通表达与逻辑思维能力，善于捕捉情绪信号，能准确理解言外之意。

岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息； 整理归档简历，协助录入更新候选人信息； 协助安排面试、确认细节，收集面试反馈； 基础维护客户 / 候选人关系，回复简单咨询； 统计工作数据、填写报表； 参加培训，学习猎头知识与技能，逐步独立工作。 二、任职要求 大专及以上学历，相关专业优先； 沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪； 学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳； 会用办公软件，能基本检索网络信息。

职位描述 【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有200家分公司，是中国首家获得AAAAA评级的猎头机构，员工规模5000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、寻找和挖掘有价值的业务信息，进行有价值的业务拓展，完成有猎头需求的客户BD签约； 2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 3、制定寻访计划，根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调客户安排人选面试等相关事宜，确保被推荐人选顺利进行面试； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求完成人选入职前的背景调查； 7、全方位对候选人入职前中后期的状态进行跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理/市场营销等相关专业； 2、两年及以上企业人事招聘/销售经验，或有猎头工作经验； 3、善于分析客户及人选需求，为客户及人选提供有价值的服务； 4、能够承受一定的工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富； 5、具有较强的工作责任感，沟通表达力强，能够高效地开展工作。 【培训晋升】 1、公司为新人打造了全套0基础线上学习课程，即使你是纯新人也能够在公司获得快速的学习成长； 2、晋升路线：猎头助理（不涉及客户开发，一对一顾问教带）----猎头实习顾问（涉及客户开发）----猎头顾问（可带助理）----资深顾问（项目经理，带领团队）----合伙人--新分支VP 【薪资福利】 1、薪资结构=无责底薪+绩效奖金+业绩提成（不设成本及baseline，随月发）+业绩超额奖金； 2、每个季度还有公司制定的激励奖励政策，奖金、带薪假等你来拿； 3、朝九晚六，周末双休，带薪年休假，其他节假日完全按照国家法定来执行； 4、五险一金、节日礼品、年度旅游团建等等； 5、绝对公平的晋升机制（CPM合伙制），让加入锐仕方达的伙伴不断学习成长，让优秀的伙伴在平台上迅速找到自己的价值定位。 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达(武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖、每年多次调薪 上班地点

岗位职责： 1.负责工业品领域中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖全国及中亚、东南亚市场 2.深入理解公司业务需求，精准匹配岗位画像，高效推进候选人全流程面试与入职 3.维护并拓展公司客户资源，提供定制化猎头解决方案，提升长期合作黏性 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标企业组织架构与关键人才动态 5.协同团队完成项目复盘与数据沉淀，优化猎头服务标准化流程 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉工业品/制造业/供应链行业者优先 2. 出色的人际沟通与商务谈判能力，具备独立运作项目的能力 3.目标导向强，抗压能力佳，能适应跨时区协作与阶段性高强度工作 4.不能低于统招本科学历，人力资源、工商管理、机械类等相关专业背景更佳 5. 具备基础英语读写能力，有海外招聘经验或小语种优势者加分

岗位职责： 1. 负责目标行业人才搜寻、评估与推荐，高效完成客户委托的中高端岗位招聘任务 2. 独立开展候选人电话沟通、面试安排及入职跟进，全程管理交付闭环 3. 深入理解客户需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘建议与市场洞察 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才储备质量与响应速度 5. 在居家办公模式下，熟练使用招聘系统、CRM工具及远程协作平台高效作业 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的学习能力与自驱力，能独立规划并推进招聘项目 3. 熟悉主流招聘渠道及人才搜索技巧，有基础简历甄别与初步评估能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行者加入，公司提供系统化带教培训 5. 具备基本办公软件操作能力，适应弹性办公节奏，责任心强

岗位职责： 1. 负责健康食用盐产品的市场推广与销售工作； 2. 开拓并维护医院、药店等渠道客户资源； 3. 完成产品的介绍、洽谈及销售出货等相关业务工作。 任职要求： 1. 有健康食用盐或相关快消品销售经验者优先； 2. 具备医院、药店等渠道推销经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 4.维护HR信息系统数据，定期整理分析人力资源相关报表 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉保险或金融行业者优先 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心，细致耐心、执行力强 5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观，具备/从业意愿

年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,有销售经验或者符合销售顾问基本条件,有较强的语言表达能力,学习能力强,可提供免费培训,月休4天,包工作餐,月薪3000-4000元+提成。

性价比产品厂家直销

工作职责 1、基于对所负责区域内加油站布局的了解，结合月度目标拓展加油站资源，完成目标 2、进行线下活动执行及产品推广 ，对过程中的各种因素有准确把握和判断，能够制定策略进行落地 3、对所负责区域内客户进行拜访、突破和维系，思路清晰，重点突出 4、了解能源互联网行业销售模式、行业运行规则、目标市场情况 5、能够结合人员特点，进行针对性辅导，传授工作理念和工作技巧 任职资格 1、大专及以上学历（全日制统招学历优先） 2、具备一年以上互联网线下拉新、相关产品推广经验 3、有油站、商用车平台资源者优先 4、正直诚信，内驱力强，沟通界面良好，有较强的抗压能力 5、有C2、C1驾驶证及私家车"

大门销售，常住冷水滩，公司主要销售别墅大门，，自带交通工具，要下乡，出差，有门窗销售经验优先

定制工厂业务合作

忘忧酒馆招聘酒馆营销 气氛组 （全职兼职均可） 岗位：酒馆营销 滴滴带玩 【吃喝玩乐活跃氛围】 薪资：底薪+全勤奖+订台消费提成+特色酒水提成+带玩服务时长提成 工作内容：协助顾客完成点单、结账，整理桌面，带领客人参与互动游戏、饮酒助兴 享受美食美酒、畅玩娱乐项目，还能获得额外收入

艺术品销售专员 薪资详情 薪资范围：6000-13000元/月提成方式：按回款提成； 奖金补贴：加班费，绩效奖金 职位详情 电话销售经验 工作内容： 1。通过电，网销微信形式讲解产品内容促成成交(公司提供精准客户资源)(每日电话量20-30条 2。不要求自主拓客，公司提供线索，只负责转化，能力突出者分配大量高意向精准客户。招聘要求： 1。男女不限，过往销售业绩突出者优先考虑； 2。性格开朗，善于沟通；执行力强，善于思考总结；3。品行好，有团队意识，能服从团队管理； 4。有电销，网销，或其他销售经验优先，小白也可以。 5。年龄限制下******* c 薪资：基础薪资3500元，转正后加500元有过助贷客服经验的可以无脑冲上班时间： 上班时间暂时定的是12点半-21点 16点半到18点休息一个半小时，月休四天法定节假日