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招聘：金融公司诚招售后服务专员、收费员薪资：3000-6000多岗位火热招聘中【招聘条件】：年龄24-50周岁，条件特别优秀可放宽至55周岁，大专及以上学历。【岗位】：售后服务专员、收费员、储备干部、医养宣传员，大专、本科高学历人员薪资面议【工作时间】：早8:30-10:30，周末双休，时间宽松【薪资福利】：大专学历保底3000元，，工作弹性，另加业绩提成【联系电话】：谢总【工作地址】：祁阳金盆西路101号

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负责人事招聘培训 具备管理能力 保险售后服务专员岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职培训、在岗培训及绩效支持工作 3.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统数据 4. 协同处理社保公积金缴纳、劳动关系管理及基础员工服务 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与分析 任职要求： 1. 具备人事招聘、培训或员工关系相关实操经验 2. 熟悉人力资源基础模块操作，责任心强、细致耐心 3. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 4.熟练使用办公软件，有人力资源信息系统使用经验者优先 5.专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位名称：薪酬福利岗；岗位要求：1.负责每月工资数据收集及发放；2.负责公积金及社保办理工作；3.新入职员工信息录入及相关工作管理。薪资待遇：月薪4000-5000元。

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1、根据公司各部门的用工要求，制定招聘计划和开展招聘工作； 2、建立健全公司行政和人事管理制度，定时对制度进行修改和指导、完善； 3、负责员工考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 4、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作，并对考核结果予以反馈和应用； 5、制定人事总体方案和工作规划，做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作； 6、定期对公司各办公区固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作； 7、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作； 8、负责公司食堂管理、车辆管理工作； 9、组织每周/每月例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。 10、负责公司对外接待工作。

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持