招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：负责店内工作的全面管理，店内人员和货物的精准管理 岗位要求：1-3年门店店长经验，销售经验，19-21点下班，就近分配年龄26-45岁

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。 品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。

岗位职责： 1. 主动参与学校各类教育活动，为学生的学习进步与全面发展提供支持与引导； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生情况，给予专业的学习建议； 3. 负责学生信息的归集与维护，按时更新数据，协助推进后续服务工作； 4. 协助策划并执行校方安排的其他相关活动。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识和进取精神； 2. 拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3. 性格耐心细致，对待工作认真负责； 4. 具备团队协作意识，能够与同事协同开展教学及学生辅导任务。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施与绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售及团队管理经验，并有实际成功案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销运作，拥有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，善于激发团队动力并推动凝聚力提升； 5、具备拼搏进取精神，责任心强、使命感强，能在高强度工作环境中高效完成多任务挑战。

工资6000-8000

根据公司规定的工作时间制度执行，需轮班，能够适应早晚班工作。 岗位职责： 1．负责智习空间AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁； 2．完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立； 3．落实学生出勤管理，保障学习期间的安全与安静氛围； 4．记录督学过程并定期生成学情分析报告，及时向家长反馈； 5．配合门店市场拓展，做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访； 6．提供线下学习监督服务，快速响应并解决学生学习中的疑难问题； 7．负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转； 8．开展老学员续费及课程延伸推广工作，提升学员持续在读率。 任职要求： 1．年龄：23—45岁 2．学历：大专及以上学历； 3．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4．有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题并完成答疑工作，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信方式提醒家长课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费转化工作推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

本教育集团公司在与高校合作成功的案例基础上，现携手湘潭高校拓展2+2出国留学项目，现招聘该项目辅导员。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的培训体系，助力你迅速成长为行业骨干。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有留学生教育管理相关经验或海外留学经历者优先； 2. 形象端正，气质良好，语言表达自然得体，富有亲和力； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理班级日常事务； 4. 拥有一定教学实践经验，能在履行岗位职责的同时，积极配合团队完成协作任务。 岗位职责： 1. 负责学生日常学习与生活管理，协助授课教师推进教学进程，保障学生顺利完成学业目标； 2. 构建稳定和谐的师生互动关系，准确把握学生需求，及时有效回应并解决学生问题； 3. 执行学院交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1. 底薪（4k-6k）+带班补贴，缴纳五险； 2. 享有节日慰问福利及年终绩效奖励； 3. 提供出国交流考察机会。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

招聘焊工，不是流水线，34一个小时，薪资：10000-12000元/月地址：湖南省益阳市沅江市X011与新中路交叉口东北方向227米左右工作性质：长期

招一个计时电脑车240一天，一定的会调摸的，1毛左右的价格动作打3-4百个就要换主要是出货。地址杨名村

【订单类型】：住家保姆 【工作地址】：长沙益阳赫山区 【工作内容】：主要负责做4-5人的饭菜，负责180平方的卫生面积，洗衣、做饭、收纳。偶尔帮忙接送小朋友。 【上户时间】:合适随时 【工资预算】：5000/26天 【客户要求】：年龄52岁以下，爱干净，身体健康最好是有驾驶证的优先，能够长期稳定工作性格好，做单不稳定的勿扰。 联系人：西西老师（接单请发简历，免费接单不抽佣！）

益阳市（沅江）民政局福彩中心招聘办事员 要求: 男女不限，大专或以上学历，年龄不超过40岁； 薪资福利: 综合月薪5000以上+五险一金+年终奖+福利+双休； 工作时间: 8小时，具体工作时间8:30-17:30 :益阳市（沅江）福彩中心诚信家政:欢迎大家

招聘：生活艺术家 薪资：7000-12000元/月 岗位职责： 1、根据客户需求，高效完成指定工作任务，确保交付质量。 2、遵守公司各项规章制度，按时保质完成分配的工作内容。 3、保持良好的工作状态与沟通协作，积极配合团队完成日常运营支持。 任职要求： 1、具备责任心与执行力，能够独立完成基础性工作任务。 2、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与信息整理能力。 3、有较强的时间管理意识，能适应早八晚五的工作节奏，配合弹性安排。 工作环境与福利： 提供员工宿舍、餐补、节日福利、定期团建活动，工作环境舒适，实行8小时标准工时制，不强制加班。公司为员工提供清晰的职业发展路径与晋升空间，助力个人成长。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们集团17家校区，分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山，多校区招聘管理岗位，跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

元畅商业管理有限公司，专柜店长，5 名，初中及以下，月薪 3500-8000 元，无明确工作内容描述，男女不限，形象佳，有过黄金珠宝、化妆品、男装、女装、重品、床品销售经验优先录用，有过餐厅、游乐场工作经验优先录用，良好的语言表达能力，性格好，热爱生活，店长要求会使用简单的办公软件，, 安化县东坪镇城南区

员工，副店长，店长

安化美团外卖，酒水仓店长，1 名，普高、职高或中专，月薪 4500-5000 元，无明确工作内容描述，3 年以上快消品、酒水行业或前置仓便利店管理经验，有团队管理经验者优先，, 安化县东坪镇南区

湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

店内主管 有经验者优先。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:龙城江山桃江幼儿园旁

员工，副店长，店长

门店店长 月薪面谈

湖南韦尔智能门窗幕墙有限公司,门窗店长,2,大学专科,3000,5000,1、大专及以上学历，市场营销、建筑装饰或相关专业优先。 2、两年以上门窗行业或建材行业的销售及服务经验，有店长或团队管理经验者优先。 3、熟悉门窗产品的特性、安装流程及相关技术规范，具备一定的装修知识。 4、具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理客户问题并提升满意度。 5、工作认真负责，具有较强的团队协作精神和抗压能R力。,,益阳市高新区迎宾西路A区3栋4-5号

叁友商贸有限公司，家电卖场店长，2 名，初中及以下，月薪 5000-10000 元，无明确工作内容描述，有运营三年以上的家电卖场经验，营销活动的开展，店内人员的管理，售前售后全流程的管理，, 安化县梅城镇 / 东坪镇

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 统筹门店日常运营（排班、卫生、货品管理）； 带领销售团队完成业绩目标； 管控货品（进货、补货、陈列、盘点）； 处理顾客投诉，维护门店口碑； 培训、管理店员。 岗位要求： 有服装销售/店长相关经验； 具备统筹、沟通、管理能力； 熟悉服装货品、尺码及搭配知识； 责任心强，能抗压，目标感强。

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新学员签约任务，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通促成客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.针对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4.负责学员家庭需求的深入分析，提供个性化的辅导方案与服务解答。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的沟通表达水平和销售实战技巧； 4.充满工作激情，具备强烈的责任感、抗压能力以及追求目标的内驱力，认同团队协作价值。 薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+利润分红 2.提供业内具竞争力的薪资待遇与综合福利； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道和职业发展机会； 4.享受节日慰问、带薪年休假、法定假期及员工子女专属福利； 5.定期组织团建活动、系统化培训及年度集体旅游。