员工，副店长，店长

# 招聘：店长 / 储备店长 / 门店服务人员 **综合薪资：3000—8000元/月，具体面议** 因连锁门店发展需要，现面向社会长期招聘店长、储备店长及门店服务人员，欢迎有能力、肯做事、想长期发展的伙伴加入！ ### 【岗位要求】 1. **有销售经验优先**，有主动开发客户、陌生拜访、地推拓客、客户跟进等经验者优先，如建材、家装、保险、教育培训、汽车销售等行业。 2. **有主动拓客意识**，不只是坐在店里等客户上门，愿意主动寻找客户、维护客户、开发新客源。 3. **沟通能力强，有服务意识**，善于与中老年客户沟通，耐心、热情、有责任心。 4. **愿意学习门店服务技能**，能够学习并开展艾灸、无水头疗等相关养护服务，有相关经验者优先。 5. **有团队意识和上进心**，店长或储备店长需具备一定的执行力、组织协调能力，有管理经验者优先。 ### 【工作待遇】 * 综合薪资3000—8000元/月，具体薪资及待遇面议。 * 工作时间相对灵活，具体根据门店运营安排。 * 公司提供相关技能及门店运营培训。 * 长期招聘、长期培养，表现优秀者有晋升店长及管理岗位的机会。 **我们更看重的是：愿意主动拓客、愿意学习、能把客户服务好，并且愿意长期发展的你！** 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

桃江县索菲亚整装招聘家装业务员，岗位为长白班，提供工作餐，有提成。薪资为3000-10000元/月。 湖南云翼竹链科技有限公司招聘竹子吊运地勤，包吃。薪资为4000-6000元/月。 桃江县雷鸣石艺店招聘安装师傅，提供中餐，白班，免费培训。薪资为4000-7000元/月。 湖南桃花江竹材科技股份有限公司招聘生产主管，提供住宿，五险，年假。薪资为5000-8000元/月。 湖南省快麦网络科技有限公司（淘宝闪购）招聘淘宝闪购团长，可居家，可兼职。薪资为1000-5000元/月，月结。

员工，副店长，店长

招聘：店长薪资：5000元以上/月酒店全方位管理（客房，前台，运营）

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

门店店长 月薪面谈

招聘：零食店店长（工作氛围好）薪资：3000-3600元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保陈列规范及环境卫生达标2.统筹进销存管理，处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户满意度任职要求1、做事认真，稳重踏实，熟手优先。2、具备优秀沟通协调能力，情商高，处事圆滑。评选的优秀门店奖励归员工，休两天，两班倒。

招聘：店长（包吃+节日福利）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标2.制定员工排班表，合理分配工作任务3.监控食材库存，把控成本，保证菜品供应任职要求1.餐饮管理相关专业大专以上学历2.熟悉餐厅运营流程，具备良好沟通能力3.有5年以上餐饮店长经验者优先比较忙可能没办法一一联系到，感兴趣请直接电话联系

招聘：零食店店长（节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的提升。2.组织并实施门店促销活动，提升门店销售业绩与顾客满意度。3.管理门店员工团队，制定工作计划并进行绩效考核与培训指导。工作认真负责

益阳桃江机械厂包三餐包住！每周可预支！工时足焊工：（气保焊）：33-36元/时，月入1w起，要求低，焊薄板，气保焊，平焊装配电工：30-33元/小时，长白班，可以不要证，会二次接线、PLC线路优先；看懂电气图纸，识别元器件；有配电柜/储能柜装配经验者优先面试时间：上午9.30下午1.30联系人小一

诚聘，保姆照看爷爷，耳有点不听见，工资2600元月休2天。爷爷能自理。地址在乡下，南言平，环境好空气好，要求性格要好。蔡

益阳市桃江县招砍伐工、割草工

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店长年龄25-45岁之间有管理和运营经验三年以上薪资福利:年薪10万＋招工人数:一名工作地址:地直街宝泰一楼

招聘店长一名，销售员一名，理疗师一名工作时间:8:00—17:50一个月休息四天。工资：面议要求：年龄50岁以下，爱学习，爱干净，吃苦耐劳。电话

【编号14525】孙小楠麻辣香锅招聘店长岗位：店长招聘人数：1名薪资待遇：一万二千元每月相关要求：要求同行业店长经验三年以上，可接受外派优先工作地点：孙小楠麻辣香锅联系电话：

【招聘】我们是十堰慕漫轻奢女装，现在招聘门店销售、店长（性别年龄不限）岗位：女装销售薪资：底薪+提成，多劳多得，到店可以详细聊工作时间：面议工作地点：十堰市茅箭区五堰南街面试：咱们约好时间过来面谈哈联系电话：

一、岗位职责： 1、负责所辖区域门店零售管理和运营，确保对齐公司计划目标并达成。 2、负责组织制定所辖区域整体销售策略和目标，并确保达成。 3、负责所辖区域商品供应和策划执行市场推广活动。 4、确保店铺形象和顾客服务的统一标准，做好店铺运营管理。 5、负责对门店员工进行赋能，包含但不自限于行业知识、产品知识、导购技巧等方面的培训。 6、收集市场及行业营销动态、客户建议，调整制定可行的营销方案等。 7、负责区域开商开店，负责经销商的对接及关系维护、赋能及秩序监察。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有数码、电子教育产品、连锁品牌等行业店长以上管理经验优先； 2、有店长、督导或区域门店管理经验，擅长销售和门店零售管理； 3、有较强的沟通能力和执行力，抗压能力强。

茶楼管理工作

三里桥招店长一名，待遇5000，服务员3人月薪3200/4000提成，活不多，夜宵，年龄36左右，店长需要懂得管理及经营，个人形象，有意联系电话曾总

岗位职责： 1. 全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3. 统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门

湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费达成。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

流浪泡泡自助烤肉招聘： 岗位：店长 薪资：面议 30-50岁，具有一年以上的餐饮管理经验，会管理团队，处理客诉。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

岗位职责 1. 组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新生签约任务，提升团队整体业务能力； 2. 通过电话沟通促成家长到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3. 对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4. 分析学员客户实际需求，提供针对性的辅导方案与服务咨询支持。 任职资格 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 有3年以上教育培训行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3. 具备较强的业务执行能力，拥有良好的语言表达与销售沟通技巧； 4. 充满工作激情，责任心强，具备顽强的抗压能力与强烈的进取心，善于团队协作。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+分红 2. 提供教育领域内具竞争力的薪资待遇与福利保障； 3. 实行弹性上班制度，享有公正的晋升通道和充足的职业发展空间； 4. 享受节日津贴、带薪年假、法定假期、子女教育福利等员工关怀政策； 5. 定期组织团建活动、专业培训及年度集体旅游。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、开展员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效率，传递正向价值观，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方高效对接。