【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。 品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续报转化工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育沟通能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

我们是一家专注于学历提升的教育机构，致力于助力学员实现学业进阶，为湖南地区学历教育领域的领先品牌，旗下品牌为“51升学网”。为进一步提升客户服务能力并推动团队成长，现诚聘一位具备同行业背景的团队经理，全面带领销售团队实现业绩突破。希望您在行业内具备一定影响力，熟悉电销团队运作模式及管理体系，若有带团队入职经验更佳，便于快速搭建管理架构，期待您的加入，共谋发展！ 岗位职责： 1.统筹销售团队日常管理，确保整体销售目标的顺利达成； 2.负责团队成员的培训、辅导与绩效考核，持续提升业务能力与专业素养； 3.结合市场动态与客户实际需求，优化销售策略与执行方案； 4.协同相关部门协作，完善客户服务流程，提升客户满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售团队管理经验，有学历提升行业经验者优先； 3.熟悉学历教育市场特点及用户核心需求； 4.具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5.拥有较强的市场洞察力与决策判断能力； 6.热爱教育行业，富有责任感与工作热情。 薪资：面议，由总经理亲自面试沟通

岗位职责： 1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业； 3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度； 4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识； 3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力； 4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，收集家长反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信渠道提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费跟进经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责 1.组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新学员签约任务，提升团队整体业务能力； 2.通过电话沟通促成客户到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3.针对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4.负责学员家庭需求的深入分析，提供个性化的辅导方案与服务解答。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别； 2.具备3年以上教育行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3.具备较强的业务执行能力，拥有良好的沟通表达水平和销售实战技巧； 4.充满工作激情，具备强烈的责任感、抗压能力以及追求目标的内驱力，认同团队协作价值。 薪酬福利 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+利润分红 2.提供业内具竞争力的薪资待遇与综合福利； 3.实行弹性工作制度，享有公正的晋升通道和职业发展机会； 4.享受节日慰问、带薪年休假、法定假期及员工子女专属福利； 5.定期组织团建活动、系统化培训及年度集体旅游。

岗位职责 1. 组织并指导咨询团队开展家长邀约工作，完成新生签约任务，提升团队整体业务能力； 2. 通过电话沟通促成家长到访，承担来访家长与学生的接待及课程咨询服务； 3. 对有意向的家长开展电话或微信跟进营销，统筹团队对到访资源进行有效转化； 4. 分析学员客户实际需求，提供针对性的辅导方案与服务咨询支持。 任职资格 1. 大专及以上学历，不限性别； 2. 有3年以上教育培训行业工作经验或市场营销背景者优先考虑； 3. 具备较强的业务执行能力，拥有良好的语言表达与销售沟通技巧； 4. 充满工作激情，责任心强，具备顽强的抗压能力与强烈的进取心，善于团队协作。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+分红 2. 提供教育领域内具竞争力的薪资待遇与福利保障； 3. 实行弹性上班制度，享有公正的晋升通道和充足的职业发展空间； 4. 享受节日津贴、带薪年假、法定假期、子女教育福利等员工关怀政策； 5. 定期组织团建活动、专业培训及年度集体旅游。

项目周期：8月-次年3月； 1.具备高中渠道资源； 2.具有招生相关经验； 3.拥有自主业务团队； 4.提供教学场地、培训支持，可联合办班办学，学费自行收取；

薪资福利： 薪资面议，年收入10W~20W，试用期三个月，缴纳五险一金 法定节假日+周下午茶+生日福利+定期团建 上班时间： 1、做六休一，休周一 2、周中：14:00-21:00 周末：8:50-19:30 3、暑假期间：10:30-20:30 要求： 1、年龄27岁以上42周岁以下，具备亲和力，拥有良好的沟通表达能力 2、热爱教育行业，乐于学习，重视个人成长与能力提升 3、具有3年以上教培领域课程顾问或销售岗位经验，且具备至少一年以上团队管理经历 工作内容： 1. 全面负责校区日常运营事务，承担校区整体运营管理及业绩达成责任 2. 直接对接学生与家长，结合学员实际情况提供专业课程规划建议，制定个性化学习方案，通过有效沟通实现签约；高效转化市场线索，开展电话邀约与客户转化工作 3. 跟进市场渠道导入的客户资源，完成电话回访、预约到校、组织试听课等流程 4. 持续跟进客户进展，做好客户信息在系统中的记录与维护工作 5. 按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及在读学员数据信息，推动老学员续费转化 6. 协同参与校区市场活动及推广项目，精准跟进目标客户群体，助力销售目标达成

招指挥一名，5500一个月，马上封顶无夜班，有意者请联系：曾

招聘：保安薪资：3000-3500元/月岗位职责：主要负责梓山湖高尔夫客户的接待，现场秩序维护，2门的指挥引导，其他待人接物管理工作。岗位要求：1初中及以上学历，身体健康，容貌端正，良好的亲和力，退伍军考虑。薪资福利：综合薪资3500元/月，月休4天，。

招聘：园林养护工薪资：3000-3498元/月岗位职责：负责球场草坪维护；负责球场绿化带维护，剪草、浇水工作，使用农用器械工具等。岗位要求：会开车，熟练驾驶，能吃苦；有相关工作经历者优先；有机修技能优先考虑；有室外工作经验，天气适应能力强，试用期过了有奖金发放

招聘：营业员薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责加油站的加油工作及收费工作；2.接待客户；3.负责站内卫生。岗位要求：1.具有一定的服务意识；2.吃苦耐劳，认真负责；3.服从安排。

益阳市赫山区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们集团17家校区，分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山，多校区招聘管理岗位，跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

工作地点：益阳柘溪 工作要求：持消防设施操作员证（四级）；12小时制，月休4天； 待遇：包吃包住，买五险后到手3500元/月；到手4500元/月；年终奖150元/月；联系电话程

岗位职责 1. 负责全队日常管理工作，合理安排队员排班、巡逻及值守任务 2. 组织队员进行安全防范、消防知识及应急处置培训 3. 处理各类突发事件，及时上报并协调相关部门 4. 检查并维护安防设备（监控、门禁、报警系统等） 5. 做好与客户、物业及相关单位的沟通协调工作 任职要求 -年龄25–45岁，身体健康，形象端正 -高中及以上学历，退伍军人优先 -2年以上保安工作经验，1年以上管理经验 -无犯罪记录，无不良从业史 -具备良好的组织协调能力和应急处理能力 -持有《保安员证》或相关安保、消防证书者优先

工作地点：益阳柘溪 工作要求：持消防设施操作员证（四级）；12小时制，月休4天； 待遇：包吃包住，买五险后到手3500元/月；到手4500元/月；年终奖150元/月；联系电话程

岗位名称：货车司机（主驾）;货运司机（副驾副驾）。 岗位要求：1.持有A2驾照及货运从业资格证。2.具有驾驶高栏、平板等车型的经验，熟悉建材、机械设备等货品的运输。3.熟悉路况及车辆日常保养，熟练使用手机导航。 薪资待遇：月薪900010000元，年终奖。

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与全程服务，增强用户满意度； 2、在线对接学员，落实课前各项通知工作，提高班级出勤率与课程评价； 3、快速响应并妥善处理学员反馈问题，化解负面评价，维护课堂良好口碑。 二、任职要求 1、认同在线教育行业，具备良好的服务意识和责任心； 2、大专及以上学历，工作态度积极，乐观向上，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育行业、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、上班时间13：00-22：00，无需早起，作息轻松 3、社保、节假日福利、下午茶、员工生日福利、入职周年福利、多样化团建活动

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析，通过顾问式沟通模式匹配适合学员需求的课程方案，推动签约转化； 2、持续优化学员服务流程，提升学员满意度，增强转介绍意愿及课程完成率； 3、主动学习并精进销售方法与业务知识，保持进取心态，提升个人综合管理素养； 4、按月达成个人及团队既定的销售指标任务； 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上教育领域销售工作经验； 3、曾获得可查证的销售冠军业绩，或具有一年以上的校区运营管理经历； 4、对教育行业有高度认同感，愿意长期深耕发展，具备明确的职业发展方向与强烈的自我实现驱动力； 5、能适应销售岗位压力，具备优秀的服务意识和团队协作精神； 6、展现出一定的管理潜质或实际管理能力，同时具备出色的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费达成。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。 【薪酬】 1、底薪4k-5k(实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。 2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。 【岗位职责】 1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划； 2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐； 3.做好日常数据统计分析。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。 2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。 3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升团队专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。 4、品牌宣传：推广教育机构品牌形象与核心课程，增强市场吸引力。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。 【工作内容】 1、完成公司下达的各项任务与业绩指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队落实具体举措，确保目标实现。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行性策略调整建议。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效能，给予积极引导及实用技能传授。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，提升整体协作力与执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，可独立承担日常运营事务。 4、具备实际销售经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与多方顺畅对接协作。

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学习辅导及线上授课答疑； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排任务并批改作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请仔细阅读后再投递 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心、责任心强，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调、应变及学习能力，能够清晰讲解题目。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，持续优化服务质量，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队搭建、人员管理，开展课程教学辅导、销售技能带教、培训实施与绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售及团队管理经验，并有实际成功案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销运作，拥有敏锐的市场分析判断力，掌握系统的营销理论与实操技能； 4、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，善于激发团队动力并推动凝聚力提升； 5、具备拼搏进取精神，责任心强、使命感强，能在高强度工作环境中高效完成多任务挑战。