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人事行政主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务,包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源,推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本,提升资源使用效率 任职要求: 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验,熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识,执行力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰,责任心强,能独立处理多线程任务 5. 学历不限,有大型企业行政管理经验者优先
现场的总监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师1-3年本科注册监理工程师土木建筑工程
总监理工程师(现场的)年薪面谈。
监理工程师,监理员
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
监理工程师,监理员,专业知识强硬,有工作经验,有相应证书,薪资待遇5000到7000
人事主管
4000-9000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位职责 1. 制定招聘计划,搭建完善招聘体系,满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划,确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进,降低流失率 5. 招聘数据统计分析,优化招聘效率 6. 协同HR团队,完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验:3-5年人力资源招聘经验,1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历:大专及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力: • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强,抗压性高,目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能:熟练基础办公软件 5. 素质:责任心强、原则性强、共情力好,具备团队管理能力 6.有试岗时间,介意勿扰
人事行政经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化
1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责: 1. 全面统筹公司人力资源战略规划,支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系,推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设,重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策,提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策,具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度,熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化,具备较强的变革管理能力与团队领导力
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:年龄50内 1. 负责工程项目全过程监理工作,严格把控质量、进度、成本及安全四大控制目标 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业、合规的优化建议 3. 主持或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,确保程序规范、资料齐全 4. 监督施工单位落实整改要求,及时识别风险并协调解决现场技术与管理问题 5. 独立编制监理日志、月报及各类过程文件,保证记录真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,工程类相关专业背景优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》《建筑法》《安全生产法》等法律法规及行业标准 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与3年以上现场监理实操经验 4. 责任心强、原则性强,能适应长期驻场及阶段性加班工作环境 5. 无不良执业记录,信用良好,具备团队协作意识和职业操守
专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师1-3年高中会电脑监理工程师培训证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
招聘2名人事主管
3000-6000元/月
人事经理
提供住宿 ,住宿可以做饭吃 五险一金 主要负责招聘 面试 考勤员工,负责签合同 管理档案
新疆图木舒克莫餐厅需要服务员和洗碗的人需要的紧急联系手机号同用
服务员洗碗工
莫餐厅需要服务员和洗碗的人需要的紧急联系手机号同用
图木舒克
8月24日 14:52拨打电话
新疆图木舒克招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊
400-450元/天
钢结构彩钢安装打板电焊1-4天1-2人完工结算
图木舒克市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊
图木舒克
8月24日 14:48拨打电话
新疆图木舒克政法大学搞宾馆的那个卫生间,招贴砖工人,技术好点的
贴砖
政法大学搞宾馆的那个卫生间,图木舒克招贴砖工人,技术好点的
图木舒克
8月24日 14:37拨打电话
新疆图木舒克招装修木工
300-400元/天
装修木工6-10人
图木舒克市招装修木工
图木舒克
8月24日 14:35拨打电话
新疆图木舒克有耍起的砖工不。
贴砖砌砖/石
图木舒克有耍起的砖工不。
图木舒克
8月24日 14:31拨打电话
风电监理工程师
6000-10000元/月
总监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.监督施工单位规范作业,及时发现并督促整改安全隐患与质量问题 5.编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理
总监理工程师3-5年大专3年以上经验五险一金供热工程监理注册监理工程师土木建筑工程
津能供热管网专业监理工程师 薪资:3770‑5330元/月+五险一金 持证、能力优秀薪资可面议上调 工作地点:天津市内六区项目就近分配 作息:随工程项目合理排班,有夜班23:00‑05:00 岗位职责 负责供热管网、燃气、市政配套专业监理工作,编制监理实施细则 审核施工方案、进场材料设备,做好见证取样送检,把控现场质量 现场巡检、关键工序旁站、隐蔽工程监督,管控质量安全文明施工,隐患整改闭环 分项分部、隐蔽工程验收,复核计量,配合签证、变更审核 填写监理日志/周报/月报,整理监理档案,配合各项检查及竣工验收 多方沟通协调,完成总监交办其他工作 任职要求 ,60周岁以下,常住天津(市内六区、东丽/西青/津南/北辰),身体健康,可接受短期夜班 土木、热能动力、市政相关专业优先,有供热管网项目经验优先 3年以上监理/施工现场管理经验,熟悉供热行业规范标准 中级职称、注册监理、一建二建等证书优先,持证薪资上浮 服从市内项目调配,接受短期加班、夜班值守 做事严谨,沟通执行力好,无行业不良记录 有相关经验、手上有证书的朋友欢迎自荐,也欢迎转发推荐!
机电专监
4000-5000元/月
总监理工程师学历不限
岗位内容:1.监督负责的建筑工程项目的执行进度及质量,协调、配合、联系相关工作部门和监理机构。2.跟踪、核对工程项目资料、记录和工程量清单造价,保证相关工作记录的完整性和准确性。3.负责工程项目材料、设备、机械设备等的物资采购和库存管理,严格控制资金支出。4.与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。任职要求:1.熟悉建筑工程施工流程和有关标准规定,理解建筑施工图纸并具有相关的计量、造价知识。2.具备至少两年工程监理或相关工作经验,了解质量安全管理,熟练掌握常用办公软件。3.学历不限,思维敏捷、条理清晰,能够快速适应工作环境,有良好的沟通协调能力和服务意识。4.具备团队协作精神,能承受工作压力,有一定的责任感和工作积极性。5.以项目为单位,项目结束停发薪资。
监理工程师5-10年本科水利水电检测监测技术
职位描述1. 水利工程质量检测单位资质为我司计划新增的资质,将于近年开展资质增项相关工作。 2. 主管水利工程质量检测单位资质的筹备、资质认定增项准备工作及现场评审工作。 3. 获得资质后,全面负责水利水电检测监测业务的日常生产及管理。 4. 指导本专业员工开展工作,对员工能力水平进行考核。 5. 作为授权签字人负责检测监测报告的审核签发并对结果负责。 6. 经考核合格,录用后享正式员工待遇。 7. 工作地点:湖北武汉。 【岗位要求】 1. 熟悉《水利工程质量检测管理规定》、《水利工程质量检测单位资质等级标准》和《检验检测机构资质认定能力评价—检验检测机构通用要求》RB/T 214-2017相关要求并贯彻执行。 2. 熟悉水利水电工程安全监测的工作程序和技术细节并有相关大型工程安全监测项目经验,有海外工程经验者优先。 3. 具有8年以上从事水利水电工程试验检测及监测相关工作经历。 4. 较强的沟通能力以及组织协调能力,较强的责任感。 5. 水利水电专业高级及以上职称。 6. 211/985院校本科及以上学历,水利水电工程、水工结构工程专业。 7. 具有公路水运工程试验检测师(“水运结构与地基”或“水运材料”)或水利工程质量检测员职业资格。 8. 具有注册土木工程师(水利水电工程)或一级建造师(水利水电工程)优先录取。 【福利待遇】 年薪25-30万人民币(税后),五险一金。 备注:该岗位为中国电力顾问集团中南电力设计院有限公司全资子公司-武汉中电工程检测有限公司招聘。在个人中文简历正文下方,依次插入各类证书、奖励及其它证明性材料等扫描件(请保持清晰,并控制扫描件大小)。
总监理工程师
1.2-1.5万元/月
总监理工程师10年以上学历不限注册监理工程师土木建筑工程
需要一位,有高工证,国监证,有笔记本电脑,协调能力强,真正在工地干过多个大项目的总监理工程师,最好获过奖的,薪资1.5万元。非诚勿扰!
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
阿克苏地区阿克苏市招专业监理工程师
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
总监理工程师经验不限大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术交底,监督落实执行情况 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及协调问题 5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件,确保资料真实完整 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排 5.无学历及经验限制,持证上岗,实际能力优先
现场监理需要有学历,职称,培训证
8000-10000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
需要有学历,职称,培训证,并且有一定经验。
总监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收,监督现场施工工艺与规范执行情况 4.组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改意见 5. 编写监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 土木工程、工程管理等相关专业背景,学历大专以上 2.具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范 3.持有国家注册监理工程师证书或监理员证者优先 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 能适应阿克苏地区项目驻场工作,服从工作安排
天然气长输管道无损检测监理工程师
1-1.5万元/月
总监理工程师3-5年大专
具有AUT.PAUT.DR.RT.UT二级证书及以上,工资面议。证书等级越高工资越高
聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
总监理工程师
监理单位招聘化工管道监理公司,要求能吃苦耐劳,58岁以下,有5年以上的化工管道施工和安装经验,大专以上学历。
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责: 1. 全面统筹公司人力资源战略规划,支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展 2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系,推动组织能力建设 3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设,重点保障技术研发与产品创新团队配置 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度 5. 参与公司重大经营决策,提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年高科技企业HR负责人经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策,具备跨部门协同推动力 4. 具备战略思维与数据敏感度,熟练运用HRIS系统及数字化管理工具 5. 认同创新文化,具备较强的变革管理能力与团队领导力
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年大专热情上进,积极向上,男,40岁以下土木建筑工程
受监理项目部指派,管理施工现场的质量,安全,进度,协调好参建各方关系
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