搜索
登录注册
OpenMini
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责: 1、结合公司电商业务发展规划,拟定并落实人力资源战略,持续优化人员配置与组织架构; 2、主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障人才供给与团队高效运转; 3、搭建良好的员工沟通机制,维护和谐劳动关系,及时响应员工诉求,增强归属感与团队协作; 4、协助构建绩效评估系统,推进考核实施与结果反馈,激发员工积极性与目标达成意识; 5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,具有电商行业从业经历者优先考虑; 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作,拥有扎实的实操积累; 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力,能妥善应对各类复杂人事事务; 4、通晓国家劳动法律法规,具备较强的风险预判能力,可有效维护企业用工合规性; 5、富有战略思维与变革意识,能依据企业发展方向动态调整人力策略,助力组织升级与突破。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责考勤管理事务,确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作,保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理,确保人事制度依法合规、执行顺畅并对运行结果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化,对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责培训组织与实施,推动培训计划落地并对效果负责 6、负责各项费用的审核与管控,确保成本控制目标达成 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略规划,确保人才发展与企业战略方向协同一致; 2.主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3.组织实施员工培训计划,推动能力提升以匹配组织发展需求; 4.持续优化绩效管理体系,监督执行过程,促进工作效能提升; 5.建设和维护企业文化氛围,增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求: 1.具备较强的统筹协调与领导力,能有效带领团队完成既定任务; 2.精通人力资源各模块运作流程,掌握相关劳动法规政策; 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识,善于化解员工矛盾与工作分歧; 4.深入理解人才培养机制,可独立设计并推行实用型培训方案; 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具备扎实的数据处理与分析能力。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务广告房地产招商/商户拓展类服务快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
装修销售
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上渠道/机构客户开发企业服务可适应频繁出差较强的商务谈判
1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款洽谈与签署,以及货物进度跟踪和内部相关部门的沟通协调等工作; 2、承担辖区内的产品宣传与销售职责,达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩目标,并制定个人年度目标的细化执行计划; 3、依据公司市场营销策略,提高销售效益、优化成本结构、拓展所辖区域的产品销量,积极实现销售指标,提升区域市场占有率; 4、年龄在*****,语言表达清晰,沟通顺畅; 5、需具备本科及以上学历,专业不限,建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先; 6、热爱销售工作,具备责任感,能适应高强度工作压力,对市场动态具有敏锐洞察力; 7、工作时间:每周六天,每天八小时,周末单休,国家法定节假日按公司规定执行; 8、薪酬构成:基本工资+绩效提成
区域经理
职责描述:省区经理 1、负责推进区域销售目标达成、费用合理调配; 2、负责推进新客户开发并确保按期达成及跟进回款工作; 3、负责洽谈、签订和推进区域客户合作协议的有效执行,并确保指标达成; 4、负责组织与药店的进场、促销和陈列事宜的谈判,对连锁进行开发、管理、维护,保持良好的客情关系; 5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息,制定相关的促销计划以促进销售的提升; 6、组织检查连锁货品陈列。 7、负责下达区域销售计划,监督及指导下属按期完成; 8、定期开展/监控区域会议、随访、绩效沟通和报表管理; 9、定期向上级提交区域工作报告。 任职要求: 1、熟悉所管辖区域商业、连锁的情况,具有区域开发经验优先考虑; 2、具备良好的预算分析能力和费用管控能力; 3、具有较强的区域统筹及决策能力、商务谈断能力、协调及冲突管理能力、团队管理及控制能力、问题分析与处理的能力、信息搜集能力; 4、具备工作主动性,责任心,能承担较强工作压力。
销售经理/主管五险一金餐补1-2人5-10年大专及以上特肥经作微生物菌剂水溶肥生物刺激素
职位:区域经理 地点:新疆-伊犁+博乐 招聘人数:1人 职位描述: 1.负责农化领域指定区域核心客户的拓展,搭建长期合作关系,达成既定销售任务; 2.开展市场信息采集与分析,汇总产品使用反馈,协助推进产品优化、迭代及功能提升; 3.协同制定并落实市场推广方案,提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求: 1.大专及以上学历,不限专业,植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关背景优先考虑; 2.具备3年以上特种肥料类产品销售经历,在对应区域积累有广泛客户资源(含平台商、渠道商),具备良好稳定的客情维护能力; 3.目标感强,具备优秀的沟通技巧与业务推动力。 薪资福利: 1.月综合收入不低于7k(底薪5k起),季度绩效提成另计; 2.入职即办理五险一金; 3.车辆补贴、餐饮补贴均按行业通行标准执行。
东疆地区销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限快消品面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售
快消品经验3年以上 岗位职责: 1.负责东疆区域内快消品的市场开拓与销售推广; 2.开展客户关系的建立与持续维护,定期进行业务对接与交流; 3.跟踪市场趋势变化,及时优化调整销售方案以应对市场波动; 4.跟进销售数据表现,确保各项销售指标按计划达成。 任职要求: 1.具备3年以上快消行业销售工作经验; 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 3.对市场动向具有敏锐洞察力,能迅速响应市场调整; 4.工作积极主动,具备较强的责任心和抗压能力; 5.家庭所在地为吐鲁番或哈密。
销售经理社保交通补助餐补20人以上1-3年高中及以上代理商销售招商加盟区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
拉萨啤酒新疆运营中心招聘 诚聘以下岗位 1、销售经理若干名,工资8000+; 2、销售员若干名,工资5000+。要求从事过快消品行业优先年龄45岁以下,能吃苦耐劳。 联系人:熊伟联系电话: 工作地点昌吉,克拉玛依 诚邀您的加入
销售经理本科及以上
招聘:售电销售经理 薪资:4.5K-10K 岗位职责:<br>1.负责售电业务拓展及客户开发<br>2.维护客户关系,完成销售目标<br>3.收集市场信息,跟进项目进展<br><br>任职要求:<br>1.本科及以上学历<br>2.1年以上销售经验<br>3.具备良好的沟通能力<br>能适应长期出差,
新疆石河子李经理招押运员拉LNG,要求回写日志回做电字运单,车上不做饭,饭馆AA联系方式
押运员
李经理 招押运员拉LNG,要求回写日志回做电字运单,车上不做饭,饭馆AA联系方式
石河子
1月14日 21:15拨打电话
新疆石河子北二路儿童福利院对面,宿舍楼刮大白,刷漆
大白工
北二路儿童福利院对面,宿舍楼刮大白,刷漆
钳工小工
新疆石河子147团需要长年保运维保的小工多名,钳工两人,长年活,过年不放假有过节费3000,管吃住九小时220有登高证240短期勿扰,联系电话
石河子
1月14日 20:55拨打电话
新疆石河子万老师免费接单住家保姆做饭卫生带3岁男宝工资:5500/单休地址:电话☎:
5500元/月
保姆月结
万老师 免费接单 住家保姆 做饭卫生 带3岁男宝 工资:5500/单休 地址:石河子 电话☎:
石河子
1月14日 20:36拨打电话
新疆石河子【招聘导购员】开发区蔡氏美学馆现招导购数名,工资4000元一10000元,联系电
4000-10000元/月
导购月结
【招聘导购员】石河子开发区蔡氏美学馆现招导购数名,工资4000元一10000元,联系电话
石河子
1月14日 20:17拨打电话
人事主管
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
人事经理5-10年本科及以上具有业务思维和人力资源经验业务HRBP弹性工作制大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1.根据业务发展需求,深入对接团队,提供人力资源解决方案,推动组织效能提升 2.优化人力资源结构,设计并实施员工职业发展路径,提升员工工作效率与满意度 3.完善招聘、培训、绩效及员工关系管理流程,确保人力资源政策有效落地执行 4.推动企业文化建设,策划组织氛围活动,增强团队凝聚力与归属感 5.为管理层提供人力数据分析支持,助力人才决策与组织发展 任职要求: 1.具备人力资源相关领域工作经验,熟悉HR各模块实际操作 2.拥有较强的沟通协调能力与业务理解力,能独立也能统筹各战区开展BP类工作 3.具备良好的问题解决意识和组织推动能力,适应快节奏工作环境 4.熟悉劳动法律法规及相关人事管理制度,具备合规管理意识 5.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业 介意单休请勿投
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划行政管理经理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落实; 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续,负责劳动合同的签署、解除及相关档案资料的归档管理; 3、管理员工社会保险、住房公积金的增减及转移,完成年度工资申报等相关事务; 4、高效执行上级交办的各项任务,切实保障公司权益,及时掌握员工动态与实际需求; 招聘: 1、维护各类招聘渠道,发布岗位信息;持续优化招聘流程,提升人员到岗效率; 2、筛选应聘简历,组织并协调面试安排,对录用候选人进行定期跟进与反馈; 行政: 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持,涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作; 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理; 3、负责后勤事务监督,对接外部联络事项,参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估; 4、协助上级处理重要事项及突发情况,完成领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、了解人力资源六大模块及相关操作流程,掌握劳动法等法律法规; 2、在员工关系管理方面具备实操经验,有呼叫中心行业从业经历者优先考虑; 3、具备人事与行政综合事务的独立处理能力; 4、工作主动性强,坚持原则,具有良好的职业操守、沟通协调能力及问题解决能力; 5、严格遵守公司规章制度,作风严谨细致,条理清晰,逻辑性强,服务意识突出。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化劳动关系5年以上人力经验行政管理经验
任职资格: 1、掌握人力资源六大模块管理知识及实际操作流程,了解劳动法等相关法律规范; 2、在员工关系管理方面具有扎实实践经验,有呼叫中心行业从业经历者优先考虑; 3、具备处理人事行政综合性事务的综合能力; 4、工作态度端正,主动性强,坚持原则,具备良好的职业操守、沟通协作及独立应对问题的能力; 5、严格遵守公司各项管理制度,作风严谨细致,责任心强,思维清晰有条理,服务意识突出。 岗位职责: 人事: 1、配合上级优化人力资源整体规划工作; 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续,负责劳动合同的签署与解除及相关档案资料的归档管理; 3、统筹社保、公积金的转入转出操作及年度工资申报事宜; 4、高效完成上级安排的各项任务,切实保障公司权益,及时掌握员工动态与实际需求; 行政: 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持,涵盖会前准备、现场协调、会议记录及会后资料整理; 2、负责办公用品的采购计划、申领登记及使用监管; 3、统筹后勤管理工作,对接外部联络事项,参与供应商的筛选、日常管理与绩效评估; 4、协助上级处理重大或突发性事件,落实领导交办的其他临时工作任务。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位职责: 1、结合区域战略规划及业务发展需求,协助业务主管制定人员规划与重点工作方向,推进组织变革,助力战略目标实现; 2、统筹区域人才供给相关工作(包括外部人才储备、招聘配置、内部人才梯队搭建),保障组织运行效率; 3、推进区域人才发展事务:开展人才盘点、制定发展计划,提供学习成长路径设计建议并推动执行; 4、落实区域人才激励机制:绩效考核管理、优秀员工评选、职级晋升等相关工作; 5、推动区域人才保留举措:入职融入支持、企业文化传播、团队文化活动策划与实施; 6、按月监控所对接业务单元的人力数据指标,进行分析研判,及时向业务反馈预警信息,并推动改进方案落地; 7、协同零售人力中心开展工作,确保公司人力资源政策、制度在区域内有效贯彻执行。 教育程度/经验 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先 2、具备零售行业HRBP工作经验,熟悉HRBP角色定位及运作模式(侧重招聘或人才发展模块) 3、具备良好的沟通协调能力,思维灵活,具备创新意识和挑战意识,适应变化能力强,抗压性好,责任心强,学习主动,富有职业精神
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案,增强市场竞争优势 3.维系客户关系,保障服务品质 任职要求: 1.具备出色的管理能力与团队合作意识 2.能够高效推进销售流程,确保业务有序开展 3.具有较强的客户服务理念,可妥善应对客户诉求
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+)、黄金赛道,高速发展! √具有竞争力的薪酬:底薪+超额利润提成 √完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利 √系统的赋能培训:入职指导、产品知识培训、销售技能进阶、领导力成长计划 √优越的团队氛围:简单务实、高效协作、积极阳光的工作环境,与行业优秀人才共同成长 任职要求: 1、热爱销售岗位,具备强烈的事业心与目标感(有农资或快消品销售背景者优先,非硬性要求); 2、学习能力强,抗压能力佳,能适应频繁下乡的工作节奏,持有驾驶证并可熟练驾驶,需自带交通工具; 3、年龄不超过40岁,身体状况良好 岗位职责: 1、制定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场占有率; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求; 3、收集市场行情与竞品动态,研判行业发展趋势; 4、主导商务洽谈、合同签署及订单执行,及时解决客户反馈问题 招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
区域总监经验不限大专及以上
岗位职责: 1.统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2.对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3.推动区域服务品质优化,提升客户满意水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3.具备不断优化和改进工作流程的主动性
人力专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作; 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 3.协助处理员工关系事务,推动团队协作顺畅运行。 任职要求: 1.拥有出色的沟通协调能力,能与团队及管理层保持高效互动; 2.熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类管理工具与方法; 3.具备积极的团队意识,适应力强,愿与组织共同发展进步。
金融业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)互联网金融网络销售金融产品无经验要求
岗位职责: 1.带领团队推进汽车金融领域业务,涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容;享有行业顶尖提成政策 2.结合市场变化优化团队运营策略,持续提升业务成果与客户体验; 3.定期组织团队培训,强化成员专业能力与服务质量; 4.与汽车经销商及客户保持高效协作,妥善解决客户反馈与突发问题; 5.跟踪团队绩效表现,拟定改进方案与激励机制以推动业绩增长。 任职要求: 1.拥有扎实的汽车金融从业背景,精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程; 2.具备出色的团队管理与领导才能,能有效驱动团队完成业绩指标; 3.具备优秀的沟通技巧与协调能力,可高效应对客户异议与服务难题; 4.对市场趋势具备敏锐判断力,能及时调整策略应对环境变化。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求: 1.拥有出色的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员与管理层 2.熟悉人力资源管理体系,可熟练应用相关工具与方法 3.具备积极的团队协作意识,适应力强,能与团队同步提升
代驾城市经理
3000-8000元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限按单提成
我们正在寻找一位经验丰富的城市经理,负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。 工作内容: 1.制定和执行城市战略计划; 2.监控和评估城市业务绩效; 3.与各部门合作,确保城市运营顺畅; 4.识别商业机会,推动业务增长; 5.维护与政府、行业协会等外部关系。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上相关领域工作经验; 2.出色的领导和管理能力; 3.良好的沟通能力和谈判技巧; 4.对市场趋势有敏锐的洞察力; 5.有责任心,能承受较大工作压力。
销售经理/主管经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+),黄金赛道,快速发展! √具有吸引力的薪酬结构:底薪+超额利润提成 √完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持:入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极融洽的团队环境:透明高效、积极向上的工作氛围,与专业人才共同成长 任职要求: 1、热爱销售岗位,目标感强(具备农资或快消品销售背景者优先,非硬性条件); 2、学习能力强,抗压能力好,能适应频繁下乡的工作节奏,持有驾驶证并可熟练驾驶,自带交通工具; 3、年龄不超过40岁,身体状况良好 岗位职责: 1、制定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场覆盖; 2、拓展新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求; 3、收集市场信息与竞品动态,研判行业发展方向; 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行,及时解决客户问题 招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
农业销售经理
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责: 主要以电话销售为主,期待一群有志青年携手共进、共同成长,勇于面对挑战。 1.负责农产品的推广与销售,推动中智田农业产品的市场覆盖 2.与客户建立长期稳定的合作关系,持续提升服务质量和客户满意度 3.关注市场变化,结合实际情况制定可行的销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和销售意识 2.能够独立开展工作,同时具备积极的团队协作态度 3.热爱农业领域,愿意在实际工作中不断提升自我、积累经验
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范; 2.参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理; 3.协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展; 4.策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流; 2.工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率; 3.拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作; 4.热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供石河子区域经理在线招聘信息,主要招聘石河子区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐