岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4. 持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5. 建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4. 深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地，对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控，对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展规划，拟定并落实人力资源战略，持续优化人员配置与组织架构； 2、主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给与团队高效运转； 3、搭建良好的员工沟通机制，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求，增强归属感与团队协作； 4、协助构建绩效评估系统，推进考核实施与结果反馈，激发员工积极性与目标达成意识； 5、策划并落地培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，具有电商行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作，拥有扎实的实操积累； 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 4、通晓国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，可有效维护企业用工合规性； 5、富有战略思维与变革意识，能依据企业发展方向动态调整人力策略，助力组织升级与突破。

岗位职责： 1. 制订并落实公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培训发展、绩效评估、员工关系维护等模块； 2. 牵头建立人力资源部门的管理流程与制度体系，监督部门日常运行与执行情况； 3. 设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制具备市场竞争力； 4. 处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的工作氛围； 5. 与各业务部门协同沟通，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持； 6. 深度参与企业战略制定，为组织长期发展匹配相应的人才资源保障； 7. 负责企业行政事务统筹管理，主导绩效考核机制的设计与优化。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理岗位； 3. 精通人力资源各职能模块，具备较强的体系搭建与统筹规划能力； 4. 具备出色的沟通协调技巧，能高效处理员工关系中的各类问题； 5. 关注人力资源行业动态，能够结合公司发展阶段适时调整管理策略； 6. 可接受1-3天短期出差安排。

吐鲁番市鄯善县招电焊

此岗位适合备考人群，想考公考编制考研，又想上班的可以看过来了，完全有时间去备考，又可以上班，上班学习两不误公司节假日正常休息，周天单休上班时间上午10点到11.30，工作时间自由！岗位职责:发布招募信息，对招募人员进行简历筛选并且进行初试复试，调配员工入职手续流程。1.品行良好，热爱事业，诚实守信，遵纪守法2.具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽，但须符合国家金融监管总局及其派出机构最低学历要求)；3.年龄在21-45周岁之间（特别优秀者可适当放宽）；4.身体健康，具有良好的表达能力；5.具有本地户口或在当地公司经营区域内有长期稳定所。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招工地招焊檩条打板的工人

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招水电、电焊

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招电焊、工地小工/杂工

高薪诚聘：头疗师 采耳师 美容师 工资5000-12000上不封顶 你的工资你自己说了算 要求：18-45岁 有责任心 有上进心 沟通能力强 巨婴病请绕过 联系电话：（）

无刺泡泡前厅服务员招聘 因门店发展需要，现招聘前厅服务员若干名，欢迎有意向的小伙伴加入！ 岗位职责 1. 负责前厅接待、点餐、上菜、收台等日常服务工作； 2. 主动热情接待顾客，提供优质用餐服务； 3. 维护前厅区域卫生整洁，配合团队完成日常运营； 4. 服从管理，遵守门店规章制度。 ✨ 任职要求 1. 年龄18–25岁，形象气质佳，有服务意识； 2. 性格开朗、沟通良好，工作认真负责； 3. 有无经验均可，带薪培训； 4. 能适应餐饮工作时间，吃苦耐劳。 薪资待遇 1. 薪资：底薪3500+全勤300+绩效200，综合收入可观； 2. 包吃/包住 3. 团队氛围好，晋升空间大，定期团建。 工作地点：石河子市万达广场三楼 联系电话：（请自行填写） 应聘时间：即日起，招满即止 期待踏实肯干、热爱服务的你，一起共创美好未来！

新疆石河子招:收丝工一名，圆织工4名，电话:

沙湾市招聘一位烤肉师傅两口子。会讲国语不喝酒。工资8500左右按时发不拖欠。单间有宿舍空调。真真师傅打电话。

上货员 有责任心，细心，长期 薪资福利:工资底薪+社保+岗位+餐补+津贴+工龄，交社保 招工人数:5名 工作地址:石河子绿珠九鼎果蔬批发市场南门

人事部门招人管理

劳务派遣及招聘，员工考核

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄，23至45，大专以上，有招聘经验的，文案从事者，优先，底薪加提成加社保，有意请联系,试用期一周带薪,上五休二.

新疆石河子招聘长期工。电工（执登高证、电工证。双证2人）电焊工（执登高证、电悍工证。双证2人）工资8000元/月。

新疆石河子工地需要钣金联系刘总

石河子市招电焊学徒工包吃包住

4月1日开工 沥青拌合站招操作员学徒1名4500，过磅员1名4500，服务车司机1名4500

招二保焊/气焊，电焊详细情况电话联系。

石河子市招二保焊，剪板折弯，钢筋工，学徒

石河子市招房顶上气楼天窗安装：找一个会手把焊的，包吃住有意者打电话：

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2. 参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3. 协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4. 策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3. 拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

石河子市招二保焊/气焊、气割、学徒工