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设计总监3-5年大专及以上团队管理
1、统筹团队高效完成门店订单的设计任务及销售签约目标。 2、持续完善设计团队的培训体系,提升工艺结构理解与下单流程的高质高效执行水平。 3、负责部门内部分工协调与人员绩效考核,定期开展设计师专业能力评估。 4、积极优化设计方案需求,提供可行性设计改进意见,建立并完善内部管理机制与作业流程,合理分配工作任务。 5、审核设计图纸内容,跟进项目进度,及时提出调整方案与问题解决措施。 6、具备五年以上全屋定制行业经验,熟悉团队运作,拥有出色的管理与应变处理能力。 7、精通CAD、三维家等设计软件,具备良好的沟通意识,执行力强,能适应高强度工作节奏。
技术主管
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责: 1、带领技术团队制定企业技术发展规划,确保技术方向与公司业务战略协同发展; 2、主导核心技术决策及技术方案评审,推进新技术的研发与落地应用; 3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心骨干,增强团队综合技术水平; 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控,保障项目按期高质量交付; 5、建立健全高效的技术管理机制,提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求: 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验,不符合条件者请勿投递!!! 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历,能有效带领团队应对复杂技术难题; 3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局; 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力,推动多方协同达成项目目标; 5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现; 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力,保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先:新材料
技术负责人
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责: 1、带领技术团队规划公司技术发展方向,确保技术布局与企业业务战略协同发展; 2、主导关键技术决策与技术方案评审,推进技术创新及实际落地应用; 3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心技术人员,增强团队综合技术实力; 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控,保障项目按期高质量交付; 5、建立健全高效运转的技术管理机制,提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求: 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历,不符合条件者请勿投递!!! 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验,能带领技术队伍应对复杂挑战; 3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践; 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力,能够实现跨部门协同并推动项目实施; 5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现; 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力,保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先:新材料
阿克苏柯坪县地区招其他监理
其他监理
阿克苏地区柯坪县招其他监理
设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上室内设计带薪假期年终奖包吃住周末单休5-8年经验
本科及以上学历,室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业;具备10年以上家装设计从业经验,其中5年以上设计团队管理(如设计部经理、主案设计负责人)经历,有高端家装、整装项目设计经验者优先。
技术总监
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上
(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件
创意总监
1-1.5万元/月
设计总监1-3年大专及以上公司管理设计主管设计师
1. 负责设计部门项目的整体推进,落实项目前期规划,统筹任务分配与流程规范制定,科学调配团队成员的工作职责,提升内部协作效率。 2. 组织开展部门成员的常态化技能培训,协调解决成员间协作中的实际问题,激发团队在专业领域的创意潜能与执行效率,主导创意研讨会议如头脑风暴,确保全员积极参与,定期实施专业能力评估,并将其纳入年度绩效考核体系。 3. 具备独立且精准判断概念设计方案的能力,把握市场趋势与国际化时尚动向,主导与客户的对接沟通,清晰传达设计思路,有效赢得客户认同与信任。 4. 制定设计部门的服务标准文件及运行管理制度,明确工作规范,强化制度约束力,使团队成员认同规则管理而非人为管理,管理者自身亦须以身作则,共同维护团队协作氛围。 5. 对团队成员的工作成果与发展潜力进行综合评估与考核。 工作时间:早8:30-12:00 晚1:30-5:30 月休四天
高级技术主管
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上医疗大数据制药/医疗三甲医院技术咨询/培训/支持
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-18 注意:此岗位为兼职性质,包含多个短期项目,支持同时承接多项任务,项目结束后可继续合作,签订项目合作协议。部分情况需前往医院现场参与会议或进行项目汇报,其余时间可远程办公,因此需确保你在上海市内! 岗位要求: 1.具备扎实的技术理论基础,熟悉编程语言、操作系统、数据库管理及网络相关技术细节。 2.经验:拥有丰富的实战经验,曾参与大型项目实施,具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力:具备出色的表达与协调能力,能与客户及内部成员高效交流。 4.学历:须持有全日制本科及以上学位,专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。 6.证书:持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。 岗位职责: 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询,解决技术难题并提出可行方案。 2.技术培训:面向企业技术人员开展培训,讲解新技术与产品的应用方式及特性。 3.技术研究:跟踪行业前沿技术动态,评估新兴产品优劣,并向相关部门提出采纳建议。 4.协作开发:配合团队共同分析开发过程中遇到的问题,制定有效应对策略。 5.项目控制:为各类项目提供全程技术支持,确保其按时按预算顺利推进。 6.报告撰写:归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验,编写技术文档并向管理层汇报
研发总监
5-8万元/月
技术总监3-5年本科及以上家用电器美容仪
岗位职责 1. 战略与技术规划 - 紧扣企业战略方向,制定研发部门中长期发展目标,设计技术发展路径;结合市场变化与技术演进趋势,主导创新类产品的研发方向与技术布局。 2. 项目全周期管理 - 组织开展研发项目的可行性分析并推动立项决策,统筹调配人力、预算及设备资源;全程跟踪项目执行进度,识别潜在技术风险并制定应对措施,确保项目按期交付。 3. 团队建设与效能提升 - 负责研发团队的组建、培养与日常管理,精准匹配岗位能力需求;建立绩效评估与培训机制,通过有效激励保持团队高效运转与持续创新能力。 4. 技术创新与外部协作 - 主导前沿技术探索,推进新产品开发以增强企业技术竞争力;对接高校、科研机构或合作企业,开展技术交流与联合研发项目。 5. 资源与成本控制 - 编制研发预算并严格执行成本管控,优化资源配置和设备使用效率,提升整体资源利用率。 6. 跨部门协同与成果转化 - 协同市场、生产、销售等部门,对齐产品需求,推动研发成果向量产转化并提供技术支持;牵头研发成果评估工作,持续优化研发流程体系。 7. 知识产权与合规管理 - 推动核心技术专利申报,保护研发成果;参与行业标准研讨与制定;建立研发质量管理体系,保障研发活动符合法规要求。 8. 行业洞察与竞争分析 - 持续追踪行业技术发展趋势及竞争对手技术动态,输出策略建议以巩固公司技术领先地位。 关键技能与素质 - 具备扎实的电子产品研发专业背景及丰富的行业实践经验; - 拥有大型研发团队管理经验,兼具战略思维与技术创新能力; - 具备出色的内外部沟通协调能力,能够高效联动多方协作。 岗位要求 1. 年龄35-45岁,具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验,有从零搭建研发团队及主导全流程项目管理经验者优先; 2. 熟悉IPD研发管理体系,熟练操作钉钉IPD管理软件; 3. 精通电子产品研发全流程核心能力,涵盖表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等方面,了解ID设计与产品调研流程,并在至少1-2个技术方向具备深入专业能力; 4. 全日制本科及以上学历,硕士或博士研究生优先。
技术主管
3-4.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上仪器仪表机器人工业自动化制造业机械设备
岗位职责: 1、统筹软硬件产品在设计开发各阶段的组织与协调工作; 2、主导软硬件产品的研发、测试及全过程管理,并输出相关技术文档; 3、构建并优化研发体系、流程与标准,协调管理外部技术支持资源; 4、牵头解决项目中涉及的软硬件技术难题,组织问题分析、定位与技术攻关; 5、负责软硬件方案设计,涵盖系统架构、原理图设计、PCBlayout及硬件测试方案制定; 6、指导并审核各类项目技术方案,把控项目进度与交付质量; 7、完成公司交办的其他相关工作任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,电子信息工程、自动化等相关专业,具备5年以上嵌入式软硬件开发经验; 2、掌握计算机基础知识,熟悉软硬件开发流程、计算机原理、数据库、网络技术、Web应用系统及软硬件测试相关内容; 3、了解产品质量管理体系,熟悉产品从设计到开发的完整流程; 4、具备较强的逻辑思维与条理性,擅长研发项目的规划、执行与落地; 5、具有10年以上产品或研发工作经验,其中至少5年从事研发团队管理工作; 6、具备良好的协作意识、创新精神以及团队管理能力。
弱电工长期1-2人电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招弱电/安防,招一位会干光伏弱电施工员,会看图纸,可以带工人施的组长工资月发,工资面谈
克孜勒苏 阿克陶县
2月22日 06:48拨打电话
施工员弱电工
新疆阿克陶县光伏弱电有没有人会干会看图纸的,吃住全包,一年工期,找一个会看图纸的施工员带工人工资面谈,工资月发,联系方式
克孜勒苏 阿克陶县
2月22日 06:48拨打电话
服务员1-2人
招聘:阿图什香港城美食街乡里乡亲铁锅炖,招聘服务员两名 要求:长期干,汉语流利 待遇面议,详情请联系
克孜勒苏
2月22日 05:43拨打电话
挖机司机
寻找具备刷坡技能且愿意在新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县山里修路的挖机驾驶员,如有交通工具则更佳。
克孜勒苏 阿合奇县
2月21日 23:47拨打电话
服务员1-2人月结
阿图什迎宾路37度纸包鱼服务员一名,年龄20岁左右,会国语汉字,一个月公休两天,工资面议,长期工 联系电话:
克孜勒苏 阿图什市
2月21日 22:47拨打电话
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作; 2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节; 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配; 4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率; 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案; 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求: 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计; 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地; 3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性; 4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
设计总监5-10年本科及以上五险一金年终奖餐补车补房补5-8年经验
全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称:全域土地整治项目设计总监 - 所属部门:设计中心 - 工作地点:福建广东 - 薪资范围:20万以上 - 招聘人数:1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作,统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核,确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队,制定设计标准、工作流程与进度计划,保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位,负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调,推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决,把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能,跟踪行业政策、技术标准与先进案例,搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑,为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 (一)基本条件 1. 统招本科及以上学历,土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验,3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作,熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称,优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师(水利水电工程)、土地规划师等相关执业资格者优先。 (二)专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准,具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点,具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件,掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力,能有效控制项目投资与设计成本,熟悉工程施工技术与变更管理流程。 (三)综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力,能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力,可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力,能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高,具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 (四)优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先; 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先; 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先; 4. 长期从事国土整治、生态修复领域,拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动; 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持; 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。
设计总监
1.5-2.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上
工作职责: 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计,涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作; 2、深度项目执行团队,精准理解需求并转化为落地性强的设计方案,把控设计整体调性与细节; 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案,能结合线下媒介/场景特性优化设计,确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配; 4、带领初级设计完成基础设计工作,梳理设计规范,沉淀项目设计成果,提升团队整体设计效率; 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新,将新形式、新材料融入设计,为项目提供创意性视觉解决方案; 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格: 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验,有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例,能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计; 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件,熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范,设计方案可直接对接工厂落地; 3、具备强视觉审美与创意能力,能根据不同品牌调性定制差异化设计,兼顾创意性与实用性,把控空间视觉与平面视觉的统一性; 4、拥有良好的项目推进能力,能对接多方需求,高效完成设计任务,精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围: 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
服饰设计总监
8000-16000元/月
设计总监3-5年本科及以上服装/纺织设计五险周末双休服装鞋履家居布艺3-5年经验
岗位职责: 1、根据丝绸家居生活馆需求,配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念,高级审美能力,具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向,能安排打样制作,监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格: 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历,国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力,品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃,具有创新意识,能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势,热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。
设计总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、具备出色的沟通表达能力,能够清晰传达设计思路,准确理解并把握客户需求; 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查,并参与提升设计师专业能力的培训工作; 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务,协调处理客户服务过程中的各类问题; 4、带领团队推进业绩目标,分解小组任务,跟踪执行进度,监督计划完成情况及转化效果; 任职要求: 1、本科及以上学历,具有五年以上市场管理相关工作经验; 2、拥有良好的团队协作与沟通能力; 3、具有强烈的进取心和责任感,执行力强,富有开拓意识,能适应高强度工作节奏; 4、学习主动性高,具备优秀的领导才能,能快速吸收新知识并应用于实践; 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。
技术主管
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
任职要求: 1.组织协调管理:技术总监需具备卓越的组织与协调能力,能科学调配资源,保障各团队间高效协同,促进信息流畅传递,提升整体运作效率。 2.产品设计思维:应具备产品导向的技术视野,能够立足用户需求与市场变化,深度参与产品规划与设计,输出具有创新性的技术策略,增强产品市场竞争力与使用体验。 3.大项目研发与交付经验:须拥有主导大型项目研发及交付的实践经验,能带领团队攻克高复杂度技术难题,确保项目高质量、准时交付,达成客户预期目标。 4.沟通与演讲能力:需具备优秀的表达与宣讲能力,能够精准传达技术理念,与团队成员、管理层及客户实现高效互动,推动技术方案落地执行。 5.团队建设与培养:重视团队成长与人才发展,通过系统化培训与激励机制,持续提升团队技术水平与专业能力,构建稳定且富有战斗力的技术队伍。 6.行业趋势与技术跟踪:需持续关注行业发展方向与新兴技术演进,积极引入先进技术和方法,不断提升企业技术水平与创新潜力。
硬装设计总监
2-4万元/月
设计总监5-10年本科及以上8-10年经验室内设计
岗位职责: 1、统筹硬装设计部门的整体运营与管理工作,全面主导部门日常运作。 2、独立完成项目方案汇报,合理分配部门任务并精准把控各阶段时间节点。 3、主导非本人直接负责项目的优化工作,深入分析各环节细节,跟进后续设计执行;协同主案设计师沟通方案,在视觉效果与技术可行性方面进行核心把关;做好内部协调管理,保障项目团队高效高质量推进工作。 4、主导专项项目的设计方案制定,并对项目从设计到落地的全流程具备清晰的理解与掌控能力。 5、牵头设计领域技术方向的研究与整体规划,及时指导、处理并解决项目中出现的技术难题,为设计团队提供充分的技术支持及外部资源对接;定期组织专业技术培训与学习活动。 6、审核项目设计成果,确保专项项目资料及过程文件完整归档;对施工图制图流程进行安排与跟进审核;监督资料准确性后移交至商务部专人,按项目管理预设节点准时提资归档。 7、负责项目完结后的全面复盘及后期调整服务工作; 8、依据公司业绩目标开展部门人力规划,承担设计人员的技术培训与能力考核工作,系统性推进内部人才培育与储备,持续提升团队专业水平与工作效率;同步优化监督机制,保障出品质量准确无误; 9、熟练掌握公司制图标准,精通各类设计软件操作,具备扎实的手绘表达能力; 10、具备图纸质量管控与督导能力,能高效整合材料与人力资源,严格把控设计品质与项目运营成本;负责所辖项目组的设计计划编制与管理,明确出品标准及各阶段提资任务;在需要时提供专业指导;全面监管重点室内设计项目的执行过程,对设计进度、质量、成本等关键决策实施总体控制; 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,设计类相关专业毕业,具备中级或以上专业技术职称者优先; 2、10年以上专业设计机构设计及管理经验,必须具备大型地产类项目的设计实践及现场落地经验; 3、具备深厚的专业知识积累,出色的现场协调与应变执行能力;能够与建设方高效开展专业技术交流并准确理解需求;抗压能力强,擅长技术沟通,具备良好的团队协作意识与合作态度;专业基础扎实,对地产类设计管理有深刻理解,具备组织统筹能力、审美素养高,责任心强,富有创新精神与职业追求。 加分项 具备以下行业背景者优先:装修装饰·建筑设计
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责: 1、战略规划:制定产品技术发展战略与演进路径,明确产品发展方向并把控整体节奏; 2、研发交付:主导产品从立项到上线的全周期管理,保障项目高效、高质量完成; 3、技术架构:审核关键技术方案与系统架构设计,确保系统的高可用性与可扩展性,推进AI技术在业务中的实际应用; 4、团队管理:提升技术团队的工作效能、交付质量及专业能力,优化人员配置,厘清岗位职责,定期组织技术分享与培训; 5、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1. 计算机相关专业,统招本科及以上学历。 2. 5年以上技术研发背景,具备20人以上技术团队的管理经历。 3. 具备出色的领导力,拥有较强的判断力、决策力、规划力与执行力,善于协调人际关系并具备良好沟通技巧; 4. 对技术团队搭建、项目运作、人才梯队培养以及流程规范化建设有深入理解并具备实操成果; 5. 熟悉云服务、开源生态、分布式架构、微服务、DevOps、大数据处理等技术领域,并有实际落地经验; 6. 具备敏锐的技术前瞻性,能够识别并评估新兴技术在企业内的适用场景,通过技术创新优化用户体验、降低运营成本并驱动业务增长; 7. 有完整产品从0到1研发及上线经验者优先;熟悉大数据、云计算、人工智能等相关技术,具备互联网数据应用经验者优先;具备人工智能、图像识别等方向的设计与开发经验者优先。
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
(一)岗位职责 1、技术架构总负责:全面主导物流园区智能化项目的技术架构规划与设计,重点聚焦软件系统(如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统、物联网平台、大数据分析平台等)的开发统筹与系统集成方案制定,确保技术路径满足项目实际需求并契合行业发展趋势。 2、项目技术实施管理:统筹项目技术执行计划,监督各专项技术组的实施进展,协调解决关键技术问题,保障项目按节点高效推进并高质量交付。 3、团队管理与协作:统一管理软硬件相关技术团队(包括硬件工程师、软件工程师、系统集成工程师等),合理分配任务、建立技术标准,强化团队协同效率与执行能力。 4、技术风险管控:识别项目实施过程中的潜在技术风险(如系统兼容性、数据安全、设备运行稳定性等),制定预防措施与应急响应机制,定期组织技术评审会议,确保技术实施合规、稳定、可控。 (二)任职能力要求 1、具备5年以上智慧物流或大型园区类项目的技术架构与开发经验,其中至少2年担任软硬件集成项目技术总负责人的实战经历。 2、深入掌握WMS、TMS、TOS系统核心模块的技术架构(如库存调度算法、路径优化引擎等),能够基于微服务与分布式架构设计高可用、可扩展的技术方案。 3、熟悉物联网平台相关技术体系,包括MQTT协议、边缘计算框架、设备孪生技术,了解大数据平台架构(如Hadoop/Spark生态、数据仓库建模),具备主导跨系统数据中台建设的能力,支持实时数据交互与智能分析。 4、精通软件开发全流程关键技术环节,熟练掌握后端语言(Java/Python等)、前端框架(Vue/React)及数据库技术(关系型MySQL、KingbaseES、非关系型MongoDB等),能指导团队优化代码性能、突破系统瓶颈。 5、熟练使用软件工程管理工具(Jira、Confluence)和代码版本控制工具(Git/SVN),具备推动敏捷开发(Scrum模式)落地、制定代码评审规范与标准化开发流程的能力。 6、具备快速学习能力,责任心强,积极进取,拥有良好的团队协作意识,能够在高强度工作环境下保持高效输出。 7、具备出色的沟通协调能力,善于与业务部门、产品团队对接,精准理解需求并转化为可行的技术实施方案。
随州随县招其他监理、土建监理
其他监理土建监理
随州市随县招其他监理、土建监理
家装设计总监
1.4-2.5万元/月
设计总监5-10年大专及以上带薪假期月休四天五险
岗位职责 1、承担高端私宅、样板间等项目软装设计与方案深化工作,可独立依据项目需求完成各项设计任务; 2、全面统筹产品定制规划,组织并推进执行落地,负责公司软装设计团队的协调管理,带领团队达成软装设计目标及整体任务; 3、具备准确掌握空间比例、色彩协调、材料搭配的能力,熟悉市场流行趋势与行业最新动态; 4、深入了解各类软装产品(包括家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等),能精准制定预算、选品及完成工厂验货; 5、能够跟进设计相关全流程事务并高效沟通,有条理地组织与指导现场布置与调试工作; 6、结合客户实际情况与具体需求,参与制定切实可行的应对方案;严格执行设计标准,并持续优化部门作业流程与规范; 7、具备出色的表达能力,能熟练运用专业素养向客户清晰阐述设计理念与方案内容。 任职要求: 1、精通酷家乐/CAD/3dmax等相关设计软件操作; 2、拥有扎实的设计实践积累,思路清晰且富有创意; 3、具备较强的沟通交流能力与人际技巧,性格亲和,具有良好的团队协作精神与客户服务意识; 4、具备五年以上全屋定制或家装领域设计管理工作经验。
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
岗位职责: 1. 负责AI智能体的技术开发与系统搭建 2. 带领项目团队,保障技术方案落地与目标对齐,推动项目按期交付 3. 持续优化研发流程,提高团队协作效率与产品交付质量 4. 协同团队成员攻关核心技术问题,提升系统稳定性与用户体验 任职要求: 1. 具备3年以上产品经理工作经验 2. 具有扎实的IT编程及AI技术积累,能有效指导团队应对技术挑战 3. 具备出色的沟通协调能力,能够与内外部团队高效配合 开发智能体需掌握以下核心技术:需掌握以下前沿技术 1. 编程语言与框架:精通Python,熟悉Web开发及相关AI框架(如PyTorch),为项目实施提供技术支撑。 2. 大模型与微调技术:理解主流大模型(如GPT、Claude、ChatGLM)运行机制,掌握LoRA、p-tuning等微调方法,满足垂直场景应用需求。 3. 智能体开发框架:熟练使用LangChain、LangGraph等主流框架,快速构建智能体逻辑,并融合RAG技术(向量数据库、知识图谱)增强语义理解能力。 4. 私有化部署与推理优化:熟悉大模型私有化部署流程,掌握vLLM等推理加速技术,保障系统高性能运行。 5. 插件系统与工作流管理:设计支持知识库接入和功能扩展的插件架构,实现多智能体协同运作。 6. 部署与集成能力:可将智能体集成至主流平台(如Web、微信、QQ),并提供API接口,适配多种业务场景。 加分项 具备以下领域经验者优先:人工智能·大数据·计算机服务
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上机械设计图纸审核技术管理成本核算项目管理
岗位职责: 1、主导公司技术战略方向、技术布局与统筹执行,为业务拓展提供全方位技术支撑; 2、制定并决策公司技术发展路径,设计产品整体技术架构方案; 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理,涵盖人员培养、绩效考核及激励机制; 4、带领技术团队落实年度工作规划,确保各项年度目标顺利达成; 5、统筹项目开发或实施全过程,把控关键节点与整体推进节奏; 6、协调各项目、部门及技术领域间的协作关系,保障高效联动。 任职资格: 1、机械设计或机电一体化相关专业,本科及以上学历; 2、具备流利的英语口语交流与书面撰写能力; 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验; 4、具备扎实的技术积累,有中大型项目主导经验者优先考虑; 5、具备系统级分析与设计能力,可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文档; 6、对技术趋势具备一定洞察力,能及时捕捉市场变化,为公司技术战略提供建设性意见; 7、能适应高强度工作节奏,拥有优秀的团队协作意识和组织管理能力,责任心强、工作积极投入,富有创新开拓精神。 加分项 有以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保
技术主管
1.5-1.8万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
有大厂工作经验,有总体技术架构能力,有带团队管理能力,有事业心,想赚钱
技术总监5-10年本科及以上环保物联网
【如有意向可直接投递简历,简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】 岗位职责: 1.技术战略与规划: (1)主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划,确保技术演进与业务发展紧密协同; (2)持续跟踪行业前沿技术动态(涵盖硬件、软件、通信协议等方向),开展前瞻性技术研究与可行性分析,为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策: (1)负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策,保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制; (2)建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制,推进平台化、模块化和标准化建设,提升开发效率与代码复用水平; (3)牵头攻克重大技术瓶颈,为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持; (4)组织软件技术评审工作,严格把控设计方案的质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障: (1)全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理,明确团队目标,制定并执行研发计划与预算,确保产品按时高质量交付; (2)推动完善软件全生命周期流程(包括需求、设计、开发、测试、发布与维护),持续优化研发体系效能; (3)以技术专家身份深度参与产品需求讨论,提供可行性评估与架构优化建议; (4)高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队,整合资源,协调解决跨领域问题,保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展: (1)主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设,打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍; (2)营造开放进取的技术氛围,鼓励知识沉淀与经验共享,推动团队持续学习与能力跃升。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景; 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验,且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历(涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控); 3.有主导复杂嵌入式产品(如IoT设备、工业控制系统等)从架构设计到量产上市全过程的成功案例; 4.精通C/C++语言,深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境;熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理;熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术; 5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力,熟悉主流设计模式与架构范式,具有大型平台级、模块化系统设计落地经验; 6.责任心强,敬业投入,具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平,能在高压快节奏环境中保持高效输出,拥有强烈的自我驱动力与创新思维。 福利待遇: 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终奖、项目奖金等)+每年一次涨薪机会; 2.六险一金、重要节日慰问礼金,周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 加分项 有以下行业经验:物联网·仪器仪表·环保
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