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人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容: 1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作,对人力资源各模块有系统性理解; 2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作,制定并落实招聘方案,主导面试、录用及入职流程; 3. 管理员工人事信息数据库,及时更新个人档案,协调处理员工日常事务; 4. 组织实施新员工入职培训,配合办理培训相关手续,统筹规划并推进员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质; 5. 建立薪酬管理体系,推行绩效考核制度,并监督各部门执行过程,确保评价公正有效; 6. 牵头制定公司内部晋升机制,构建多序列人才发展通道; 7. 负责节日福利发放,策划并执行企业文化活动,如团队建设、聚餐、外出活动等; 8. 撰写及发布公司各类公告与通知; 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,有实际人事管理经历者优先; 3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识与风险防范能力; 4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力; 5. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进人力资源各项流程; 6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力,可独立应对复杂情况; 7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力; 8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统; 9. 对人力资源工作有高度热情,掌握全面的人力资源专业知识。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容: 1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转; 2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程; 3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题; 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识; 3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘配置人力资源规划房产
招聘,人事档案整理与归档。及人员调配事宜
电商人力资源主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定
岗位职责: 1、结合公司电商业务发展规划,拟定并落实人力资源战略,持续优化人员配置与组织架构; 2、主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进,保障人才供给与团队高效运转; 3、搭建良好的员工沟通机制,维护和谐劳动关系,及时响应员工诉求,增强归属感与团队协作; 4、协助构建绩效评估系统,推进考核实施与结果反馈,激发员工积极性与目标达成意识; 5、策划并落地培训发展项目,聚焦核心人才成长,支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,具有电商行业从业经历者优先考虑; 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作,拥有扎实的实操积累; 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力,能妥善应对各类复杂人事事务; 4、通晓国家劳动法律法规,具备较强的风险预判能力,可有效维护企业用工合规性; 5、富有战略思维与变革意识,能依据企业发展方向动态调整人力策略,助力组织升级与突破。
人事行政主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘 新人培训行政劳动关系工资审核制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置劳动用工风险规避
1.年龄:****** 2.学历:大专及以上学历 3.经验要求:具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘与培训模块,掌握人力资源基础事务操作;性格亲和,积极乐观,工作态度严谨,坚持原则 4.薪资待遇:5200+绩效800+独立招聘提成+超产奖励+年终奖金 5.福利待遇:每周单休,享受国家法定节假日、端午节+中秋节+春节+生日礼品包、集团总部培训+大型课程体系化学习发展机会 6.负责办公室行政事务,落实协调与支持服务工作 7.承担会务活动的组织与运营工作 8.工作地点:友好路明慧园A座2008
人力经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
人才管理、组织建设与政策实施相关工作,主要职责涵盖以下内容: 一、人力资源规划与体系构建 ● 依据企业战略制定人员需求计划,明确招聘数量、岗位配置及薪酬预算,保障人才供给与业务节奏相匹配。 ● 建立或完善人力资源管理制度(如招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进流程规范化(如考勤管理、晋升机制)。 二、招聘执行与人才发展 ● 主导招聘全流程:制定招聘方案,通过多种渠道(如校招、社招、外部推荐)获取候选人,安排面试并协同用人部门完成录用评估。 ● 推动人才培养:策划培训项目(如新员工入职培训、管理层能力提升课程),促进员工成长,构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ● 制定薪酬福利政策:参考市场行情与内部职级体系,设定薪资架构、奖金规则,落实社保、公积金等相关待遇。 ● 实施绩效管理:搭建KPI或OKR考核机制,跟踪评估过程,支持部门制定绩效改进措施。 四、员工关系维护与合规运营 ● 协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职面谈,确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规,防范用工风险。 ● 增强组织氛围:策划团队活动、员工关怀项目(如节日慰问、健康体检),强化团队归属感。 五、人力数据分析与决策支持 ● 汇总人力成本、流失率、人均效能等指标,输出分析报告,辅助管理层在组织调整、预算分配等方面做出科学判断。 ● 参与战略研讨,从人力资源视角提出优化建议(如岗位整合、跨部门协作流程改进)。
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人力资源管理负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作
高薪聘请人事主管,运营主管
人事经理
高薪聘请人事主管,运营主管
人事经理
3000-8000元/月
人事经理学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
保安开荒保洁保洁
壹号景小区招保安2名,保洁1名60岁以下,身体健康,服从管理。正常上下班 联系电话
克拉玛依
3月26日 05:41拨打电话
服务员烧烤烧菜
克拉玛依大型烧烤店招聘服务员烤肉师傅多名.川味烧烤及兰州的烧烤师傅多名.烤包子薄皮包子.馕坑肉师傅多名.炒菜师傅2名.也可以合作共营.可实地考察.联系电话:
克拉玛依 克拉玛依区
3月26日 04:09拨打电话
保洁开荒保洁月结
招 聘 中国石油大学第三餐厅负一层餐饮区,现招聘保洁人员若干名。 任职要求:身体健康,干活麻利,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。 薪资待遇:月薪4000元,包吃,工作稳定。工作认真表现优秀者,可涨薪。 联系电话:
克拉玛依
3月26日 04:09拨打电话
克拉玛依克拉玛依区石油大学食堂招炒菜师傅
烧菜
克拉玛依石油大学食堂招炒菜师傅
克拉玛依 克拉玛依区
3月26日 04:07拨打电话
临时工月结
紧急招聘:本公司因公司需要现招聘电话接打人员和,半天班月薪3000—4500元、年龄23-54岁。上班地点:克拉玛依,有意向者联系: 麻烦!
克拉玛依 克拉玛依区
3月26日 03:49拨打电话
银行大堂经理
4000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行金融/经济/财务相关学历金融
1、引导、协助银行厅堂客户办理业务; 2、协调完成银行厅堂销售指标; 3、主管交代的其他事项; 要求: 1、全日制本科以上学历; 2、积极乐观,善于沟通; 3、具有团队精神; 4、具备个贷客户经理从业经验,可优先考虑录用。 福利: 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点:东莞市塘厦镇、南城、大朗,长安可就近安排
银行大堂经理
3000-4000元/月
银行大堂经理经验不限大专
某银行招聘大堂经理一名: ,大专及以上学历,年龄35岁以内,要有亲和力,形象气质佳; 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等,薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 (非周末) 联系电话(微信同号)
安徽合肥大堂经理要有相关工作经验薪资福利:薪资面议工作地址:巢湖市东风西路与爱心中路交叉口
大堂经理
大堂经理 要有相关工作经验 薪资福利:薪资面议 工作地址:巢湖市东风西路与爱心中路交叉口
合肥
3月23日 17:44拨打电话
银行经理
7000-10000元/月
银行大堂经理经验不限学历不限银行
接受小白 带薪培训入职北京五险工作待遇: 底薪7000+高提成40%+季度奖+年终奖(试用期薪资不打折) 人均月薪20000以上(包括新人)销冠单月最高薪资51万。 岗位详情: 1.公司所提供资源皆为精准有需求客户,无需自行寻找客户 2.全程一对一指导没有任务考核,在工作中不断地提高自己,无须担心学不会。 午休两小时 国家法定节假日带薪休息免费下午茶团建活动 晋升空间:销售顾问一团队主管一大区区长一合伙人
银行大堂经理1-3年大专
岗位内容: 1、在银行大厅内有序进行客户分流与引导,主动热情地迎接和送别客户。 2、提供业务咨询服务,协助客户正确填写各类申请表格。 3、指导客户操作各类自助服务设备,推广并协助体验电子银行业务。 4、负责大堂环境管理,维持现场秩序,检查服务设施运行情况,及时更新宣传资料。 岗位要求: 1、年龄35周岁以下,综合素质优异者可适度放宽条件; 2、具备专科或以上学历(需持有毕业证书); 3、身高160CM以上,形象良好,口齿清楚,表达清晰; 工作时间: 08:30-17:30,每月安排6天休息,法定节假日轮休 薪资待遇:2500底薪+考核+绩效+五险一金+工作餐+三节福利+生日福利
客房保洁服务员保洁凉菜
(4.1)克拉玛依独山子慧洋万达锦华酒店招聘信息:销售经理,大堂副理、前厅主管、接待兼收银、礼宾员 ,楼层经理、楼层主管、客房领班、客房服务员、PA员 ,餐厅经理、餐厅主管、餐厅领班、点菜收银服务员、服务员,凉菜主管、新疆菜餐厅厨师主管领班、综合餐厅厨师主管/领班、打荷配菜师,弱电主管、消控员有消控证、万能工/电工,联系电话:
克拉玛依 克拉玛依区
3月20日 13:55拨打电话
克拉玛依克拉玛依区酒店招聘销售代表1名客房保洁2名地址:西街700号独山子大酒店电话
客房保洁
酒店招聘 销售代表1名 客房保洁2名 地址:克拉玛依西街700号独山子大酒店 电话
克拉玛依 克拉玛依区
3月25日 19:40拨打电话
酒店前台
动南主题宾馆现招前台收银,要求:工作能力强,有责任心,会使用电脑,善于沟通,乐观沉稳,积极向上,上一休一,工资面议,南湖附近的优先!联系电话:
克拉玛依
3月21日 11:28拨打电话
新疆克拉玛依招聘:枫林湾酒店现招短期酒店前台一名,有意者工资面议,有工作经验者优先上一休一
酒店前台月结
招聘:枫林湾酒店现招短期酒店前台一名,有意者工资面议,有工作经验者优先上一休一
克拉玛依
3月18日 12:24拨打电话
酒店经理1-2人月结
宾客服务经理 大专及以上学历,掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行;具备良好的英语沟通能力、管理技能、沟通技巧和财务知识,有良好的组织能力以及解决问题的能力;熟练使用办公系统,有至少三年的酒店主管工作经验 薪资福利:应发5800 - 6300元/月,缴纳社会保险 招工人数:1名 工作地址:独山子区慧洋万达锦华酒店
克拉玛依 独山子区
3月18日 21:51拨打电话
克拉玛依克拉玛依区乌鲁木齐往需要个司机师傅开回个车
客房服务员
乌鲁木齐往克拉玛依需要个司机师傅开回个车
克拉玛依 克拉玛依区
3月24日 16:53拨打电话
客房服务员月结
酒店房务 工作细心,有服务意识 薪资福利:应发4000 - 5000元/月,缴纳社会保险 招工人数:5名 工作地址:独山子区奎河路53 - 101号
克拉玛依 独山子区
3月25日 21:15拨打电话
克拉玛依克拉玛依区宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议
3-3.5万元/月
酒店前台月结
宾馆招聘前台收银2名,年龄18-40岁,保洁1名,夜班保安1名,工资面议,有意的电话联系:石经理
新疆克拉玛依天阳酒店酒招聘客房服务员两名,经验的优先,工资面谈,每个月四天休。电话:
客房服务员月结
天阳酒店酒招聘客房服务员两名,经验的优先,工资面谈,每个月四天休。 电话:
克拉玛依
3月19日 12:50拨打电话
新疆克拉玛依独山子区喜程酒店正在寻找一名前台收银员,位于。
酒店前台
独山子区喜程酒店正在寻找一名前台收银员,位于新疆克拉玛依。
克拉玛依 独山子区
3月16日 13:26拨打电话
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