岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括进场，施工，收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，确保关键节点可控、可追溯 5. 组织项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程与标准 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 精通计算机实用 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 能适应工作地点：不限，具备较强执行力与结果导向意识

岗位职责: 1. 负责公路工程项目整体进度计划的编制、执行与动态调整，统筹各阶段节点目标。 2. 协调设计、施工、监理及相关部门资源，推动项目按计划高效推进。 3. 监控项目关键路径进展，识别进度风险并制定应对措施，确保工期可控。 4. 组织召开计划协调会议，跟踪任务落实情况，提供数据支持与决策依据。 5. 配合完成项目验收、结算等环节的计划相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动多方协作。 2. 熟悉项目管理流程，掌握进度控制常用工具与方法。 3. 具备较强的数据分析能力，能独立编制和优化计划方案。 4. 工作严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力。 5. 适应项目现场环境，接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 主导项目例会、专项协调会及竣工验收工作，及时向上级汇报重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，管理过3个以上项目的经验 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

持机电二级以上注册证书，有3到5年工作经验，非诚勿扰

如题 要求有铁路基础护坡施工经验 能接受出差 具体面谈

专业建筑施工项目经理，要求必须有证！

有35千伏变电站土建及35千伏线路基础者优先

招土建装修负责人

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理建议，及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备、营业中协作及收尾整理工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

招聘挖掘机顶班司机。

招聘铲车顶班驾驶员一名，工作地点在独山子市区，明天上岗。

独山子市区招聘小轮挖顶班驾驶员，明天上岗。

招聘长期挖掘机司机，负责驾驶链轨210型号挖掘机。要求技术熟练，非二把刀。有意者可报名。

水利水电一级建造师带B 岗位职责： 1.负责水利水电工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作，确保项目合规高效推进 4.组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及B证相关安全管理工作 5.落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书，且已注册并可转注 2.具备B类安全生产考核合格证书（水安 B证） 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻安排，有预算造价师证/优先考虑

机电安装工程项目负责人 工作内容：本项目为液冷暖通工程安装，主要负责本项目全面安装工作，对接甲方指令和下达班组工作任务，质量管控等相关工作

办公楼内部装修分包现场管理经理，有中小型工程室内装修管理经验，对接总包经验，工期2个月，年龄要求28～40之间。

任职要求：（带中级操作证书） 1.学历/经验不限，踏实肯干、勤劳务实 能吃苦耐劳 能服从公司安排。 2.有消防维修经验，对消防水电系统是否能完成一般的故障处理，线路排查恢复，水系统报警阀组、阀门的更换，最好在施工单位做过。 工作地址：武汉市内 3.有一级机电项目负责人也可以联系公司还招项目经理 入职就买五险 正式员工

有桥梁施工经验10年以上，懂商务结算和项目预算能力，组织能力强有责任心，项目前期的临建组织能力，待遇可谈年薪长期

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

克拉玛依新疆菜招聘:主管2名：5000—6000元服务员4名：4000—5000元融合菜炒锅1名：9000—11000元（要求年龄40岁以下，基本功扎实）地址克拉玛依市电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

克拉玛依火锅店诚聘以下人员1前厅服务员3800-45002前厅主管工资面议有经验者优先联系电话：

招聘：前厅经理薪资：6000-8000/月薪具有餐饮工作经验者优先，工作认真负责，具备良好的管理能力。

克拉玛依新疆菜招聘:主管2名：5000—6000元服务员4名：4000—5000元融合菜炒锅1名：9000—11000元（要求年龄40岁以下，基本功扎实）地址克拉玛依市电话：

克拉玛依新疆菜招聘:主管2名：5000—6000元服务员4名：4000—5000元融合菜炒锅1名：9000—11000元（要求年龄40岁以下，基本功扎实）地址克拉玛依市电话：

人员管理及相关事宜

克拉玛依市区火锅店需要这些岗位人员：服务员前厅主管后厨配菜师傅后厨切肉师傅着急，着急，着急联系方式，

招聘：前厅领班薪资：4000.00-5000.00元/月前台领班1. 统筹前台日常接待、入住退房，监督前台服务规范，处理客诉。2. 安排班组排班，督导前台员工工作，做好现场培训。3. 核对房态、账务，审核前台单据，把控收银、押金流程。4. 检查前台物资、钥匙、系统设备，保障正常运转。5. 对接各部门，传递宾客需求，做好交接班。

岗位职责 1.负责农业化肥项目及建筑市政类项目的全流程落地对接与统筹管理 2.协调甲方、施工方、供应商等多方资源，保障项目进度、质量与合规性 3.开展客户拜访、商务洽谈及日常应酬，维护并拓展政企合作关系 4.独立完成跨区域出差任务，高效推进项目现场实施与问题闭环 5.整理项目资料、编制汇报材料，定期向上级反馈进展与风险预警 任职要求： 1. 具备农业、化工、建筑工程等相关行业项目管理经验，熟悉市政落地流程 2.沟通协调能力强，具备良好的商务应酬能力与客户关系维护意识 3. 自备车辆，可接受高频次出差及灵活工作地点调配 4.责任心强，抗压能力好，能独立推动多线程任务执行 5.学历不限，有相关从业资质或成功项目案例者优先，联系电话️

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常运作，保障各项人事工作有序推进。 2. 参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。 3. 办理员工福利相关事务，维护员工满意度与良好的工作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源专业知识，能独立完成人事相关事务处理。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。 3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与管理能力。