人员管理及相关事宜

耍有焊工没有！要四五个人！活在新疆！天然气管！！你们自己打电话谈工资！老板姓李

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招、工地小工/杂工

钢丝网骨架聚乙烯复合管-电熔焊工工资面议

吐鲁番市托克逊县招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

吐鲁番市鄯善县招电焊

不要不需要什么技术含量。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招电焊

塔城和布克赛尔招电焊

乌鲁木齐市水磨沟区招电焊、氩弧焊

大家好，谁有移空调的？。

克拉玛依市伟俪丹辣子鸡需要炒锅师傅一名，专门炒鸡，工资面议

工地招聘小工。普工，我们是水电安装班组。260~300管吃管住。

检测工程师1、2、学历要求：大专及以上学历3、专业要求：道路、桥梁、土木、测绘、隧道等相关专业4、工作经验要求：熟悉土建及路面检测工作，要求路基路面、桥隧工地实验室相关工作经验5、持证要求：持道路或桥隧检测师或助理检测师证薪资福利:待遇面议入职方式：简历筛选后，面试入职到岗时间：一个月内简历邮箱：公司地址：湖南省长沙市岳麓区梅溪湖节庆路7号中冶长天工作地址:新疆克拉玛依市、四川阿坝藏族羌族自治州

克拉玛依市克拉玛依区招木模、钢筋工、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

新疆克拉玛依招聘焊工。薪资为8000元以上每月。精通油田高压集输管线现场探伤作业，擅长识别未熔合、裂纹、夹渣、未焊透等典型焊缝隐患，熟知油田GC1管道验收规范，日常野外现场检测经验充足。岗位职责包括：负责站内、站外设备及管线的抢维修工作；作为作业安全动火管理的主要实施者，落实焊接前期安全措施并建立台账；负责设备与工具的维护管理，以及耗材物料的上报工作；进行质量检验及资料填报，如实填写动火作业记录、焊接施工台账、设备检修记录、隐患整改单，完整留存作业资料，识别管材腐蚀及焊缝疲劳裂纹等隐患，及时上报相关负责人并核查落实；落实作业期间的防火防爆措施，坚决杜绝违章行为；严格配合生产及其他工作。

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招长期工人，，55岁以下，一天260，一天八到十个小时，管吃管住，在克拉玛依石油公司上班，大量要工人。

招聘电焊工。要求初中及以上学历，持有电焊证。薪资待遇：实习期4500元，过实习期6000元，具体面议，工资月发。

招聘电焊工。要求初中及以上学历，持有电焊证。薪资待遇：实习期4500元/月，过实习期6000元/月，具体面议，工资月发。

克拉玛依市白碱滩区招氩弧焊、不锈钢安装

克拉玛依市白碱滩区招电焊

前台接待 10 人（民族不限，年龄 18—30） 薪资：4000—8000 职责：负责顾客接待、收银结算、场地引导，解答顾客咨询，维护前台秩序。 要求：形象气质佳，沟通能力强，熟练操作基础办公软件，有服务行业经验优先。