本公司因业务需要现在招聘收费员、主管5名，上午10点—12点半天班，月新3000元—6000元，年龄25岁—55岁，工作地点：北新大厦，有意者请联系电话：

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

新疆汉荣人才招聘人力资源主管2一3名任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业;2.具备2年以上相关岗位工作经验的;3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规;4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程;5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。福利待遇：面议工作地点：伊宁市，可可达拉联系：简历投递邮箱：@qq.com

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制<br>二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施<br>三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

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行政主管，负责公司人力及办公室管理，大学学历

负责人力，招聘，会议及办公室管理

1.工作内容：从事文字工作，档案整理，与政府部门正常沟通协调。2.工作要求：熟练掌握办公软件，有一定的文字功底，国语水平达到正常交流。可以短期出差。3.有三年以上类似工作经历。

"新疆巴州高洁环境绿化工程有限公司人员招聘 ◆园林技术管理人员 ￥6K-15K元/月 ◆市政负责人 ￥5K-8K元/月◆市政电工(电工证)￥4K-6K元/月◆环卫车队负责人(B级驾照)￥5K-7K元/月◆环卫车队司机(B级以上驾照) ◆环卫负责人￥4K-5K元/月◆行政、人资主管￥5K-8K元/月◆行政、人资专员￥4K-6K元/月◆收费专员￥4k-6k元/月◆库房管理员 薪资面议◆园林养护工￥3.5k-4k◆环卫工￥2.8k-3.2k元/月◆车队上渣工￥3.3k元/月 ◆项目负责人￥8K-15K元/月 ◆行政/人资负责人薪资面议 /◆采 购 员薪资面议以上岗位要求具有相关从业经验 园林环卫上渣工 应聘地址：新疆库尔勒开发区人才大厦A座7楼 招聘地区：巴州高洁、和田地区于田高洁、民丰高洁、墨玉高洁

档案管理

和田地区沙漠治理项目有400眼井要打，井深200米，寻求有资历的公司和各人，有意向的联系，电话

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招聘要求：汽车信息员年龄18—38周岁之间，学历：中专以上

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

协助领导完成日常行政事务

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和田市某个单位招录工作人员，要求大专，男性，政审良好，薪资待遇，试用期3个月3500缴纳五险，试用期过后3800缴纳五险一金，提供住宿伙食，联系电话

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服务员前台工作内容:负责区域卫生，协助区域客人订台信息及服务。主要负责摆球，打球，记分等工作。薪资待遇：3000元/月+办卡提成+优秀员工奖工作时间：2个班次（轮班）工作时间待安排，月休2天。‍♀️要求：男女不限，18-30岁，性格开朗活泼/积极主动，能流畅用普通话交流。地址：和田地区洛浦县锦江都城酒店四楼，微信同号

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新疆和田地区昆仑保安职业技能培训学校现招聘一名档案员有1-2年以上工作经验和持有驾驶证有车及具有双语交流能力的优先考虑工资面谈联系人：艾则麦提电话：薪资范围:面谈工期:长期要附近的工作地点：新疆和田市