哈密·伊州区
职位详情
岗位职责：任职条件
1. 基本要求
① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康
2. 个性特征
性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。
3. 资历
5-10年相关领域从业经验；
4. 基本技能和素质
① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流；
② 品行端正，具备良好的道德修养；
③ 拥有较强的服务意识；
④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系；
⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。
权责范围
1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成；
2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作；
3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务；
4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作关系
1．向谁报告工作：院长
2．监督：全院员工
3．指导：全院员工
4．合作者：全院员工
5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位
工作内容
1. 会议与活动组织：
统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。
2. 物品管理：
负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。
3. 安全保卫：
全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。
4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作；
5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
1. 基本要求
① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康
2. 个性特征
性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。
3. 资历
5-10年相关领域从业经验；
4. 基本技能和素质
① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流；
② 品行端正，具备良好的道德修养；
③ 拥有较强的服务意识；
④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系；
⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。
权责范围
1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成；
2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作；
3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务；
4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作关系
1．向谁报告工作：院长
2．监督：全院员工
3．指导：全院员工
4．合作者：全院员工
5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位
工作内容
1. 会议与活动组织：
统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。
2. 物品管理：
负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。
3. 安全保卫：
全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。
4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作；
5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
2025-12-11 19:40
IP属地：新疆哈密
职位福利
大专5-10年管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验，正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
蕾娜范（哈密）养老服务有限公司
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