岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

招聘 1.年龄18-50岁 2.工作认真负责 能吃苦耐劳 3.日薪150元

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，定期输出考勤、人力成本等基础报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

招聘计算机专业实习大学生

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神

1，人事助理 2，外勤

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

找挖机顶班司机一名哈密的打电话

哈密市巴里坤哈萨克自治县招水电

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找焊工2人，伊吾杨总

新疆哈密招聘东北厨师35岁到50岁的工资一个月12000元，喝大酒的不要，服务员20岁到50岁的工资6000元，最好是两口子的。常干的，联系电话王老板！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 支持企业文化活动组织与基础员工关系协调工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有招聘或HR助理实习经验者优先 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与候选人沟通 - 协助完成人员入职、资料整理及档案管理 - 配合完成招聘数据统计与报表提交 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 熟悉招聘流程，有汽车行业、交通/物流、制造业经验者优先 - 能熟练使用办公软件，具备基础沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-9000元/月 - 月度绩效奖金，多劳多得（按实际完成量核算）

1、成都校企合作专员｜双休不加班！对接川闽院校渠道，新人带教 2、校企合作专员（成都办公）周末双休，负责四川+福建院校资源开发 3、人事校企渠道专员 成都坐班 朝九晚六 法定假日正常休 岗位：校企合作部专员（福建+四川渠道 · 成都办公室坐班） 工作地点：成都办公室办公，线上+线下对接四川、福建两地院校资源 工作作息：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，不无偿加班 岗位福利 带薪年假、节日福利、定期团队团建； 新人系统化岗前培训，老员工一对一带教； 年轻化团队，氛围简单融洽；业务稳定，晋升通道清晰； 工作内容 1、院校渠道开发维护：拓展四川、福建中职、高职、大专、本科、公办/民办技工学校，对接院校招就处、院系负责人，洽谈校企合作，建立院校档案，持续开发稳定生源渠道。 2、企业用工匹配输送：对接合作用工企业，梳理岗位要求、薪资、食宿条件，结合院校专业精准匹配岗位；统筹学生工学交替、顶岗实习、毕业生就业安置输送工作。 3、校企项目全流程落地：组织校园宣讲、校园专场招聘、学生面试筛选；统筹学生批量输送、厂区接送、入职安顿；及时协调处理学生在岗各类问题，提升留存。 4、台账与数据管理：搭建院校库、企业资源库、学生安置档案；按月统计输送人数、在岗留存数据，制作月度业务报表，为业务拓展提供数据支撑；完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、行政管理专业优先； 2、有无相关经验均可，接受应届生、转行求职者；有校企合作、校园渠道、劳务安置、人事招聘经验优先录用； 3、善于商务沟通、对外洽谈，情商高，能够长期维护校企合作关系； 4、熟练使用Office办公软件，会做数据台账、表格统计，做事细心、执行力强； 5、目标感强，工作主动积极，稳定性高，具备良好服务意识。 有意向直接投递简历，合适尽快安排面试！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度解读 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规业务 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿，能快速适应企业文化和业务节奏

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪3500加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

招聘续期收费员，负责客户服务与续期收费工作。薪资为2070元以上每月。

儿童游乐场招聘要求：沟通清晰，安全意识强，服务态度好，爱干净整洁，年龄55岁以下均可。工作内容简单，一说就会。工作时间：五月份至十月份（下午5点到12点）节假日根据现场情况确定。月薪：4000元地址：哈密宾馆、行署小区附近，中医院附近。联系电话：联系人：赵先生

身体健康，手工活

儿童游乐场招聘要求：沟通清晰，安全意识强，服务态度好，爱干净整洁，年龄55岁以下均可。工作内容简单，一说就会。工作时间：五月份至十月份（下午5点到12点）节假日根据现场情况确定。月薪：4000元地址：哈密宾馆、行署小区附近，中医院附近。联系电话：联系人：赵先生

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丝路果香招聘两名临时工。明天6点上班，工作时间为十小时。薪资为200元一天，不提供餐食。联系人：陈新疆哈密。

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有一周的整理档案资料的临时活，每天100元，有兴趣的暑假工，，可以联系我

招聘应届毕业学生（成年）兼职，一天200，干两天，地点伊吾县，管吃住，联系电话：

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