1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

厂区后勤管理，招待，政府对接

离退休老干部，为企业发展继续发光发热！

统筹管理人事及相关事宜。

会使用办公软件，ps，ppt

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

新疆哈密工地招聘普工20人，薪资300元一天。

新疆阿勒泰地区招聘泵车司机，负责房建项目，使用62米21年三一泵车。车辆位于哈密，要求今天能出发的人员。有意者可联系报名。

招聘倒短司机，无需盖篷布，每天工作7至10趟，常年稳定。要求：年龄30至55周岁，持有A2驾驶证、身份证、从业资格证、体检表和银行卡，能熟练操作智能手机，熟悉哈密路况者优先，听从公司安排，有拉煤经验者优先。工作线路为石头梅至望洋台站，固定线路。春节及年产期间有补助，工资按趟计算，每周结算，每趟80元。缴纳社保者优先。

招聘夫妻驾人员，要求持有危险品运输资格证，身体健康，爱护车辆，会操作，有拉过煤焦油经验者优先，年龄不超过55岁。驾驶26年新车，夫妻驾工资为12000元保底加提成，月收入约两万元。工作地点为淖毛湖至哈密，上车地点在哈密。有意者可联系。

诚招子母车驾驶员，负责淖毛湖至惠农、奇台至博源的固定线路运输。工资高，结算快。

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

本岗位为公司全能型综合助理，适配初创传媒公司人员精简、一岗多能的运营模式。兼顾行政内勤、短视频业务辅助、客户对接、团队统筹、素材资料管理等全维度工作，配合老板及核心团队完成短视频拍摄、账号运营、商务对接、日常管理等工作，保障公司日常运转、业务落地高效推进。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;  2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;  3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;  4.协助管理公司重要资质证件;  5.协调公司内部其它行政人事等工作;  6.完成上级主管交办的其它工作；  7.全日制本科及以上，行政管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责工地现场物料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 负责办公楼食堂每天的垃圾运输 2. 协助机械设备操作与基础维护，保障作业区域整洁有序 3. 配合煤炭仓储、装车及运输环节的辅助性作业 4. 执行安全规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 完成班组长交办的其他临时性生产辅助任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应露天及煤炭相关作业环境 2. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地杂工、物流仓储或煤炭行业从业经验者优先 5. 学历不限，能清晰理解口头指令并规范执行

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助会议安排、场地布置及基础行政支持工作 5.配合完成日常考勤统计、文件归档等基础事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业细致的咨询服务； 2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序； 3、完成日常行政相关事务，包括文件归档、资料分类整理等； 4、配合开展公司内部活动及会议的筹备与协调工作； 任职要求： 1、形象良好，具备较强的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、服务意识强，富有团队协作精神； 4、适应高效工作节奏，工作积极主动且有责任心。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

为满足项目日常运营及综合管理工作需求，充实办公室岗位人才队伍，保障行政、宣传、内勤等各项工作高效有序开展，现面向社会公开招聘办公室文员2名。 一、岗位职责 1. 负责公司各类新闻稿件、宣传文案、一般性公文的撰写、校对与发布工作，配合完成企业宣传、活动报道等相关内容输出。 2. 负责各类会议、企业活动的方案编拟、前期筹备、流程对接、现场协调及后期总结工作，保障会议、活动顺利落地。 3. 承担办公室内勤工作，负责各类文件、资料、台账的整理、更新、上报、归档，建立规范的档案管理体系，确保资料完整可查。 4. 配合完成日常商务接待、对内对外沟通协调工作，严格遵守商务礼仪规范，维护企业良好形象。 5. 掌握突发事件基础应急处置流程，配合做好日常应急对接、信息上报等相关辅助工作。 6. 负责日常工作影像素材采集，完成基础摄影、摄像及视频剪辑工作，为企业宣传、工作留存提供素材支撑。 7. 熟练运用各类办公软件，完成文件编辑、数据统计、报表制作、资料排版等日常办公工作。 8. 完成领导交办的其他行政辅助、综合统筹类工作。 二、任职资格与能力条件 （一）基本条件 1. 品行端正、责任心强、工作严谨细致，具备良好的职业素养、团队协作意识和服务意识，服从工作安排。 2. 熟悉办公室工作流程，具备良好的职业操守，无不良从业记录，能够稳定履职。 3. 学历专业：大专及以上学历，汉语言、文秘、行政管理、新闻传播等相关专业优先，有相关岗位工作经验者可放宽条件。 4. 年龄20-35周岁，身体健康，能够适配岗位日常工作节奏。 （二）通用能力 1. 熟悉办公室岗位必备的法律法规、行业规范及企业各项管理规章制度，能够依规开展日常工作。 2. 具备优秀的组织策划、沟通协调、逻辑思维及语言表达能力，可高效对接各部门、处理各类日常事务。 3. 拥有较强的工作总结、提炼能力，能够及时复盘工作内容、梳理工作问题，形成完整工作闭环。 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等全套办公软件，可独立完成文档排版、数据统计、演示文稿制作等工作。 5. 熟练掌握基础商务礼仪，在日常接待、对外沟通中能够规范言行、展现企业风貌。 （三）专业能力 核心能力 1. 新闻稿件写作能力：具备扎实的文字功底，擅长各类新闻稿、通讯稿、宣传推文的撰写，内容贴合企业调性，文风严谨、生动、规范。 2. 一般性公文写作能力：熟练掌握通知、通报、工作总结、工作汇报、请示等常规公文的写作格式和规范，能够独立完成公文撰写、修改、优化工作。 基础能力 1. 具备一定的摄影、摄像及视频剪辑能力，可独立完成日常工作场景、活动素材拍摄及简单视频剪辑、剪辑配乐、字幕添加等工作。 2. 能够独立编拟各类会议、团建、对外交流、品牌宣传等活动方案，合理规划活动流程、统筹活动细节。 3. 了解企业突发事件应急处置基本程序，具备基础的应急响应、信息梳理、上报处置能力。 4. 精通办公室内业资料处理工作，可规范完成资料分类、整理、汇总、上报、归档等全流程工作。

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

岗位职责: 1. 协助公司总经理完成日常运营管理工作； 2. 参与公司战略规划及政策的拟定与执行； 3. 统筹各部门协作，跟进各项任务推进情况； 4. 负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，可高效应对多线程事务； 2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够自主开展工作，具备较强的分析与应变能力； 4. 工作态度严谨细致，能够在压力下稳定发挥； 5. 适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。

负责给领导开门，接待，发放安全帽，工作服

岗位职责： 1.负责合同的起草、审核、归档及日常管理，确保流程规范、资料完整 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），高效完成文档处理、数据统计与报表制作 3. 协助部门进行文件收发、信息传达、会议记录及行政事务支持 4.管理办公用品台账，协调内外联络，保障日常办公有序运转 5.完成上级交办的其他行政与文秘类工作 任职要求： 1.学历要求专科以上文凭，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有合同管理或文员相关工作经验者优先 3. 熟练使用计算机及常用办公软件，打字速度快、准确率高 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 5. 具备基本的公文写作能力和基础行政知识

岗位职责： 1. 全面搭建与优化公司行政管理制度体系，统筹日常行政事务执行与效能提升 2. 负责办公环境管理、固定资产盘点、公务车辆调度、印章使用监管及档案规范化建设，严控行政运营成本 3. 组织策划重要会议、客户接待、大型活动及企业文化落地项目，提升组织形象与员工归属感 4. 对接工商、税务、社保、公积金等政府职能部门及外部合作单位，高效完成资质办理与合规事务 5. 带领行政团队开展标准化服务，持续优化流程、提升响应速度与员工满意度 任职要求： 1. 行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 3-5年行政主管或同等岗位经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作逻辑，具备出色的跨部门协同与突发事件应对能力 4. 责任心强、细致高效，能独立撰写公文、制定方案并推动落地 5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力及预算管控意识

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队开展项目对接与支持事宜，保障工作顺利推进。 3. 完成办公室日常文职处理，确保各类信息记录准确完整。 4. 参与组织公司内部及对外会议活动，提供相应的行政协助服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关咨询。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。 3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。