岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责 1. 跟进自考/成考学员的学习进度，及时回应学习问题，帮助学员解决求学过程中的各类困难； 2. 准确整理并归档学员资料与关键需求，建立顺畅高效的沟通机制； 3. 负责有退费意向学员的沟通挽留及服务升级，以专业能力维系学员信赖； 4. 全程协调学员从报考、考试到毕业的各项事务，保障流程有序进行； 5. 通过电话、微信等渠道持续维护学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与推荐。 任职要求 一、经验不限，欢迎应届生及初入职场者申请，公司将提供全面系统培训； 二、掌握Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理； 三、具备良好的团队合作意识和沟通协调技巧，擅长倾听并清晰表达； 四、工作认真踏实、条理清晰，具备一定抗压能力，乐于迎接工作挑战； 五、年龄：20-30岁； 福利待遇 1. 保障齐全：入职即办理五险，为你的未来保驾护航； 2. 成长赋能：免费学习公司全系列培训课程（涵盖学历提升、会计、人力资源等），边工作边提升； 3. 休假丰富：享受国家法定假期+额外带薪年假，张弛有度更高效； 4. 氛围友好：生日庆祝会、定期茶歇、团建活动丰富多彩，让职场充满温度； 5. 晋升公平：“结果导向”原则，不看资历、不唯年限、不拘年龄，有能力就有舞台； 6. 办公舒适：整洁明亮的工作环境+轻松融洽的团队氛围，上班心情更愉悦。 工作时间&休息 • 上班时间：10:30-19:30，午休时间为13:30-15:30 • 休息安排：每周日固定休息 加入我们 如果你热爱教育服务行业，希望在一个人人平等、保障健全的平台上实现职业成长，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚，助力学员圆梦，也书写属于自己的职业篇章

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

岗位职责： 1. 负责学员的课程规划与调配，保障教学安排有序开展； 2. 监控学员学习进程，给予学习建议与及时反馈； 3. 维持课堂良好秩序，妥善应对教学中出现的各类情况； 4. 配合开展体育类活动组织，增强学员积极性与体验感； 5. 汇总并归档学员反馈信息，为优化教学方案提供参考。 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉办公软件操作，有教务管理经验者优先考虑； 3. 工作认真负责，细心沉稳，能有效应对突发事件； 4. 具备较强的统筹协调能力，可高效推进日常教务事务； 5. 服务意识突出，能主动关注学员需求并提供相应帮助； 6. 具备招生能力，每月需完成既定的业绩目标。

1. 基本要求：具备本科及以上学历；身心健康，能够适应住校安排或轮班值守工作。 2. 专业与资格：教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑；持有高中或中职教师资格证、心理咨询师相关证书者可优先聘用。 3. 能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理及突发事件应对能力，能独立开展学生日常管理、突发情况处置及家校联系工作；熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 4. 经验与素养：具有中职或技工院校班主任、辅导员工作经历者优先；工作责任心强，富有耐心，能较好适应技工类学校学生管理的工作节奏与要求。

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

岗位职责: 1.策划并组织实施招生活动，拓展潜在学员资源 2.提供专业化的教育咨询服务，协助学员匹配适合的课程方案 3.负责学员报名全流程管理，保障收银及财务操作的准确执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与学员及其家长进行高效互动 2.可独立开展招生及财务相关工作，工作细致、责任心强 3.具有良好的团队协作精神，积极配合团队达成工作目标

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

1.负责招生咨询及报名信息登记工作； 2.统筹安排新生课程与课表编排； 3.办理学生选课、请假及相关学籍事务； 4.协助开展考试组织、成绩统计与结果反馈。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力

叶片的生产，铺层，灌注，合模 工作简单 长期工，

哈密市伊吾县招测量员/测绘员/放线

新疆哈密招消防弱电双证2人 工作地址：哈密

甘肃和哈密交界地方哈密钛铁矿办公楼建设项目，需要钢筋工、小工各2名（钢筋工日工资300～360元，小工日工资200～260元）钢筋工可计件承包。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理 2. 统筹后勤保障工作，食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等 3. 高效对接内外部资源，组织重要公务接待与商务应酬，维护良好公共关系 4. 协调跨部门协作，推动领导交办的临时性专项任务高质量落地 5. 优化行政流程，提升运营效率与服务响应质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，具备良好公关应酬能力 4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力 5. 性格稳重细致，责任心强，具备优秀的服务意识与执行力

岗位职责： 1.全面负责公司行政部门的日常管理工作，制定行政管理制度与流程 2.统筹公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产管理等 3.组织公司会议、活动，协调跨部门沟通，保障公司日常运营 4.管理行政团队，指导团队成员完成工作任务，提升团队工作效率 5.完成领导交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有行政相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟练使用 Office 办公软件，具备优秀的文字表达与统筹协调能力

岗位职责： 1. 负责健全并监督公司各类行政制度、标准及流程管理体系的执行； 2. 统筹公司安全管理工作，涵盖行政车辆调度、办公秩序维护、环境卫生监管、违规行为稽查、来访接待安排、印章使用管理等事务； 3. 组织开展各部门责任区域的定期巡查工作； 4. 实施员工行为规范的检查与考核； 5. 需具备扎实的行政管理背景，熟悉国家相关法律法规及安全管理规范； 6. 具备良好的文字表达能力，熟练撰写各类书面材料； 7. 拥有出色的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧。 岗位要求： 1. 有景区、工厂或园林类单位从业经历者优先； 2. 品行良好，诚实可靠，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 3. 大专及以上学历，具有3年以上相同岗位实际工作经验； 4. 能接受在景区内统一食宿安排，有长期稳定发展意愿； 5. 薪资面议 职位福利：包吃、包住、弹性工作、免费滑雪、健身馆、员工食堂 工作地点：长春九台庙香山风景区、吉林柳河青龙山滑雪场，两地任选

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务力提升 5. 对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

招文员，懂简单的办公软件，勤快。有合适的朋友介绍一下

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

帮助完成各项工作

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心，品行端正

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

前台要求 1 具备良好的交流表达能力，积极进取，责任心强。 2 为人乐观外向，仪态端庄大方。 3 学历、经验、身高不限，年龄18-30岁之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00至午夜12:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责：1.安装与维护：负责电气设备和线路的安装、维护、检查和故障排查，确保所有电气系统安全、有效运行。 2.电路设计与布局：根据项目需求，参与电气系统的设计规划，包括电路图的绘制和电气元件的选型。 3.测试与故障诊断：使用专业工具对电气系统进行测试，识别并解决电气故障，确保系统的稳定性和安全性。 4.安全检查：定期进行电气安全检查，遵守电气安全规范和标准，预防电气事故的发生。 5.记录与报告：准确记录维修、检查和安装过程，编写工作报告，包括材料使用、工时和问题解决情况。 6.应急处理：在电力系统出现紧急状况时，迅速响应，采取措施控制和解决问题，减少损失。 任职要求1.教育背景：要求至少完成中专或技校的电气工程相关专业学习，高级职位可能需要大专及以上学历。 2.证书要求：持有有效的电工操作证（如低压电工证、高压电工证），某些岗位可能还需要特定的行业认证。 3.专业知识：具备扎实的电气理论知识，包括电路分析、电机控制、电子技术等。 4.实践经验：具有一定的实际工作经验，了解常见电气设备的安装、调试和维护方法。 5.安全意识：高度的安全意识，熟悉国家电气安全规范和操作规程。