要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

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岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施； 2.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2.能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3.学习能力强，能快速融入新环境并适应变化； 4.具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2.能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-08 深圳市橙信发展有限公司 安排至平安银行信用卡中心乌鲁木齐分中心提供服务 岗位职责 1、在乌鲁木齐区域通过拓展合作商户等渠道推广信用卡及生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟悉业务洽谈流程，具备良好的市场开拓与销售能力。 3、服务态度良好，能够为客户提供专业、细致的金融咨询与支持。 4、配合部门日常运作，完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、不限学历，作风正派，无违法违规及其他不良记录。 2、具备一定的业务推进、统筹协调与计划执行能力。 3、有个人信贷、保险、快消品等相关行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强，积极主动，目标意识清晰，抗压能力强，具备优秀的沟通表达及团队协作素质； 薪资福利 1、可选择全职或兼职形式参与 2、全职：五险一金+底薪+提成+补贴 3、兼职：提成+补贴 4、享有：全国性线上线下的专项培训、经验交流及优秀案例共享资源； 5、发展空间广阔：客户经理—团队长

节假日休息，一天上8个小时 工资面谈公司福利多

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【岗位职责】 1.核查维吾尔语和汉语信贷申请资料，确保内容齐全、符合规范； 2.分析客户信用情况，发现潜在风险并给出相应建议； 3.使用维吾尔语与客户交流，确认信息真实性并解答相关咨询； 4.配合团队推进涉及维吾尔语的信贷审核流程改进工作； 5.完成领导安排的其他相关工作。

招聘H5V驾驶员 过年不回家的优先/在公司干半年以上优先 淖毛湖~玉门1000+400 淖毛湖~玉门东1100+400 三宝~玉门1500+400 淖毛湖~景泰1900+400 淖毛湖~靖远2500+400 补助周期为 11 天 24小时值班电话

招聘保安员。年龄40周岁以下。身高1米70往上。工资4000~4500每天12个小时。包吃住。有晋升机会。工作地点：新疆哈密岔哈泉 联系人马经理，电话：。

某市区中心小区招聘保洁2名，男女皆可，60岁以下，身体健康，月薪3500元，联系电话：

招聘：机械质检员 薪资：4.0K-8.0K 公司：哈密中鲁运维检修有限公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： 岗位内容：1. 负责执行产品的质量标准和检验规范；2. 认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息；3. 使用各种检测设备，进行产品的物理性能、化学成分等方面的测试；4. 对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。任职要求：1. 具有相关行业质量管理经验，熟悉ISO9001体系；2. 熟练掌握中、英文计量单位和数值计算基础知识；3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；4. 具备扎实的专业知识，如材料学、机械制造等相关领域。 工作地点：哈密伊吾县

哈密伊州招铲车/装载机司机，要求装火车熟练工，高底薪，高提成。有2~3年以上工作经验。

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务

了解服装线下零售行业优先！！！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，协同推进人才布局、人才成长与梯队搭建、员工评价与激励机制等核心工作高效落地； 2、健全人力资源相关制度与政策体系，精准并及时传达公司各项管理规定与制度要求； 3、主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等人力资源日常运营事务； 4、构建系统化培训机制，结合公司业务实际与发展节奏，组织落实各部门培训任务，并评估、分析培训成效； 5、科学管控人力成本，深入分析各团队人工支出及绩效薪酬体系的激励作用，提供优化方案，为人力资源决策提供数据支持；统筹人力、行政及低值易耗品费用管理，提升成本效益； 6、协同推动管理层团队建设，持续塑造、传承和推广企业核心文化；策划并执行团队活动、年会等项目，加强文化建设； 7、根据企业发展需要，制定人事行政工作计划，完善管理制度，全面负责人事、行政工作的统筹、监督、执行与检查； 8、组织并主持公司办公会议，跟踪督办各项战略规划与工作计划的实施进展； 9、落实总经理授权及安排的其他工作任务。

招聘培训，文化建设，富有事业心，勇于担当

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动，年会的举办等工作； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业 2年以上人力资源工作经验， 具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 资深人事工作经验者，条件可放宽

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和合作深度 3.协同内部团队推进项目落地，确保商务合作各环节高效衔接与执行 4.定期整理市场反馈信息，优化业务策略，助力公司在目标市场的持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上商务拓展或销售相关工作经验者优先 3.具备较强的市场敏感度和目标导向意识，能适应快节奏的工作环境 4.主动积极，责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询、产品介绍及服务办理。 2、维护店内销售与售后团队关系，保持顺畅协作，促进客户推荐。 3、完成合同签署，及时提交客户信息并进行数据统计。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟进已购延保客户的后续服务，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，思维敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗积极，心态乐观，乐于与人交流互动。 4、主动进取，热爱学习，具备职业责任感和敬业精神。 5、有销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自拓客户！专人带教！岗前系统培训，综合收入提成制上不封顶。 如需面试请提前联系

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诚聘市场营销 本机构是疼痛诊所连锁品牌，专注于为患者提供疼痛全方位解决方案 市场专员职责： 1.开展市场拓展工作，推广并销售疼痛管理项目卡； 2.对接并沟通合作单位 3.维护既有客户关系，持续开发新客户资源； 要求： 1.年龄不限，专业不限，具备销售经验者优先，拥有客户资源者优先； 2.具备良好的沟通与谈判技巧 薪资： 薪资范围：3000-10000元/月底薪+提成+奖金（多劳多得上不封顶，平均月薪5000左右） 工作氛围佳薪资待遇优厚

主要负责加油站大礼包产品的市场推广工作 态度端正，做事踏实，积极主动，表达清晰流畅 具备团队协作精神，能快速适应环境，吃苦耐劳，专注工作 敢于突破自我，有强烈收入目标感，热爱挑战性任务 公司提供住宿，月均收入约8000元，业绩优异者收入上不封顶

1、负责公司人才引进工作，依据企业实际需求开展人员招聘与筛选。 2、负责考勤管理及团队组织建设。 3、工作时间10:00-19:00 享受调休待遇，转正后实行大小周休息制度

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发新客户资源，拓宽销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.收集市场动态信息，与潜在客户保持高效沟通，促进合作达成； 4.加强回款管理，确保资金及时回收，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 3.具有良好的语言表达能力和沟通技巧，擅长人际交往； 4.本岗位需自行配备车辆（公司给予燃油补贴）。

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岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行过程，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任感和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道运营经验者优先考虑

一、任职要求：性别不限，高中及以上文化，年龄35岁以下；身体健康，形象气质佳，具备良好的沟通能力和谈判技巧，具备良好的市场洞察能力与客户服务意识，适应性强，能尽快熟悉公司产品。工作责任心强，具备团队精神。具有相关工作经验者优先。 二、福利待遇：工资面议，包食宿。 三、招聘名额：3人