
项目主管
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上电网
岗位职责:
1.独立承担客户侧整体项目管理工作,统筹团队协作、沟通协调、计划制定、范围把控、质量控制及进度推进,保障项目按时保质交付。
2.维护客户关系,深入挖掘并引导客户需求,推动项目顺利实施,同时识别并促成新业务机会。
3.全面管理项目或项目群的进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源配置。
4.协同产品、研发、运维等内外部团队,结合业务发展需要,明确各系统功能划分及系统间集成方案。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业;
2.具备3年以上政府信息化项目交付管理经验,有大型系统集成类项目落地经验者优先;
3.熟悉政府及大型国有企业项目的客户需求、业务与技术解决方案,具备充电设施行业背景者优先;
4.有过独立对接政府或大型国企客户经历,具备良好沟通能力,擅长组织方案评审、实施规划及验收工作;
5.掌握政府及大型国企运作流程,精通项目管理知识体系,具备全周期项目管理能力,了解互联网企业项目运作模式;曾深度参与政府信息化项目支撑工作者优先;
6.能够根据项目需要接受短期出差安排。
零售总监
1-1.2万元/月
销售总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实零售销售方案,带领团队完成既定销售任务;
2.统筹零售渠道的日常运营,持续优化业务流程以提升执行效率;
3.跟踪市场变化,挖掘潜在商机,推动业务持续扩展;
4.带领并赋能销售团队,增强团队专业素养与服务品质;
5.开展零售市场调研,分析竞争格局并制定应对策略。
任职要求:
1.具有敏锐的市场感知能力和商业判断力,能精准理解用户需求;
2.具备良好的组织协调能力及团队管理背景,善于激发团队动力;
3.熟知零售运作模式与客户维护机制,具备扎实的实操经验;
4.拥有良好的表达能力和协商能力,可妥善解决客户疑问与诉求;
5.热衷于零售领域发展,适应快节奏市场环境并积极提升自我。
项目经理
1、工作范围:新疆油田公司联合站、天然气站、转油站等大型站场电气、仪表、通信专业设备安装、调试等工作;
2、招聘岗位:项目负责人2人、电气、仪表、通信现场技术负责人4人,、低压电工电工20人;
3、岗位要求:项目负责人,熟悉油田施工现场,具备一定的协调、沟通能力,熟悉设计施工图纸,会编辑施工方案,有丰富的现场施工经验。
4、薪酬:项目负责人600元/天;电气、仪表、通信专业技术负责人:500元/天;电工:450元/天、小工300元/天。
联系电话:
房产销售总监
9000-10000元/月
销售总监5-10年大专及以上销售管理经验营销能力个人房地产团队管理能力
1.具备5年以上二手房销售领域工作经验,其中至少2年担任大型团队管理职务,能够独立制定并执行整体营销策略,具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力,性别不限,有相关岗位经历者优先录用。
2.有效传递公司企业文化理念,熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规,熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态;
3.承接公司下达的销售指标,明确销售目标,拟定销售计划,并推动各项销售动作落地执行;
4.依据公司制度,管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作,持续推进责任盘的维护与拓展,整合优质房源信息;
5.遵循标准化销售流程,统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节,助力提升整体业务转化效率;
6.协同推进区域售后服务管理,及时收集客户反馈及销售过程中的问题,提出优化建议,持续改进服务流程与质量;
7.负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建,制定培训方案并推动实施;
8.主动学习行业新知,不断提升专业能力,在实践中积累经验,实现以学促行、以行促学的良性循环。
岗位要求:
1.年龄范围20至45周岁,性别不限;
2.大专及以上学历,本科优先,专业不限;
3.对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知,熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规;
4.拥有3年以上房地产销售或销售管理经验,具备同岗位工作经历者优先。
销售总监
5000-8000元/月
销售总监5-10年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验较多外勤商务谈判能力市场分析判断能力地推团队企业服务金融产品推广经验15人(含)以上营销能力个人
协助制定企业销售战略,拟定具体销售方案并参与销售预测工作
针灸推拿理疗师
岗位名称:美容理疗推拿师;销售人员。
岗位要求:1.熟练掌握美容理疗推拿技术;2.具有良好的销售能力和服务意识;3.医护人员,退役军人,大学毕业生优先考虑。
薪资待遇:美容理疗推拿师和销售人员月薪范围为600010000元,具体薪资根据工作经验和能力而定。
物流叉车工包住包吃餐补
岗位名称:高叉(叉车工);物流班长指导员
岗位要求:1.持有相关证书;2.需要试岗,不接受新手;3.要具备犯罪记录证明。
薪资待遇:高叉(叉车工):底薪2330+绩效620+岗位津贴550–850+夜班补助+加班费+全勤+餐补,综合工资7000以上,年终奖,开工红包,免费住宿48人间,提供上下班交通车接送,福利性食堂。物流班长指导员的薪资按照厂区同工同酬计算,大约为7K以上。
博尔塔拉博乐市蒙古自治州招弱电/安防
300-400元/天
弱电工1-4天1-2人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
博尔塔拉蒙古自治州博乐市招弱电/安防
湖北武汉某大型院子餐厅招聘销售总监,销售经理,薪资面谈大量招聘服务员,联系人,明总
服务员销售经理
武汉某大型院子餐厅招聘销售总监,销售经理,薪资面谈 大量招聘服务员,联系人,明总
医美拓客
1.3-2万元/月
渠道经理11-20人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售
邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议
岗位职责:
1.制定并执行公司整体销售战略,带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理,提升团队业务能力与战斗力
3.深入分析市场动态与客户需求,及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.开拓重点客户资源,维护高层客户关系,推动重大合作项目落地
5.协同产品、运营等部门优化销售流程,提升转化效率与客户满意度
任职要求:
1.具备5-10年销售管理工作经验,有团队管理经验和成功业绩案例
2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力,能独立推进大客户合作
3.目标导向,抗压能力强,具备较强的组织协调与跨部门协作能力
4.行业背景不限,有ToB销售经验者优先考虑
5.学历不限,具备快速学习与适应能力者优先
高端水果销售总监(代招)
1.5-2.5万元/月
渠道经理3-5年大专及以上代理商销售TOB批发/零售
职业经历
项目背景或公司背景:有水果种苗销售经验
业务能力
1、市场洞察:了解农业销售、种植行业市场,熟悉南亚东南亚市场
2、渠道拓展:熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购(政府采购流程)、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式;
3、团队管理:具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力,能搭建分层级销售团队,建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系
4、资源整合:拥有丰富的农业行业资源,擅长大客户关系维护与深度运营,能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案
岗位职责
1、制定销售战略与目标,统筹区域/渠道/客户拓展
2、搭建销售团队,建立优化考核与培训体系
3、整合行业资源,联动内外部保障业务推进
4、带队完成销售业绩,管控销售流程与回款
5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力?
任职要求
1、大专及以上学历(市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?)
2、农业相关行业5年+销售管理经验,业绩突出,农业、农产品销售背景者优先?
渠道总监
1.2-1.7万元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖1-2人5-10年学历不限较多出差按单提成TOCTOGTOB弹性工作制企业服务先进制造30人(含)以上对机构(To B)销售经验媒介/广告推广经验市场开发及维护品牌招商海外市场开拓
岗位职责
1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络,挖掘优质合作伙伴,建立长期稳定的合作关系。
2.整合内外部资源,主导渠道合作谈判,制定合作方案与政策,推动合作落地并达成业绩目标。
3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作,监控渠道数据,优化渠道运营策略,提升渠道效能。
4.分析行业竞品渠道动态,结合公司业务特点,制定差异化渠道拓展计划,抢占市场份额。
5.沉淀渠道管理经验,搭建渠道运营体系,培养渠道团队骨干,提升团队整体战斗力。
任职要求
1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验,有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。
2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力,能独立推动大型合作项目落地。
3.有带团队经验,擅长目标拆解与团队激励,能带领团队高效完成业绩指标。
4.熟悉渠道运营全流程,具备较强的数据分析能力和问题解决能力,抗压能力强。
5.认同公司发展理念,具备良好的职业素养和团队协作精神,自带资源者可放宽部分硬性要求。
福利待遇
1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。
2.高额提成+年终分红,自带资源合作模式灵活,上不封顶。
3.扁平化管理,广阔的晋升空间,核心岗位享股权激励。
招聘能带团队的美业销售总监
3-5.5万元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发,
本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。
岗位职责:
1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。
2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标
任职要求:
1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力
3。有责任心,能够独立完成工作任务
上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
项目经理
酒店装修项目经理,需要有装修连锁酒店经验!有华住会,亚朵,希尔顿经验者优先!50岁以内优先!长期稳定!
博乐市、精河县、伊宁市、新源县销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜快消品销售经验
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系,合理划分销售配额;
4、拟定销售策略与预算方案;
5、管理销售渠道及客户关系
任职要求:
1.具备3年以上快消品行业(饮料类)销售工作经验。
2.熟知传统渠道运作模式,拥有广泛的客户资源与渠道网络,熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。
3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。
4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源,具备实际招商团队管理经验;
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜
岗位职责:
1.制定并落实销售战略,确保与公司整体市场目标保持一致;
2.带领并激发销售团队,推动销售业绩的持续达成;
3.持续优化销售流程与方法,提升团队整体运作效率与成果;
4.跟踪分析市场趋势,及时调整策略以应对竞争环境与变化;
5.策划并开展销售培训活动,增强团队专业能力与工作积极性。
任职要求:
1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识;
2.具备出色的沟通表达与商务谈判能力;
3.拥有较强的组织协调能力,能够高效管理销售队伍;
4.能迅速适应市场变动,具备清晰的战略规划思维;
5.承压能力强,能在高强度环境下稳定发挥并完成销售任务。
销售经理
4000-5000元/月
销售经理社保餐补学历不限
1.主要从事农资销售工作,与经销商洽谈业务,完成销量目标。
2.进行田间技术服务以及产品推广,要求入职后尽快熟悉产品和相关作物的基础知识,具备较强的学习能力。
3.有驾照,能够熟练驾驶车辆,保证安全行驶。
4.农学相关专业优先,年龄20~35岁之间。
5.主要负责精河区域。
【薪资福利】
·薪资范围:实习期三个月,3500/月,待实习期满进行考核
转正后底薪:4000-5000/月。
综合年收入:8-15万,上不封顶
·福利保障:缴纳社保+提成+餐补+油补+节假日福利
储备项目经理
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上系统集成项目招投标运维经验视频监控写作功底项目管理
1、负责运维中心项目的落地执行与交付,统筹项目推进过程中各类资源的协调、沟通及整体管控。
2、参与项目招投标工作,协助完成报价方案的制定与提交。
3、组织编写项目立项材料,拟定项目实施计划,明确任务分工并合理分配工作内容。
4、监督项目进度执行情况,把控项目成本支出,确保项目在预算范围内高效运行。
5、负责团队人员管理,推动内部协作与沟通,组织团队建设与成员能力提升。
6、跟踪项目实施过程中的问题处理,保障服务质量和交付标准。
7、主导项目总结与验收工作,归档整理相关项目资料与文档。
8、按时保质完成上级领导安排的其他工作任务。
9、配合项目经理开展内外部协调与接待事务:对内协调公司各部门间协作,对外对接服务单位,做好相关联络与接待工作,维护企业良好形象。
10、熟悉系统集成、运维管理,或具备视频监控类项目实施与运维经验(满足其一即可)。
11、可独立完成月度报告及其他项目相关文书材料的撰写。
12、落实项目经理交办的各项具体工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,计算机相关专业优先;
2.具备系统集成运维经验,或拥有视频监控项目实施与运维背景(具备其中一项即可);
3.具备扎实的文字表达能力;
4.有项目招投标实操经历及项目全流程管理经验;
5.具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及优秀的团队协作精神;
6.学习能力强,善于沟通,具备较强的分析判断力、归纳总结能力及逻辑思维能力。
新疆出色环球置业有限公司
4000-5000元/月
销售总监1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责新疆出色环球置业有限公司的日常运营管理工作
2.参与公司战略规划的制定及落地实施
3.监督并持续优化公司各项业务流程
任职要求:
1.具备优秀的领导力和良好的团队合作意识
2.能够高效配置资源,保障公司经营目标达成
3.拥有创新思维,能在激烈市场竞争中推动公司持续领先
栏目概述
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