工作内容 1、制定并实施销售方案，助力公司达成销售业绩目标 2、带领销售团队，提升团队成员的专业水平与销售成果 3、开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通及客户关系维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力

1、依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展规划及年度销售目标方案。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别潜在客户，构建完善的客户开发、合作与维护体系，持续深化优质客户合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格落实公司各项管理规范与操作流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

加入长松，您将会收获： 1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十几年来从未拖欠； 2、高薪酬：助你实现一年购车，三年置业的目标！ 3、能力成长：每周开展专业培训，上级一对一指导，助力你快速提升。 4、晋升空间：晋升机制科学合理，公开透明，无传统编制与工龄束缚。 5、个人增值：服务对象为企业家群体，高效积累高端人脉，拓宽视野格局。 6、公司氛围：领导平易近人，团队充满活力，工作氛围轻松融洽，务实高效！ 7、学习机会：免费参与价值百万元的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域） 8、荣誉奖励：设立冠军奖、新人王奖、PK激励奖、年度旅游等奖励机制。 9、福利待遇：五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等 任职要求： 年龄需求：******； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、销售等相关专业优先； 经验要求：具备2-3年带领销售团队的实际经验； 知识要求：熟悉企业管理、战略管理、组织变革管理，并有实践积累； 能力要求：拥有良好的沟通、协调、统筹及谈判能力； 其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维； 工作职责： 1、带领团队达成公司下达的业绩目标及人才培养指标； 2、通过多种渠道开发并挖掘目标客户； 3、负责课程客户的开发、维护与持续跟进； 4、深入理解客户需求，及时反馈产品使用情况； 5、执行上级指令，按时高效完成各项交办任务。 二 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖金（上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，每月10号准时发放），整体薪酬高于行业平均水平； 2、节日慰问：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享礼品关怀； 3、社会保险：入职后统一为员工缴纳五险； 4、培训晋升：提供双通道发展路径，分别为业务精英路线和管理发展路线； 业务精英：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监 管理方向：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总—分公司总经理 5、假期规定：享受国家规定的各类带薪休假政策。

岗位职责： 1. 熟悉经纪人工作内容，掌握新房、二手房及租赁业务操作规范，了解贝壳平台新房作业流程； 2. 开发并积累新房客户资源，全面掌握合作与非合作楼盘的项目信息； 3. 深入沟通客户需求，精准理解客户购房意向并实现房源高效匹配； 4. 组织客户实地看房，带领客户全面了解房屋状况与周边配套。 岗位要求： 1. 统招专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先，有行业经验者可适当放宽学历条件； 2. 年龄需满18周岁以上； 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握房地产相关政策与市场动态； 4. 擅长人际交流，性格亲和，积极乐观，作风踏实，进取心强，富有目标感； 5. 抗压能力强，能够灵活应对不同场景下的客户诉求，推动交易顺利达成。 薪资待遇： 高比例提成+快速结佣、垫付佣金+贝壳专属格林互助金+新房白名单+免费贝壳端口获取海量精准客源+带薪年假+系统化培训+公司统一岗前集训+入职后导师一对一辅导与带教+多项节日福利 工作氛围： 团队汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！本次招聘人数为10人

岗位职责： 1、规划并落实公司房地产销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、开展市场调研与数据分析，掌握行业趋势，为销售决策提供支持； 3、拓展并维护客户资源，提高客户满意度及长期合作意愿； 4、指导并管理销售队伍，持续提升团队专业水平与业绩表现； 5、整合内部协作资源，保障项目高效运行，及时应对销售环节各类问题。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解本地及整体市场运作； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理多元客户关系； 4、具备较强的市场洞察力与应变能力，能独立分析并解决问题； 5、品行端正，工作积极主动，抗压能力强，富有责任感。

1. 具备5年以上二手房销售领域工作经验，拥有2年以上大型团队管理经历，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训能力、团队搭建能力以及大型活动统筹组织能力，不限性别，有相关岗位经验者优先。 2. 有效传递公司企业文化，熟练掌握房地产行业相关知识及政策法规，熟知乌鲁木齐或各区域房产市场动态； 3. 承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售方案，并推动各项销售举措落地执行； 4. 依据公司制度，指导所辖门店经理开展片区深耕工作，持续做好责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5. 遵循销售业务流程，统筹管理大区内门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升大区整体业务转化效果； 6. 协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，优化业务流程，提升服务品质； 7. 负责所辖门店在招聘、培训、留任、培养、任用及人才晋升等方面的体系建设，制定培训规划并推动实施； 8. 主动学习新知识，持续提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1. 年龄20至45周岁，性别不限； 2. 大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3. 对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉房地产行业运作流程及相关政策法规； 4. 具备3年以上房地产销售或销售管理工作经验，有相同岗位经验者优先。

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

1、收集区域内工程项目信息，拓展建筑公司、施工单位等目标客户，建立并维护稳定的客户网络。 2、主导谈判、合同签订，根据客户需求制定供应方案，确保销售目标达成。 3、定期与客户对账，按合同节点催收应收账款，控制销售风险，保障公司资金安全。 4、协调生产调度与运输车队，及时处理供应过程中的突发问题（如交通延误、现场卸料等），提升客户满意度。 5、带领销售团队，制定区域销售策略，辅导并考核团队成员。 6、具有政府项目资源或拥有成熟建筑公司、工程单位销售渠道。

统筹管理人事及相关事宜。

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博尔塔拉蒙古自治州招油漆工、腻子/大白/墙漆

下午远洋城微挖替班一位<br/>岗位职责:<br/>1. 配合测量放线，不碰桩、不压线<br/>2. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥听指挥<br/>3. 和自卸车配合就位准、节奏跟得上

找铲车驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥<br/>4. 该记的记、该交的资料交<br/>5. 持有装载机特种作业操作证，驾驶轮式需机动车驾驶证<br/>6. 干过铲车实操、有经验

找保姆看护老人，，老人自理，行动方便，做两顿饭，打扫房间卫生，老人家里条件优越，主要是陪伴老人，月薪3000元，有意者联系

1. 安全风险管控：统筹管理基地生物安全、消防及环境安全事项，组织安全巡检与隐患识别，落实事故上报与工伤处理流程，确保实现重大安全事故零发生且无行政处罚记录。 2. 行政后勤管理：推进现场5S标准化执行（包括责任区域划分、点检结果通报），协同开展月度环境联合检查并跟进整改闭环；负责食堂运营、后勤设施维保及各类证照申办，保障基地日常高效运行。 3. 综合事务协调：参与产销对接会议，推动非生产类零星工程项目立项、比价等流程实施；协调内外部资源，应对突发状况，促进各项管理制度有效落地执行。 4. 团队与人力资源管理：监督基地员工日常行为规范，协助开展培训组织与绩效评估工作，策划团队建设活动；落实人才梯队规划，重点培养核心骨干与关键岗位继任者。 5. 业务支持保障：配合客户投诉处置，核查销售返利、赠品发放及系统调价的准确性；管控非生产性采购行为与费用预算，维护供应商合作关系，确保业务运营稳定有序。 工作地：南昌，武汉，岳阳，淮安

工作职责 1. 全面负责公司行政体系的搭建与完善，制定并推行办公管理、固定资产、差旅接待等各项标准化流程。 2. 统筹办公区域规划及后勤资源配置，优化行政支出结构，提高资源利用效率。 3. 主导大型会议、商务接待及企业文化活动的整体策划与落地执行，确保活动成效与品牌调性一致。 4. 协同各部门资源，应对突发行政事项，建立高效应急响应机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备消费电子或制造行业背景者更优。 3. 具备出色的组织协调能力与成本管控意识，了解行政合规要求及风险防控关键点。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的公文撰写能力和良好的沟通表达水平。

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，优化办公流程、组织会议安排，保障日常运作顺畅高效。 2. 协助总经理完成日程规划、文件撰写及部门间沟通协作，确保各项决策有效执行。 3. 主导公司短视频的内容策划、拍摄实施与后期剪辑，通过高质量内容增强品牌线上影响力与客户连接。 4. 制定并完善行政管理制度，促进团队协作标准化，提升整体工作效率与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备1年以上行政管理或总经理助理相关经验，熟悉各类行政工作流程。 3. 有短视频运营实践经历，熟练使用剪映、Premiere等剪辑软件，掌握内容创作方法。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 补充说明 1. 排班信息：8:30-12:00，14:00-18:30，月休四天，交五险 2. 薪酬福利：薪资面议（5千-8千）

1. 统筹行政及综合后勤等职能部门的事务管理与协调工作，涵盖后勤保障、安全保卫、接待服务、企业策划等方面； 2. 对接并组织安排接待相关事宜，根据公司标准为访客提供优质接待服务，展现公司良好形象与口碑； 3. 承担内部管理制度、规章办法的起草、修订、审核及定稿工作，同时负责撰写重要文件材料及高层会议领导讲话稿； 4. 负责非生产类物资的采购统筹与日常管理，并开展相关供应商的对接与关系维护； 5. 统筹人事管理工作，包括人力资源规划、人员招聘与配置、绩效薪酬体系管理以及员工关系协调； 6. 组织推进项目申报相关工作，涉及政策分析、申报材料编制、项目全过程管控及政府与企业间的协作关系维护； 7. 管理公司关键文件资料（如合同、证照、公章），确保其使用合规、保管安全； 8. 定期汇总江西运营中心办公室工作进展及优化情况，并向运营中心总经理及集团执行总经理汇报； 9. 负责本部门团队建设，组织实施下属目标设定、执行跟踪与考核评估，提升团队专业能力； 10. 高效完成上级交办的其他任务，协同推动管理流程优化，助力工作效率提升； 11. 负责与地方政府保持常态化沟通，维护良好的政企互动关系； 完成领导交办的其他临时性工作。

嘿伙伴，我们正在寻找一位专业扎实、视野开阔的高级行政人才，携手推动公司行政体系的升级与创新！ 你的职责将涵盖行政预算规划、流程优化及团队管理，助力构建高效协同的行政运作机制。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 硕士及以上学历，管理类或相关专业背景； 5-8年行政管理工作经历，具备丰富的团队带领经验； 沟通协调能力强，能够灵活应对各类复杂情况； 乐于团队协作，善于识别并培育优秀人才； 心理素质过硬，能适应压力并积极迎接变化与挑战。 我们期待你的到来，共同成为企业行政发展的中坚力量！

销售岗位:工资3000-8000 工作地点:博乐市青得里镇定吉格村:疆耘智远（大疆无人机） 岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理客户关系，维护和拓展销售渠道，提升市场占有率； 3、监督销售团队日常工作，提供指导和支持，确保团队绩效； 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略； 5、组织销售培训，提升团队的专业能力和业务水平。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、拥有良好的市场洞察力和客户关系管理能力； 3、具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 4、能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心； 5、熟悉农业或相关领域市场，有相关行业背景优先。 电话:

门店销售会开手动挡小箱货车，底薪加提成年底有奖金。

招聘业务员会开手动挡小箱货车，博乐市和周边配送，底薪加提成年底有奖金，

我们线下有二十多家体彩店，为迎接世界杯特招各方面人才加盟。 需求: 1.销售能力强，能做销量的 2.资金能力强，能提供支持的 3.引流能力强，能提供粉的 4.身边资源多，能提供资源的 5.现成的销量，现成的粉，能一起做起来的 世界杯期间做起来会很快，欢迎一起赚钱。

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博乐冰雪汇友商贸有限公司，粮草”已备足，只等“良将”上马！ 公司现因业务版图急速扩张，现诚招业务员2名能属于博乐市及区和市区周边的你。 我们需要这样的你： 手里有终端，脚下有市场：熟悉本地饮料流通渠道，能快速上手。 身上有狼性，心中有目标：拿业绩说话，年底有奖金。 能吃苦，打得了硬仗：强执行，不矫情。 我们能提供什么？ ️ 行业内有竞争力的薪资

岗位职责 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务合作渠道，构建稳定的客户关系； 福利待遇： 1.缴纳五险一金（出勤30日内缴纳）、节日福利、⽣⽇津贴、旅游假、⼯龄工资、带薪年假、带薪培训、身股分红、出境游、季度聚餐、员工帮扶金、抽奖盲盒、购房补助、入职即有传帮带老师等。 2.薪资构成：底薪 {半年定级享受上浮（根据工作表现、业绩等多方面进行涨薪）}+高额绩效提成+学历补助（职称补助）、上不封顶。 3.本单位实行单休制，当月未休完的假期可在后续3个月内顺延使用，周内上班日10:30-19:00，周末上班10:30-20:00。特殊时段另行通知，试用期薪资为转正薪资的80%（试用期0-3个月）。若能力突出，底薪可面议。 4.交通便利：临近德汇万达广场、商贸城、七一酱园等，周边有8路、58路、903路、36路、62路、105路、73路、157路、909路区间南线、308路、BRT1号线； 5.岗位配备专人带教，并提供系统化相关培训， 地址：高德地图搜索“乌鲁木齐麦迪格眼科医院”，电梯上二楼 新疆乌鲁木齐市沙依巴克区长江路385号东方花园2号楼2层34-46.48号商铺

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 负责对接房产中介或汽车销售从业人员，通过微信添加联系人，逐一沟通，介绍我方业务内容及合作方向，建立初步联络关系。

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”