待遇优厚，买五金加提成

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

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底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

客户接待，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上与线下招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，高效完成简历筛选、候选人初步沟通、精准推荐及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及带教师傅对接，关注新人入职初期心理状态，及时进行情绪疏导与适应支持，妥善处理各类适应问题，并同步反馈至店长、导师及部门主管，落实“招、选、育、留”一体化管理。 3.组织实施新员工基础培训，办理员工离职、调动手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新与维护员工信息数据。 4.策划并执行公司各类会议的组织工作，做好会前准备、会中记录及会后资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档流程，完成客户发票的开具、装订及存档管理。 6.管理公司日常后勤事务，涵盖水电气暖、通信网络、安全消防、办公环境及员工生活保障等工作。 7.协助处理部门内部其他日常行政事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，责任心强，执行力高； ！！！！特别说明：不接受无法承受考核压力者，需具备较强抗压能力，性格开朗、善于表达，乐于人际互动，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项任务，谦逊好学、积极进取，注重结果交付。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间：冬令时上午10:00-14:00午休14:00-16:00下午16:00-20:00 实习期2-3个月单休，转正后实行大小周休息制度 节假日按规定正常休假

行政岗位：底薪4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作内容：主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周工作六天，休息一天 公司环境良好，同事相处融洽

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续； 2. 维护和管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确； 3. 提供后勤保障支持，包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护 任职要求： 1. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验； 3. 能力：具备较强的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求；熟练操作Office办公软件及常用招聘渠道；熟悉劳动法律法规，具备基本的风险防范意识； 4. 其他：工作认真细致，责任心强，执行力高，能同时处理多项工作任务

博乐单位订班的大师傅一名

连锁餐饮招聘： 陪菜1名:4500—5000元 以上岗位一经录用，待遇优厚，工资准时不拖欠，带薪休年假，补助休假 工作地址博乐市 电话：

招纳贤士 博乐市.菜园子市井火锅 邀请你加入我们团队 前厅主管2名15岁待遇面议 收银5名 工资 4500-4800/月 服务员10名18岁/45岁 工资4000-4500/月 兼职学生工数名/工资面议 鲜切师傅3名工资5000-5500/月 卤味师傅：2名工资4500-5000/月 配菜师傅5人工资 4200-4800 配菜大姐5名工资 4000-4200/月 洗碗工2名4000-4500 拍摄剪辑视频2名工资面议 员工餐师傅5名：工资面议 保洁5名:工资面议 光谷汇富中心广场2楼 联系电话袁先生

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精河县县城招聘配菜师一名，工资3500-4500，菜品简单，有意者联系

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，频繁爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间：10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先，性格积极外向 工作氛围轻松愉快，团队互动活跃，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！晋升通道完善，感兴趣可进一步沟通

岗位职责： 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘 2.大专本科应届生优先 3.有经验优先 4.对互联网热爱的优先 5.固定薪资加提成，上不封顶

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

招聘条件： 1：具备出色的表达能力和自主学习意识，拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2：拥有直播行业相关运营背景或人力资源招聘经验者优先考虑。 3：对主播人选有一定判断力，认同直播行业长期发展潜力，并愿意在此领域实现个人成长。 4：掌握至少1-2个主流直播平台的基本规则，能理解并分析直播后台数据内容。 岗位职责： 1：通过多种渠道完成主播招募任务。 2：根据主播类型制定个性化培训方案，包括日常复盘、话术指导等系统化带教。 3：结合每日直播数据，识别运营中的问题并及时给予反馈与优化建议。 4：配合主播策划引流活动、节日庆典及日常直播内容规划与执行。 5：我们注重真实能力培养，专注提升直播内容质量，杜绝诱导打赏、暧昧营销等短期变现行为。 薪资待遇： 1：月薪3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 （提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平） 周末单休。 3：每月休息四天，定期组织团建、下午茶及年度各类员工活动。 4：不同于普通空壳公司入职即要求产出资源，我们提供实打实的教学支持，由字节跳动官方公会运营团队领衔，携手苏江传媒、信达传媒全国头部机构培训导师亲自授课，行业内的顶尖师资带队指导，确保新人7天内即可超越新疆本地半年经验的运营人员。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

工作氛围轻松，团队成员多为00后年轻伙伴。 主要负责主播招聘及公司所需岗位人才的引进，处理咨询回复与客户回访，主动进行沟通对接。 每日工作时间为上午11点至晚上8点，含午休时段，不提供食宿，薪资由底薪加提成构成。月休四天，无硬性业绩指标。 诚邀帅气男生、靓丽女生前来了解洽谈

岗位职责： 1.职位发布：各渠道发布招聘信息。 2.简历搜寻与筛选：主动搜寻、筛选简历，初步判断候选人与岗位的匹配度。 3.新员工试岗跟进及工作情况了解。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业，1年以上同岗位工作经验者优先 2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 3.熟悉人力资源招聘流程及各种招聘渠道，能高效地进行简历甄别和筛选。 4.熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint） 5.良好的沟通能力及敏锐的洞察与判断力.

岗位职责 1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试， 2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理， 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据 4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年人事相关经验者优先。 2、沟通表达清晰、亲和力强，协调跨部门事务； 薪资面议