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会计经验不限大专应收应付结算总账成本税务风控生活服务国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘:会计薪资:50001、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、负责审核公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格:1、会计相关专业;2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。
会计
8千-1万/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付总账资金管理税务制造业
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规 任职要求: 1.财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力,能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 工资 8000-10000
内账会计
5-6千/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付结算成本资金管理
·负责公司日常内部经济业务的单据审核、整理与记账凭证编制。 ·独立核算内部收入、成本、费用及利润,准确归集与分配各项运营成本(特别是采购成本、仓储损耗、配送费用等)。 ·
会计3-5年学历不限弹性工作制
职位:会计 招聘人数:3 最低学历:学历不限 工作经验:2年 详细地点:新疆喀什地区喀什经济开发区深喀大道总部经济区(川渝大厦)1幢19层1902室 月薪范围(元):5000-8000 职位描述 岗位职责: 1.负责日常审核,税务申报及报表编辑;管理固定资产及银行对账。 2.按时完成月度、季度和年度结账及财务报表编制。 3.管理应收账款、应付账款及各类往来款项的核对与清理。 4.协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务处理。 5.保管会计档案,确保财务资料的完整性和合规性。 6.配合内外部审计工作,提供所需财务数据和支持。 任职要求: 1.财务、会计相关专业大专及以上学历,必须要有最少1年以上的经验。 2.持有会计从业资格证书,具备初级会计职称及以上资格者优先。 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策。 4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件。 5.具备良好的职业操守,工作细致严谨,责任心强。 6.有企业财务工作经验者优先考虑。
会计
1,职位基础信息 职位名称:会计/财务会计 所属部门:财务部 工作地点:新疆乌鲁木齐市水磨沟区南湖北路源凯第一城 薪资范围:面议+绩效奖金 招聘人数:1人 2,岗位职责 负责公司日常账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证及财务报表; 负责月末结账,成本核算及税务申报(增值税,企业所得税等); 管理应收应付账款,跟踪对账及催收工作; 配合完成内外部审计,年度预算及财务分析; 负责发票开具,认证及税务关系维护。 3,任职资格 学历:大专及以上学历,财务,会计相关专业; 经验:2年以上相关会计工作经验(应届生可写"接受优秀应届毕业生"); 证书:持有初级会计职称(如有中级/CPA可加分); 技能:熟练使用财务软件亿企赢及 Office办公软件。 4,福利待遇(吸引点) 五险,节日福利;双休;提供专业培训及晋升通道。
博尔塔拉博乐市明天需要钢筋工两名,薪资以现金结算。有意者请尽快联系。
钢筋工1-2人
明天博乐需要钢筋工两名,薪资以现金结算。有意者请尽快联系。
博尔塔拉 博乐市
11月9日 02:07拨打电话
博尔塔拉博乐市招聘电焊工一名,工期8天。有意者可报名。
电焊5-14天1-2人
博乐市招聘电焊工一名,工期8天。有意者可报名。
博尔塔拉 博乐市
11月9日 01:01拨打电话
繁育员月结
招聘总育种师,学历不限。薪资为10K-12K,提供五险一金、工作餐、包住等福利。工作地点位于博尔塔拉博乐市。
博尔塔拉 博乐市
11月9日 00:43拨打电话
博尔塔拉博乐市招配菜师傅一名,工资5千—6千,联系电话:
5-6千/月
配菜1-2人月结
博乐市招配菜师傅一名,工资5千—6千,联系电话:
博尔塔拉 博乐市
11月8日 23:43拨打电话
服务员收银员
本店招聘|服务员收银员收银员晚班:18‑40岁,细心踏实,会简单电脑操作,有无经验均可,有人带服务员晚班:18‑45岁,手脚麻利,待人热情,吃苦耐劳电话
博尔塔拉
11月8日 22:43拨打电话
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务经理/财务总监(建筑|市政|园林|水利) 岗位职责 1、负责公司全盘财务管理,搭建并完善财务制度、核算体系及内控制度,把控税务、资金、经营等各类财务风险。 2、统筹土建、市政、园林、水利多类型项目全周期成本核算、成本归集与费用管控,做好分包、材料、机械、人工等成本审核,实现项目降本增效。 3、编制年度、月度资金计划,统筹资金调度、现金流管理,对接银行及合作单位,保障多项目资金平稳周转。 4、负责合同、单据、工程款、报销、工资提成等审核工作,规范账务流程,保证财务数据真实准确。 5、负责各项目业主对账、结算、账龄分析及应收款催收,加速资金回笼。 6、负责公司税务申报、税负优化、跨区域涉税、异地预缴等工作,合理合规做好税务筹划。 7、管理农民工工资专户,审核实名制工资台账,确保劳资发放合规无风险。 8、按时出具财务报表及项目盈亏分析报告,为公司经营决策提供数据支持。 9、对接税务、审计、银行等外部机构,配合各项稽查与检查工作。 10、负责财务团队日常管理、培训及工作统筹,协调各部门财务对接工作。 任职要求 1、本科及以上财务相关专业,持有中级会计师,CPA优先。 2、8年以上工程行业财务经验,3年以上财务经理管理经验。 3、熟悉建筑、市政、园林、水利行业账务、异地涉税、外经证、项目成本、回款结算全流程。 4、精通税务筹划、资金统筹、成本管控、风险把控,能独立操盘多项目并行财务工作。 5、账务严谨、逻辑清晰、执行力强,具备良好沟通协调及团队管理能力。
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专资金管理财务分析制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业道德
财务经理学历不限
任职要求 学历与专业: 不限 工作经验: 具备1-3年以上财务工作经验; 熟悉制造业、零售业或服务业等特定行业的财务管理模式者优先。 薪资面谈
记账,销售,会电脑打印合同,要求 50 岁以下,,,包吃包住,底薪加提成
3-5千/月
会计经验不限中专/中技房地产/建筑不可兼职
进货,出货登记管理,电脑操作
出纳1-3年大专
1. 负责日常现金收付、银行存款收支及日记账登记,确保资金收付准确无误,及时记录每一笔资金变动。 2. 严格按照公司财务制度审核各类报销凭证和付款申请,保证其真实性、合规性,对不符合要求的凭证及时退回并沟通处理。 3. 开具与收取发票、收据等各类票据,做好票据的保管、领用、核销工作,防止票据遗失或滥用。 4. 定期与银行进行对账,编制银行存款余额调节表,及时处理未达账项,确保银行存款账实相符。 5. 协助会计完成月度结账工作,提供相关数据资料,参与财务报表的编制和分析。 6. 完成领导交办的其他与财务相关的临时性工作任务,积极配合各部门工作。
会计和出纳
4-6千/月
会计1-3年大专
1、会计要求有会计证,会计专业毕业,有经验更好! 2、出纳要求有出纳工作经验!
会计
4-8千/月
会计3-5年大专弹性工作制
专职会计,有化工或者制造业经验者优先。 安排食宿,缴纳社保等。
会计
8千-1万/月
总账会计大专
岗位职责: 1. 负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 编制月度、季度、年度财务报告,确保数据准确、及时、合规 3. 统筹税务申报与缴纳工作,完成增值税、企业所得税等税种的核算与申报 4. 配合内外部审计,提供所需资料并落实整改建议 5. 优化总账核算流程,完善会计档案管理及内控执行监督 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2. 具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及财税法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感度和责任心 5. 持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
博尔塔拉博乐市招聘:会计薪资:5000-7000岗位描述:1.汽车4s店会计,要求相关工作经验
4-5千/月
会计经验不限大专总账财务分析线下零售集团公司
招聘:会计薪资:5000-7000岗位描述:1.汽车4s店会计,要求相关工作经验
会计
5-6千/月
会计1-3年大专应收应付资金管理税务收入账生活服务集团公司
本公司从事旅拍业务,需要记账会计。坐班制
会计1年以下大专结算总账税务
岗位职责: 1、负责公司的财务全套账务; 2、公司业务政策核算; 2、审核公司的付款报销流程,审核相关凭证,原始凭证的管理; 3、财务报表制作及汇报; 4、其他 任职资格: 1、会计、财务管理专业优先; 2、专科及以上学历; 3、初级及以上职称; 4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件; 5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 6、为人正直、细心踏实; 6、有做过教育行业优先考虑。
成本会计1-3年大专成本初级会计师中级会计师高级会计师CPA四大集团公司制造业金蝶EAS用友U8
负责食品工厂全生产流程的成本核算、归集、分配与分析工作。严格执行国家财经法规及公司财务制度,确保成本数据的真实、准确、完整,通过精细化的成本管理
会计
4-8千/月
会计3-5年大专弹性工作制
专职会计,有化工或者制造业经验者优先。 安排食宿,缴纳社保等。
会计主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,编制记账凭证并审核原始单据; 2、组织月度、季度及年度结账工作,按时完成财务报表的编制与分析; 3、统筹税务申报及对外协调事务,确保企业财税操作合规运行; 4、参与预算编制与执行监控,提供财务数据支持与风险预警; 5、优化财务流程制度,提升会计信息质量与工作效率。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家会计准则及相关财税法规; 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具,具备全盘账务处理能力; 3、具有较强的数据分析能力和风险控制意识; 4、责任心强,工作作风严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力。
会计1-3年本科要有责任心 深层不会的可学可交 长期居家办公结算总账成本收入账预算制造业不可兼职
兵团工业园筷子厂 招专职会计一名 要求有从事工厂会计经验 会使用管家婆进销存软件 能独立完成报税工作 年龄不限 8小时 联系电话
会计大专
伊犁州会计群【模板】 编号: 工作单位:伊犁数智云途企业管理有限公司 工作地址:伊宁县青创园2号楼二楼202室 工作岗位:会计 薪资待遇:4000+五险 工作要求:记账、报税,有工作经验 工作任务:公司成立不久,业务量不大,周末节假日正常休 联系方式: 陈总
会计
5-8千/月
会计3-5年学历不限弹性工作制应收应付结算成本固定资产核算税务预算物流
运输行业专业会计
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面; 2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行; 3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力; 4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围; 5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持; 6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议; 7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务; 3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力; 4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求; 5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略; 6.可接受阶段性短期出差安排。
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