大型肥料厂招聘信息：业务经理5名，片区经理2名，男女不限，学历不限，能吃苦，待遇5000+提成，有销售经验者优先，董事长特助1名，本科以上学历，精通计算机，五官精致，双语能力好，待遇4000+，工作地点喀什地区，和田地区联系电话：

27这个销售的话就是木门做推销吗嗯可以加底薪加提成价格可以面议啊

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的年度销售目标与回款指标 2. 负责手机行业 电动车行业 的市场推广与客户拓展，深度挖掘行业客户需求 主要是手机分期 电动车分期 渠道合作 客户端拓展获客 3. 主导重点客户商务谈判、方案宣讲、合同签订及项目落地协调工作 4. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层提供销售策略优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年电销行业经验优先 有运营商工作经验优先 2. 熟悉传统手机渠道 电动车渠道拓展 电话推展商户合作 具备大客户攻坚能力 3. 具备优秀的沟通表达、团队协作与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，本科及以上学历优先 5. 具备较强的商业敏感度与数据分析意识，熟练使用CRM等销售管理工具

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

招聘经理。薪资为3600一4500元。负责经营策略实施，包括结合当地市场特点制定差异化业务拓展策略，如针对辖区内制造业集中的特点，重点推广企财险、雇主责任险、车险等公司经营的相关产品。定期分析业务数据，追踪目标达成进度，及时调整经营策略，确保各项指标按计划完成。严格控制机构运营成本，合理分配资源，提高使用效率，确保率在公司规定范围内。负责机构内外勤团队的组建和扩充，通过招聘、增员等方式选拔优秀人才，打造高素质的业务团队。制定并实施员工培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、理赔流程、合规知识等方面，提升员工专业能力和综合素质。

招聘业务经理5名。要求语言能力丰富，掌握双语；性格活泼开朗，有上进心，沟通能力强；无学历要求。自有车辆者优先录用。薪资福利为底薪2000元加提成加奖金，具体薪资面议。工作地址为阿克苏及周边各乡镇。

一、岗位职责 1. 负责新疆地区火电行业电除尘业务的新建及改造项目的市场开发与销售工作，独立完成销售目标与业绩任务。 2. 开拓并维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的技术解决方案与全流程支持。 3. 收集、整理和分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息，制定并优化市场拓展策略。 4. 主导项目招投标全过程，包括投标文件编制、成本核算、报价策略制定及商务谈判。 5. 协调技术、工程、生产等内部资源，推动项目高效执行，保障交付质量，提升客户满意度。 6. 跟进合同执行及回款进度，确保销售回款及时、安全到账，控制应收账款风险。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，环境工程、机械工程、电气工程、热能动力等相关专业优先考虑。 2. 1年以上环保设备或电力设备销售经验，具备较强的学习能力与职业发展潜力，充满工作热情，形象气质佳。 3. 拥有火电厂、电力设计院或环保工程公司客户资源者优先；熟悉电除尘器、脱硫脱硝等环保设备市场者优先；有锅炉运行及环保， 煤化工， 电气等相关经验的有限 4. 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧和客户关系维护能力，能独立完成项目运作。 5. 表达清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 6. 熟悉招投标流程，能独立完成投标文件编制、报价分析及相关商务工作。 7. 学习能力强，能快速掌握电除尘技术原理、系统构成及改造方案等专业知识。 8. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养、自我驱动力和结果导向意识。 三、其他要求 1. 能够接受高频次出差，适应灵活的工作时间和商务应酬，具备现场沟通与协调能力。 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立驾车出差。 四、薪酬福利 薪资结构：底薪8000–10000元/月 + 高额业绩提成（上不封顶），收入与业绩强挂钩。 社会保障：缴纳六险一金（含商业保险），提供全面保障。 各项补贴：餐补、高温补贴、出差补贴等一应俱全。 员工关怀：享受年度体检、节假日福利、生日礼品、团队建设等丰富福利。 发展空间：清晰的职业晋升通道，完善的培训体系，助力快速成长。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

本公司是一家常年从事红酒销售的企业。现应业务扩展需要。面向全国招聘一批酒水销售精英

博乐市招2名面点师傅工资5000到5500电话，

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博乐市汇嘉广场牛肉面店招聘:服务员2名3800-4500/月包食宿后堂洗碗打杂一名3800-4500/月包食宿电话:

新疆博乐要一名川渝菜师傅工资一万二联系电话

招聘保安2名任职要求：必须持有有效保安证，无犯罪记录，身体健康，服从管理，18周岁至55周岁可接受倒班。工作内容：门岗值守、园区巡逻、现场秩序维护。待遇：薪资面议，。工作地点：博乐市北城区（二中附近）联系：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 协同业务部门开展绩效管理，完善考核机制，促进目标达成与持续改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及责任心 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与分析能力

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

人事招聘，公司后端工作

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000【提成日结400-2000】 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望

岗位职责：本公司是做大疆农业无人机 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

人事行政岗 1.年龄33-45岁之间 2. 3.负责人事招聘、考勤核算、入转调离及社保办理；统筹办公用品采购、固定资产管理、会务接待、文件归档等综合行政事务。

招聘旅游销售主管。薪资为3000-8000元/月薪。岗位职责包括：制定团队销售目标，带领团队完成文旅产品、旅游线路销售指标，管控每日业绩；管理销售团队，进行员工培训和话术辅导，带动新人成长，稳定团队；拓展政企、企业团建、线下渠道，维护老客户，挖掘新客源；根据市场策划营销活动，复盘销售数据，调整策略，处理客户问题。任职要求包括：有旅游销售或带队管理经验，熟悉新疆旅游者优先；目标感强，会带团队，擅长沟通，能承受业绩压力；有渠道资源、会线上获客优先。薪资待遇包括底薪加团队提成加绩效，收入无上限，晋升通道清晰，福利齐全。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，结果导向思维突出 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1，负责门店销售与行政事宜； 2，对门店的销售任务负责； 4， 培训新人，关怀新人； 任职资格： 1，工作认真，负责，有耐心 2，有大局观，能很好的带领团队； 3，1-2年的销售经验 4，学历不限

聘行业（GA）销售经理若干名：1.具有相关行业从业经验或项目管理经验者优先；包括行业内各类安防、集成、信息化及机房、建设类项目2.了解行业内网络、通讯结构；3.了解行业内项目采购流程、熟悉政采云平台；4.具备一定的文字功底，会解读招标文件，可以独立制作投标文件；5.熟练掌握办公软件，具备word、Excel、PPT等资料汇编能力；6.服从管理、执行力强、可以独立完成上述工作内容；7.驾龄3年以上，熟练驾驶车辆。8.年龄28-45岁之间，大专以上学历，男女不限；退伍军人优先。9.工作地：乌鲁木齐市沙依巴克区宝山路半山湾畔北区150号；10.工作时间：10:30-19:30;需根据工作内容及项目情况出差；正常双休，享受国家法定节假日11.薪资：试用期1-3个月，试用期间，月薪4000；；转正后：有责底薪4500，缴纳5险，报销差旅费，差旅补贴70元/天；提成：有责毛利70万，超出部分提成20%。

营销经理（若干） 薪资：4500—20000 职责：拓展客户资源，维护客户关系，推广会所KTV、台球、餐饮等项目，完成业绩目标。 要求：沟通能力突出，有营销经验者优先，具备较强的抗压能力和拓展能力。

岗位亮点： 负责公司农牧特产在B端市场的开拓与团队管理，参与公司核心业务战略的制定与落地，具备清晰的职业发展通道。 核心职责： 制定并执行销售战略：主导公司新疆特产的销售计划，重点开拓礼品定制、企业采购及经销商渠道，打造可持续的客户资源池 带领团队冲刺业绩：管理销售团队，制定团队目标与激励方案，通过日常带教和过程管理，确保团队持续产出 大客户攻坚：亲自负责重点B端客户的商务谈判与关系维护，挖掘复购与增量需求，树立标杆客户案例 新人带教与团队建设：负责新人的培训与带教，帮助新人快速上手，打造有战斗力的销售团队 推广文旅小程序：结合销售场景推广公司文旅小程序，拓展客户触达渠道 我们对你的期待： 大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验 有快消品、特产食品、文旅产品或B端企业客户销售经验，熟悉乌鲁木齐本地市场，有企业客户资源者优先 具备优秀的客户开发、商务谈判和团队带教能力 能接受外出拜访客户，抗压能力强，具备目标感和事业心 我们为你提供： 有竞争力的薪酬：底薪5000-8000元/月 + 个人销售提成 + 团队业绩奖金 完善的福利保障：转正即缴社保，享受节日福利、公司特产礼盒 清晰的职业发展：管理通道持续晋升，业绩优秀者可参与公司利润分红 工作地点：乌鲁木齐南湖北路

【阿克苏】快递公司招市场部负责人，主要负责谈客户，管理日常寄件，5000-8000，（）

1、结合销售任务，维系老客户，开拓新客户，达成销售任务及回款工作。 2、做好客户维护工作，持续提升客户满意度； 3、组织或参与各类销售活动，如品鉴会执行、异业合作等，做好销售活动把控。 职位福利：五险一金、节日福利、每年多次调薪

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展。底薪加提成管午饭