在阿拉尔分公司工作，，如果可以还可以回乌鲁木齐工作

负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作

专业会计

公司内账简外账，详情面谈

负责办公室日常工作，物流平台录入，流水记账，车辆管理，开票，打支出款，

本公司需要一名财务主管。要求能长住中哈合作中心，住宿由公司免费提供。专业要求：有针对中亚五国电商业务实操经验。懂电脑编程，有兴趣进行财务AI设计者优先考虑。在专业上有自我提升要求，有志向由普通财务人员向财务总监转型者优先。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-07 岗位职责： 1.负责企业涉税项目相关的账务核算与审核工作 2.审核公司各类业务流程是否符合税收法律法规要求 3.承担销售相关账目的统筹管理与日常维护 4.组织新设门店的税务事项处理及盘点工作的实施 5.按时完成上级安排的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备全日制财经类院校本科及以上学历，持有会计师职称 2、*****，熟练使用财务软件及常用办公软件 3、具有良好的职业道德，执行能力强，善于沟通并具备团队合作意识

招聘会计、统计。从事过物流、仓储管理的经验的。本公司主营冷链物流、仓储配送、供应链运输业务，业务稳定、正规靠谱，现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员： 一、招聘岗位：会计 1名 岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理、凭证审核、记账、结账，账务归档管理； 2、冷链物流运费、仓储费、往来账款核对与结算，应收应付台账管理； 3、按月按时出具财务报表、税务申报、开票及税务合规对接； 4、物流成本核算、费用管控，配合对内对外审计、账务核查； 5、员工薪资核算、日常财务相关行政事务。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计证； 2、1-3年物流/冷链/供应链行业会计经验优先，懂全盘账； 3、熟练财务软件、Excel表格，细心严谨、原则性强、保密意识好； 4、责任心强，能独立完成账务及税务全套工作。 二、招聘岗位：统计员 1名 岗位职责 1、负责冷链运输、仓储、车辆、货物收发等日常业务数据收集、核对、统计汇总； 2、每日/每周/每月制作运营报表、运费报表、车辆台账、出入库数据报表； 3、对接调度、仓库、司机及合作客户，核对单据、运单、物流数据； 4、建立统计台账，整理业务档案，上报各类经营统计数据； 5、领导交办的其他数据整理、单据录入等工作。 任职要求 1、学历不限，物流、统计、文秘相关专业优先； 2、熟练Office办公软件，Excel表格精通，对数字敏感； 3、有物流、冷链、仓储统计相关经验优先，无经验踏实好学也可； 4、做事认真细致、有耐心，沟通顺畅、服从管理。 薪资福利 薪资面议（行业中上水平）+ 工龄奖 + 节日福利 、6天工作制、法定节假日休息，招聘电话

岗位职责: 1. 负责餐厅日常财务核算及管理工作。 2. 监督并统筹餐厅日常资金往来，保证账务清晰准确。 3. 协助开展库存管理，涵盖食材与物资的采购及日常管控。 4. 参与月度及年度结账流程，完成财务报表编制任务。 5. 配合处理涉税事务，确保经营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1. 具备连锁餐饮企业会计岗位3-5年实际工作经验。 2. 熟练使用计算机及常用财务软件系统。 3. 熟悉餐饮行业运营模式，具备较快的环境适应能力。 4. 具备良好的职业责任感与道德素养。 5. 能在高效工作节奏中保持工作精准与高效执行。

岗位职责： 1. 负责工厂日常账务处理，审核报销单据、登记凭证、核对往来账款。 2. 管理原材料、成品库存对账，配合生产、仓库做好成本核算。 3. 负责开票、认证、报税等税务相关工作，确保税务合规。 4. 核对供应商、客户往来账，跟进应收应付款项。 5. 编制月度、季度财务报表，提供工厂经营数据支持。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 会计、财务相关专业，要求有初级会计证。 2. 熟悉开票、报税、成本核算，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件、Excel，做事细心、责任心强。 4. 稳定性好，沟通顺畅，能适应工厂工作节奏。 薪资待遇： - 薪资:4000-5000 - 福利：月休4天，缴纳社保、节日福利、包吃/包住、年假长、团队稳定 - 工作时间：9:30-19:30

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新疆博乐市烧烤店招聘烧烤师傅，要求手把利索，干活干净，工资10000/12000，夫妻工也可以，干满一个月，满半年，下午三点以后打电话，

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博乐市拌面餐厅招聘服务员一名电话☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

本公司从事旅拍业务，需要记账会计。坐班制

负责食品工厂全生产流程的成本核算、归集、分配与分析工作。严格执行国家财经法规及公司财务制度，确保成本数据的真实、准确、完整，通过精细化的成本管理

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3. 统筹税务申报与缴纳工作，完成增值税、企业所得税等税种的核算与申报 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 5. 优化总账核算流程，完善会计档案管理及内控执行监督 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感度和责任心 5. 持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

1、会计要求有会计证，会计专业毕业，有经验更好！ 2、出纳要求有出纳工作经验！

一、人力资源管理 1、全面负责人事相关工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利（含社保公积金）及员工关系管理（包括入离职手续、试用期跟进）等各模块。 2、结合煤矿、土石方等行业特性，制定匹配的人力资源管理制度，如特殊岗位人员管理、安全作业培训等专项政策。 3、拓展并优化招聘渠道，重点引进矿工、挖掘机操作员、安全监管员、工程项目主管等关键岗位人员。 二、行政后勤管理 1、统筹办公运营、车辆调配、食宿安排、安保工作及固定资产维护等日常行政事务。 2、保障矿区或施工场地的后勤支持，包括劳动防护用品发放、临时住宿管理、员工通勤组织等工作。 3、负责公司文件流转、档案归集、印章使用及会议组织等行政流程规范化管理。 三、劳动合规与安全生产管理 1、确保用工过程符合法律法规要求，妥善处理劳动合同签订、社保缴纳、工伤申报等相关事宜。 2、协同安全管理团队开展安全生产教育，如矿工操作规范、土石方设备作业培训等专题活动。 3、掌握煤矿安全技术规程及建筑施工现场劳动保护相关法规要求，推动合规落地。 四、企业文化建设与员工关怀 1、策划实施员工活动，增强团队归属感，尤其关注一线矿区/工地员工的心理疏导与生活关怀。 2、受理员工反馈与纠纷事项，及时调解劳动争议，构建和谐稳定的劳资关系。 五、政府与外部关系协调 1、对接劳动监察、安监、社保等主管部门，确保企业运营合法合规。 2、承担企业资质申请、年度审查、行业许可办理等事务，如煤矿安全生产许可、建筑企业资质维护等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年在煤矿、建筑、工程或重工业行业从业经历。 3、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规。 4、具有较强的行政事务处理能力，包括后勤保障、资产管控、公文撰写等实务操作经验。 5、熟练操作Office办公软件及HR管理系统（如钉钉、用友、SAP HR）。 6、有煤矿或土石方行业背景者优先，具备良好的沟通协调能力，能有效衔接政府机构、基层员工与管理层多方需求，具备应对突发事件的能力（如工伤处理、劳资冲突等）。

岗位职责: 1. 负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施 2. 策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3. 构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

任职要求： 1. 具备五年以上一般纳税人企业全流程财务核算经验； 2. 持有中级会计师资格者优先考虑； 3. 有汽车销售或汽车经销行业从业背景者优先； 4. 工作认真细致，具备优良的职业素养及沟通协调能力。 岗位福利： 1. 提供具竞争力的薪资待遇（可面议）； 2. 健全的福利保障体系； 3. 广阔的职业成长空间。

1. 本科，会计相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 能及时、高效完成被布置的任务，展现高度的职业素养。 3. 具有较强的沟通能力。 4. 持有初级会计师证书，这是财务专业能力的重要体现。"

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

财务公司业务扩大，公司诚招： 专职会计：1-2人，男女不限，做事认真仔细，有相关工作经验，待遇面议。工作双休，社保，节日福利等。 财务学徒：1-2人，男女不限，做事认真仔细，财务相关专业即可，无工作经验要求。 工作地点：新市区铁路局红楼附近。