保安物业经理绿化种植保洁
招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。
人事行政主管
3-5千/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作
3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理
4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护
5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率
任职要求：
1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务
2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力
4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务
5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先
农资区域经理
3千-1.5万/月
区域经理交通补助生日福利年终奖1-2人经验不限学历不限销售额提成代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制5人（含）以上15人（含）以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验独立开拓市场能力市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
新疆精耕天下农业科技有限公司专注于微生物菌肥、有机水溶肥等农资产品研发与推广，因业务拓展需要，现面向社会诚招优秀销售人员，携手深耕新疆农业市场，共创事业新篇。
一、岗位职责
1. 负责公司微生物菌肥、有机水溶肥等核心产品的市场推广、品牌宣传与客户开发。
2. 维护现有客户关系，拓展新的合作渠道，建立稳定的区域销售网络。
3. 完成公司下达的销售任务与回款指标，及时反馈市场动态与客户需求。
二、任职要求
1. 热爱农业事业，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与团队协作精神。
2. 能吃苦耐劳，适应疆内出差及基层市场走访，持有有效驾驶证者优先。
3. 有农资销售经验、熟悉新疆本地农业市场或种植大户资源者优先录用。
三、薪资待遇
- 薪酬结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，薪资上不封顶，多劳多得。
- 发展空间：提供清晰的晋升通道与广阔的职业发展平台。
诚邀有志之士加盟，与公司一同助力新疆农业高质量发展，共享行业红利，共创财富未来！
工作地点：
1、喀什地区巴楚县 1名
2、喀什地区伽师县、岳普湖县 1名
3、喀什地区 麦盖提县 1名
新疆巴音郭楞石油队招工180~300一天下个月上队干到明年三月份电话要求58岁以下
180-300元/天
石油钻井工日结
石油队招工180~300一天下个月上队干到明年三月份电话要求58岁以下
安装电梯小工长期3-5人月结
新疆巴州招电梯安装大工，中工，想学的小工，工资可谈，要求听从安排，要有责任心，无不良嗜好的，能适应新疆周边的请联系
绿化
勒流物业公司招聘以下岗位：
一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。
二、清洁工、绿化工多名，薪资2600-3000元/月，性别不限，年龄60岁以下。
工作地点位于勒流政和中路。
水电工物业经理
招聘岗位包括水电工和物业管理员。
水电工要求持低压或高压电工证，年龄在50岁以内，待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。
物业管理员要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作，待遇面议，有高温补贴和节日福利。
工作地点在洞头区瓯江口星屿海佳苑。
物业经理绿化
银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位：
一、物业管理员（2名），薪资3700-4000。岗位职责包括处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。
二、物业工程主管，薪资6500-7000。岗位职责包括合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。
三、绿化工，薪资2800，负责小区园林绿化。
福利：缴纳社保，提供吃住，月休四至五天，节假日另算，年度免费体检，带薪休年假等。
地址：新密刘寨镇银基度假区。
绿化
勒流物业公司招聘以下岗位：
一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。
二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。
工作地点位于勒流政和中路。
环卫保洁、物业项目主管
5-6千/月
物业经理社保1-2人月结环卫清扫保洁、环一体化卫、物业项目
定位：项目一线直接负责人，统筹环卫、保洁、物业现场落地、人员、质量、安全、物资、甲方对接、成本管控，对项目整体服务结果负责，也常叫项目主管 / 现场负责人。
一、项目前期与对接管理
1. 熟悉项目合同、服务标准、作业清单、考核细则、甲方（业主 / 管委会）要求，明确保洁范围、频次、质量标准。
2. 对接甲方、物业客服、属地城管，接收整改通知、投诉、检查要求，及时反馈、上报，做好沟通台账。
3. 进场筹备：现场勘查，划分作业片区、岗位，拟定排班、作业路线、作业流程。
二、人员管理（核心）
1. 人员招录、面试、入职登记、资料收集，建立员工档案；组织岗前培训（保洁标准、工具使用、安全、仪容、文明服务）。
2. 排班、考勤、请假、调班管理，监督到岗在岗，处理旷工、迟到、脱岗。
3. 日常现场带教、岗位交底；做好员工思想沟通，调解内部矛盾，稳定队伍，降低流失率。
4. 落实工资、意外险、劳保发放提醒，规范用工，留存培训、签到记录，规避用工风险。
5. 组织例会：每日班前会、每周项目例会，通报问题、安排重点工作（迎检、大扫除、专项整治）。
三、环卫保洁现场质量管理
1. 巡回检查：按片区巡查道路、楼道、公共区域、绿化带、垃圾桶 / 站、公厕、地下车库、外围广场等保洁质量。
2. 管控作业标准：普扫、巡回捡拾、垃圾清运、冲洗、除尘、除胶、小广告清理、污渍清理、消杀等，落实作业频次。
3. 处理重点难点：油污、建筑垃圾、大件垃圾、积水积雪、落叶高峰期、节假日保障、迎检专项保洁。
4. 整改闭环：自查、甲方检查、城管督查发现问题，安排人员限时整改，拍照留痕、提交整改回执。
四、安全管理
1. 安全培训：交通安全、机械操作、化学品（清洁剂、消毒液）使用、防滑防摔、高温防冻、避让车辆、防护服佩戴。
2. 现场风险管控：道路保洁穿戴反光服、围挡设置；规范使用洗地机、高压水枪、三轮车、扫地车等设备。
3. 事故预防，发生工伤、意外第一时间上报、现场处置、保护现场、留存资料。
4. 落实消防、用电安全，垃圾房、保洁仓库防火，严禁违规堆放杂物。
五、物资、设备与成本管理
1. 保洁物料申领、入库、发放登记：垃圾袋、清洁剂、抹布、拖把、劳保用品、消杀药品，控制消耗，杜绝浪费。
2. 保洁车辆、洗地机、高压清洗机等设备日常点检、保养、简单故障上报，安排维修。
3. 管控项目耗材、人工成本，合理调配人力，避免无效加班；按要求提交用料计划。
4. 仓库管理，分类存放，危化品单独存放，台账清晰。
六、台账、报表、资料管理
1. 每日 / 每周填写巡查记录、作业日志、整改记录、消杀记录、垃圾清运记录。
2. 按时提交周报、月报、照片佐证资料、考核资料给公司和甲方。
3. 影像留存：日常作业、整改前后对比、迎检资料归档。
七、专项工作与应急保障
1. 应急处置：暴雨、积水、冰雪、突发污染（油污、渣土遗撒）、重大活动保障。
2. 配合创文、创卫、城管检查、各类迎检，提前安排集中清理。
3. 配合物业其他板块：秩序、工程、绿化联动，协同处理公共区域问题。
八、向上汇报
1. 定期向公司项目经理 / 运营负责人汇报：质量情况、人员情况、投诉、安全隐患、物资缺口、甲方意见。
2. 重大问题、安全事故、甲方重大投诉第一时间即时上报，不瞒报。
九、其他
- 监督员工文明作业，规范言行，避免和业主、路人发生冲突；
- 严格遵守公司制度，落实甲方各项管理要求；
- 完成上级交办的其他环卫、物业相关工作。
消防维保员消防维修
招聘消防维保人员，提供节日福利及食宿，薪资为4000-5000元/月。
岗位职责包括负责消防设施日常巡检、维护与故障排除，制定消防维保计划并组织实施，确保设备正常运行，协助处理消防应急事件并提供技术支持与解决方案。
任职要求：消防相关专业，具备消防设施操作员证书，熟悉消防系统原理及操作，有良好的沟通协作能力，有消防维保工作经验者优先。
电工
库尔勒瑞豪酒店招聘有证电工、维修工一名。要求：55岁以下，身体健康，有维修经验者优先。国营企业福利好，待遇优厚，欢迎您的加入。
人力资源专员/助理
4-5千/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公重工/纺织/食品等制造业设计招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持
任职要求：
1. 人力资源专业
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力
4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑
5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神
网络信息技术业务主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜安防监控软件/企业服务产品对企业/机构（To
职位描述：
1、负责公司产品（办公、监控，网络，广告，安防等）及相关服务的市场推广与销售工作；
2、维护客户关系，制定并实施客户间的长期战略合作方案；
3、拓展新市场，开发新客户，跟进业务进展，并对业务数据进行统计分析；
任职要求：
1、具备优秀的沟通与表达能力，掌握谈判技巧，情商高，应变能力强，积极主动，学习能力突出；
2、工作细心踏实，能承受工作压力，目标意识强，勇于自我突破；
3、身体健康，形象良好，气质亲和，富有责任感；
4、有石油行业或政府采购相关经验，具备1年以上销售工作经验者优先。
人力资源招聘岗
3-5千/月
招聘专员经验不限高中混合办公接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先本地生活/O2O
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用
5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力
4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先
5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳
全职
3千-1万/月
城市经理20人以上经验不限高中
岗位职责：
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队
5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展
任职要求：
1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先
2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力
3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力
4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力
5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强
储备主管（库尔勒）
6千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专快消品销售经验
任职条件：全日制大专（含）以上学历
年龄：24岁****
经验：具备快消行业主管岗位工作经验1年及以上
岗位职责：
一、KPI达成
1、保障营业所日常销售目标的稳步实现
2、合理管控ATPTP费用，确保在年度预算范围内高效使用
3、推动各项专案计划的落地执行
4、贯彻通路精耕相关策略与要求
5、推进重点产品陈列布局与生动化建设，争取排面优势，压制竞品，提升市场份额
二、管理
1、组织并主持每日晨会及夕会
2、开展客户拜访，维护客户关系
3、及时掌握辖区范围内竞品动态，根据市场变化灵活调整营销方案
4、结合竞品动向与市场趋势，优化行销策略，主动应对竞争压力
5、督导业务团队严格执行拜访计划，提升成交转化率与商品铺货覆盖率
6、对业务代表进行日常辅导与管理（包括路线规划、车辆铺货技巧、新店开拓、新品推广等）
销售主管
4-9千/月
销售经理社保交通补助包吃五险一金3-5人经验不限学历不限按单提成面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售混合办公房地产
岗位职责：
1、根据公司销售策略，制定并执行销售计划，完成销售目标；
2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率；
3、参与市场调研与分析，协助制定销售方案与推广策略；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应销售工作节奏；
2、有团队协作精神，具备较强的目标感和执行力；
3、工作积极主动，具备一定的市场敏感度和谈判能力；
4、能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。
巴音郭楞和硕县招聘：销售经理薪资：4.0K-10K职务：销售经理，能适应经常出差
销售经理包住五险大专回款提成网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销较多出差TOCTOGTOB
招聘：销售经理
薪资：4.0K-10K
职务：销售经理，能适应经常出差
销售经理1-2人1-3年高中地推销售较多出差
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合
任职要求：
1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础
4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守
区域负责人
6千-1.1万/月
区域总监经验不限学历不限较多出差
岗位职责：
1、负责公司产品的市场推广工作，策划并执行相关营销活动；
2、开展产品渠道拓展，重点推进经销商与代理商的开发与布局；
3、持续维护渠道客户关系，确保与客户之间的高效沟通与协作；
4、跟进合同项目的全流程执行，包括项目跟踪、签约及回款管理；
5、在产品中心总经理的统筹指导下，达成年度销售目标。
任职要求：
1、国家统招大专或以上学历；
2、具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，熟练掌握各类办公软件，可独立开展会议培训与公开演讲；
3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售经验；
4、具备煤矿领域瓦斯产品或物探类产品销售渠道经验及客户资源者优先考虑；
5、持有有效驾驶证，能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力与执行力。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休
招医药区域总监
1-3万/月
区域经理1-2人1-3年高中按单提成代理商销售招商加盟区域销售较多出差TOCTOB弹性工作制医疗/大健康批发/零售5人（含）以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研制定区域营销计划品牌招商
1.负责公司医药产品在指定区域内的市场推广开发与销售;
2.与各医疗合作单位建立并维护良好的合作关系，提升产品知名度和市场份额;
3.负责团队人才搭建，组织招聘和培训。
4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品策略。
5.有团队者优先。
区域运营负责人
8千-1万/月
区域总监生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专销售管理经验基于业绩分析的策略优化个人团队建设及管理能
岗位职责：
1、销售策略执行：
根据公司制定的销售目标与战略方向，落地实施销售运营方案，推动销售团队顺利完成各项业绩指标。
2、团队管理：
负责销售运营团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与执行力。
3、流程优化：
定期梳理销售业务流程，识别瓶颈环节，推进流程简化与效率提升，保障销售运作高效顺畅。
4、数据分析：
通过CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析销售相关数据，为业务决策提供精准的数据支撑。
5、客户关系管理：
指导团队落实客户维护标准流程，提升客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。
6、跨部门协作：
与市场、产品、客服等部门保持紧密联动，确保销售行动与公司整体发展方向协同一致。
7、预算管理：
主导销售运营环节的预算编制与执行监控，合理配置资源，提升投入产出比。
8、市场洞察：
关注行业动态、市场变化及竞争格局，及时反馈信息，助力销售策略动态调整。
9、风险管理：
识别销售过程中可能出现的风险点，提前制定防范机制与应对预案，降低运营风险。
10、报告和沟通：
定期向销售总监及相关负责人提交运营报告，确保关键信息传递准确、透明、及时。
11、厂家对接：
与生产厂商保持良好沟通，协调供货进度，保障产品供应的稳定性与交付时效。
12、产品知识：
联合厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介的专业度。
13、库存管理：
协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，减少积压与断货现象，提升库存周转效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
2、具备3年以上零售门店销售运营或相关领域管理工作经验。
3、熟练掌握数据分析方法，能熟练操作CRM系统等销售管理工具。
4、具备较强的团队领导力和人员管理能力。
5、具备良好的沟通协调能力，尤其擅长与外部供应商对接交流。
6、适应快节奏工作环境，抗压能力强，能够高效完成多任务处理。
我们提供：
具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。
清晰的职业晋升通道与发展平台。
与优秀人才共同成长的工作氛围。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴音郭楞区域经理在线招聘信息，主要招聘巴音郭楞区域总监相关人才。作为区域总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
