乌鲁木齐·天山区
职位详情
岗位职责：
1、销售策略执行：
根据公司制定的销售目标与战略方向，落地实施销售运营方案，推动销售团队顺利完成各项业绩指标。
2、团队管理：
负责销售运营团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与执行力。
3、流程优化：
定期梳理销售业务流程，识别瓶颈环节，推进流程简化与效率提升，保障销售运作高效顺畅。
4、数据分析：
通过CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析销售相关数据，为业务决策提供精准的数据支撑。
5、客户关系管理：
指导团队落实客户维护标准流程，提升客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。
6、跨部门协作：
与市场、产品、客服等部门保持紧密联动，确保销售行动与公司整体发展方向协同一致。
7、预算管理：
主导销售运营环节的预算编制与执行监控，合理配置资源，提升投入产出比。
8、市场洞察：
关注行业动态、市场变化及竞争格局，及时反馈信息，助力销售策略动态调整。
9、风险管理：
识别销售过程中可能出现的风险点，提前制定防范机制与应对预案，降低运营风险。
10、报告和沟通：
定期向销售总监及相关负责人提交运营报告，确保关键信息传递准确、透明、及时。
11、厂家对接：
与生产厂商保持良好沟通，协调供货进度，保障产品供应的稳定性与交付时效。
12、产品知识：
联合厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介的专业度。
13、库存管理：
协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，减少积压与断货现象，提升库存周转效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
2、具备3年以上零售门店销售运营或相关领域管理工作经验。
3、熟练掌握数据分析方法，能熟练操作CRM系统等销售管理工具。
4、具备较强的团队领导力和人员管理能力。
5、具备良好的沟通协调能力，尤其擅长与外部供应商对接交流。
6、适应快节奏工作环境，抗压能力强，能够高效完成多任务处理。
我们提供：
具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。
清晰的职业晋升通道与发展平台。
与优秀人才共同成长的工作氛围。
1、销售策略执行：
根据公司制定的销售目标与战略方向，落地实施销售运营方案，推动销售团队顺利完成各项业绩指标。
2、团队管理：
负责销售运营团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与执行力。
3、流程优化：
定期梳理销售业务流程，识别瓶颈环节，推进流程简化与效率提升，保障销售运作高效顺畅。
4、数据分析：
通过CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析销售相关数据，为业务决策提供精准的数据支撑。
5、客户关系管理：
指导团队落实客户维护标准流程，提升客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。
6、跨部门协作：
与市场、产品、客服等部门保持紧密联动，确保销售行动与公司整体发展方向协同一致。
7、预算管理：
主导销售运营环节的预算编制与执行监控，合理配置资源，提升投入产出比。
8、市场洞察：
关注行业动态、市场变化及竞争格局，及时反馈信息，助力销售策略动态调整。
9、风险管理：
识别销售过程中可能出现的风险点，提前制定防范机制与应对预案，降低运营风险。
10、报告和沟通：
定期向销售总监及相关负责人提交运营报告，确保关键信息传递准确、透明、及时。
11、厂家对接：
与生产厂商保持良好沟通，协调供货进度，保障产品供应的稳定性与交付时效。
12、产品知识：
联合厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介的专业度。
13、库存管理：
协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，减少积压与断货现象，提升库存周转效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。
2、具备3年以上零售门店销售运营或相关领域管理工作经验。
3、熟练掌握数据分析方法，能熟练操作CRM系统等销售管理工具。
4、具备较强的团队领导力和人员管理能力。
5、具备良好的沟通协调能力，尤其擅长与外部供应商对接交流。
6、适应快节奏工作环境，抗压能力强，能够高效完成多任务处理。
我们提供：
具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。
清晰的职业晋升通道与发展平台。
与优秀人才共同成长的工作氛围。
2025-11-19 15:13
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
大专1-3年生日福利五险一金年终奖餐补销售管理经验基于业绩分析的策略优化个人团队建设及管理能
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