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人事经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上
负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程,确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验
人事部
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,,8小时单休工作制,无责任3000-8000,高额提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
人事行政助理
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公
负责公司人员招聘, 负责培训员工入职, 负责员工绩效考核薪酬计算, 负责员工入职离职手续办理, 负责员工社保缴纳统
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.制定并落实员工培训方案,促进团队整体素质与个人专业技能的提升; 3.负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围; 4.协助制定人力资源相关制度,持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力; 2.能够积极应对工作中出现的各类挑战,具备较强的应变与问题处理能力; 3.学习能力强,适应变化快,能迅速吸收并应用新知识; 4.具备良好的统筹规划能力,能高效安排和推进工作任务。
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
找工作的看过来咯!!!(不会使用招聘工具的勿扰,频繁爽约者勿扰) 薪资:5000+提成+全勤 上班时间:10:00-20:00 任职要求:有人事相关经验、熟悉招聘系统的优先,性格积极外向 工作氛围轻松愉快,团队互动活跃,每月组织团建活动,不强制加班,工资准时发放!晋升通道完善,感兴趣可进一步沟通
主管岗位
人事经理
各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管,人事主管,节目运营主管,项目运营主管
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件 1.基本要求 ①性别要求:不限②年龄要求:***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验; 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流; ②品行端正,具备良好的道德修养; ③拥有较强的服务意识; ④言行举止亲切自然,易于建立信任关系; ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成; 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作; 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务; 4.组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1.向谁报告工作:院长 2.监督:全院员工 3.指导:全院员工 4.合作者:全院员工 5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织: 统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理: 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。 3.安全保卫: 全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作; 5.执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
高薪诚聘行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
人力资源管理\人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责助理经理招聘,面试,培训,接待,办员工入职,
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
要求2年工作经验,主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。
保安中控员
石化厂招聘保安员1名,,需要同志,身体健康,有保安证,58岁以下,四班三倒。 监控员1名,身体健康,有保安证,50岁以下,四班三倒。有意者电话联系:
巴音郭楞
1月9日 04:25拨打电话
新疆巴音郭楞招聘;有经验临促,导购联系电话
导购促销员
招聘;有经验临促,导购联系电话
巴音郭楞
1月9日 04:25拨打电话
洗衣工月结
万丽万怡酒店洗衣房招聘, 55岁以内 ,吃苦耐劳,听从安排 底薪3500,月休四天。 地点:鸿雁塔库尔勒万丽酒店 联系电话
巴音郭楞 库尔勒市
1月9日 04:24拨打电话
服务员包住包吃月结
和硕县乌什塔拉和悦辰希酒店招聘服务员数名,工资3500月休四天,春节7天休假,包食宿,宿舍有独立卫生间洗浴,工资准时,联系电话:,单主管
巴音郭楞 和硕县
1月9日 04:24拨打电话
巴音郭楞和静县和静巴州钢铁厂内急需带证焊工四名,日薪450元,管一顿饭。联系人刘总
450元/天
工厂焊工包吃3-5人焊工证
和静巴州钢铁厂内急需带证焊工四名,日薪450元,管一顿饭。联系人刘总
巴音郭楞 和静县
1月9日 04:20拨打电话
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理学历不限
岗位职责: 1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务,包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案 2.深入了解客户业务需求,开展现场调研与诊断,撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施 3.协调项目资源,制定实施计划,确保咨询项目按时保质完成,提升客户满意度 4.定期跟踪行业发展趋势,参与咨询服务产品迭代与标准化建设,提升专业服务能力 5.维护客户长期合作关系,挖掘潜在合作机会,助力业务持续增长 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限,具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力,能独立开展客户访谈与培训宣讲 4.责任心强,具有良好的团队协作精神和抗压能力,适应短期出差 5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式,对组织变革有敏锐洞察力
人事经理
美业扩张期,急缺一位靠谱HR经理! 你要做的:设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的:高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先,速投简历[邮箱]!
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
文员
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1月8日 08:12拨打电话
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1月5日 19:52拨打电话
后勤专员
4000-6000元/月
后勤
负责公司领导日常接送 负责公司日常行政后勤工作
行政内勤
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
1:文档资料管理 2:办公环境维护 3:办公用品管理 4:各部门之间沟通协调 5:人事考勤辅助 6:数据录入和文书工作。
文员
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1月6日 21:52拨打电话
文员3-5年本科及以上
该岗位的核心信息整理如下,方便你快速参考: 岗位名称:库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员 -核心任职要求: 1. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 2. 对数字敏感(可能涉及数据统计、报表整理等工作)。 薪资范围:4500元-6000元 联系电话:
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1月5日 08:22拨打电话
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1月7日 08:12拨打电话
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人员培训,考勤,社保相关业务,人员的招聘入职,离职,合同签订,公司资质档案整理及管理,经理助理相关工作,能够帮助公司解决规避用工风险,降本增效,劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员
人力行政专员
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常管理工作,包括员工关系维护、考勤管理等; 2、参与人力资源政策的制定与执行,协助优化人力资源流程和制度; 3、支持行政事务,如办公物资档案管理、会议组织等,确保办公环境的顺畅运行; 4、处理员工福利、社保等相关事宜,保障员工权益; 5、收集并分析人力资源数据,为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关经验,熟悉劳动法及相关政策; 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧,能够处理复杂的人际关系; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel等数据处理工具; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力; 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
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鱼泡直聘为工人提供巴音郭楞人力资源管理师招聘在线招聘信息,主要招聘巴音郭楞人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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