负责人事部门的全面管理工作 参与制定和优化公司人力资源政策及流程，确保人力资源管理的合规性和有效性 要求具备丰富的人力资源管理经验

人力资源统筹 招聘实施与面试组织 人事团队日常管理 员工绩效考核执行 行政事务协调处理

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施； 2.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力； 3.维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷； 4.参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2.能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力； 3.学习能力强，能快速融入新环境并适应变化； 4.具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。

招聘，面试，缴费五险，点名

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3.拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

招聘入职考勤离职团建等公司各项活动。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作。

岗位职责： 1.负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作，确保资料规范有序； 2.带领10人以上团队，统筹任务分配与进度跟进，保障项目执行效率与成果质量； 3.编制并落实项目资料管理方案，维护资料的系统性、完整性与数据准确性； 4.对接项目各相关部门，推动资料信息的高效流转与协同共享； 5.严格执行资料安全管理规定，落实保密措施，保障项目文件的安全可控。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历，有带领10人以上团队的实际经验； 3.精通项目资料管理流程及相关方法，熟练操作各类办公软件； 4.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力； 5.责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力。

招聘，人事档案整理与管理，以及人员调配相关工作

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，喜欢爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间:10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉常用招聘渠道者优先，性格外向开朗 工作氛围轻松愉快，团队有趣有活力，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！ 晋升通道完善，发展空间大，感兴趣可进一步沟通

石化厂招聘保安员1名，，需要同志，身体健康，有保安证，58岁以下，四班三倒。 监控员1名，身体健康，有保安证，50岁以下，四班三倒。有意者电话联系:

招聘；有经验临促，导购联系电话

万丽万怡酒店洗衣房招聘， 55岁以内 ，吃苦耐劳，听从安排 底薪3500，月休四天。 地点:鸿雁塔库尔勒万丽酒店 联系电话

和硕县乌什塔拉和悦辰希酒店招聘服务员数名，工资3500月休四天，春节7天休假，包食宿，宿舍有独立卫生间洗浴，工资准时，联系电话:，单主管

和静巴州钢铁厂内急需带证焊工四名，日薪450元，管一顿饭。联系人刘总

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位职责： 1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务，包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案 2.深入了解客户业务需求，开展现场调研与诊断，撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施 3.协调项目资源，制定实施计划，确保咨询项目按时保质完成，提升客户满意度 4.定期跟踪行业发展趋势，参与咨询服务产品迭代与标准化建设，提升专业服务能力 5.维护客户长期合作关系，挖掘潜在合作机会，助力业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，能独立开展客户访谈与培训宣讲 4.责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，适应短期出差 5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式，对组织变革有敏锐洞察力

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岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

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负责公司领导日常接送 负责公司日常行政后勤工作

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该岗位的核心信息整理如下，方便你快速参考： 岗位名称：库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员 -核心任职要求： 1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 2. 对数字敏感（可能涉及数据统计、报表整理等工作）。 薪资范围：4500元-6000元 联系电话:

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

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1：文档资料管理 2：办公环境维护 3：办公用品管理 4：各部门之间沟通协调 5：人事考勤辅助 6：数据录入和文书工作。