
新疆巴音郭楞物业经理学历要求:大专及以上薪资福利:薪资:4000元工作地址:华山龙湖苑
4千/月
物业经理月结
物业经理学历要求:大专及以上薪资福利:薪资:4000元工作地址:华山龙湖苑
物业经理月结
物业经理学历要求:大专及以上薪资福利:薪资:3500-4000元工作地址:工作地点:库尔勒市华山龙湖苑
人事经理
8-9千/月
人事经理3-5年学历不限
一、工作内容
· 招聘(核心):独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程,开拓并维护招聘渠道,确保业务部门用人需求。
· 薪酬核算:月度考勤、工资及提成奖金核算,确保准确准时发放,协助优化薪酬绩效方案。
· 员工关系:办理入离职、转正手续,组织新员工培训,处理劳动争议及用工风险事件。
· 制度落地:监督制度执行,协助组织团队活动,营造业务冲刺氛围。
二、任务要求
· 硬性经验:大专以上,3年以上人事经验,其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历;月均招聘入职≥10人(销售岗)优先。
· 核心技能:熟悉劳动法规,精通Excel(VLOOKUP、透视表等);
· 软素质:抗压性强,适应月初发薪、月中招聘的节奏;沟通强势且务实,能独立处理员工面谈。
新疆巴音郭楞29团需要一台吊车,用于吊装约600公斤的物体,使用时间为一天。附近有吊车资源
吊车司机1-4天
29团需要一台吊车,用于吊装约600公斤的物体,使用时间为一天。附近有吊车资源的人员可联系报名。
物业经理开荒保洁保洁绿化
润家物业招聘物业项目经理、管理员、保洁、绿化工作者。
物业项目经理/管理员:年龄28-40周岁,责任心强,有抗压能力,身体健康,无犯罪记录,无行业失信记录。能接受24小时待命、夜间值班、节假日轮班,有成熟小区管理经验者优先。
保洁/绿化工作者:要求身体健康,手脚麻利,无重大疾病,能适应室外作业,轻体力劳动,能吃苦耐劳。
薪资及福利待遇面议。
水电工物业经理
因业务拓展,现招聘以下岗位:
一、物业项目经理1人。要求45岁以下,2年以上物业项目管理经验,熟悉物业运营,擅长业主沟通。薪资4000-4500元/月,含社保,八小时工作制。
二、水电维修工1人。要求55岁以下,持电工证,有小区维修经验,负责小区水电巡检维修。薪资3500-4000元/月,月休4天。
物业经理开荒保洁保洁绿化
润家物业招聘物业项目经理、管理员、保洁、绿化工作者。
物业项目经理/管理员:年龄28-40周岁,责任心强,有抗压能力,身体健康,无犯罪记录,无行业失信记录。能接受24小时待命、夜间值班、节假日轮班,有成熟小区管理经验者优先。
保洁/绿化工作者:要求身体健康,手脚麻利,无重大疾病,能适应室外作业,轻体力劳动,能吃苦耐劳。
薪资及福利待遇面议。
水电工物业经理保洁开荒保洁
物业公司招聘以下岗位:保洁,要求55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从管理;电工,要求55周岁以下,持有电工证,熟悉基础水电维修,有团队意识;监控值班员,要求55周岁以下,持证上岗,会基础设备操作。另招聘物业经理,要求年龄45周岁以下,爱岗敬业。有意者可拨打电话报名。
综合维修工1-2人月结
新疆巴州库尔勒鸿雁星海城绿城物业诚聘综合维修工一名,工作轻松,工资4000-6000,五险一金,工资按时发,要求有电工证。联系电话
文员3-5年本科
该岗位的核心信息整理如下,方便你快速参考:
岗位名称:库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员
-核心任职要求:
1. 熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等);
2. 对数字敏感(可能涉及数据统计、报表整理等工作)。
薪资范围:4500元-6000元
联系电话:
接待
3-5千/月
前台经验不限中专/中技弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃
修理厂招接待,会使用电脑,长期稳定,工资待遇面议
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专
一、岗位基本信息
- 岗位名称:人事专员
- 所属部门:人力资源部
- 汇报对象:人事主管/人力资源经理
- 岗位性质:全职
二、岗位职责
1. 招聘与配置
负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展;执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作;完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,更新员工花名册与人员编制台账。
2. 员工关系管理
负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理;处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理;协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通,维护和谐员工关系。
3. 考勤与薪酬核算
每日核对员工考勤数据,处理请假、加班、出差等考勤流程;协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理;制作薪资报表,对接财务完成薪资发放,解答员工薪酬相关疑问。
4. 人事档案与数据管理
建立并完善员工电子及纸质档案,确保档案资料完整、规范、保密;定期统计人力数据,包括入职率、离职率、出勤率等,形成人力报表并上报。
5. 培训与员工活动
协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作;负责培训签到、资料整理、效果反馈收集;配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动,提升员工归属感。
6. 其他人事工作
完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作;对接各部门需求,提供日常人事支持与服务。
三、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块基础操作,有全模块实操经验者优先。
3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能独立制作报表、整理数据,有人力资源系统操作经验者优先。
5. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。
6. 积极主动,服务意识强,能高效对接各部门,妥善处理员工问题。
四、工作内容概述
全面负责公司基础人事管理工作,覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块,为公司人力管理与员工服务提供专业支持。
文员
4-7千/月
文员经验不限高中维吾尔族女生优先,工作地点东北省
岗位职责
1. 负责油品运输订单排车、路线规划,对接司机与装卸站点,跟进配送全程进度
2. 通过监控系统查看车辆在途状态,处理路况、车辆故障等突发问题
3. 对接上下游合作方,做好日常沟通协调工作
任职要求
1. 会基础办公软件,能操作车辆监控系统,做事细致严谨
2.沟通能力良好,能及时响应突发状况
巴音郭楞库尔勒市维修工50岁以下,男女不限,退伍军薪资福利:福利待遇优厚工作地址:建国路1
综合维修工
维修工50岁以下,男女不限,退伍军薪资福利:福利待遇优厚工作地址:库尔勒市建国路108号
巴音郭楞和静县人民医院物业招维修工一名,会电和电焊优先,工资待遇3500-4000有意者联
3.5-4千/月
综合维修工1-2人月结
和静县人民医院物业招维修工一名,会电和电焊优先,工资待遇3500-4000有意者联系电话
综合维修工1-2人月结
新疆巴州库尔勒鸿雁星海城绿城物业诚聘综合维修工一名,工作轻松,工资4000-6000,五险一金,工资按时发,要求有电工证。联系电话
人事主管
6-8千/月
人事经理1-3年大专3年以上管理经验
一、岗位职责:[人事核心工作]
1.负责校区老师、教务、市场等所有岗位的招聘全流程:从招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、offer发放,到入职/离职手续办理、劳动合同签订,确保人员补充高效到位。
2.负责员工关系全流程管理:社保公积金办理、考勤数据核算、员工转正/晋升/调岗跟进,协助处理员工沟通与绩效跟进,做好员工关怀,降低校区人员流失率。
3.每月完成基础人事数据统计:考勤报表、员工异动数据整理,配合校区负责人及总部提交人事相关报表,做到数据准确、提交及时。
4.协助搭建校区基础人事行政制度:完善考勤、请假、奖惩等制度,协助组织员工培训、团建活动,营造积极轻松的团队氛围。
二、任职要求【硬性条件】
1.有1年以上人事/行政相关经验,教培行业经验优先,熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块流程。
2.熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),能独立完成基础数据统计和报表制作。
【我们更看重这些软技能】
3.沟通表达能力强,情商在线,能和老师、教务、家长(少量行政事务)顺畅沟通,具备良好的跨部门协调能力与服务意识。
4.做事细心负责,执行力强,不拖延、不推诿,能适应教培行业的工作节奏,有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观,热爱教育行业,愿意和团队长期共同成长。
你能获得的福利:
1.稳定休息节奏:单双休+节假日调休,避开上课高峰期,不用卷996。
2.完善保障体系:,定期团建,节日福利,餐补房补生日惊喜拉满~团队氛围轻松不内卷,没有勾心斗角。
3.清晰成长路径:人事专员→人事主管→人事总监,能力和收入同步提升,长期发展有保障。
4.做事细心负责,执行力强,不拖延、不推诿,能适应教培行业的工作节奏,有条理地处理多校区/多岗位事务。
5.认同教培行业价值观,热爱教育行业,愿意和团队长期共同成长。
办事处负责人
5-7千/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下:
1:能够熟练使用办公软件,进行销售开单(公司有销售系统,单量不多)
2:能够跟供应商进行比价,还价
3:能够跟甲方进行沟通,商务宴请
4:有较好的协调,组织,管理能力
5:有驾照,会开车,有私家车优先考虑
行政主管
5-7千/月
行政经理/主管3-5年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责企业日常办公秩序维护,包括办公环境巡检、固定资产管理(如设备采购、登记、维护)、办公用品采购与分发,确保物资供应及时、资源合理利用。
2、统筹企业会议管理,涵盖会议安排(时间、场地、设备调试)、会议记录整理、会议决议跟进落实,保障会议高效推进。
3、协调会务服务,如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。
4、牵头制定、修订企业行政管理制度(如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等),确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。
5、监督行政制度的落地执行,定期检查制度执行情况,收集员工反馈,对制度漏洞及时优化调整,保障行政工作规范化、标准化。
6、负责行政团队(如行政专员、后勤人员)的日常管理,包括工作分配、任务监督、绩效考核,明确团队成员工作目标与职责。
7、对接政府相关部门(如工商、税务、街道办)、物业、供应商等外部单位,处理物业合作等事务,维护良好外部关系。
8、协调企业内部各部门行政需求,如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配,保障部门间工作顺畅衔接。
9、应对行政突发情况(如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件),制定应急处理方案并快速响应,降低事件对企业运营的影响。
10、负责行政费用预算编制与管控,监控办公用品采购等费用支出,确保成本控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具备3年以上行政管理相关工作经验,其中2年以上行政团队管理经验。
2、熟悉行政管理制度体系搭建流程,具备独立制定、优化行政制度的能力,能结合企业实际情况规范行政工作流程。
3、精通办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统)操作,具备基础的数据分析能力,能通过数据监控行政工作效率与成本。
4、具备较强的事务统筹能力,能同时推进多项行政工作,合理分配资源,确保各项工作按时、高质量完成。
5、具备优秀的沟通协调能力,能有效对接内部各部门与外部单位,解决沟通中的问题,维护良好合作关系。
6、拥有较强的责任心与抗压能力,面对行政突发情况能快速反应、冷静处理,承受一定的工作压力。
7、具备良好的职业素养与保密意识,严格遵守企业规章制度,对行政工作中的敏感信息严格保密。
8、具备较强的服务意识,能以员工需求为导向优化行政服务,提升员工对行政工作的满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政管理相关职业资格证书者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴音郭楞人力行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘巴音郭楞行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。