岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

1，人事助理 2，外勤

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 6.工资上不封顶 单子多拿的钱也多

销售员年龄25以内，保底4000管吃管住

岗位职责 面向已建立合作关系的政府、企事业单位，系统开展火灾预防、扑救知识、疏散逃生技能及消防器材使用与维护的专业宣讲与培训，协助单位制定并实施消防疏散预案、组织灭火实战演练。 在宣传过程中，合规推荐国家认证的消防产品，推动单位实现“软件+硬件”双重安全建设。 增强公众消防意识，推动在单位、公共场所及家庭中规范配备消防器材，做到防患于未然，切实保障生命财产安全。 薪资福利 薪酬结构：无责底薪4000元 + 绩效提成，综合月薪7000-15000元，收入上不封顶。 工作时间：周一至周六弹性工作，周日固定休息。 基础保障：入职即缴纳社保，享受带薪年假，定期团队聚餐。 成长体系：专业岗前培训 + 主任一对一辅导，提供清晰的职级晋升通道。 任职要求 年龄23-60岁，身高160cm以上。 抗压能力强，有责任心和事业心，乐于挑战高目标。 思维灵活，退伍军人、有销售经验者优先。 员工福利全景：暖心关怀：生日福利、节日礼物、带薪年假、工龄奖励 成长共赢：底薪+提成、专业培训、透明晋升通道 团队氛围：团建聚餐、员工旅游、免费Wi-Fi、定期聚餐

砂石料销售开票过磅

【金澜尚院·销售团队扩招啦！】 欢迎推荐或自荐 想和一群敢拼敢赢的人并肩作战？想让努力被看见、收入无上限？ 现面向阿拉尔全城招募房产销售精英！ 本地标杆楼盘，客源稳定+高佣金提成 团队手把手带教，新人也能快速开单 弹性工作+节日福利+定期团建，工作生活两不误 如果你有野心、爱沟通、肯坚持，欢迎加入我们，一起在房产赛道发光发热！ 工作地点：阿拉尔金澜尚院营销中心

焉耆→巴音布鲁克飞机场，要17.5米平板包车运费商量。阿克苏一30团，要17.5米80元每吨。阿克苏一托克逊，2个17.5米平板110元每吨。库尔勒开发区一依吞布拉克进去160公里的戈壁路，装营房，要13.75平包车运费商量。有去的司机请和我联系

招聘：库尔勒石油石化基地单位汉餐食堂招聘面点一名，会简单包子饼子拉面，100人吃饭主要速度快人勤快点，优先考虑，可以提供单独做饭的地方，工资5000-7000元联系电话

日结在和静县和瑞祥格拉夫餐厅今天一天现在过去打扫完卫生回去要两个人联系电话：

长期固定项目 高工价/包吃住 缴纳保险 报销来回路费 日结 项目包含:砍葵花/摘辣椒/摘番茄/采孜然/甜叶菊打顶/棉花打顶/打沙棘等等。项目从年头做到年底。长期招募有长年务工需求的朋友。

巴伦台清真食堂找一名厨师，工资面议，炒拌面菜，大盘鸡，小炒，

工作时间 9:00-6:00，月休4天，节假日休 1、利用公司平台发布招聘信息，并向求职人员解答相关疑问； 2、跟进求职人员入司进度，安排面试及入职； 3、主要利用在线方式，易上手； 任职资格： 1、学历不限，18--28岁； 2、有一定的学习能力； 3、做事认真负责； 4、性格大方开朗 薪资福利： 1、底薪2500+招聘提成40-200一个+入职时长奖励额外300-500一个人，混日子上班=4000左右，稍微努力点=6000，想要赚钱=8000+。 2、带薪培训全面掌握招聘流程及技能； 3、超长年假，节假日也会放假，月休四天可以自己调休 4、 公平、公正、透明的快速提升机会；三个月晋升一次；做销售张不开嘴，不如来做招聘，稳定的上班时间和高额提成，期待你的加入

人力轻创业合伙人，账号投资模式，无需自己做招聘，稳定项目收益 招聘合伙人（租赁官） 公司：卡博纳人力资源有限公司 合作属性：项目合伙、收益分成（非全职劳动合同） 项目简介 卡博纳人力长期深耕企业代理招聘赛道，手握持续稳定的企业代招订单、海量招聘岗位。现 面向看好人力资源行业的伙伴招募租赁官（招聘合伙人）。 合作模式：合伙人出资认购招聘平台账号资源，账号统一交由卡博纳全职招聘团队标准化运 营，承接各类企业代招需求，独立开展简历沟通、面试邀约、候选人跟进、入职交付全流程 工作。 合伙人不需要亲自做招聘、不用花费时间对接候选人，由我方团队全权操盘账号运营，账号 产出佣金按照合作协议进行收益分配。 卡博纳为合伙人提供 专业全职招聘团队全盘运营账号，所有招聘执行工作由我方完成 稳定企业客户与源源不断代招岗位，不愁没有订单 标准化招聘流程、成熟沟通话术、候选人纠纷统一处理 定期输出账号运营报表，收益账目清晰透明 完善的合作协议，明确收益分成、结算周期、权责边界 行业持续扶持政策，多个账号合作可享受梯度利好 1 我们希望你 看好人力资源、代理招聘赛道，想实现副业投资、轻资产创业； 具备基础资金投入能力，能够理解投资存在合理周期； 时间自由，无需全职坐班，信任团队运营模式； 有 HR、招聘、人力资源行业资源优先；无相关经验，学习能力强也可洽谈； 心态稳健，追求长期可持续收益，拒绝短期投机思维。 收益说明 账号运营产生有效入职订单后，按照协议约定进行； 收益和账号活跃度、承接岗位数量、入职交付成果挂钩； 所有结算标准白纸黑字写入合作协议，定期准时对账兑付。 如果你正在寻找稳健的轻资产创业项目，欢迎沟通详细合作方案、分成规则。

【岗位】 ：招聘专员（多名） 【要求】 ：年龄18-35周岁，熟悉电脑基本操作，有耐心，有一定的语言沟通表达能力。无经验可以培养，有做过销售，营业员、电话客服者优先。 【工作内容】 ：1、主要负责在各大人才网站的招聘工作，替各大工厂招聘普工岗位； 2、负责电话邀约、微信沟通、通知人员面试，跟踪面试人员情况； 【工作时间】：上午9:00-12:00  中午13:00-18:00上六休一。 【工资待遇】：综合月薪5800-8500元（首月培训有责底薪为5000元+补贴600元+200元全勤），提供公平公的晋升机会，上不封顶！  【晋升空间】：招聘专员（5800-8500）--招聘主管（9000-12000）--招聘经理-（13000-18000）-合伙（20000起） 平时，有时间还会团建

【岗位】招聘专员（新媒体劳务方向） 工作内容 户外实景出镜直播，讲解工厂 / 厂区岗位信息、薪资、食宿、工作环境等； 直播间互动答疑，引导求职用户咨询、报名对接； 配合团队完成日常直播排班，简单拍摄短视频素材； 无需自己找场地、资源，公司全程提供直播账号、话术。 但是需要使用自己手机直播 任职要求 年龄20-35，需要有直播经验(带货，娱播经验均可)，零基础带薪培训； 性格开朗、口齿清晰，敢于户外出镜，不怯场； 沟通能力良好，待人热情，能正常户外工作； 服从排班安排，做事认真负责，想长期稳定发展优先。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪4K+入职有效人数提成，多劳多得，上不封顶 收入范围：综合1.2K+上不封顶 福利：团建福利、定期培训、晋升通道清晰 排班：弹性排班，直播时长合理，最晚10点下班

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，统筹安排住宿及档案管理 3. 对接社保公积金等劳动关系事务，确保保险及时准确申报与缴纳 4.协助开展市场调研与用工需求分析，支持人力资源规划落地 5.维护员工关系，协调处理日常沟通与基础劳动争议，营造和谐工作氛围 任职要求： 1. ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先， 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文档处理与数据整理能力 4.持有C1驾照并可熟练驾驶手动挡车辆，能适应必要外出及现场支持 5.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识

招聘信息 本公司招聘销售顾问，社区网格负责人 要求：三十岁以上，大专及以上学历，周末双休，节假日正常休息，五险一金等福利！有意者联系我

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熟悉人力资源管理各个环节的流程及沟通

新疆中聚粮油有限公司招聘：粮油销售业务（节日福利） 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 负责市区各片区业务的开发与维护，拓展业务渠道，提升市场份额。 2. 专注粮油销售业务，尤其针对节日福利板块，制定精准营销策略。 任职要求： 1. 具备良好的业务开发与维护能力，熟悉市场动态。 2. 对粮油销售业务有深入了解，特别是节日福利市场。 3. 持有相关行业资质证书者优先考虑。 4. 拥有较强的沟通协调能力，能与客户建立良好合作关系。 5. 具备敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场机会。 6. 认同公司文化，有较强的团队协作精神，愿意为公司发展贡献力量。 在粮油销售领域创造辉煌业绩，共享公司发展成果。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化

招聘 岗位职责: 销售、库管、外勤业务，新媒体剪辑运营（不限男女） 要求： 吃苦耐劳、会沟通，懂农业，大学生、返乡年轻人、新媒体有工作经验者，退伍军人优先。（不限民族） 待遇：月薪（4500—8000+）+提成+分红+福利 地址:和顺农资市场依仕帮农资仓储店 电话: （加入我们，年收入10w+不是梦）

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