1，人事助理 2，外勤

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

销售 快消品必需品 人人都用的 复购率极高的 一次销售终身收益

全屋定制橱柜衣柜有经验优先 要求，擅长客户开发，跟进~逼单能力要求 1. 擅长客户开发、跟进、逼单、售后维护 2. 懂基础量房、报价、谈方案优先 3. 能对接装修公司、设计师、楼盘、物业等渠道 4. 有良好谈判能力、亲和力、服务意识 5. 目标感强，能完成月度销售任务 四、工作内容（常见） • 门店接待客户、讲解板材/风格/报价 • 上门量尺、出初步方案、邀约签单 • 老客户维护、转介绍开发 • 渠道拓展：小区、装修公司、异业合作 五、其他加分项 • 熟悉板材、环保等级、五金、柜体结构 • 会使用酷家乐、圆方等设计软件优先 • 有本地客户资源、楼盘资源优先 • 持有驾照、能开车跑业务优先

一、合作内容 1.负责乌鲁木齐区域商户的收款设备推广与收单服务拓展 2.开展客户关系维护，提升商户活跃度。 二、收益模式 1.产品佣金 + 业务分润 + 政策补贴，收入与业务成果挂钩； 2.一次搭建，长期收益，综合收入上不封顶。 三、合作优势 1.弹性工作，无需坐班，时间自由，可兼职； 2.公司提供业务培训、产品支持及商户拓展指导； 3.无需加盟费，无需囤货，低门槛启动。 四、合作要求 1.有商户资源或地推/销售经验者优先； 2.有创业意愿、想增加收入渠道、想挑战高收入者优先；

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人力资源助理招聘（260字） 诚聘人力资源助理一名，欢迎应届生、人事小白应聘。 岗位职责：负责简历筛选、面试邀约接待；办理员工入职、离职、转正、考勤登记；管理员工档案，协助社保公积金、合同办理；配合组织员工活动、人事数据整理，完成领导交办其他人事工作。 任职要求：大专及以上学历，人力、行政专业优先；熟练办公软件，细心有耐心，沟通良好，执行力强，工作稳重靠谱。 福利待遇：工作环境舒适，团队氛围简单融洽，专人一对一带教，双休+法定假日，薪资面议，成长通道清晰。 有意者请投递简历，期待认真踏实的你加入我们。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助搭建与优化招聘渠道，提升简历获取效率与质量 3. 参与员工入职手续办理、档案管理及基础人事数据维护 4. 配合开展员工关系协调、考勤统计及基础制度宣导工作 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关专项任务 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 有招聘或HR实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

我们是一家以解决当前就业、创业难的时代背景下，通过推广抱团“共创模式”打造农业产、供、销一体化优质农产品流量平台的初创公司， 中国商业进入大整合时代！产品过剩，流量分散——将碎片化的资源整合成为一个可持续发展的生态系统——公司用低门槛抱团+生活保障机制打破没钱、没资源创业难的困局，从聚人夯主体，以利定规则、构建一套公平、透明、双向奔赴、统筹协调、轻资产整合+场景化体验、一站式从产业链分工、交易、履约、服务重构商业运营体系——从量变到质变打造全国一盘棋、一张网的农业产销一体化平台。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，能独立处理常规人事事务

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岗位职责： 1.在门店负责销售荣耀品牌手机，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历高中以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养

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职位：客户经理 招聘人数：15人 最低学历：高中 工作经验：不限 详细地点：新疆巴州库尔勒市水云间二楼办公区 月薪范围(元)：2500-6000 职位描述 欢迎有团队协作精神，有赚钱欲望的人加入我们团队！

劳务派遣及招聘，员工考核

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，支持团队策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向 mindset