清洗玻璃，组装玻璃，装车

岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程完成流水线/设备的基础作业任务 2. 负责日常设备点检、简单维护及物料整理工作 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，确保作业安全 4. 配合班组长完成质量自检与记录，及时反馈异常情况 5. 服从工作安排，积极参与团队协作与岗位轮换 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从企业统一管理 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好职业素养

负责本岗位工艺调整，设备巡检

现因公司扩产需要，招纳气流纺挡车工20名。

招聘人数:50人 要求:男女不限，身体健康，年龄18-40周岁 工资待遇， 计件制，第一个实习期保底3000(计件工资超过保底工资按照计件工资核算)。 有宿舍(2-3人间/有夫妻房)。 有食堂，第一个月实习期免餐费，过实习期后350元餐费/三餐，。 除轮台外务工人员进厂满一个月，年底工厂统一购买返程车票。

岗位职责： 1. 负责建筑模板的生产加工、组装及质量初检工作 3. 严格按工艺流程和作业指导书执行，确保产品尺寸精度与表面质量 4. 协同班组完成日常生产任务，及时反馈设备异常或材料问题 5. 做好工位清洁、物料归整及安全生产规范落实 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全意识 4. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作精神 5. 接受岗前培训，能快速掌握基础操作技能

铁路信号劳务工

岗位；电解工 年龄；28-45，，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录，会认字写字 工作内容；电解炉面维护，捞渣，掏灰 工作时间；四班三倒8-10小时，后期计件需加工1-2小时 薪资待遇，新手薪资8000，餐补20元/天，每月600元高温补贴，转正计件工资9k-12k，提供住宿，水电均摊。 工作地点；新疆昌吉

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

库尔勒招消防弱电施工学徒，小工，中工2名。 要求有住的。 年龄20-40岁。年纪大了勿扰。 要求能长期干的。 有施工经验优先。 认真负责。

招消防弱电施工学徒，小工，中工2名。 要求有住的。 年龄20-40岁。年纪大了勿扰。 要求能长期干的。 有施工经验优先。 认真负责。

招聘叉车和铲车驾驶员，要求身体健康，年龄五十岁以下。 包吃包住，工作地址在博湖县城，月工资八千左右。

若羌县招聘装载机师傅一名，工作内容简单易上手。 岗位职责： 1. 掌握对讲机、手势等现场联络方式的正确理解与执行。 2. 具备高温、严寒、雨季等气候下的个人防护与设备保护意识。 3. 会节约燃油，避免怠速长时间运转，具备节能意识。 4. 需配合办理保险、年检等车务事项。 薪资结算及时利索，有意者可报名。

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招腻子/大白/墙漆

1.学习能力强，适应坏境快。做事细心，有责任心。有上进心。 2.工资5500-6500.（可以上调）上升空间大。看个人能力。包住宿舍有空调热水器。 3。男女不限！

本公司招聘长期工，短期工多名，长白班坐班，两班倒坐班自选，穿自己衣服，可以带手机 1、主要生产:手机配件、路由器、数据线、耳机 2、岗位：贴标签、QC、质检、组装、包装、打螺丝 3、流水线/独立岗位。(自由选择) 4、薪资待遇：19/h小时工 5、待遇：月薪收入：6500元—7500元月，辞职提前7天打报告， 可短期或长期做，工资人走账清 6、宿舍：4-6人间，空调车间，空调宿,手活做事简单轻松） 7、要求：当天安排住宿/岗位，第二天上班，入职没钱可借支200-500元生活费

女工50岁以下 男工55岁以下 上班时间: 07:30-21:00 中间休息时间2小时 月休4天 薪酬: 18元小时 部分夜班补贴10元/晚 发薪日: 每个月30号准时发薪，发本人银行卡 借支: 每周借支500元 吃: 包吃 住: 包住

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 5. 参与现场5S管理，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 3.工作认真负责，具备基本识图与动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5.初中及以上学历，能看懂简单中文操作说明

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。. 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：整理工薪资：3000-4500元/月(月结)岗位职责：1.按照生产流程和作业指导书，完成产品组装、分拣、包装等基础加工操作。2.对半成品或成品进行整理、清点、分类及标识，确保物料摆放规范、账物一致。3.协助生产线物料搬运、工位清洁及设备简单点检，保障作业环境整洁与安全。4.配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况。任职要求：1.年满16周岁，身体健康，能适应站立作业及重复性劳动。2.无学历硬性要求，具备基本识字能力和数理计算能力。3.工作认真负责，服从管理，具有较强的执行力和团队协作意识。4.有制造业普工或流水线操作经验者优先。

劳务派遣及招聘，员工考核

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

【薪资待遇】 5000-6000 【岗位职责】 负责员工招聘，面试安排及相关事务性工作 协助上级完成人事日常事务 【职务要求】 高中及以上学历，不限经验 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 15∶00_21∶00 【薪资待遇】 5000-7000 【公司福利】 包吃年底双休

招聘打磨除锈喷漆装车工人，不限学历和专业。薪资为4000-8000元，提供食宿。工作地址位于库尔勒经济技术开发区南苑路200号。

要求年龄22-28 身高不低于165 外貌形象佳 应聘者V 电联一律不回复