
班主任辅导员
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
1. 基本要求:具备本科及以上学历;身心健康,能够适应住校安排或轮班值守工作。
2. 专业与资格:教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑;持有高中或中职教师资格证、心理咨询师相关证书者可优先聘用。
3. 能力要求:具备良好的沟通协调、组织管理及突发事件应对能力,能独立开展学生日常管理、突发情况处置及家校联系工作;熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。
4. 经验与素养:具有中职或技工院校班主任、辅导员工作经历者优先;工作责任心强,富有耐心,能较好适应技工类学校学生管理的工作节奏与要求。
辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 引导并协助学生解决学业难题,提供专业的学习指导;
2. 定期与学生及家长保持顺畅沟通,确保信息传达准确及时;
3. 策划并参与班级各类活动,助力学生个人能力与团队协作意识发展;
4. 维持良好的课堂秩序,监督学生遵守校规校纪;
5. 持续关注学生学习动态,适时给予有效反馈与改进建议。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备高度的责任感与持久耐心;
2. 能够高效组织和协调班级日常事务,拥有出色的沟通能力;
3. 具备良好的协作意识,能与团队成员协同成长;
4. 善于观察学生成长变化,精准识别其实际需求;
5. 富有创造力,能策划并执行生动有趣的教学活动。
中专班级辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责中专班级的日常事务管理,确保学生遵守学校各项规章制度;
2、跟进学生学习情况,协助解决学业过程中遇到的各类问题;
3、策划并开展班级活动,推动学生德智体美劳全面发展;
4、定期与家长联系,通报学生在校表现,维护良好的家校互动关系。
任职要求:
1、具备较强的沟通协调与组织管理能力,能妥善处理班级日常工作;
2、热爱教育工作,关心学生发展,具备敏锐的问题识别与应对能力;
3、具有团队协作意识,能与教师团队协同配合,提升班级整体管理水平;
4、具备中专及以上学历,有相关教育管理经验者优先考虑。
班主任教师
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限教师资格证不授课熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育大班教学(25人以上)
具备责任意识
拥有管理学生事务的经验
善于搭建学校与学生之间的沟通纽带
初三/高三全日制辅导老师
5000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年大专续费小班教学(3-25人)培训机构招生线下教育不授课大型教育机构经验沟通能力坐班中学生教育专业背景学前儿童/小学生一对一教学
岗位职责:
1. 负责初三/高三学生的日常学习管理与成长指导
2. 策划并落实学生个性化学习方案的制定与跟进
3. 定期与家长联系,及时汇报学生学业表现与进步情况
4. 提供优质教学服务,保障学生续费目标达成
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和高度的责任意识
2. 能够高效处理班级日常事务,拥有良好的组织协调能力
3. 热爱教育事业,善于与学生建立积极互动的师生关系
班主任辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 为学生提供全方位的学习辅导与支持,帮助其实现既定学习目标;
2. 定期与学生及其家长进行沟通,保障信息传达的及时性与准确性;
3. 策划并执行班级各类活动,促进学生团队协作与个人能力发展;
4. 规范学生日常行为,维护良好的课堂秩序与校规遵守意识;
5. 持续跟进学生学业进展,适时提供反馈与个性化建议。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与持久的耐心;
2. 能够高效处理班级日常事务,拥有出色的沟通技巧和团队配合意识;
3. 善于观察并理解学生的成长变化与实际需求;
4. 具备设计与开展生动有趣教学活动的能力;
5. 拥有较强的组织协调与引导能力,能有效激发学生的学习潜能。
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科团队管理经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1. 战略与目标管理
制定校区年度及季度经营规划,拆解并推进业绩指标落地,涵盖营收、利润、招生人数、续费率等核心数据;
跟踪关键运营指标(如转化率、退费率、满班率等),定期开展数据分析,识别问题并实施策略优化。
2. 招生与市场推广
主导面向3-12岁年龄段的本地招生方案,统筹组织线上线下推广动作(包括地推、讲座、校园开放日等形式);
开发跨行业合作资源(如学校、社区、企业单位),扩大校区品牌影响力与市场覆盖。
3. 教学与服务质量
督导教学团队执行课程标准,保障教学质量与学生学习成果达到预期目标;
妥善处理家长反馈与投诉,维护客户关系,持续提升满意度及续费比例。
4. 团队管理
负责校区团队建设与人才培养(含教务、教师、销售岗位),设计并落实绩效考核机制;
推动团队文化建设,增强员工归属感与执行效率。
5. 运营与合规
控制校区运营成本,提升资源配置与使用效能;
确保校区在教育规范、消防安全、卫生条件等方面符合政府监管要求,防范法律与安全风险。
6. 跨部门协作
对接总部各职能部门,协同教研、品牌条线推动标准化流程在校区的落地执行。
任职要求
1. 本科及以上学历,教育学、管理学等相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上教育培训行业工作经验,其中至少3年担任校区管理或运营负责人职务,有K12或素质教育领域成功运营案例者优先;
3. 精通教培机构全流程运作(招生、教学、服务),具备较强的市场洞察力与数据分析能力;
4. 拥有出色的团队领导能力,适应高强度工作节奏;
5. 具备良好的客户服务意识以及突发事件应对与处理能力。
AI自习室+学习督导/店长(新华)
5000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证不授课大学英语四级/六级大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
一、工作职责:
1.依据学生个体差异与学习需求,制定个性化学习计划;
2.负责自习室秩序管理,适时给予学生正向激励;
3.关注学生成绩波动及心理状态,分析学习数据,定期与家长保持沟通反馈;
4.评估学生学习成果,并进行质量分析与教学反馈;
5.具备初中数学、英语或语文学科的辅导能力。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,有教育行业工作经验者优先考虑;
2.具备较强的沟通表达与组织协调能力,善于与学生建立良好互动;
3.性格积极乐观,耐心细致,富有亲和力,逻辑思维清晰,工作严谨;
4.热爱教育事业,责任心强,能够有效激发学生的学习兴趣与内在动力;
5.能适应晚班工作安排,接受单休或调休制度。
三、工资福利:
1.薪资结构:3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成(5-10)%;
2.享受教师节、年假节日礼品,生日福利及多样化的团队建设活动。
上班时间:周末9:00-21:30
周二至周五14:00-21:30 月休4天(周一休息)
另高薪诚聘店长!!!!
班主任(双休+早九晚六+就近安排)
6000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科初中高中线下教育班主任双休早九晚六
美博教育成立于2002年,是成都大型教育机构。专注于高端一对一线下K12课程培训。目前有7大校区,全职员工超1000人,专职教师600余人。
班主任(学习管理岗):双休!早九晚六不加班!就近分配!
【岗位职责】
1. 负责学生的日常管理与维护,关注学生的学习进展及心理状况。
2. 保持与家长的高效沟通,及时传递学生学习情况。
3. 配合学科教师推进教学工作的实施,保障教学服务质量。
4. 策划并执行各类学生活动,提升学生与家长的整体满意度。
5. 维护良好的师生及家校关系,推动续费与推荐工作顺利开展。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上K12教育领域班主任工作经验,了解中小学学科体系,掌握基础心理学知识。
3. 服务意识强,耐心细致,具备较强的抗压能力。
4. 热爱教育事业,积极进取,拥有良好的协作精神。
【福利待遇】
1. 薪资结构:无责底薪+课消提成+转介绍奖金,综合收入6-10k。
2. 五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖/周年礼品
3. 每年享受5-15天带薪年休假
4. 晋升机制公开透明,发展路径清晰,管理岗位均从内部选拔培养
【校区地址】:可就近安排
①锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼(二号线牛市口附近);
②武侯区领事馆路8号(一号线倪家桥附近);
③青羊区金沙银座3楼美博教育(四号线清江西路附近);
④高新区盛邦街406号3楼美博教育(五号线大源附近);
⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号(一号线海昌路附近);
⑥武侯区红牌楼路445号3楼美博教育(三号线红牌楼附近);
⑦温江区都堂路171号附209号2楼(凤凰大街地铁站附近);
学习指导师
4000-9000元/月
班主任经验不限大专不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责:
1. 引导并监管学生的学习过程,保障其顺利完成既定学习目标;
2. 制定并执行符合学生特点的学习方案与教学计划;
3. 保持与学生、家长及教师团队的有效沟通,确保信息及时准确传达;
4. 定期评估学生学业进展,根据实际情况优化调整学习安排;
5. 持续改进教学流程,保障教学质量与实际成效的提升。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长建立良好互动;
2. 熟悉学习过程管理,能够规划并落实高效的学习策略;
3. 有强烈的责任感和耐心,能在高强度工作中保持稳定心态;
4. 具备敏锐的问题识别与处理能力,可及时发现并解决学习障碍;
5. 掌握相关专业技能,能依据学生个体差异提供针对性辅导。
新疆阿拉尔明天有闲着的二保焊工没,需要一个400元一天,管饭,现金。
400元/天
二保焊1-4天1-2人日结
明天有闲着的二保焊工没,需要一个400元一天,管饭,现金。
新疆阿拉尔井号17、✅【】甲方安全员2名,持建安C证5年以上经验,包吃住,联系
安全员
井号
17、✅【新疆阿拉尔】甲方安全员2名,持建安C证5年以上经验,包吃住,联系
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
宿舍管理员月结
宿管 | 新疆好彩纺织有限公司 | 阿拉尔二号工业园区(臻彩控股集团) | 1人 | 4000元/月(试用期) |
中控员社保3-5人月结
消防专员,4
工作地址:新疆轻纺城(阿拉尔市)
5500元/月
可交五险
从事过消防相关工作优先
持有三级/四级《消防操作员证》
保安
4000-5000元/月
保安1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按规定上报
4. 保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3.服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排
4.退伍军人、持保安员证者优先
5.无不良嗜好,形象端正,具备良好服务意识
保安证办理
3000-4000元/月
保安3-5人完工结算全职保安证
要求:18-55 周岁,身体健康,无不良记录,服从管理即可。
安保行业正规上岗要求持有国家保安员证,无证书人员可报名官方正规培训考证。
证书公安备案、全国通用、官网可查,零基础可学,流程正规透明。
工作内容:门岗登记、园区巡逻、秩序维护,岗位长期稳定,就近安排工作。
培训取证费用清晰无隐形消费,不搞套路、取证优先安排就业。
宿舍管理员月结
宿管 | 新疆好彩纺织有限公司 | 阿拉尔二号工业园区(臻彩控股集团) | 1人 | 4000元/月(试用期) |
校长(校区运营)
1.5-2.2万元/月
校长1-3年大专
五天7小时制,双休!!!
岗位职责
1.完成预算目标:把握行业发展动态,积极推动所辖校区的业务发展,完成素质产品收入预算;
2.扩大市场范围:进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障分校所需的市场资源;
3.完善教学质量:提高分校教学质量、客户满意度,降低退费率,关注分校教研活动;
4.提升服务口碑:如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。
岗位要求:
1、大专及以上学;
2、有1年以上工作经验,其中有2年以上K12行业校区运营管理经验;
3、了解教育培训行业市场特点和相关政策,熟悉竞品机构运营模式;
4、普通话标准,具有良好的沟通能力与领导能力,执行能力强,同时个人应变能力、协调能力强;
5、工作有条理,有独立的分析和解决问题的能力。
K12双休班主任!(入职即缴五险一金)
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科五险一金外语发音标准大学英语四级/六级中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准双休
K12小初英语教学,资源稳定且数据支持完善,欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入,薪资待遇有保障;
薪资:4-6K底薪(根据面试表现定薪)+带班服务费+续费提成,综合平均收入8k~15k;
岗位职责:
1、依据学生不同基础制定个性化学习方案,针对各类学习难点采用启发式引导教学。
2、全程参与教学全流程,包含课前提醒上课、直播课程跟听、课后辅导答疑等;做好学员学习情况记录,确保课堂作业完成质量。
3、敏锐捕捉学生学习需求,确保问题反馈与解答及时有效。
4、与家长维持良好互动,主动了解关切点,定期反馈课程进展,构建持久信任的合作关系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、具备良好沟通能力,普通话表达清晰标准;
3、熟悉中小学英语学科知识体系,持有教师资格证者优先录用;
4、服务意识强,耐心细致,富有责任心与同理心,具备一定抗压能力,热爱教育事业;
5、有在线教育从业经验者优先,岗位含部分课程延续性工作内容,需适应续班推进任务。
【福利待遇】:
1、每周双休,享受法定节假日及节日关怀福利;
2、入职即办理五险一金,提供员工旅游、带薪年假、团队团建等活动支持;
3、轻松融洽的工作氛围,宽敞舒适的办公空间;
4、薪酬结构:固定底薪+续报激励奖金;
5、工作时段:13:00-22:00,授课期间及寒暑假将根据实际安排适度调整;
分校区主管(具备教育领域背景)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专团队管理经验大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责
1、销售管理岗位,负责分公司核心目标的实现与工作计划的推进;
2、统筹分公司销售运营,涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节;
3、搭建并管理分公司团队,确保销售任务的顺利完成;
4、开展市场分析与拓展工作,同时提升学员服务管理水平;
5、主持分公司日常运营事务,负责员工的指导、培训及绩效评估。
任职要求
1、具备大专及以上学历;
2、拥有2年以上销售管理经历,有教育领域经验者优先考虑;
3、具备敏锐的市场分析能力,掌握系统的营销理论与实操技能;
4、具有良好的管理领导力以及沟通协作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉尔国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘阿拉尔校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。