
初三/高三全日制辅导老师
5000-9000元/月
班主任/辅导员1-3年大专续费小班教学(3-25人)培训机构招生线下教育不授课大型教育机构经验沟通能力坐班中学生教育专业背景学前儿童/小学生一对一教学
岗位职责:
1. 负责初三/高三学生的日常学习管理与成长指导
2. 策划并落实学生个性化学习方案的制定与跟进
3. 定期与家长联系,及时汇报学生学业表现与进步情况
4. 提供优质教学服务,保障学生续费目标达成
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和高度的责任意识
2. 能够高效处理班级日常事务,拥有良好的组织协调能力
3. 热爱教育事业,善于与学生建立积极互动的师生关系
辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 引导并协助学生解决学业难题,提供专业的学习指导;
2. 定期与学生及家长保持顺畅沟通,确保信息传达准确及时;
3. 策划并参与班级各类活动,助力学生个人能力与团队协作意识发展;
4. 维持良好的课堂秩序,监督学生遵守校规校纪;
5. 持续关注学生学习动态,适时给予有效反馈与改进建议。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备高度的责任感与持久耐心;
2. 能够高效组织和协调班级日常事务,拥有出色的沟通能力;
3. 具备良好的协作意识,能与团队成员协同成长;
4. 善于观察学生成长变化,精准识别其实际需求;
5. 富有创造力,能策划并执行生动有趣的教学活动。
班主任辅导员
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
1. 基本要求:具备本科及以上学历;身心健康,能够适应住校安排或轮班值守工作。
2. 专业与资格:教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑;持有高中或中职教师资格证、心理咨询师相关证书者可优先聘用。
3. 能力要求:具备良好的沟通协调、组织管理及突发事件应对能力,能独立开展学生日常管理、突发情况处置及家校联系工作;熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。
4. 经验与素养:具有中职或技工院校班主任、辅导员工作经历者优先;工作责任心强,富有耐心,能较好适应技工类学校学生管理的工作节奏与要求。
班主任教师
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限教师资格证不授课熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育大班教学(25人以上)
具备责任意识
拥有管理学生事务的经验
善于搭建学校与学生之间的沟通纽带
班主任辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 为学生提供全方位的学习辅导与支持,帮助其实现既定学习目标;
2. 定期与学生及其家长进行沟通,保障信息传达的及时性与准确性;
3. 策划并执行班级各类活动,促进学生团队协作与个人能力发展;
4. 规范学生日常行为,维护良好的课堂秩序与校规遵守意识;
5. 持续跟进学生学业进展,适时提供反馈与个性化建议。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与持久的耐心;
2. 能够高效处理班级日常事务,拥有出色的沟通技巧和团队配合意识;
3. 善于观察并理解学生的成长变化与实际需求;
4. 具备设计与开展生动有趣教学活动的能力;
5. 拥有较强的组织协调与引导能力,能有效激发学生的学习潜能。
中专班级辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责中专班级的日常事务管理,确保学生遵守学校各项规章制度;
2、跟进学生学习情况,协助解决学业过程中遇到的各类问题;
3、策划并开展班级活动,推动学生德智体美劳全面发展;
4、定期与家长联系,通报学生在校表现,维护良好的家校互动关系。
任职要求:
1、具备较强的沟通协调与组织管理能力,能妥善处理班级日常工作;
2、热爱教育工作,关心学生发展,具备敏锐的问题识别与应对能力;
3、具有团队协作意识,能与教师团队协同配合,提升班级整体管理水平;
4、具备中专及以上学历,有相关教育管理经验者优先考虑。
教学管理副校长
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略,带领团队实现既定经营目标;
2. 组织团队开展内部建设与培训,持续优化管理流程;
3. 设计并推进运营管理方案,跟踪监督团队执行进展;
4. 向客户提供专业化的咨询与培训支持;
5. 洞察并响应学生及家长的实际需求,匹配适宜的课程体系。
任职要求:
1. 具备出色的组织领导力与沟通协调能力;
2. 能够高效统筹团队协作,保障流程顺畅运转;
3. 具备较强的学习能力,能快速适应新环境与挑战;
4. 可独立分析并妥善处理各类问题;
5. 富有团队合作意识,善于激发团队积极性以达成共同目标。
教务班主任/学习管理
3000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专
工作内容:
1、为学生提供个性化的学习指导与服务,协助其规划学习路径,培养良好的学习习惯,提升学习效率与成绩;
2、主动与家长保持联系,定期汇报学生学习进展,促进家校协同,共同支持学生成长;
3、配合并监督教师落实个性化教学方案,确保学习计划有效执行,保障辅导质量;
4、在学生上课期间深入了解家长及学员需求,做好服务跟进,推动后续课程续费。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备相关工作经验,对个性化教育有热情;
3、具备较强的沟通技巧和语言表达能力;
4、工作认真负责,性格亲和,具有良好的团队协作意识。
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学习规划师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限本科教师资格证不授课大型教育机构经验教育专业背景坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、为学员制定专属学习方案,结合个人特点规划学习路径;
2、跟踪学员学习进展,动态优化学习方法,保障学习成效;
3、策划并参与多种形式的辅导活动,提高学员学习积极性与效率;
4、定期与家长沟通交流,同步学习反馈,协同助力学生发展;
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或相近专业优先考虑;
2、具备较强的沟通技巧和亲和力,擅长与学生及家长互动;
3、热爱教育行业,有耐心与责任感,能有效激发学员学习动力;
4、具有团队合作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
咨询主管
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专校区运营小学教育初中教育高中教育门店运营
1、策划营销策略并优化咨询服务流程。
2、配合咨询团队推进客户洽谈及签约环节。
3、根据学生学习进展提供有效反馈,并设计个性化辅导方案与提升措施。
4、负责课程顾问团队的管理与培训,确保月度业绩目标达成。
任职要求:
1、具备销售或教育领域相关经验者优先。
2、品行端正,乐观积极,富有亲和力,有志于在教育行业持续发展。
3、沟通表达能力强,具备良好协调能力与抗压能力。
4、目标感强,工作主动,渴望取得优异成果。
兼职包吃
招聘兼职
一天100元,管中饭和晚饭,,男女不限,会双语交流(汉语和维语),预计3-4天,联系电话。
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责
(一)核心业绩管控:全力达成招生指标
1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。
2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。
3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。
4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。
(二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军
1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。
2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。
3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。
4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。
(三)招生流程搭建与标准化落地
1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。
2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。
3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。
4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容:
1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域;
2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度;
3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络;
4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育;
任职要求:
1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验;
2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向;
3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力;
4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案
4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作
5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转
6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】
1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长
2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地
3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案
4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成
5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率
6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题
【任职要求】
1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识
2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历
3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强
4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作
5. 有教育行业从业经历者优先考虑
中控员社保3-5人月结
消防专员,4
工作地址:新疆轻纺城(阿拉尔市)
5500元/月
可交五险
从事过消防相关工作优先
持有三级/四级《消防操作员证》
保安证办理
3000-4000元/月
保安3-5人完工结算全职保安证
要求:18-55 周岁,身体健康,无不良记录,服从管理即可。
安保行业正规上岗要求持有国家保安员证,无证书人员可报名官方正规培训考证。
证书公安备案、全国通用、官网可查,零基础可学,流程正规透明。
工作内容:门岗登记、园区巡逻、秩序维护,岗位长期稳定,就近安排工作。
培训取证费用清晰无隐形消费,不搞套路、取证优先安排就业。
保安
4000-5000元/月
保安1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按规定上报
4. 保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2.学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3.服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排
4.退伍军人、持保安员证者优先
5.无不良嗜好,形象端正,具备良好服务意识
储备校长培养生
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专团队管理经验营销/管理类背景教务行政教师校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验
技能要求:
管理能力,销售能力,决策能力,团队建设
如果您加入北辰担任校长职务,将全面执掌一个校区的运营工作,校区的发展直接体现您的价值,您的综合能力将决定校区的成长路径,这里将成为您长期发展的事业平台
岗位职责:
协助中心校长推进以下工作内容:
1. 依据公司下达的目标,拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划;
2. 按照公司标准,全面落实各项成本管控措施,确保实现公司设定的利润考核目标;
3. 统筹规划市场投入,开展高效且具有拓展性的渠道建设,保障校区持续获得充足的市场支持;
4. 结合招生实际与公司任务要求,预判学科师资及其他岗位人力需求,及时提出人员补充申请并做好离职风险预警;
5. 制定员工在岗期间短、中、长期培训方案,并监督执行落地,推动人才梯队的系统化建设;
6. 强化校区团队管理效能,减少人员流动,提升人均绩效产出水平;
7. 主动妥善处理外部公共事务,维护校区良好社会形象,确保运营环境安全稳定。
任职要求:
1. 具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业有高度热情者优先。
2. 本科及以上学历,专业不限;具备多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
3. 累计4年以上工作经验,其中包含1-2年一线销售实战经历。
4. 具备2年以上销售团队管理经验,曾带领团队规模不少于10人
学管老师 缴纳社保
5000-8000元/月
班主任/辅导员3-5年本科大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)线下教育线上教育
岗位职责:
1. 跟进学生学习进程并提供针对性辅导,保障学习目标顺利实现;
2. 擅长与学生及家长沟通,构建良好互动关系,及时反馈学习表现,给予专业教育建议;
3. 定期组织测验,掌握学生当前学习成效,据此优化学习方案;
4. 维持课堂秩序,营造积极教学氛围,监督学生完成课后任务及相关拓展内容。
任职要求:
1. 硬性要求:有教学或教辅经验(语文、数学、英语学科提分经验优先);
2. 硬性要求:本科及以上学历,年龄******左右,形象良好,表达清晰;
3. 性格温和、善于交流,具备良好的职业操守和耐心;
4. 具备较强的组织协调与规划能力,能有效管理学生群体,科学制定学习计划;
5. 关键是稳定性强,能够踏实专注地投入本职工作。
薪酬福利:
底薪3k~4k+提成+社保+其他福利,月均收入5K以上,小班授课,工作强度适中,无加班,具体面议!
上班时间:
上午 9:00-12:00 下午1:30-7:00
周一休息,每月休息4天;
我们是一家学术/科研企业,集团总部位于武汉光谷,自主研發AI智能系统,融合线下高效学习方法,提升孩子记忆力与综合素养,助力高效学习,全国拥有500多家分校,汇聚300多位记忆大师,十堰总校区现正扩大团队,工作环境轻松融洽,诚邀渴望挑战高薪、热爱教育事业的您加入!
校长(基础教育)
2.5-3.5万元/月
校长/副校长1-3年本科团队管理经验大型教育机构经验培训机构教学管理校区运营经验
【岗位职责】
1、制定校区年度发展规划,拆解并落实各项业绩目标(如新生招生、续费、课时消耗等),全面统筹招生、教学及服务各环节的运营管理工作;
2、建立并完善校区管理制度体系,推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设;
3、调研市场动态与竞争格局,快速响应调整经营策略,持续提升市场份额;
4、带领团队达成校区在招生、续费及退费管控等方面的各项核心指标;
5、组织策划并执行各类教学活动,保障教学质量与学员家长满意度;
6、主导校区人员的招聘选拔、培养发展及绩效考核,增强团队执行力与专业水平;
7、把控校区运营成本,合理配置资源,提升整体盈利水平;
8、接受总部统一指导与管理,高效对接各项支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备3年以上K12教育机构校区综合运营管理经验,有突出团队管理成果和业绩实现案例;
2、目标意识强烈,能够引领团队聚焦目标、高效执行;
3、具备出色的统筹协调能力,能科学规划与调度校区日常运营事务;
4、精通教育培训行业运作模式,对招生策略、教学管理、续费机制及成本管控等关键节点有深入理解;
5、热爱教育行业,以结果为导向,抗压能力强,富有责任感与协作精神。
【薪资福利】
1、入职即办理社会保险;
2、薪酬结构:基本工资+业绩提成+利润分红。
【岗位优势】
1、品牌优势:戴氏教育专注K12教育领域32年,拥有广泛的家长认可度与强大的品牌影响力;
2、运营支持:总部提供成熟可复制的运营管理模型,助力校区稳定运行;
3、业务支持:总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队,全方位支撑校区业务开展;
4、资源支持:总部网络部门负责线上流量获取,并向各校区精准分发生源资源;
5、充分授权:校区校长享有经营管理的全面决策权。
咨询副校长
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限大专大型教育机构经验中学生培训机构竹子弘士一线销售经验
岗位职责:
1、通过电话主动联系家长,及时接听来访来电,准确解答家长咨询问题,协助安排家长带孩子到校,并完成接待、沟通及协议签订等相关工作;
2、对已咨询的家长进行后续回访,持续跟进需求,挖掘潜在客户资源;
3、接待上门咨询的家长与学生,深入了解学员情况,提供针对性的学习咨询服务,妥善处理家长与学生的各类咨询需求;
4、依据咨询流程评估学生学习现状,进行个性化分析与诊断,制定适配的辅导方案,推动服务协议的达成与签署;
任职资格:
1、具备良好的沟通技巧及应对突发情况的处理能力,
2、能适应一定工作压力,拥有坚持不懈的奋斗精神,
3、具备基础管理意识和团队带领潜力,
4、有强烈的收入提升意愿和发展动力。
公司福利:每天工作8小时+国家法定节假日+每年组织旅行+专业培训机会。平均月收入10000以上
五险
目前有9家校区(天心校区、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、梅溪湖校区)就近分配
注意:
1.公司不提供食宿,工作地点可按住址就近安排!
教学管理班主任
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年本科大学英语四级/六级不授课私立学校大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生一对一教学排课系统经验
带学生+续费+良好的沟通能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉尔国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘阿拉尔校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。