岗位职责: 1. 结合公司战略方向与实际业务需要，组织实施招聘相关工作； 2. 通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选及候选人初步沟通； 3. 协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位要求的契合度； 4. 负责新员工入职引导，帮助其了解企业文化与核心业务目标； 5. 持续跟进新人入职适应情况，提供过程支持与阶段性反馈。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识； 2. 工作认真细致，拥有较强的计划与统筹能力； 3. 可自主推进任务执行，及时应对和化解工作中的问题； 4. 熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验； 5. 适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。 3.协调员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用办公软件，掌握基本的人力资源信息系统操作。 3.熟悉人力资源管理相关流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作认真负责，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

运输公司招聘： 文员2名，，年龄要求：35岁以下，有相关行业经验优先录用。薪资面议 联系方式： 工作地点：秦基大厦

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的分类、归档及保密管理工作； 2、协助开展公司内部会议与活动的组织，保障流程有序进行； 3、维护办公区域的整洁与安全，统筹办公用品的采购与发放； 4、协调内外部沟通事宜，提升整体办公运作效率； 5、负责公司人员招聘相关工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对并解决各类问题； 3、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 4、工作态度细致认真，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、具备招聘工作的实际能力。

一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度，公司福利优厚，提供下午茶、零食饮料。 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据各部门用人需求及编制情况，通过多渠道开展人才寻访与引进，完成新员工招聘及入职手续办理。 3、落实公司招聘具体事务，含招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘现场组织与实施。 4、管理招聘平台各岗位信息，完成岗位的发布、更新、上下线等维护操作。 5、梳理招聘流程，优化招聘方法与沟通技巧，持续提升招聘工作效率。 6、搭建企业人才简历数据库，规范简历归档并确保信息安全性。 7、收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，协助吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系及人力资源发展方案，拟定培训计划；评估培训成效，建立个人学习成长档案，记录员工能力发展轨迹。 10、结合培训实践，提出改进建议，推动企业价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，沟通表达顺畅，具备良好的人际协调能力； 5、抗压能力强，擅长数据整理分析，注重工作成果输出。

岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等工作。 2. 全面管理员工从入职到离职的各环节事务，包括培训安排与绩效考核，保障流程高效有序。 3. 协调处理员工关系及日常人事工作，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4. 持续优化招聘渠道资源，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2. 熟练运用常用办公软件，具备基本的人力资源信息系统操作经验。 3. 熟悉人力资源管理相关流程，能够灵活解决各类人事问题。 4. 工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

基础办公软件，国语流利，能正常沟通，

招聘，阿拉尔十二团老桥头，汉唐农业，大棚现招工人数名，男女不限，45周岁以下，，试用期一个月，月工资四千三百二到5千四，电话小郭

活找人，消防器材信号报警丢失，找一个专业维修人员，联系电话

要能上高，管廊敷设电缆预计十米左右高度

有没有开槽的人联系我。

有没有通下水的师傅二楼 新房子联系电话

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

任职要求 有银行、基金、证券、保险、信贷等金融领域从业经历者优先； 具备房产、汽车、高端消费品等行业销售背景者优先； 熟悉抖音、快手、小红书、B站等平台直播运营者优先； 个人具备丰富股票投资实操经验者优先； 目标明确、积极进取，追求高绩效与收入突破，愿持续提升自我！

岗位薪资：1w＋，提成高达50% 岗位职责： 1、为客户提供专业化的金融信贷咨询支持，及时回应并解决客户相关疑问； 2、结合客户实际需求，协助完成贷款申请全过程，涵盖资料整理、提交审核及后续进度跟踪； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升服务体验，推动复购或推荐新客户； 4、与银行及各类金融机构保持紧密对接，掌握行业最新动态，持续优化服务效率与流程； 5、达成团队制定的业绩指标，积极提升个人专业水平与业务拓展能力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并提供有效建议； 2、了解主流金融信贷产品体系，有同行业从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，抗压性好，能迅速吸收新知识并适应高强度工作节奏； 4、品行端正，恪守职业操守，严格保护客户信息隐私； 5、具备良好的团队协作精神，主动参与集体协作，助力团队目标实现。 岗位福利：每月15号准时发放薪资（如遇节假日将提前支付） 高底薪+高额提成+多元化激励奖金（开单奖、销冠奖、客户上门奖、签单奖等） 每周提供下午茶、举办生日会，公司不定期组织团建活动、旅游出行、海外游及节日庆典等

【无经验？没问题！】金融销售新星培养计划，助你从零启航！ tired of jobs with no growth potential? Here's an offer combining "high income + solid skills" waiting for you! 我们承诺： 入职无门槛：不设学历要求，不限过往经验，更看重你的潜力与积极态度。 系统化培养：涵盖产品解析、沟通策略等全方位培训，全程导师指导，直至独立成单。 精准资源支持：公司统一提供高质量客户线索，告别盲目外呼，大幅提升成交概率。 福利全覆盖：社保缴纳、带薪年休假、节日礼遇、团队建设活动……应有尽有。 岗位职责： 借助公司分配的资源，通过电话沟通等方式拓展客户群体。 为客户量身定制专业融资建议及解决方案。 持续跟进客户，构建稳定信赖的合作关系。 希望你： 年龄18-40岁，热情主动，乐于学习，对高收入目标充满追求！ 别让“缺乏经验”限制你的薪资突破！马上联系我，开启职业进阶新篇章！

挑战：高提成，季度分红丰厚，奖励多样，福利优厚 1. 通过电话与微信方式，向客户推介公司产品，协助完成贷款业务办理 2. 有目标感，渴望收入提升，年龄18至38周岁（男女均可） 3. 性格积极，头脑灵活 4. 勇于突破自我，追求高收入 5. 热衷销售岗位，付出越多，回报越高，收入无上限 6. 具备良好的沟通表达能力 7. 薪酬待遇：无责任底薪+50%高提成+个人激励+团队激励+季度激励，整体平均月薪3万起，上不封顶！ 公司福利 1、享受带薪休假：包含国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等 2、入职即办理社会保险 3、员工关爱：节日礼品、下午茶歇、生日庆祝、各类奖金及福利发放 4、团队活动：定期组织团建、聚餐、集体旅游等 5、专业培训：提供带薪培训、新员工岗前培训支持 6、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里你不仅能获得高收入，还能收获成长、技能与归属感！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.形象端正，举止得体，具有亲和力，有前台或相关工作经验者优先

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

文员30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

一：人力资源专员1名。 1.负责人力资源服务相关工作，包括但不限于员工劳动合同签订和解除、社保关系增减、员工关系维护、薪酬结算等。 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅进行。 3.参与团队合作，与团队成员共同努力，提升工作效率。 任职要求： 大专以上学历.年龄30-40岁。熟悉劳动法。持有人资源管理师证书，有3年以上人力资源和管理咨询工作经验，熟练使用办公软件，具备出色的沟通能力、学习能力、执行能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流，能够在规定时间内完成任务，并对工作结果负责，具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队环境。 待遇：工资4500元（不含绩效奖、年终奖），缴纳社会保险，享受国家法定双休政策、满一年后有年休。享受端午、中秋、春节和生日福利，享受午餐补助。 工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路 咨询时间：周一至周五上午10:00-13:30，下午15:30-19:00

工作内容: 1.协助销售经理完成日常销售支持相关事务。 2.负责接听客户电话，提供产品报价，处理下单及退单事宜。 3.进行销售数据的统计与基础性分析工作。 4.熟练使用管家婆财务软件，具备基本的财务知识。 岗位要求： 1.能熟练操作电脑，掌握常用办公软件。 2.形象良好，气质端正，富有亲和力。 3.具备良好的沟通技巧和应变能力。 4.有销售工作经验者优先考虑。 职位福利：全勤奖、节日福利、五险

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k左右 工作内容：人员招募、面试安排，团队氛围维护与建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入