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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，做五休二，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 参与员工入职手续办理、档案整理及基础人事数据录入与维护 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 薪资：底薪2460+提成=7500

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 工作地点灵活适配，具备较强的学习能力与团队协作精神

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