岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

喀什地区喀什市招消防电师傅.中工.小工数名！长期有活

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。 工作地址：阿克苏市

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

昌吉回族自治州吉木萨尔县:招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊。 铆工和管道组长每天400——450元。小工有登高证的每天290元。没有登高证的每天260元。焊工焊钢结构的每天380——400元。焊普通管道的每天——410——420元。必须有登高证，焊工证的。都是管吃管住，按月发工资，长期工。电话:

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民族不限，能正常用汉语交流，勤学好问，眼里有活。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.有经验优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强 工作时间：朝九晚五（午休一个半小时）周末休息 无责底薪：3500+提成+奖金 平均月薪5000+往上 到点下班 不加班

岗位职责 1. 薪酬绩效核心工作 独立负责员工月度、年度薪资核算，确保发放精准无误；统筹社保申报与缴纳，处理薪酬异动事宜。主导绩效考核全流程落地，协助优化KPI/OKR绩效方案，组织绩效评估、数据统计、结果反馈与申诉处理，推动绩效与激励、晋升有效挂钩，持续优化绩效管控流程。 2. 员工关系核心工作 全权负责员工入转调离、劳动合同签订/续签/解除全流程管理，规范人事档案与员工信息管理；熟练掌握劳动法规，独立处理员工沟通、纠纷调解、劳动争议预防等事宜，严控用工风险；开展员工关怀工作，搭建良好沟通渠道，维护和谐用工关系。 3. 人力资源全模块辅助工作 全面涉猎人力资源六大模块，协助开展人员招聘（简历筛选、面试邀约、初试跟进）、培训组织（员工入职培训、日常培训协助、培训记录归档）、企业文化活动策划落地、人力资源数据统计与报表编制等工作，配合各部门完成人力资源全流程事务。 4. 文案专项工作 负责人力资源相关文案撰写，包括招聘简章、员工手册修订、制度通知、绩效反馈话术、员工关系沟通函件、企业文化宣传文案等，确保文案逻辑清晰、语言精准、合规性强，适配公司不同场景需求。 5. 其他工作 完成上级交办的其他人力资源日常事务，严格遵守公司人事保密制度。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。​ 2. 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块全流程实操，具备扎实的人事工作基础。 3. 核心能力（硬性要求） 精通薪酬核算、社保实操、绩效体系搭建与落地，能独立完成薪酬绩效全模块工作；擅长员工关系处理，熟悉《劳动法》《劳动合同法》，具备劳动纠纷调解、用工风险防控的实操经验，沟通协调与问题解决能力突出。 4. 专项能力（核心加分项） 具备优秀的文案处理能力，能独立完成多类型人力资源文案撰写，文字功底扎实，逻辑严谨，语言表达精准，可根据不同场景调整文案风格，无语法错误、合规性漏洞。 5. 专业技能 熟练使用Office办公软件（尤其精通Excel函数、数据处理）；熟悉人事管理系统、考勤系统操作；具备良好的书面与口头表达能力，做事细致、责任心强、抗压能力佳。 6. 职业素养 原则性强、服务意识突出、保密意识到位，善于跨部门沟通协作，工作积极主动、执行力强。 7. 优先条件 持有人力资源管理师三级及以上证书、有同行业人事工作经验者优先。 福利待遇： 1. 基础保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建； 2. 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖金，绩效优异者可获额外专项奖励； 3. 职业发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的人力资源岗位专业/管理双晋升通道； 4. 办公环境：舒适办公环境、融洽团队氛围、人性化管理。

职位描述： 1、协助完成字节基础及后端专业类批量岗位的招聘交付； 2、独立推进招聘需求与岗位画像的匹配与确认； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性，优化渠道使用策略； 4、主导项目类岗位招聘流程的整体推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与指导工作； 6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进方案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关招聘领域工作经验者优先考虑； 3、熟练运用招聘漏斗并曾有效解决实际招聘难题； 4、具备中高级岗位招聘交付的实践经验与能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

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