
人事见习助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.辅助完成人事招聘等相关工作。
任职要求:
1.应届高校毕业生(已毕业取得毕业证书)
2.离校两年内未就业高校毕业生
3.16-24岁失业青年(此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号)
4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神
6.精通电脑WPS操作
普工/操作工
7000-9000元/月
操作工普工包吃餐补包住20人以上月结
优质好厂️订单稳定
提供吃住️工时很高
普通工衣️管理人性
每周可以预支生活费
保底工资7000/月免费三餐
【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ,岗位:普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。
【年龄性别】:男女不限18-45周岁。
️【工作时间】:8点~8点,两班倒
【薪资待遇】:保底7000元/月,在职满一周后,每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支
【吃住情况】免费包吃3餐,住宿2-4人间,空调、热水器、卫生间、一应俱全,水电均摊。
工作地址:阿克苏市
餐饮人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与决策分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
钣金工铆工电焊小工长期6-10人
昌吉回族自治州吉木萨尔县:招铆工/钣金工、工地小工/杂工、电焊。
铆工和管道组长每天400——450元。小工有登高证的每天290元。没有登高证的每天260元。焊工焊钢结构的每天380——400元。焊普通管道的每天——410——420元。必须有登高证,焊工证的。都是管吃管住,按月发工资,长期工。电话:
阿勒泰布尔津县找水电大工400小工240元要20个人必须的熟练工具,会使的,混日子的别联系了
小工水电工
找水电大工400小工240元要20个人必须的熟练工具,会使的,混日子的别联系了
人事专员-不加班
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
2. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.有经验优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
工作时间:朝九晚五(午休一个半小时)周末休息
无责底薪:3500+提成+奖金
平均月薪5000+往上
到点下班 不加班
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责 1. 薪酬绩效核心工作 独立负责员工月度、年度薪资核算,确保发放精准无误;统筹社保申报与缴纳,处理薪酬异动事宜。主导绩效考核全流程落地,协助优化KPI/OKR绩效方案,组织绩效评估、数据统计、结果反馈与申诉处理,推动绩效与激励、晋升有效挂钩,持续优化绩效管控流程。 2. 员工关系核心工作 全权负责员工入转调离、劳动合同签订/续签/解除全流程管理,规范人事档案与员工信息管理;熟练掌握劳动法规,独立处理员工沟通、纠纷调解、劳动争议预防等事宜,严控用工风险;开展员工关怀工作,搭建良好沟通渠道,维护和谐用工关系。 3. 人力资源全模块辅助工作 全面涉猎人力资源六大模块,协助开展人员招聘(简历筛选、面试邀约、初试跟进)、培训组织(员工入职培训、日常培训协助、培训记录归档)、企业文化活动策划落地、人力资源数据统计与报表编制等工作,配合各部门完成人力资源全流程事务。 4. 文案专项工作 负责人力资源相关文案撰写,包括招聘简章、员工手册修订、制度通知、绩效反馈话术、员工关系沟通函件、企业文化宣传文案等,确保文案逻辑清晰、语言精准、合规性强,适配公司不同场景需求。 5. 其他工作 完成上级交办的其他人力资源日常事务,严格遵守公司人事保密制度。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块全流程实操,具备扎实的人事工作基础。 3. 核心能力(硬性要求) 精通薪酬核算、社保实操、绩效体系搭建与落地,能独立完成薪酬绩效全模块工作;擅长员工关系处理,熟悉《劳动法》《劳动合同法》,具备劳动纠纷调解、用工风险防控的实操经验,沟通协调与问题解决能力突出。 4. 专项能力(核心加分项) 具备优秀的文案处理能力,能独立完成多类型人力资源文案撰写,文字功底扎实,逻辑严谨,语言表达精准,可根据不同场景调整文案风格,无语法错误、合规性漏洞。 5. 专业技能 熟练使用Office办公软件(尤其精通Excel函数、数据处理);熟悉人事管理系统、考勤系统操作;具备良好的书面与口头表达能力,做事细致、责任心强、抗压能力佳。 6. 职业素养 原则性强、服务意识突出、保密意识到位,善于跨部门沟通协作,工作积极主动、执行力强。 7. 优先条件 持有人力资源管理师三级及以上证书、有同行业人事工作经验者优先。 福利待遇: 1. 基础保障:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建; 2. 薪酬激励:基本工资+绩效奖金+年终奖金,绩效优异者可获额外专项奖励; 3. 职业发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的人力资源岗位专业/管理双晋升通道; 4. 办公环境:舒适办公环境、融洽团队氛围、人性化管理。
招聘顾问(字节外派 双休 六险一金 餐补/三餐)
6000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘猎头高招
职位描述:
1、协助完成字节基础及后端专业类批量岗位的招聘交付;
2、独立推进招聘需求与岗位画像的匹配与确认;
3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用性,优化渠道使用策略;
4、主导项目类岗位招聘流程的整体推进与执行;
5、承担团队新成员的带教与指导工作;
6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法;
7、具备招聘漏斗数据的分析能力,能基于数据反馈提出改进方案。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、有相关招聘领域工作经验者优先考虑;
3、熟练运用招聘漏斗并曾有效解决实际招聘难题;
4、具备中高级岗位招聘交付的实践经验与能力;
5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待,展现专业得体的形象与服务素养
2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持,包括站位引导、秩序维护及流程配合
3.接听咨询电话,准确记录并转达访客需求,保障信息传递及时有效
4.保持接待区域整洁有序,熟悉基础办公设备及应急流程
5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作
任职要求:
1. 形象气质佳,身高160cm以上、170cm以上,具备良好沟通表达能力
2.普通话标准流利,具备基本英语问候能力者优先
3.具备服务意识与亲和力,情绪稳定,应变能力强
4.无不良从业记录,能适应轮班或弹性工作安排
5.学历不限,有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先
招聘专员| 高提成不封顶 /专人带/当天上岗
6000-12000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情
1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班
2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质)
3、工作内容:在平台招聘骑手,
无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试,
二、任职资格:
1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排!
2、如果你有过销售、营销相关经验的!
3、新人或应届生都接受,可以开实习证明!
三、薪资待遇:
月综合收入5000以上上不封顶
四、任职要求:
1、具有良好的职业道德;
2、服从上级工作安排;
3、有团队精神;
4、熟练使用计算机办公软件。
新疆阿拉尔招工地小工/杂工长期工资电谈,主要蔬菜大棚干活,有经验着优先,
200-300元/天
小工长期1-2人
阿拉尔市招工地小工/杂工长期工资电谈,主要蔬菜大棚建设,有经验着优先,
工地学徒工5-14天1-2人周结
招学徒工,要求:年龄25-45岁,,包吃包住一个月3000元/月,工资月结,学会完了以后涨工资,工资有上升空间,工作轻松,时间自由,每月休息4个半天,有驾照会开车的3500元/月,,细心,工作负责人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉尔人事专员招工在线招聘信息,主要招聘阿拉尔人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。